有效的职位描述是您的候选人第一次了解您的职位的机会。确保内容准确、详实，而且有吸引力，能够吸引优秀的候选人。此外，您可以使用相关的关键词，包括您的职能类别和行业，有助于合适的求职者发现您的职位发布。
以下是一些建议，希望能帮助您撰写一份出色的职位描述:
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使用标准职位头衔，方便合适人选在搜索职位时找到您的职位。
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发布职位后，在添加技能字段中添加关键技能。
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添加与您发布职位有关的职能类别和行业信息能够帮助潜在候选人轻松搜索到您发布的职位。
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详细填写其他栏目信息，方便领英匹配技术为您的职位发布寻找最佳人选。
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具体描述职务和责任要求。
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概括具体要求 (但切记有时最佳人选也可能无法满足其中每一条)。
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从下拉列表中选择公司名称，以链接至公司主页。 如公司非知名企业，请介绍一下公司。
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在“描述”字段中列出任何福利或特殊福利，例如 401k、弹性时间或股票期权。
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鼓励同事加入领英，这样他们可以在人脉圈中分享职位发布。
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使用职位描述模板（链接如下）开始并在潜在员工中脱颖而出。
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