标准职位是由领英收集的职位发布。标准职位为领英会员提供了全面的求职体验。它们在 LinkedIn 上积极进行求职或查看公司的 LinkedIn 页面时可见。

基本职位是从合作伙伴求职者跟踪系统 （ATS）、第三方合作伙伴求职板和/或直接从各个客户公司的招聘网站获取的职位。

标准职位与领英职位发布栏的区别如下:

• “职位发布栏”在领英中的可见度更高，包括在职位搜索中推广，以及通过领英动态汇总中的定向推荐、“职位”标签页和通知，在平台中进行传播。
• “标准职位”是通过申请者追踪系统收录且仅显示在雇主公司主页的“职位”标签页和中间“职位搜索”标签页中的职位。标准职位不提供“职位数据分析报告”等高级功能。

对于购买了 Job Slots 的客户，LinkedIn 提供 Job Wrapping，它会复制发布到您的招聘网站或 Job Source的所有工作，并允许 Job Posting 优先考虑 Job Slots 中的特定工作。它只需要最少的技术工作量，并基于相同的技术为数百万个标准职位提供支持。任何未放入职位发布栏的职位都将作为标准职位出现在领英和您的公司主页中。

有多种原因导致标准职位未在领英显示:

• 领英高级帐号职位发布: 客户已在其公司主页上将此职位发布为付费职位。
• 缺少字段或无效字段: 如果未填写必填字段或字段内容无效，将不会发布职位。有关更多信息，请参阅XML 要求。
• 雇主选择关闭: 雇主选择不从任何第三方网站收录职位。
• 垃圾招聘：在 LinkedIn 上发布的招聘信息可能会被选中接受我们的招聘信息审核流程，并且必须符合我们的指导方针，这是我们对专业精神和诚信承诺的一部分。如果职位不符合准则，可能会被标为垃圾信息。
• 在某些情况下，我们可能会要求在领英对特定类型的职位进行推广。需要晋升的职位可能包括在特定时间段内重新发布的职位、具有通用名称的公司（例如“机密公司”）的工作或来自搜索和人才招聘公司的职位。

如果您为招聘该职位的公司工作，则可以申领该职位。申领自动采集的职位后，您可以通过领英将该职位作为免费职位编辑和管理，或推广该职位以提高可见度。

职位分析仅适用于 2021 年 7 月之后发布的职位。