LinkedIn Recruiter 和 Recruiter Lite 中的推荐匹配项可发现您尚未确定的候选人，由您的实时招聘活动、职位发布和LinkedIn 会员的求职活动提供支持。Recommended Matches 旨在帮助您在知识或时间有限时找到合适的人。在您创建项目并保存、隐藏候选人或向候选人发送消息后，推荐匹配将从您的招聘活动（例如，保存、隐藏或发送消息）中学习，并主动为您寻找候选人。推荐匹配扩大了您的人才库…

LinkedIn Recruiter 中应聘者个人资料上的 招聘活动 选项卡列出了您和其他用户在控制面板上对个人资料执行的操作，从最近的活动开始。应聘者档案上的 Recruiting Activities 选项卡包括以下活动：要查看应聘者档案中的招聘活动： 相关任务登录企业招聘帐号在企业招聘帐号中为档案添加标签在企业招聘帐号中管理标签在企业招聘帐号中添加…

Open to Work 功能允许 LinkedIn 会员与 LinkedIn Recruiter 和 Talent Hub 中的招聘人员私下分享他们的职业兴趣，这些招聘人员不隶属于他们当前或相关公司。当成员编辑他们的 Open to Work 工作首选项时，他们可以指示他们的工作场所类型首选项，并指定他们是否对现场、远程或混合职位感兴趣。当您在 Recruiter 或 Talent Hub 中执行搜索时…

您可以在 LinkedIn Recruiter 中添加、编辑和删除应聘者个人资料的注释。备注将显示在个人资料的Recruiting Tools部分。您还可以在笔记中提及 Recruiter 控制面板上的其他用户。相关任务登录企业招聘帐号在个人资料备注中提及其他用户在 Recruiter 中向档案添加资源了解更多候选人档案中的招聘工具版块招聘活动在应聘者个人资料中的可见性 您只能编辑和删除已添加到个人资料中的注释…

查看一些有关缓解候选人回复的常见问题。优先考虑候选人与目标职位相关的经验、行为和技能，而不是特征、性格和属性（例如，有吸引力、自信、热情、有趣、外向等）。所有候选人的评分应该是客观和一致的。尝试使用评分量规。如果没有评分标准，请关注候选人的经验、行为和技能。考虑语法、标点符号、句法和拼写是如何分级的（如果有的话）。确保您的评分考虑因素对所有候选人都是平等的。对于视频和书面提交，请提前确定并记录标准…

在领英企业招聘帐号或领英个人招聘帐号中执行搜索后，或在大数据洞察中创建人才库报告后，您可以使用“所属行业”筛选条件扩大或缩小搜索结果范围。会员可以从当前可用的行业选项中选择最适合其公司或工作类型的行业。温馨提示: 我们一直在不断努力改善会员体验，因此行业选项可能会随着时间而改变。企业招聘帐号和大数据洞察中的行业列表行业按层级组织，您的搜索结果根据所选层级会有所不同。仔细阅读下表，查看最新行业，选择最符合您需求的行业…

“智能筛选”可以根据您的领英动态、兴趣和关系洞察，帮助您优先找到更可能与您和您的组织互动的候选人。在领英企业招聘帐号和职位以及领英个人招聘帐号中均可看到智能筛选功能。您可以在搜索结果页面顶部和“申请者”页面顶部使用智能筛选功能，以筛选您的搜索结果或申请者人才库。“智能筛选”结果取决于不同的候选人关系类型和他们在领英上的互动。您可以进行具体的智能筛选，查看某一批会员，也可以一次应用多个智能筛选条件。根据搜索结果的数量…

您可以在 LinkedIn Recruiter 和 LinkedIn Recruiter Lite 中将应聘者导入到项目中。在 Recruiter 中，您可以导入单个应聘者或包含多个应聘者的电子表格，以便可以在 Recruiter 中跟踪和共享来自任何来源的所有潜在客户。在 Recruiter Lite 中，您可以一次导入一个应聘者。相关任务登录企业招聘帐号在企业招聘帐号和个人招聘帐号中搜索候选人使用 Recruiter 和…

领英企业招聘帐号中的候选人档案包含所有候选人信息。@ 提及和共享对话历史记录等功能可让您更轻松地与同事协作，确保您了解完整的候选人故事，而隐私管控措施则可确保对话受到保护。您可以从某个项目中的搜索结果、人才推荐、人才库或备选人才访问候选人档案卡片。点击候选人姓名，其职业档案将从页面右侧滑入，这样您就不会在搜索结果中忘记自己的阅读位置。应聘者个人资料卡和应聘者个人资料上的应聘者见解突出显示了关键特征，以帮助您找到合格的应聘者…

您可以在领英企业招聘帐号中将候选人档案导出为 PDF 或 CSV 文件。您还可以打印候选人档案。这样，您可以将候选人档案分享给未在企业招聘帐号合约上的会员或者非领英会员。 您可以从搜索结果、项目或候选人档案中导出档案。导出 PDF 的文件名为“Member first_Member last.pdf”。PDF 文件可在 Adobe Acrobat 中阅读。您也可以直接在领英企业招聘帐号的搜索结果页面与任意领英会员分享候选人档案…

根据每项操作设置的可见范围，您的领英企业招聘帐号合约用户可以看到招聘动态。 动态包括与候选人沟通的消息、添加到其档案中的备注以及他们关联的项目。在搜索结果页面和项目的人才库或管道页面的活动旁边的应聘者档案卡上查看招聘活动。您可以为以下招聘动态设置不同的可见范围选项:温馨提示Only me- 对注释的创建者可见PROJECT NAME 的成员- 仅对已作为协作者添加到项目中的用户可见，即使项目设置为 PublicEveryone-…

“推荐匹配项”中的“重新发现的候选人”是以前项目中立即显示的个人资料，这些个人资料与您的新职位发布相匹配。这些个人资料是以前的申请人，已在您的 Recruiter 帐户的类似项目中进行管道或 InMailed 的候选人。之前的项目会根据职位名称、地点和公司与您的新职位发布进行匹配。重新发现的应聘者旨在通过显示相关且可能对新招聘启事感兴趣的应聘者，在发布职位后立即启动您的采购活动。这些候选人扩大了您的人才库并提高 InMail…

通过档案中的Similar Profiles类别，您可以发现更多具有理想资格的候选人，更快地浏览相似档案，并通过扩大人才库来提高招聘成功率。轻松发现出色的匹配项，灵感来自您理想的候选人和招聘活动。应聘者个人资料中的“相似个人资料”部分旨在帮助您在 LinkedIn Recruiter 中查找具有相似经验、工作职能等的个人资料。 推荐匹配中的相似档案类别旨在帮助您扩大人才库以发现更多合格的候选人，节省时间以便您可以快速发现相似档案…

作为 LinkedIn Recruiter 合同的管理员，您可以设置自定义管道阶段，以允许招聘人员通过特定的管道阶段。您可以创建最适合您的组织的自定义管道阶段，以允许招聘人员在招聘过程中让候选人经历特定阶段。招聘人员可以将应聘者移动到应聘者个人资料卡以外的其他阶段。要以管理员身份在 Recruiter 中创建或编辑自定义管道阶段，请执行以下操作：如果您使用的是 Automated Pipeline Stages…

当您在 LinkedIn Recruiter 中查看应聘者个人资料时，该成员将收到一条通知，告知匿名招聘人员已查看其个人资料。发送给 LinkedIn 成员的通知不会显示 Recruiter 用户的姓名或其他身份信息。它只会让成员知道招聘人员已经查看了他们的个人资料。相关任务 登录企业招聘帐号 在 Recruiter 和 Recruiter Lite 中搜索应聘者

您可以在 LinkedIn Recruiter 项目的人才库或管道页面中对候选人档案执行许多不同的批量操作。您可以执行以下批量操作： 更新管道状态 隐藏候选 发送 InMail 将候选人保存到另一个项目 添加备注 在控制面板上与其他用户共享配置文件 在您的管道中存档候选 将配置文件保存为 PDF 或 CSV 要对项目中的一个或多个配置文件执行操作，请执行以下操作：相关任务 登录企业招聘帐号 在企业招聘帐号中启用或禁用群发消息…

您可以直接通过领英企业招聘帐号的搜索结果页面与任何领英会员共享候选人档案，从而获取反馈。 您也可以直接通过候选人档案共享职业档案。相关任务 登录企业招聘帐号 在企业招聘帐号和个人招聘帐号中搜索候选人 在企业招聘帐号和个人招聘帐号中查看候选人反馈 通过邮件通知向企业招聘帐号提供候选人反馈 要通过候选人档案共享职业档案:要通过搜索结果页面共享候选人档案:点击企业招聘帐号首页顶部的“项目”。点击项目标题。如果需要查找项目…

个人招聘帐号用户每天最多可以浏览 2,000 份独立候选人档案。每天世界标准时间 00:00 重置上限。如果用户已达到每日档案浏览上限的 90%，搜索结果顶部将显示以下消息: 您已达到每日档案浏览上限的 90%。用户达到上限后，将显示以下错误消息: 抱歉，您已达到每日档案浏览上限。以下档案浏览类型将计入个人招聘帐号的每日档案浏览上限: 全局搜索栏或项目内的搜索结果…

如果您在 LinkedIn Recruiter 合同中拥有 Hiring Manager 许可证，您可以随时在项目的Pipeline页面上提供对候选人的反馈，而无需等待反馈请求。您还可以直接从电子邮件通知中提供反馈。 要对项目中的候选人留下反馈，请执行以下操作：相关任务 登录企业招聘帐号 在主页的 Recruiter 和 Recruiter Lite 中提供有关候选人的反馈 通过邮件通知向企业招聘帐号提供候选人反馈 了解更…

您可以在 LinkedIn Recruiter 和 Recruiter Lite 中快速将候选人和申请人资料从一个项目转移到另一个项目。您可以从任何项目的搜索页面、人才库或管道中保存一个或多个个人资料。要保存一个或多个候选人资料：相关任务 登录企业招聘帐号 将工作保存到 Recruiter 项目 在企业招聘帐号中导出候选人档案 在Recruiter中找到类似的个人资料 筛选企业招聘帐号项目中的候选人档案 了解更多…

在领英企业招聘帐号项目中，您可以通过归档的方式删除备选人才中的候选人档案。 要从项目管道中存档（删除）配置文件，请执行以下操作：相关任务 在企业招聘帐号中将候选人导入项目 筛选企业招聘帐号项目中的候选人档案 了解更多 企业招聘帐号中的项目级别权限 登录企业招聘帐号。点击页面顶端的“项目”。点击项目标题。温馨提示: 您可以使用左侧的搜索栏和筛选条件，找到您的项目。单击左侧窗格中的Pipeline…

您可以在 LinkedIn Recruiter 中查看您的一级联系人的联系，并根据他们的联系创建搜索。会员可以选择隐藏其连接，作为其隐私设置的一部分。这将阻止您查看他们的连接。 要在 Recruiter 中查看您的联系人的联系，请执行以下操作：您可以通过单击候选人姓名右侧的“保存到项目”按钮，将候选人的个人资料保存到现有或新项目中。相关任务 登录企业招聘帐号 在企业招聘帐号和个人招聘帐号中搜索候选人 在企业招聘帐号中使用 AI…

人才推荐是根据您的项目搜索动态为您的领英企业招聘帐号中的活跃项目定制的候选人推荐。当您的项目确定推荐匹配项时，三个推荐的候选人个人资料卡将显示在项目的人才库和管道页面的候选人列表底部。您可以从候选人的候选人个人资料卡中保存、隐藏候选人或向他们发送消息。在您根据候选人的个人资料执行操作后，“推荐匹配项”列表将自动刷新以提供新的推荐。相关任务 登录企业招聘帐号 在企业招聘帐号和个人招聘帐号中搜索候选人 在企业招聘帐号中使用 AI…

您可以在 LinkedIn Recruiter 中使用电子表格批量导入候选人。该文件最多包括 200 个候选人，并且必须采用 CSV 格式。大多数电子表格或数据库应用程序可导出为该格式。系统会忽略电子表格的第一行。必填字段必须包含在导入的电子表格中。确保该电子表格仅包含以下列，顺序如下:下载示例文件:相关文章 登录企业招聘帐号 在企业招聘帐号中将候选人导入项目 将候选人导入链接到 LinkedIn 个人资料 在…

在领英个人招聘帐号上，您只能查看和联系您的 1 度、2 度和 3 度人脉的候选人。您的 3 度人脉之外的任何候选人都在您的人脉圈外，而且您将无法看到他们的职业档案详情，也无法通过 InMail 联系他们。当人脉圈外的会员出现在个人招聘帐号搜索结果中时，您将看到空白档案头像和“领英会员”会代替该会员的姓名，以及右侧的“人脉圈外”工具提示。您仍然可以看到人脉圈外会员的职业头衔、地点和从业时间。在个人招聘帐号中…

推荐匹配功能通过 CRM Connect 集成将 LinkedIn Recruiter 的自动采购功能引入您的候选人关系管理 （CRM） 系统。通过推荐匹配项，您可以： 为CRM人才管道或工作申请寻找最佳候选人 使用 InMail 联系您认为合适的候选人，并将他们添加到您的 CRM 人才管道中，而无需离开您的 CRM 随着算法从您的选择中学习，随着时间的推移获得更好的匹配 当您在集成的CRM系统中打开人才管道时…

推荐匹配功能通过招聘人员系统连接（RSC）集成将LinkedIn招聘人员的自动采购功能引入您的申请人跟踪系统（ATS）。 通过推荐匹配项，您可以： 访问已发布职位或职位申请的最佳候选人，即使他们尚未申请该职位 使用 InMail 联系您认为合适的候选人，并将他们添加到您的职位的候选人管道中，而无需离开您的 ATS 随着算法从您的选择中学习，随着时间的推移获得更好的匹配 当您在合作伙伴 ATS 系统中打开工作申请或发布工作时…

通过“在找工作”功能，领英会员可私下向不属于其当前或相关公司的领英企业招聘帐号用户公开求职意向。 候选人选择向招聘专员私下公开求职目标后，领英企业招聘帐号用户将在候选人档案中看到“在找工作”。 如果求职候选人已经找到了新工作，并且不再找工作，他们会收到提示以关闭此功能。此外，如果他们连续两次未回复 InMail，也会收到提示，提醒他们回复招聘专员的 InMail。 如需查看符合搜索条件并表明在找工作的候选人:温馨提示…

您可以在领英企业招聘帐号中将标签添加到候选人档案，便于您将候选人分类。标签由管理员在企业招聘帐号管理界面上定义。 标签具有以下功能: 您可以一次将标签应用于多个候选人档案，帮助您对候选人进行分类。 在 Recruiter 中运行高级搜索时，您可以在标签过滤器字段中输入标签名称，然后从下拉列表中选择相关标签，以在搜索结果中包含或排除特定候选人。 企业招聘帐号合约中的所有招聘专员都可以看到您添加到候选人档案中的标签。 标签为单数…

在当今市场，越来越多求职者会优先考虑公司文化和价值观，将其作为求职的决定因素。对于这一点，领英创建了人才意向备选人才，这项功能让会员在不申请具体职位的情况下也可以表明到贵公司工作的意向。 使用此功能，您可以更加轻松地找到有意向到贵公司工作且拥有相同价值观的候选人。求职者可以在您公司的“关于”或“生活”标签页上，或在职位详情页面的“关于公司”版块上，点击“我感兴趣”按钮，以表明其对该公司的关注…

Open to Work 功能允许 LinkedIn 成员与不隶属于其当前或相关公司的 LinkedIn 招聘人员和 LinkedIn 人才中心用户私下分享他们的职业兴趣。会员编辑“在找工作”求职偏好时，可表明是否愿意接受远程工作。相关任务 登录企业招聘帐号或人才管理系统 在企业招聘帐号和个人招聘帐号中搜索候选人 在企业招聘帐号中使用人工智能辅助搜索进行搜索 了解更多 向招聘人员表明您在找工作 企业招聘帐号中的候选人档案…

领英企业招聘帐号 (专业服务版) (RPS) 中的人脉圈外搜索解锁功能允许您解锁人脉圈外的候选人档案，以查看其档案详情并通过 InMail 与他们联系。RPS 每月为每个席位分配了 30 个解锁配额。一份人脉圈外会员档案只需解锁一次，之后就可一直访问。以下情况适用于解锁配额: 在每月第一天，RPS 合约中的人脉圈外会员档案解锁配额数量将会重设为最大值。 解锁配额在用户之间共享。 未使用的解锁配额不会结转至下一月…

您可以在招聘人员中添加指向候选人个人资料的网站链接。 添加指向候选人的个人网站、作品集网站或其他相关网站的链接可提供更多信息，以便与其他用户和招聘经理共享。要从“招聘工具”部分添加指向个人资料的链接，请执行以下操作：相关任务 登录企业招聘帐号 在企业招聘帐号中为档案添加标签 在企业招聘帐号和个人招聘帐号中搜索候选人 了解更多 招聘工具中的招聘工具 企业招聘帐号中的候选人档案 从招聘人员主页进行搜索…

情境技能功能允许候选人展示他们如何展示技能。成员现在可以将以下上下文添加到他们的技能中：您可以通过在 Recruiter 中运行关键字搜索来根据技能查找候选人。此信息将显示在其成员个人资料的“技能”部分和候选人个人资料卡的“技能匹配”行中。查看应聘者的个人资料卡时，将光标移到“技能”行中的技能上。您还可以单击成员的个人资料，然后将光标移到“体验”部分的“技能”行上…

您可以将文档上传到 LinkedIn 招聘人员中候选人个人资料的附件部分。上传文档时，必须指定该文档是否为简历。文件必须小于 5MB，并且是以下文件类型之一：.xls、.xlsx、.doc、.docx、.ppt、.pptx、.pdf、.gif、.jpg、.jpeg、.png。要将文档上传到招聘人员的个人资料中：以下是有关附件的一些注意事项： 如果候选人在申请过程中提交了简历，它将自动被标记为简历。手动上传的文档必须标记为“简历”…

使用 LinkedIn Recruiter 或 LinkedIn Recruiter Lite 中的“技能匹配”筛选器快速确定适合您工作的合格候选人。 “技能匹配”是指根据技能和地点与您职位发布中要求的匹配程度被确定为合适人选的申请者。 在您查看项目申请者时，您可以在“申请者”下方的“人才库”标签页中添加“技能匹配”筛选条件。使用此筛选条件可查看技能与职位描述中的技能高度匹配的候选人。 在应聘者的个人资料卡片上的“技能匹配”下…

如果您在 LinkedIn 招聘人员合同中拥有招聘经理许可证，您可以直接从招聘人员主页提供有关候选人的反馈。当您的合同招聘人员与您共享一个或多个个人资料以供审核时，您会在左侧边栏或主页上的“反馈”选项卡上的“提供个人资料反馈”旁边看到待处理请求的数量。 要从您的 Recruiter 或 Recruiter Lite 主页提供有关候选人的反馈：相关任务 登录企业招聘帐号 通过邮件通知向企业招聘帐号提供候选人反馈…

与 LinkedIn.com 上的免费帐户不同，LinkedIn Recruiter 允许您查看个人的完整个人资料，无论分离程度如何。企业招聘帐号企业版显示所有候选人档案的完整姓名。对于您的人脉网络外的会员，企业招聘帐号专业服务 (RPS) 显示的是其职位，而非姓名。但是，您每月会收到一些网络外配置文件解锁积分，这些积分允许您查看网络外一定数量成员的完整配置文件。了解更多 Recruiter Professional…

您可以在 LinkedIn 招聘人员的搜索结果中向候选人的个人资料添加注释。备注将显示在候选人个人资料的“招聘工具”部分。您还可以在备注中提及招聘人员仪表板上的其他用户。要从搜索结果向个人资料添加注释，请执行以下操作：相关任务 登录企业招聘帐号 在企业招聘帐号和个人招聘帐号中搜索候选人 在企业招聘帐号中添加、编辑或删除档案备注 在个人资料备注中提及其他用户 了解更多 候选人档案中的招聘工具版块 使用 Recruiter…

当您在 LinkedIn 招聘人员中运行搜索时，您可以使用标签过滤器过滤搜索结果。 要按标签过滤搜索结果，请执行以下操作：相关任务 登录企业招聘帐号 在企业招聘帐号中为档案添加标签 在 Recruiter 中从“搜索”添加标签 了解更多 在企业招聘帐号和个人招聘帐号中筛选搜索结果 在企业招聘帐号中管理标签 单击招聘人员主页顶部的搜索栏，然后从下拉列表中选择高级过滤器。单击标签，然后输入要应用的标签。输入标签名称后，“标签…

为了保护领英会员数据，领英筛选系统将检查帐号是否在短时间内浏览异常多的档案。  未经授权抓取会员数据违反《领英用户协议》规定，领英将继续采取法律措施和积极的技术措施来防止此类非法滥用。这些举措旨在保护领英社区并保证会员数据由领英会员掌控，而不是由未经授权的第三方掌控。 领英保留限制您使用领英服务的权利。如果领英认为您可能违反了《领英用户协议》或滥用领英服务，领英保留限制、暂停或终止您帐号的权利。 …

您可以在招聘人员的个人资料中添加或编辑应聘者的电子邮件地址或电话号码LinkedIn。要添加应聘者的联系信息：要编辑应聘者的电子邮件或电话号码：您可以为候选人添加多个电子邮件地址和电话号码。 您添加到个人资料中的任何联系信息都将对合同上的所有用户可见。相关任务 登录企业招聘帐号 了解更多 在企业招聘帐号中将日历与领英面试预约工具同步 在招聘人员中将候选人添加到项目 在应聘者的个人资料中，点击 ?? 添加电子邮件或添加电话号码…

您可以直接从招聘人员的搜索结果页面与LinkedIn上的任何人共享候选人资料以获取反馈LinkedIn。 您还可以直接从候选人的个人资料中共享个人资料。相关任务 登录企业招聘帐号 在企业招聘帐号和个人招聘帐号中搜索候选人 了解更多 在企业招聘帐号和个人招聘帐号中查看候选人反馈 通过邮件通知向企业招聘帐号提供候选人反馈 要从候选人的个人资料中共享个人资料：要从搜索结果页面共享个人资料，请执行以下操作：点击企业招聘帐号首页顶部的“…

自定义字段允许您直接从招聘人员中的候选人个人资料添加评论LinkedIn。您可以添加详细信息，如期望薪酬、调迁意愿、候选人的意向等更多内容。您可从候选人档案的“招聘工具”版块中找到并更新自选字段。自定义字段具有以下功能： 您可以在自定义字段中嵌套多个选项。 自定义字段支持多种输入类型，例如短文本、数字、选项列表（单选）、选项列表（多选）和日期。 当您在招聘人员中运行高级搜索时，所有短文本、单选和多选自定义字段都可见…

人才管道?功能已集成到LinkedIn招聘程序中。您不再需要为合同激活人才管道?，因为这些功能会自动启用。相关任务 登录企业招聘帐号 在招聘人员中管理您的管道 了解更多 招聘人员概述 在招聘人员中创建和编辑自定义管道阶段 在企业招聘帐号中将候选人导入项目 在招聘程序中更改应聘者的管道阶段

作为产品设置管理员，您可以在LinkedIn招聘人员合同上创建最多 300 个标签，供用户添加到候选人资料中。您可以随时编辑或删除标签。创建标签如何为管理界面上的用户创建用于候选人档案的标签:编辑标签如何编辑现有标签:删除标签如何删除现有标签:了解更多 企业招聘帐号中的管理员权限 登录领英企业招聘帐号和个人招聘帐号 在企业招聘帐号中为档案添加标签 登录招聘人员。将光标移至企业招聘帐号首页顶部的职业档案头像，然后从下拉菜单中选择“…

默认情况下，领英企业招聘帐号会显示会员头像和姓名。管理员可以为招聘人员合同中的所有用户激活和停用隐藏候选人照片和姓名功能。相关任务 登录企业招聘帐号 在企业招聘帐号和个人招聘帐号中搜索候选人 了解更多 企业招聘帐号中的管理员权限 在招聘人员中隐藏候选人的照片和姓名 客户提示表：隐藏候选人照片和姓名 如果在合同级别关闭此设置，则项目所有者可以激活隐藏单个项目中的候选人姓名和照片。激活隐藏候选人姓名和照片后…

您可以隐藏候选人的详细信息，以减少采购时的无意识偏见。作为LinkedIn招聘人员的管理员，您可以为合同中的所有招聘人员用户激活隐藏候选人姓名和照片，或者项目所有者可以在单个项目中激活该设置。激活该功能后，招聘人员会隐藏候选人照片，并在整个招聘过程中用随机分配的头像替换它们。招聘人员在项目人才库中用随机字母替换候选人姓名。实际姓名显示在消息中以实现定制的外展，并在项目管道中显示，以跟踪候选人在招聘过程中的进度…

LinkedIn招聘人员具有一套技能功能，使招聘人员能够在日常招聘工作流程中快速自信地识别合格的候选人。这些功能将有助于提高招聘效率，增强对候选人外展的信心，并扩大人才库。情境技能 求职者可以添加有关他们如何展示技能的信息，以提供对候选人资格的广泛衡量。情境技能功能可帮助您根据候选人展示技能的方式识别“隐藏的宝石”候选人，而不是完全依赖教育和直接工作经验等传统资格。技能匹配…

温馨提示:领英正逐步向会员开放此功能，可能无法立即向您提供。候选人可以通过书面或视频回应来回答一条标准问题来展示他们的软技能。该问题由领英为特定职位预先制定和选择。问题旨在让候选人展示相关示例或技能，以及他们寻求该职位的动机。目前，所有申请销售、营销、人力资源和项目管理职位的申请人都可以展示四种软技能，这些职位通过领英职位（自助服务）在所有英语地区发布，印度除外。申请职位时，这些软技能将包含在他们的候选人档案中。了解更多…

您可以在候选人档案的领英企业招聘帐号“备注”版块中提及 管理面板上的其他用户。 提及通知用户您的备注可能与用户相关。 您只能提及有活跃合约许可的用户。 在候选人档案的备注中提及用户企业招聘帐号：您提到的用户将收到邮件通知。 收件人可能需要最多五分钟才能收到邮件。相关任务 登录企业招聘帐号 在候选人档案中，在右侧栏的“招聘 工具”下，点击“备注”旁的按钮。 如要提及现有备注中的用户回复，请点击备注下面的方框，或点击备注旁的“编辑”…

候选人档案中的“招聘领英企业招聘帐号工具”版块包含用户在管理面板上添加的备注、链接、标签和自定义字段。您也可能看到“相似档案 ”模块，帮助您寻找更多候选人。 您可以通过“招聘工具”版块完成以下 操作：相关任务 添加、编辑或删除档案备注企业招聘帐号 添加向档案提供的资源企业招聘帐号 添加中的标签到档案企业招聘帐号 添加自选栏目在档案中企业招聘帐号 在中查找相似档案领英企业招聘帐号…

微软LinkedIn合二为一，将 Microsoft Bing搜索结果领英企业招聘帐号与“人才LinkedIn结合起来。 此功能在人才中心界面搜索结果企业招聘帐号中为候选人提供职业社交档案必应链接。查看关于职业社交档案链接的一些常见问题。如果必应链接到您感到不准确或过期的关于您的社交档案数据，您可以直接联系必应，提出编辑建议。前往 Bing.com 页面，滚动至页面底部。 选择“反馈”并提交请求必应将搜索以下职业社交网络…