Vlada li kod vas znanje ili Vlado?

Tko je Vlado?

Vlado je krajnja instanca u kompaniji. On odlu?uje ?to je krivo, a ?to pravo. Vlado govori kojim smjerom i?i, kako komunicirati, koje proizvode plasirati. Vlado zna ?to sve ljude u timu veseli i kojeg materijala trebaju biti stolovi u konferencijskim sobama.

On odlu?uje koje boje idu na PPT slide-ove, kojim danima radi? od ku?e ili ne i kad ?e se sazvati idu?i sastanak menad?menta.

Barem jednog Vladu ima gotovo svaka kompanija i vrlo ?esto je upravo on na vrhu hijerarhije. Onih starih sustava, u kojima Vlado zna najbolje ?to treba raditi u svakoj situaciji. Vlado zapo?ljava jer se operativa treba odraditi, ali svi znaju da je njegova zadnja. Nekada se i par njih bori da budu Vlado.

Pa onda nastane Vladavina Vlade, umjesto znanja i iskustva.

?to je tu krivo, a ?to pravo?

Nemam ja ni?ta protiv Vlade, da se odmah razumijemo. Uglavnom je on ba? okej lik, ali to nije poanta. Ono ?to je glavno pitanje - otkud Vladi sva ta znanja?

Neki pametni ka?u da je potrebno otprilike 10 godina rada u nekom podru?ju da postane? u njemu stru?njak pa bi na? Vlado trebao imati otprilike 220 godine da sam odlu?uje samo o ovih par gore navedenih podru?ja.

To zna?i da ustvari Vlado - ne postoji. Ako postoji, imamo dva problema. Ili nam Vlado ima neke nadrealne sposobnosti ?ivotnog vijeka (barem ?to se Newtona i Einsteina ti?e), ili jednostavno ne po?tuje pravo prvenstva znanja, nego krute hijerarhije.

A to je krivo.

Shva?am ja Vladu. Ponekad je dugo na svojoj poziciji koju nitko nikada nije (ne)znanjem osporio. Ponekad nema povjerenja prema ljudima s kojima radi, a ponekad jednostavno ?eli i mora imati sve pod kontrolom. Tako je nastao i srastao, onako duboko iskonski u sebi.

Me?utim, vremena centralizacije svih odluka kod jedne ili uskog kruga ljudi je, ili bi barem trebalo biti - iza nas.

Ljudi koji rade na "periferiji" bilo kojeg sustava, najbolje znaju ?to treba klijentima i trebali bi biti u mogu?nosti donositi odluke vezane uz njih. Oni osjete bilo tr?i?ta puno bolje nego ljudi koji tapkaju isklju?ivo po uredskim hodnicima.

I tako dalje redom, od jednog posla do drugog, uvijek vo?eni znanjem, a ne Vladom.

Ako to nije tako, Vlado mora na edukaciju o vodstvu. Ili bolje birati ljude.

Tre?eg nema, Vlado na? :)