如果您在 LinkedIn 招聘人员合同中拥有招聘经理许可证，则可以直接从招聘人员主页提供有关应聘者的反馈。当您合同中的招聘人员与您共享一个或多个个人资料以供审核时，您将在左边栏的Give profile feedback （提供个人资料反馈） 或主页上的Feedback （反馈） 选项卡旁边看到待处理请求的数量。
小贴士
有关应聘者反馈请求的通知将发送到您的 LinkedIn 个人资料中列出的主要电子邮件地址。如果您没有收到这些电子邮件，请确保在“设置和隐私>通知”>“候选人面试>招聘某人”中启用了候选人反馈的电子邮件通知。
要从 Recruiter 或 Recruiter Lite 主页向求职者提供反馈：
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在 Recruiter 或 Recruiter Lite 主页上，点击左边栏上的提供个人资料反馈，或点击反馈选项卡。
- 在Feedback选项卡上，单击View profiles。
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在左侧边栏上选择候选人。
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选择Good fit或Not a fit。
- 您可以单击Dismiss （忽略） 删除应聘者的反馈请求。
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（可选）在文本框中输入任何特定反馈。
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点击“提交”。
重要事项
反馈请求无法转发给其他用户。它们必须直接来自 Recruiter 或 Recruiter Lite 中的用户。合同中的任何席位持有者都可以查看反馈，前提是他们有权访问共享项目和应聘者个人资料。