谁可以使用此功能？
此功能正在逐步向拥有 LinkedIn Recruiter 帐户和有效工作空档的客户推出，目前您可能无法使用。
“推荐匹配项”中的“重新发现的候选人”是以前项目中立即显示的个人资料，这些个人资料与您的新职位发布相匹配。这些个人资料是以前的申请人，已在您的 Recruiter 帐户的类似项目中进行管道或 InMailed 的候选人。
之前的项目会根据职位名称、地点和公司与您的新职位发布进行匹配。
重新发现的应聘者旨在通过显示相关且可能对新招聘启事感兴趣的应聘者，在发布职位后立即启动您的采购活动。这些候选人扩大了您的人才库并提高 InMail 的接受率，同时节省了您需要寻找的时间。在重新发现的候选人中找到的候选人比单独通过招聘人员搜索找到的候选人更有可能接受您的 InMail。
要查看重新发现的应聘者的完整列表，请单击空缺职位发布的 人才库 页面中的推荐匹配项，然后应用聚光灯重新发现的应聘者。
请查看下文的常见问题解答。
Rediscovered Candidates 根据关键维度动态利用 AI 来显示候选人：
- 整个 Recruiter 账户中的实时招聘信号，例如，在与您当前空缺职位匹配的类似寻源项目或其他职位发布中，以及来自这些类似寻源项目或其他职位发布的求职者中，向求职者发送管道或向求职者发送消息。
- 个人资料被选为 Rediscovered Candidates（重新发现的候选人），是基于他们是否参与类似的项目并且具有与你正在从事的工作相匹配的技能。
您必须具有 Hiring Project Creator 权限和完全项目访问权限，才能查看重新发现的应聘者列表或给定职位发布。
不会，重新发现的应聘者会显示您 LinkedIn Recruiter 帐户上所有项目的个人资料。例如，用户 A 在 2 个月前发布了一项工作，而用户 B 今天刚刚发布了一份工作。如果用户 A 的求职者与新求职广告匹配，则他们可能会作为重新发现的求职者呈现给用户 B。