您可以通过设置有针对性的规则来增强您的招聘策略，这些规则会自动将特定的职称、技能、工作职能和就业类型应用于 Recruiter 中的职位发布。这些规则使用触发器关键字来确保您的职位空缺覆盖最相关的候选人。
要为您的自动职位发布创建定位规则：
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将鼠标悬停在右上角的个人资料图片上，然后单击Product settings（产品设置）。
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在Job Promotion Settings （职位提升设置） 下，单击Job targeting （职位定位）。
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??? 单击Create rule按钮。在标题为“基于 ATS 职务创建规则”的弹出对话框中，系统将提示您指定规则触发器。 -
在Type or select a job title 字段。
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选择以下任一选项:
- 完全匹配：标识与指定标题完全匹配的职称，措辞或顺序没有变化。
- 部分匹配：识别包含指定标题的某些元素的职称，允许措辞和顺序的变化。
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定义触发器后，选择要执行的操作：
- 应用与 LinkedIn 匹配的职称：将 ATS 职称与 LinkedIn 认可的职称匹配。
- 设置雇佣类型：指定雇佣类型，如全职或兼职。
- 添加技能（最多 10 项）：包括与工作相关的技能。
- 添加工作职能（最多 3 个）：指示最多 3 个与职称相关的工作职能。
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设置触发器和操作后，单击对话框底部的Save按钮以完成规则。
重要事项
设置映射后，它将应用于所有符合规则的未来自动职位发布。