This Week's Edition #56: Respect in Leadership

This Thanksgiving, the word respectful felt like the key to expressing gratitude to others as we gather around the table to appreciate what we have and don't.

Welcome to this week’s edition about the transformative power of “Respectful” Leadership.

Respectful leadership is about valuing others, creating inclusivity, and building an environment where everyone feels heard and appreciated. It’s the ability to lead with empathy and understanding, building strong relationships that inspire loyalty and collaboration.

Here’s a story:

Indra Nooyi, former CEO of PepsiCo, exemplifies respectful leadership. During her tenure, Nooyi transformed the company’s culture by emphasizing empathy and creating strong personal connections with her team. She was known for personally writing letters to the parents of her senior executives, thanking them for their contributions and sacrifices. This simple yet impactful gesture demonstrated her deep respect for the individuals behind PepsiCo’s success.

Nooyi also prioritized sustainability and health-focused initiatives, respecting the changing needs of consumers and society. Her respectful and inclusive approach strengthened employee morale and enhanced the company’s reputation as a socially responsible organization.

Link for the entire interview here: https://www.youtube.com/watch?v=hKaoQpG29RQ

Here’s why respectful leadership is vital:

1. It builds trust and strengthens relationships, creating a positive and collaborative work environment.

2. It promotes inclusivity, encouraging diverse voices to contribute and thrive.

3. It inspires loyalty, motivating teams to stay committed to shared goals.

Respectful leadership is about more than treating others kindly—it’s about creating a culture where everyone feels valued and empowered to do their best work.

Happy Thanksgiving! Have a joyful one.

Mirna Eusebio Lithgow

CEO & Founder LeapView Group LLC

#changeisgood

Spanish Version/ Edición en Espa?ol #56: El Respeto en el Liderazgo

Bienvenidos a la edición de esta semana sobre el poder transformador del “Liderazgo Respetuoso.”

El liderazgo respetuoso se trata de valorar a los demás, promover la inclusión y crear un entorno donde todos se sientan escuchados y apreciados. Es la capacidad de liderar con empatía y comprensión, construyendo relaciones sólidas que inspiran lealtad y colaboración.

Aquí una historia:

Indra Nooyi, ex CEO de PepsiCo, ejemplifica el liderazgo respetuoso. Durante su mandato, Nooyi transformó la cultura de la compa?ía al enfatizar la empatía y crear conexiones personales sólidas con su equipo. Era conocida por escribir cartas personalmente a los padres de sus altos ejecutivos, agradeciéndoles por sus contribuciones y sacrificios. Este gesto simple pero significativo demostró su profundo respeto por las personas detrás del éxito de PepsiCo.

Nooyi también dio prioridad a iniciativas de sostenibilidad y salud, respetando las necesidades cambiantes de los consumidores y la sociedad. Su enfoque respetuoso e inclusivo no solo fortaleció la moral de los empleados, sino que también mejoró la reputación de la empresa como una organización socialmente responsable.

Enlace de la entrevista: https://www.youtube.com/watch?v=hKaoQpG29RQ

Por qué el liderazgo respetuoso es vital:

1. Construye confianza y fortalece las relaciones, creando un entorno de trabajo positivo y colaborativo.

2. Promueve la inclusión, alentando a que voces diversas contribuyan y prosperen.

3. Inspira lealtad, motivando a los equipos a comprometerse con objetivos compartidos.

El liderazgo respetuoso no se trata solo de tratar a los demás con amabilidad; se trata de crear una cultura donde todos se sientan valorados y empoderados para dar lo mejor de sí mismos.

?Feliz Día de Acción de Gracias! Que lo disfrutes con alegría.

Mirna Eusebio Lithgow

CEO & Founder LeapView Group LLC

#elcambioesbueno