标准职位是由领英收集的职位发布。标准职位为领英会员提供了全面的求职体验。在 LinkedIn 上积极进行职位搜索或查看公司 LinkedIn 页面的候选人可以看到它们。

基本工作是从合作伙伴申请人跟踪系统 （ATS）、第三方合作伙伴工作委员会和/或直接从单个客户公司的招聘网站获取的工作。

标准职位与领英职位发布栏的区别如下:

• “职位发布栏”在领英中的可见度更高，包括在职位搜索中推广，以及通过领英动态汇总中的定向推荐、“职位”标签页和通知，在平台中进行传播。
• “标准职位”是通过申请者追踪系统收录且仅显示在雇主公司主页的“职位”标签页和中间“职位搜索”标签页中的职位。标准职位不提供“职位数据分析报告”等高级功能。

对于购买了 Job Slots 的客户，LinkedIn 提供 Job Wrapping，它会复制发布到您的职业网站或工作来源的所有工作，并允许工作发布者优先考虑 Job Slots 中的特定工作。它只需要最少的技术工作量，并基于相同的技术为数百万个标准职位提供支持。任何未放入职位发布栏的职位都将作为标准职位出现在领英和您的公司主页中。

有多种原因导致标准职位未在领英显示:

• 领英高级帐号职位发布: 客户已在其公司主页上将此职位发布为付费职位。
• 缺少字段或无效字段: 如果未填写必填字段或字段内容无效，将不会发布职位。有关详细信息，请参阅XML 要求。
• 雇主选择关闭: 雇主选择不从任何第三方网站收录职位。
• 垃圾工作：在 LinkedIn 上发布的职位可能会被选中接受我们的职位审查流程，并且必须符合我们的准则，作为我们对专业精神和诚信承诺的一部分。如果职位不符合准则，可能会被标为垃圾信息。
• 在某些情况下，我们可能会要求在领英对特定类型的职位进行推广。需要晋升的职位可能包括在特定时间内重新发布的职位、具有通用名称的公司（例如“机密公司”）的职位或来自搜索和人员配备公司的职位。

如果您为招聘该工作的公司工作，则可以申请已提取的工作。申领自动采集的职位后，您可以通过领英将该职位作为免费职位编辑和管理，或推广该职位以提高可见度。

Job Analytics 仅适用于 2021 年 7 月之后发布的职位。