[White Paper] Work for equity

Hi there :)

As I switch between english and spanish, I’m starting the articles in the language I actually used and then a GPT-powered translation at the end.? In this case, English will be first and Spanish below.?

Espa?ol abajo

Introduction

What if the people have the opportunity to work for equity as a side job, using their spare time, while they keep their main job that puts the food on the table every day?

Follow my lead for a few minutes.

Too talented just for some money

There’s plenty of talented people out there, and I mean really talented people. Those you meet and think “their mind is going at a different speed”.

Now let me write directly to you, an incredibly talented person.

If you’re conscious about that talent, it’s hard to work for others, because you’re aware that the work you’re providing is way more valuable than the pay you’re getting.

Maybe you’re getting paid pretty good, but that’s not what I mean about the actual value of your work. If you’re putting your energy, creativity and dedication to a project, probably you’re not all about the money.

At the same time, it’s not easy to found a Startup, since any healthy project will require a whole life’s dedication for at least a few years. And you’ll have to do things you don’t actually want to (like paperwork), but if it’s your project, somebody has to do it.

I’m talking specifically about starting a project without external investment, because in that case you could get a lot of people to do that work. Although you’d still have to lead those people, and that’s no easy job either.

I think we could come up with a different approach for this.

A little personal background

I’m already leading a project that’s been growing for 8 years, without any external investment, and I find my job quite fulfilling. I’m all in on this project, and that’s why I think I can propose a different point of view.

Because the hard work about creating a Startup has already been put in -and it still is-, and there are also lots of people committed to its success, which is not an easy thing to achieve.

The gualda project is growing in a healthy though exponential way. But since we’re self sustainable, we don’t have millions of dollars to hyper grow the business. We actually don’t want those millions of dollars right now. Probably in a few years we will.

Considering this, I find that right now the growth’s limitation is having to wait until we can make enough profit in order to finance the expansion, a.k.a. bringing in the new wave of talented people.

So, for example, 2 years ago we only had Gualda Training, an online fitness academy, which was a pretty profitable business, and we decided to use its rentability in order to pay for the expansion of the project, investing in people and tech.

Crazy and well intended

Indeed, I sacrificed my earnings in order to expand the project, and I couldn’t be more proud about that decision. To me, money is just a measure of success within the business industry, so once I knew we were successful (aka profitable) I putted the money right back to work for the project as an investment.

Now, Gualda Training is paying for a tech startup structure, in which only 35% of its cost is associated with the operations needed to provide the services and keep the money coming. The other 65% is working to create the future of the gualda project. A pretty bright future actually.

So Gualda Training is feeding the creation of <gualdemy> , an edtech for digital skills, Gualda AI , a boutique research and development AI agency with 2 promising products coming out soon, and of course it’s also feeding itself.

Just kidding, this is actually a healthy approach, because we owe nobody, but it’s way slower than I’d like.

Don’t get me wrong, the expansion will happen. But not as fast as I know we could. And if we want to create the next Apple, there’s no time to waste.

-You: Okay, let me see if I got it right. In order to keep it healthy, we can't go faster. We have to wait until <gualdemy> and Gualda AI start to make profit, so we’ll be able to pay for a new expansion phase. Is that right?

-Axel: Unless...

-You: OMG, Axel, are you serious?

-Axel: I think we could find another way to hyper grow while keeping it healthy. But give me just 2 more minutes and then I'll dive into it.

Previous approaches

I’ve always liked to offer equity to the people joining the project.

But the main problem I’ve encountered is that people are not always looking for a long term commitment work wise, because they are not sure what they’ll want to do in a year or even in a few months. And I couldn’t just give away a significant percentage of the business.?

I needed to make sure it was going to be a sustainable relationship. Which eventually happened with the right people at the right time. Of course, there were also other opportunities in which it didn’t work, because it was too much at risk for both parts.

People were afraid, they were uncertain about the success of the business, and they probably needed money right away to pay the bills.?

So, follow my lead for a moment.

Let's dive into it

What if the people have the opportunity to work for equity as a side job, using their spare time, while they keep their main job that puts the food on the table every day?

Take a Gualda AI project like Chatty Analytics , which is a SAAS messaging platform that allows businesses build a scalable customer experience communication using WhatsApp official API (other integrations coming soon) and automatize lot’s of processes with AI.

We could really use a few more hands on this project in order to release it sooner and start to sell it.

First of all, I want you to know that there are currently almost 30 people employed at the gualda project, so you’ll be able to interact with real people, you’ll see our faces.?What I’m trying to say is that it’s not a platform where you sign up, take a task and get paid.

This could actually be different and transparent for all parts involved.

So you join the work for equity modality and sign a contract to make sure it’s all safe (I still have to dive deeper into that part).

Imagine we have a public backlog and you talk to the project leader in order to take one of the tasks from the backlog. You invest 2 hours a day for 3 days and finish the task, we test it together and you get your equity in return.

?How much equity? We could actually 2x or even 3x the hour price of the development market, so it’s actually much better in the long term for you.

Hey, partner.

Now we are partners, you own a little bit of the Chatty project, which eventually you could sell to others for money, or keep it in order to get the dividends (money earnings) yearly once the project is profitable.

Remember that you still keep your main job, so this side job is an investment, you don’t need it for rent.?

You could repeat this process all the times you want. You could even participate in some discussion group in order to decide how to approach the next steps of the project.

You could leave at any moment and keep your equity until you decide to sell, if you ever want to.

Maybe when we have some cash incoming and we are looking for employees, you could actually apply to become a full time developer in the project you actually own a bit.

Some considerations

This modality could be used in any project or company. I think the challenge is to find one in which you can trust the people leading it, the founders, the C-level, their values, their vision, their product, etc.

It has to be a match for it to work. It has to be a project which you actually want to become a part of.

You have to be absolutely sure -or at least confident- that you’re going to get what you actually worked for: your equity.?

I think that the gualda project can offer that confidence level because of its transparency, its trajectory, its DNA, its culture, and its people.

Because you know for sure who’s behind that project, who’s leading it.

Because you know you’d be investing in the project that I, and many other people, are dedicating our life to.

Because this is not some anonymous website inviting you to work for free, you're reading it from a specific person -myself- who’s name and reputation are at stake, a person who’s inviting you to join a new modality of work and become a part of an amazing project.

So far this is just an idea that I find interesting, so I would appreciate all the feedback you can give to me.

Thanks for reading,

Axel.

Versión en espa?ol

La traducción no será la más adecuada a mi estilo, porque voy a hacerla con chat GPT. Voy a mantener los títulos en inglés.

Intruduction

?Qué pasaría si las personas tuvieran la oportunidad de trabajar por participación en una empresa como trabajo secundario, usando su tiempo libre, mientras mantienen su trabajo principal que les proporciona el sustento diario?

Síganme durante unos minutos.

Too talented just for some money

Hay mucha gente talentosa ahí fuera, y me refiero a personas realmente talentosas. Esas que conoces y piensas "su mente funciona a una velocidad diferente".

Ahora permíteme escribir directamente a ti, una persona increíblemente talentosa.

Si eres consciente de ese talento, es difícil trabajar para otros, porque eres consciente de que el trabajo que estás proporcionando es mucho más valioso que el pago que recibes.

Tal vez te están pagando bastante bien, pero eso no es lo que me refiero con el valor real de tu trabajo. Si estás poniendo tu energía, creatividad y dedicación en un proyecto, probablemente no estás pensando solamente en el dinero.

Al mismo tiempo, no es fácil fundar una Startup, ya que cualquier proyecto saludable requerirá una dedicación de toda la vida durante al menos unos pocos a?os. Y tendrás que hacer cosas que en realidad no quieres hacer (como papeleo), pero si es tu proyecto, alguien tiene que hacerlo.

Estoy hablando específicamente de empezar un proyecto sin inversión externa, porque en ese caso podrías conseguir que mucha gente haga ese trabajo. Aunque aún tendrías que liderar a esas personas, y eso tampoco es un trabajo fácil.

Creo que podríamos encontrar un enfoque diferente para esto.

A little personal background

Ya estoy liderando un proyecto que ha estado creciendo durante 8 a?os, sin ninguna inversión externa, y encuentro mi trabajo bastante gratificante. Estoy totalmente comprometido con este proyecto, y por eso creo que puedo proponer un punto de vista diferente.

Porque el trabajo duro de crear una Startup ya se ha realizado, y sigue siendo así, y también hay muchas personas comprometidas con su éxito, lo cual no es una tarea fácil de lograr.

El proyecto gualda está creciendo de manera saludable aunque exponencial. Pero como somos autosuficientes, no tenemos millones de dólares para hacer crecer el negocio de manera hiperactiva. De hecho, no queremos esos millones de dólares en este momento. Probablemente los querremos dentro de unos pocos a?os.

Teniendo en cuenta esto, creo que la limitación actual del crecimiento es tener que esperar hasta que podamos obtener suficientes ganancias para financiar la expansión, es decir, la incorporación de una nueva oleada de personas talentosas.

Así que, por ejemplo, hace 2 a?os sólo teníamos Gualda Training, una academia de fitness en línea, que era un negocio bastante rentable, y decidimos utilizar su rentabilidad para pagar la expansión del proyecto, invirtiendo en personas y tecnología.

Crazy and well intended

De hecho, sacrifiqué mis ganancias para expandir el proyecto, y no podría estar más orgulloso de esa decisión. Para mí, el dinero es sólo una medida de éxito dentro de la industria empresarial, por lo que una vez que supe que éramos exitosos (es decir, rentables), invertí el dinero de vuelta en el proyecto como una inversión.

Ahora, Gualda Training está pagando por una estructura de start-up tecnológica, en la que sólo el 35% de su costo está asociado con las operaciones necesarias para proporcionar los servicios y mantener el dinero entrando. El otro 65% está trabajando para crear el futuro del proyecto Gualda. Un futuro bastante prometedor, de hecho.

Así que Gualda Training está alimentando la creación de <gualdemy>, una plataforma de aprendizaje electrónico para habilidades digitales, Gualda AI, una agencia boutique de investigación y desarrollo de IA con 2 productos prometedores próximamente, y por supuesto, también está alimentándose a sí misma.

Bromeaba, en realidad este es un enfoque saludable, porque no le debemos nada a nadie, pero es mucho más lento de lo que me gustaría.

No me malinterpreten, la expansión sucederá. Pero no tan rápido como sé que podríamos hacerlo. Y si queremos crear la próxima Apple, no hay tiempo que perder.

-Tú: De acuerdo, déjame ver si lo entendí bien. Para mantenerlo saludable, no podemos ir más rápido. Tenemos que esperar a que <gualdemy> y Gualda AI comiencen a generar ganancias, para que podamos pagar por una nueva fase de expansión. ?Es eso correcto?

-Axel: A menos que...

-Tú: Oh Dios mío, Axel, ?estás hablando en serio?

-Axel: Creo que podríamos encontrar otra forma de crecer rápidamente mientras mantenemos la salud financiera del proyecto. Pero dame sólo 2 minutos y te lo explicaré.

Previous approaches

Siempre me ha gustado ofrecer participación accionaria a las personas que se unen al proyecto.

Pero el problema principal que he encontrado es que las personas no siempre buscan un compromiso laboral a largo plazo, porque no están seguras de lo que querrán hacer en un a?o o incluso en unos pocos meses. Y no podía simplemente regalar un porcentaje significativo del negocio.

Necesitaba asegurarme de que fuera una relación sostenible. Lo cual eventualmente sucedió con las personas adecuadas en el momento adecuado. Por supuesto, también hubo otras oportunidades en las que no funcionó, porque había demasiado riesgo para ambas partes.

La gente estaba asustada, no estaba segura del éxito del negocio y probablemente necesitaba dinero de inmediato para pagar las facturas.

Así que síganme por un momento.

Let's dive into it

?Qué pasaría si las personas tuvieran la oportunidad de trabajar por equidad como un trabajo secundario, utilizando su tiempo libre, mientras mantienen su trabajo principal que les permite poner comida en la mesa todos los días?

Tomemos un proyecto de Gualda AI como Chatty :: Tu socio de WhatsApp, que es una plataforma de mensajería SAAS que permite a las empresas construir una comunicación escalable de experiencia del cliente utilizando la API oficial de WhatsApp (otras integraciones próximamente) y automatizar muchos procesos con IA.

Podríamos realmente usar algunas manos más en este proyecto para lanzarlo más rápido y comenzar a venderlo.

En primer lugar, quiero que sepas que actualmente hay casi 30 personas empleadas en el proyecto Gualda, por lo que podrás interactuar con personas reales, verás nuestras caras. Lo que estoy tratando de decir es que no es una plataforma en la que te registras, tomas una tarea y te pagan.

Esto podría ser diferente y transparente para todas las partes involucradas.

Así que te unes a la modalidad de trabajo por capital y firmas un contrato para asegurarte de que todo esté seguro (todavía tengo que profundizar en esa parte).

Imagina que tenemos un registro público y hablas con el líder del proyecto para tomar una de las tareas del registro. Inviertes 2 horas al día durante 3 días, completas la tarea, la probamos juntos y obtienes tu capital a cambio.

?Cuánto capital? Podríamos duplicar o incluso triplicar el precio por hora del mercado de desarrollo, por lo que a largo plazo es mucho mejor para ti.

Hey, partner.

Ahora somos socios, posees un peque?o porcentaje del proyecto Chatty, que eventualmente podrías vender a otros por dinero, o mantenerlo para obtener los dividendos (ganancias de dinero) anuales una vez que el proyecto sea rentable.

Recuerda que aún conservas tu trabajo principal, por lo que este trabajo secundario es una inversión, no lo necesitas para pagar la renta.

Puedes repetir este proceso todas las veces que quieras. Incluso puedes participar en un grupo de discusión para decidir cómo abordar los próximos pasos del proyecto.

Puedes irte en cualquier momento y conservar tu capital hasta que decidas venderlo, si alguna vez lo deseas.

Tal vez cuando tengamos algo de efectivo entrante y estemos buscando empleados, podrías postularte para convertirte en un desarrollador de tiempo completo en el proyecto del que eres due?o de una peque?a parte.

Some considerations

Esta modalidad podría usarse en cualquier proyecto o empresa. Creo que el desafío es encontrar uno en el que puedas confiar en las personas que lo lideran, los fundadores, el equipo ejecutivo, sus valores, su visión, su producto, etc.

Tiene que ser una coincidencia para que funcione. Tiene que ser un proyecto en el que realmente quieras ser parte.

Tienes que estar absolutamente seguro -o al menos confiado- de que obtendrás lo que realmente trabajaste: tu capital.

Creo que el proyecto Gualda puede ofrecer ese nivel de confianza debido a su transparencia, su trayectoria, su ADN, su cultura y su gente.

Porque sabes con certeza quién está detrás de ese proyecto, quién lo lidera.

Porque sabes que estarías invirtiendo en el proyecto al que yo, y muchas otras personas, estamos dedicando nuestras vidas.

Porque esto no es un sitio web anónimo que te invita a trabajar gratis, estás leyendo esto de una persona específica -yo mismo- cuyo nombre y reputación están en juego, una persona que te invita a unirte a una nueva modalidad de trabajo y ser parte de un proyecto increíble.

Hasta ahora, esto es solo una idea que me parece interesante, así que agradecería cualquier comentario que puedas darme.

Gracias por leer,

Axel.