如果您为招聘职位的公司工作，您可以申领一份在领英上找到的标准职位。当您申领标准职位时，它会转换为免费职位发布，您可以通过领英进行管理。
重要事项
这仅适用于使用个人会员帐户发布的职位，而不适用于通过 Recruiter 或 Recruiter Lite 发布的职位。
申领标准职位：
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点击职位发布，打开职位详情页面。
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点击页面顶部的“免费申领”按钮。
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在出现的弹出窗口中，从下拉菜单中选择您希望接收职位申请的地方。
- 在领英上（通过电子邮件通知）- 输入您公司的电子邮件地址。
- 外部网站- 输入您希望跟踪申请人的外部网站。
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点击“保存”。
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验证您是否为链接到职位发布的公司工作，然后点击申领职位。
重要事项
如果您没有与领英帐号关联的带公司域名的邮箱地址，系统可能会提示您添加并验证您的公司邮箱地址。 -
申领后，您将在职位详细信息页面上看到“管理职位发布”按钮。
申领职位后，您可以推广职位以扩大可见范围。
在申领标准职位时，请注意以下几点:
- 在某些情况下，我们可能会要求在领英对特定类型的职位进行推广。需要晋升的职位可能包括在特定时间内重新发布的职位、具有通用名称的公司的工作（例如“机密公司”）或来自搜索和人员配备公司的职位。
- 只有不到 30 天的职位发布才符合申领资格。
- 您必须在您的组织工作至少 3 个月才能申领职位。
- 您一次只能发布一个免费职位，因此，如果您已经有在招职位发布或需要申领多个职位，则需要推广剩余的职位发布。
- 您不能申领已被其他公司员工申领的职位。
- 一旦您申领了一份职位，作为我们对专业和诚信承诺的一部分，该职位可能会被选中接受我们的职位审查流程。
- 一旦一份职位被申领后，申请者收集方法必须保持不变 (通过外部网址)。如果收集方法更改为使用邮箱地址，则发布将被视为手动发布，并且将再次引入相同职位。这会产生重复发布。
- 申领了一个职位后，该职位则为申领状态。
- 不能申领从申请者追踪系统或 Zip Recruiter 接收的职位。
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