领英提供的一系列功能 (例如发布职位时列出具体技能、职能类别和所属行业) 可帮助您找到在招职位的最佳人选。
您可以进行以下操作，以在领英获得最佳招聘体验。 我们推荐以下发布职位的最佳实践。
(可选) 树立公司品牌
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创建和维护公司主页。公司主页可反映贵公司的标准、愿景和价值观。
- 添加公司简介和网站。
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定期发布企业快讯。
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鼓励员工关注公司主页。
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如果您要将档案链接至职位发布，请确保更新领英档案。
发布职位
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撰写一份有效而详细的职位描述 (包含所需技能)，以锁定符合您条件的求职者。如果您希望申请者提供求职信或简历，请在职位描述中说明。
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将职位发布与公司主页关联，职位将会显示在公司主页上。
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可以在职位发布中添加确切的街道地址，这样求职者可以计算从住处到工作地点之间的通勤时间。领英也可以通过街道地址提高职位发布的针对性。
- 温馨提示:确切的街道地址对职位发布上的求职者不可见。
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涉及志愿者、实习生或其他无报酬工作机会时，职位发布必须清楚说明以上信息以及相关期望。
设定职位发布预算
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在领英发布免费职位或推广职位，可触达更多相关候选人。
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根据您的账单偏好设定推广职位发布的每日预算或预算总额。
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可随时编辑预算或关闭职位发布以停止支出。
查看和分享职位发布
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点击“职位”首页的“管理职位发布”，查看已发布职位。
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(可选) 编辑职位发布。
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将职位发布分享到领英人脉圈。
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公开您正在招聘。
查看职位申请者
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查看职位申请者。直接从申请页面查看申请者职业档案、简历以及求职信 (如有)。
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为申请者评分，可评为合适、待定，或不合适。
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设置自动评分和拒信，实现招聘流程自动化。
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直接从职位发布的“申请者”页面向申请者发送消息。
找到职位的合适人选后，关闭职位发布。您可以随时重新发布职位。