领英支持职场人士建立联系、拓展人脉并发现机遇。个性化广告让会员能够看到与其职业目标相关的内容 ，同时为领英的服务提供支持。领英会出于不同的个性化广告目的、根据不同的法律依据处理不同类别的会员数据。 根据《通用数据保护条例》(GDPR)，公司要合法处理个人数据，必须有具体的法律依据，两种最常见的法律依据就是同意和合法利益。本文介绍了领英如何以合法利益作为法律依据，为个性化广告之目的处理您的数据，以及您作为会员享有的选择权。
GDPR 中的“合法利益”是指什么？
根据 GDPR，领英以“合法利益” (GDPR 第 6(1)(f) 款) 为法律依据，出于个性化广告的目的处理特定类型的数据。这代表领英必须符合包含 3 个部分的测试要求:
- 合法目的: 处理必须有清晰、合法的目的。对于领英而言，这就代表履行我们的公司使命，即为全球每一位职场人士创造经济机会，其中包括向会员投放有意义的广告、支持拓展职业人脉，以及让领英能为会员提供免费使用核心服务的机会。
- 必要性: 处理必须是实现这些目的所必要的。个性化广告确保会员能看到与其职业兴趣相符的机会，并让广告主能够有效触达正确的受众。如果领英无法出于广告目的处理有限类别的会员数据，会员就无法看到与其切身相关的广告和潜在机会。
- 平衡测试: 领英必须确保其利益不会凌驾于您的权利、自由和利益之上。您的设置中包含透明度、安全措施和会员选择退出控制功能，旨在保障您的权益，并将控制广告选择的权利交到您的手中。
领英会根据合法利益为个性化广告之目的处理那些数据？
领英会出于个性化广告之目的，处理您的职业档案中有限的数据。包括:
- 好友
- 关注的公司
- 教育经历
- 职位信息
- 雇主信息
- 技能
- 职业档案所列地点
- 通过您的职业档案获取的技能
领英不会出于此目的处理敏感个人数据，例如健康数据。
这种处理为什么是有益的？
对于领英和广告主:
- 广告主可以触达最有可能从其产品中受益的受众。
- 领英可以借此创收，从而维持领英职业社交网站的运转，同时为会员提供免费使用核心服务的机会。
对于领英会员:
- 个性化广告为会员提供量身定制的广告内容，例如推广职位广告或职业活动广告。
- 这能帮助会员发现与其职业目标和技能组合一致的机会。
- 这类广告让会员能够使用领英提供的免费核心服务 (广告会带来收入，领英可以利用这些资金为会员运营免费服务)。
对于更广泛的社群:
- 促进职业成长、技能培养和经济流动性。
- 为职场人士架起机会桥梁，支持高效能的劳动力市场。
您的选择与控制权
领英为您提供清晰明确、易于使用的个人数据控制功能:
- 选择退出: 如果您不想看到根据您的档案数据投放的个性化广告，可以在广告数据版块中调整设置。
- 透明度工具: 领英会解释您为何会看到特定广告，并维护一个广告库，您可以在其中回顾以往的广告。领英还会在帮助中心文章中公布信息，说明其如何出于广告的目的使用会员数据，例如这一篇:领英如何将个人数据用于广告 (领英营销解决方案)。
- 数据访问与管理: 您可以随时下载自己的数据、更新您的档案、更改设置或删除您的帐号。
这些控制功能确保您始终能够掌控自己的数据的处理方式。
领英如何保护您的数据
领英在必要的位置实施了可靠的安全措施，以保护您的数据:
- 先进的加密和访问控制。
- 定期更新细分客群，以保持相关性。
- 实施严格的政策，谨防出现歧视或侵扰性质的广告做法。
平衡之道: 利益与安全
领英悉心平衡自身的合法利益与您的权利和期望。在下方，我们提供了更多信息，帮助会员了解我们如何在其基本权利和自由与我们追求的合法利益之间取得平衡。
对领英有利的权衡因素:
- 处理支持《欧盟基本权利宪章》(例如，从事工作、开展业务的权利)，并为会员提供好处，包括为会员展示与其职业兴趣息息相关的广告内容。
- 处理能为 LMS 客户和更广泛的公众带来好处，包括多方面的重要公共利益，如确保行动自由、信息自由，以及促进面向会员和企业的经济机会。
- 会员合理预期领英会进行此类处理。
对领英不利的权衡因素:
- 会员可能会看到自己不需要的广告。
- 会员可能感觉无法掌控自己的数据。
- 会员可能会感觉自己处于不利地位，因为领英仅展示了特定类型的个性化广告。
权衡之下的结果:
通过仅使用最低限度的必要数据、提供精细的控制功能并对处理做法保持公开透明，领英降低了给会员造成负面影响的可能性，并确保个性化广告以负责任的方式服务于会员和更广泛的职场社群。通过此类处理所追求的利益不会凌驾于会员的权利、自由和利益之上。