您可以在发布新职位时或在 Recruiter 中发布职位后宣传您的职位。您可以随时编辑升级的作业。
重要事项
如果您没有管理员权限，则可能需要与管理员联系以提升职位。
要手动升级作业，请执行以下操作：
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登录领英企业招聘帐号。
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通过在步骤 1 中添加作业详细信息来开始发布作业。
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在步骤 2 中添加筛选问题。
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在第 3 步中，点击
总预算旁边的修改图标，添加特定条件以覆盖目标受众群体。 小贴士
如果有规则，您的作业可能会自动升级。 -
单击“提升作业”。
要以管理员身份手动提升现有作业，请执行以下操作：
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登录领英企业招聘帐号。
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将光标移至企业招聘帐号首页顶部的“职位”，然后点击“查看全部职位”。
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找到要推广的职位，然后点击职位头衔右侧的“推广职位”按钮。
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点击修改图标以调整总预算，然后点击推广。
管理员可以设置自动升级规则。这些规则可以随时暂停或停止任何作业。您团队中的招聘人员将看到确认其发布的职位正在晋升，但不会看到支出金额。
小贴士
所有未自动升级的作业将默认为免费基本作业。
作为管理员，您可以设置和更改自动化规则，以在公司设置页面的 LinkedIn 建议预算中提升未来的工作。
要创建升级规则，请执行以下操作：
小贴士
规则适用于创建规则后发布的作业。任何空缺职位都不会受到影响。
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将光标移到“招聘人员”标题中的“职位”选项卡上，然后从下拉列表中选择“晋升规则”。
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在“升级规则”页面上，单击“+创建新规则”。
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在显示的窗口中，命名规则并设置规则条件，以根据关键字、位置、职务和工作职能捕获作业。
小贴士
您可以通过将鼠标悬停在条目上并选择排除来选择要排除的条件。 -
点击“保存”。
要更改或删除现有升级规则，请执行以下操作：
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在“职位晋升”页面，单击“自动升级”右侧的“编辑”。
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单击“编辑”图标以更改规则。 -
单击“删除”图标以删除规则。 - 单击“
更多”图标，然后选择“暂停规则”以暂停规则，或选择“复制规则”以复制规则。
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作为管理员，您可以暂停或删除为公司设置的所有规则。
要暂停或删除所有促销规则：
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在“职位晋升”页面上，单击
“自动升级”右侧的“编辑”图标。 -
单击“自动升级”右侧的“
更多”图标，然后从显示的菜单中选择“暂停所有规则”或“删除所有规则”，然后单击“保存”。
作为管理员，您可以从“公司设置”页面为每个月的所有升级职位设置每月支出限制。
要创建每月支出限额，请执行以下操作：
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登录领英企业招聘帐号。
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将光标移至企业招聘帐号首页顶部的职业档案头像，然后从下拉菜单中选择“产品设置”。
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点击左边栏上的职位晋升。
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在“职位晋升”页面上，单击
“每月支出限制”右侧的“编辑”图标。 -
输入最高支出限额，然后单击保存。
除了每月支出限额外，还有一个合同支出限额。在一个月内，您支付的费用绝不会超过您设定的每月支出限额，并且您的支出也不会超过合同支出限额。
如果职位发布有剩余预算，但仪表板已达到月度或合同限制，则职位晋升将暂停，但仍作为基本职位发布。