领英禁止职位发布包含针对受保护特征的歧视性内容。
领英职位发布政策不允许在职位发布中注明性别要求或偏好。使用“限男性”、“女性优先”或“本职位招聘男性”等语句将导致您的职位发布被领英删除。
所有职位发布者都应避免在职位发布中注明具体性别的岗位，这可能会让符合条件的申请者感觉被排除在外或不符合职位要求。
例如，请使用“招募销售人员”或“招募销售代表”，不要使用“招募男销售人员”。使用“招募服务员”或“招募服务员 (男女均可)”，不要使用“招募男性服务员”。
合格的职位头衔不仅有助于确保接收到最大数量的符合条件的申请者，还有助于避免职位被举报或被领英删除。
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