为了确保领英的安全性和可信度，我们要求在领英发布职位的猎头和人力资源公司使用推广职位发布信息功能或职位发布栏。这些限制旨在防止滥用并提高透明度，同时确保求职者能够获得最佳机会。猎头和人力资源公司帮助其他公司寻找和雇用员工。帮助保证领英会员求职时的安全和积极的体验对我们来说很重要。为了确保领英上发布的每个职位都是有效、高质量的唯一职位，猎头和人力资源公司的职位现在必须在发布时进行推广。这适用于通过 linkedin.com…

领英提供创建在线发布职位的功能，来宣传您公司的在招职位。开始之前，请务必查看在领英上发布职位的最佳实践。 当您发布职位时，我们会通知您的同事和 1 度人脉中关系密切的好友，以便他们也可以在自己的人脉圈内分享职位。相关任务在领英编辑职位发布管理您的职位发布在企业招聘帐号中发布职位在人才管理系统发布职位为职位发布添加筛选问题了解更多职位发布要领线上培训讲座 (在线课程)在领英发布职位 - 概览在领英上发布职位 -…

如果您有兴趣详细了解领英职位发布如何帮助您更快找到合适的员工，我们邀请您观看此视频以尽力争取获得最佳投资回报。我们将详细介绍这些功能并进行演示。视频时长大约 15 分钟。录播讲座(英语)

通过领英，您几分钟就能创建有影响力的职位发布，并将其传递到在线领先职业社交网站。我们的平台不仅能显示您的职位发布，还能战略性地锁定最相关的职场人士，包括那些没有积极求职的人士。无论您招聘的是标准职位还是高优先级、具有挑战性的职位，您都可以使用领英提供的定制解决方案来提升您的招聘流程。您可以选择免费和推广的职位发布，以有效管理您的招聘需求，更快地触达合格候选人。相关任务在领英发布免费职位了解更多免费职位发布资格 在搜索结果中显示…

招聘启事现在可以在招聘启事中添加超链接文本，将潜在求职者引导至公司的福利页面或其他雇主品牌网站。在 Recruiter 上手动发布或使用 Job Wrapping 摄取的职位现在可以支持超链接文本。 要在手动发布职位时添加超链接，请突出显示要链接的文本，然后单击职位描述格式栏中的 Link 图标。 具有超链接的摄取作业将照常导入 LinkedIn，并在摄取过程中支持关联的链接。 作为向职位描述添加超链接的一部分…

领英禁止职位发布中包含针对受保护特征的歧视性内容，包括年龄、性别、性别认同、宗教、种族、族裔、祖籍国、残障状况、性取向以及其他受法律保护的基本特征；但是，在法律许可的辖区，领英可允许职位发布语言表明对在当地招聘中一直处于弱势地位的特定群体会员的偏好。您可以举报任何您认为涉嫌歧视的领英职位发布。我们会对被举报的职位进行审查，并删除违反领英政策的职位。除领英政策以外，职位发布还必须遵守当地适用法律法规…

我们致力于为职位发布者和求职者提供优质的体验。我们设计了职位发布选项，确保职位发布者获得应有的曝光度和关注度。在某些情况下，我们可能会要求您推广职位，确保为职位发布者和求职者提供一个公平可信任的市场。  我们还可能为您提供验证身份以免费发布职位的选项。这些选项使我们能够保持我们平台上职位列表的质量和有效性。条款、条件和职位发布指南政策适用于所有免费和推广的职位发布。了解更多 对通用公司主页的限制 …

相关任务 更新支付信息 添加或更新领英广告账单信息 印度储备银行实行了相应条例来提升印度客户的支付透明度。自 2021 年 10 月 1 日起，所有需要定期支付的领英印度客户都必须通过两步验证与银行重新验证支付方式。其中包括:  高级帐号 - 领英学习、职业发展帐号、个人商务帐号、企业销售帐号和个人招聘帐号  职位发布 (不包含职位发布栏) 广告  InMail …

为了支持我们在乌克兰的会员并增加他们在欧盟获得经济机会的机会，我们做出了改变，暂时将乌克兰人与欧盟会员在工作申请中一样对待。创建职位发布时，欧盟的招聘专员可以选择保留自动将欧盟 (乌克兰申请者已被纳入) 地区外申请者归档的默认设置。我们更新了设置的功能，这样乌克兰申请者在申请欧盟职位时就不会再被自动归档。招聘专员将可以继续灵活操作，可自动将全球其他地区的申请者进行归档。注意：要访问 Recruiter 中的自动存档设置，请转到??…

如果您为招聘职位的公司工作，您可以申领一份在领英上找到的标准职位。当您申领标准职位时，它会转换为免费职位发布，您可以通过领英进行管理。申领标准职位：申领职位后，您可以推广职位以扩大可见范围。在申领标准职位时，请注意以下几点: 在某些情况下，我们可能会要求在领英对特定类型的职位进行推广。需要晋升的职位可能包括在特定时间内重新发布的职位、具有通用名称的公司的工作（例如“机密公司”）或来自搜索和人员配备公司的职位。 只有不到 30…

领英承诺打造一个值得信赖的求职招聘平台，因此领英一直尽力提供真实的工作机会。为了预防欺诈性职位发布 (对于欺诈性职位发布，您需要另行推广职位才能在领英发布职位)，在某些情况下，我们可能会允许您使用有效身份证件验证身份后继续免费发布职位。我们缺乏充足的关于您的领英帐号的真实信息时，您可能无法在领英发布职位。在这些情形下，我们也可以为您提供使用有效身份证件验证身份的选项，以获得职位发布权限。美国、墨西哥或加拿大境内的职位发布者可以使用…

您可以通过在个人资料图片中添加 #Hiring 框来在招聘信息上显示您的个人资料。您可以找到 框架 点击您的个人资料图片时的选项。当您将 #Hiring 框添加到您的个人资料图片时，您可以选择要与您的个人资料关联的招聘信息。您的职业档案现在将显示在职位详情页面的“了解招聘团队”版块下方。此外，您的人脉圈将收到您目前正在招聘此职位的通知。温馨提示:如果您在发布职位时选择不在档案头像上显示“我在招人”(#Hiring) 头像框…

领英致力于为所有领英会员提供一个值得信赖的环境。其中包括保护领英求职会员和公司信息不受滥用。公司员工验证流程要求验证工作邮箱地址以及工作地点后才能代表公司发布职位，以此提供保护。 请求高级管理员为您添加公司邮箱域名 您也可以联系公司主页高级管理员为您添加邮箱域名。这样能更快解决问题。如果您的公司目前尚未进行邮箱验证，公司主页的高级管理员可以添加或编辑您公司的邮箱域名 (例如: [email protected])…

领英提供创建在线发布职位的功能，来宣传您公司的在招职位。领英人脉圈内的所有求职者都可以搜索到这些职位， 您可以发布免费职位或推广职位，扩大覆盖面，从而触达更多符合条件的候选人。21 天后职位将暂停，发布者可在职位发布满 30 天前选择对其进行推广或关闭，若不进行推广，则将完全关闭。会员每次最多可发布 1 个免费职位，30 天内发布的免费职位数量有限。温馨提示: 如果您是通过企业合约购买的职位发布栏…

要从 LinkedIn 帐户中删除招聘信息草稿： 相关任务 在领英发布职位 在领英编辑职位发布 在 LinkedIn 上保存和访问招聘信息草稿 管理您的职位发布 了解更多 职位发布要领线上培训讲座 (在线课程) 在领英发布职位 - 概览 在领英上发布职位 - 最佳实践 推荐职位 单击 LinkedIn 主页顶部的“工作”图标。 ?? 点击“管理职位发布”。 通过单击“草稿”选项卡找到您要访问的工作。 单击“更多 ”???图标…

在领英发布职位时，您可以添加筛选问题，帮助您更好地识别符合您要求的申请者，或表示有兴趣进一步了解该职位的会员。 领英根据您输入的职位描述自动填写相关筛选问题，但您可以对其进行编辑。申请者在申请过程中需要回答这些问题。 LinkedIn 不会阻止不合格的申请人申请。为此，我们建议添加筛选问题。要在领英发布职位时添加筛选问题:了解更多 职位发布要领线上培训讲座 (在线课程) 相关任务 在领英发布职位 查看申请人对筛选问题的回答…

您可以使用“我在招人”(#Hiring)功能，通过首页或职业档案创建和分享新的职位发布，或分享与您的组织公司主页关联的现有职位发布。 请注意以下几点: 当您从自己的职业档案创建或分享职位时，我们将向您的职业档案添加“我在招人”(#Hiring) 头像框、在职位发布的“认识团队”版块中介绍您的职业档案，并通知您的人脉圈您正在招聘，以便他们也可以向自己的人脉圈分享职位。 您必须是主页高级管理员或目前就职于该组织…

您可以使用#Hiring相框从您的个人资料中分享新的或现有的招聘信息。使用此功能，您将能够与 LinkedIn 网络分享您正在招聘的信息，提高您的职位发布的知名度和知名度，并吸引更多合格的候选人。以下是在创建或共享作业时使用 #Hiring 功能的一些好处： #Hiring相框将添加到您的个人资料照片中，以便您的网络可以看到您正在招聘并提示您将工作添加到您的个人资料页面。 您的第一和第二学位网络中的相关求职者将收到通知…

在领英发布的所有职位都必须达到相应的质量标准，才能符合我们的政策，并在网站保留。所有职位发布都必须包含所推广职位的真实完整准确的信息，并遵守《领英用户协议》、《职业社区政策》以及《职位政策》。在领英发布职位时请参照以下准则:职位发布不能包含歧视性内容招聘信息必须清晰明了，并应传达所有相关和事实细节。职位发布必须传达所有相关和事实细节。职位头衔和描述须一致。职位发布须反映高度的专业性。其他实用小贴士了解更多 领英用户协议…

相关任务 邀请求职者申请您的工作 LinkedIn使用推荐匹配技术，考虑职位描述、位置、所需技能和职位，特别关注标记为 #OpenToWork 的职位，以找到最适合您的职位发布的匹配。此功能包含在推广的职位发布中，无需额外费用。是的，每个职位发布最多可以邀请 25 名经过资格预审的求职者。此限制可确保您专注于最有可能适合该职位的候选人。受邀候选人的状态将在“邀请申请”选项卡中标记为“已邀请”。当应聘者申请时，您将收到通知…

通过“邀请申请”功能，您可以即时访问 25 名通过资格预审的求职者，他们拥有您正在寻找的技能和经验，并且可能还没有看到您的职位发布。您可以亲自邀请他们申请您的职位，以扩大您获得更多合格申请人和优秀招聘的机会。 对于晋升职位：在发布晋升职位后，招聘经理会立即收到一份包含 25 名资格预审候选人的名单。这些候选人是根据他们与工作要求的契合度（包括技能、经验和地点）来选择的。招聘经理可以查看这些候选人的资格和 LinkedIn 个人资料…

领英提供的一系列功能 (例如发布职位时列出具体技能、职能类别和所属行业) 可帮助您找到在招职位的最佳人选。您可以进行以下操作，以在领英获得最佳招聘体验。 我们推荐以下发布职位的最佳实践。(可选) 树立公司品牌发布职位设定职位发布预算查看和分享职位发布查看职位申请者找到职位的合适人选后，关闭职位发布。您可以随时重新发布职位…

招聘发布者可以从 LinkedIn 获得特别优惠，包括根据招聘活动向某些会员提供促销积分。抵扣金额用完后，我们将根据我们的按点击付费定价模式，向您收取晋升职位的建议每日预算。您每天支付的费用绝不会超过建议的预算。在信用额度用完之前，您还会收到一封电子邮件提醒。您可以随时修改每日预算或停止宣传您的工作。为避免被收费，请在信用额度用完之前关闭您的工作。了解更多按职位发布点击次数付费 - 常见问题解答

LinkedIn 响应能力洞察突出了招聘者对工作的反应能力，以便他们能够从其他公司中脱颖而出，提升品牌形象并吸引更多人才。对于积极与候选人互动的公司，这些见解将突出显示典型的响应或申请人审查时间。为什么响应能力见解是有益的？从其他公司中脱颖而出。将您的公司与那些对候选人反应不那么快或不频繁的其他公司区分开来。大多数公司不会在他们的工作中获得这些见解，这意味着它将成为拥有这些见解的公司的一个差异化因素。建立信任并提升您的品牌形象…

您可以随时从LinkedIn个人资料中删除#Hiring相框，方法是从您的个人资料中删除招聘信息。相关任务从职业档案或动态汇总创建和分享职位发布更改个人资料框架管理您在 LinkedIn 上分享的职位在领英发布职位 - 概览在领英上通过“我在招人”(#Hiring) 创建并分享职位发布点击领英首页顶部的“我”图标。点击“查看档案”。单击您的个人资料图片，然后单击“相框”。选择#Hiring框架，然后单击应用。点击“添加到职业档案”…

您可以选择在领英上发布免费职位或推广职位。招聘海报可以兑换免费试用版来宣传他们的第一份工作。以下是有关首次工作晋升免费试用的一些详细信息：相关任务 编辑您的职位发布预算 在领英发布免费职位 关闭职位发布 管理电子邮件地址 了解更多 免费职位和推广职位的区别 职位发布账单 为避免在免费试用期结束后被收费，您必须在试用期结束前关闭您的招聘信息。在免费试用期结束之前，您将收到一封提醒电子邮件，该电子邮件已发送到您的主电子邮件地址…

在领英上发布职位的过程结束时，您可以通过点击“保存为草稿”按钮来保存职位发布草稿。温馨提示: 如果您发布的职位使用促销代码，则在将职位存为草稿时，所享折扣不会反映出来。您需要点击促销链接并在同一会话期间发布职位。相关任务 在领英发布职位 在领英发布职位 - 概览 要访问您的职位草稿：要访问您的职位草稿：要访问您的职位草稿：点击领英首页顶部的“职位”图标。点击“管理职位发布”。点击“草稿“按钮，找到要访问的职位。点击职位标题以访问…

领英致力于为我们的会员提供真实、安全的体验。我们在职位发布上引入了一个新的徽章，以表明该公司和职位发布者的信息已经过验证，从而为求职者提供更多关于其可能有兴趣申请的职位的可靠信号。当您在某条职位发布上看到验证徽章时，这意味着该公司的相关信息已得到领英的核实，或者该职位发布者的相关信息已通过领英或我们值得信赖的第三方合作伙伴之一进行核实。您可以点击徽章，查看与职位发布相关的所有验证信息。请注意…

AI 辅助的职位描述可以帮助您利用一系列输入（例如职位、工作地点、公司、工作场所类型、工作类型和内部技能见解）使用 AI 起草职位描述。此功能的使用是可选的，您仍然可以使用自己的职位描述。虽然我们已采取安全预防措施，但此功能仍可能会发生意外或产生错误。如果您选择在 LinkedIn 上使用 AI 辅助职位描述功能，我们鼓励您查看职位描述的准确性并进行任何必要的编辑。作为职位发布者，您仍需对发布到 LinkedIn…

领英禁止职位发布包含针对受保护特征的歧视性内容。领英职位发布政策不允许在职位发布中注明年龄要求或偏好 (法律规定的情况除外)。如果年龄要求适用，一定要在职位发布中添加适用法律法规。在美国和许多其他司法管辖区，就业中的年龄歧视是非法的。以下几个示例说明了职位发布会被领英删除的情况:因此，请着重于申请者的技能或经验资历。以下是几个示例:了解更多 职位发布歧视 “候选人必须年满 40 周岁以上。”“候选人必须为 40 周岁以下。”…

除了预先填充的筛选问题外，您还可以将自定义筛选问题添加到您在 LinkedIn 上的招聘信息中。申请者在申请过程中需要回答这些问题。在编写自定义筛选问题时，我们建议采用以下最佳做法：自定筛选问题的良好示例侧重于评估申请者的技能、技能水平或完成工作的能力。 例如:了解更多 为职位发布添加筛选问题 LinkedIn 的专业社区准则 制定您的自定义筛选问题，以便申请人清楚这是一个需要回答的问题，而不是陈述。确保您的自定义筛选问题具有…

您可以在领英上发布现场办公、混合办公或远程办公的职位。 通过发布远程办公的职位，您的公司可拓展人才库并找出在指定地区以外的匹配人才。发布远程或混合办公职位：相关任务 在领英发布职位 了解更多 职位发布要领线上培训讲座 (在线课程) 企业招聘帐号中职位发布的有效地点和工作场所类型 开始发布招聘信息。在“工作区类型”字段下，选择“现场”、“远程”或“混合”。在“工作地点”字段下，输入工作所在的城市、州/省/县或国家/地区。

在领英上发布职位让您可以利用全球领先的职业社交网站，为您发布的职位找到符合条件的候选人。 您可以在“职位页面”上几分钟内发布职位，管理在招职位发布，查看和追踪申请者，以及与团队分享热门推荐，以便收集有价值的反馈。您还可以使用“分享职位发布”功能，在自己的档案或首页动态汇总中创建和分享职位发布。 当您发布职位时，我们会通知您的人脉圈您正在招聘，这样他们也可以将职位分享至自己的人脉圈。职位发布会通过邮件…

领英致力于为其会员提供最值得信赖的优质工作机会。为了改善职位发布方面的体验以及维护市场公平，我们正在对免费职位发布实施新的限制。在 7 天内重新发布免费职位的职位发布者将被要求推广该职位。与上一个职位发布信息具有相同职位头衔和公司的职位发布信息，不具备在 7 天内进行免费发布的资格。这些限制旨在防止滥用并提高透明度，同时确保求职者能够获得最佳机会。查看以下的一些常见问题解答:在 7…

任何人在领英搜索职位时，都能看到您的在招职位。 以下是关于职位可见范围的更多信息:了解更多 按职位发布点击次数付费 - 常见问题解答 档案可见范围 相关任务 分享您在领英发布的职位 创建领英公司主页 如果您将职业档案与职位发布相关联，看到您职业档案的所有人都会看到您发布的在招职位。如果选择按职位发布点击次数付费，那么预算越高，职位的可见范围就会越广，流量越多。当您发布或推广新工作时，您的一级联系人将收到通知…