Tu?n ??u ?i Làm Và Nh?ng Th? B?n C?n Chu?n B?

B?t ??u m?t c?ng vi?c m?i là m?t tr?i nghi?m thú v? nh?ng c?ng có v? vàn s? c?ng th?ng. Có th? nói, tu?n ??u tiên ?i làm s? quy?t ??nh toàn b? hành trình c?a b?n ? c?ng ty m?i. Cách b?n chu?n b? và ti?p c?n nh?ng ngày ??u tiên ?ó có th? ?nh h??ng l?n ??n s? hòa nh?p, s? t? tin và thành c?ng lau dài c?a b?n. Bài vi?t này cung c?p h??ng d?n toàn di?n v? s? chu?n b? cho tu?n ??u tiên ?i làm c?a b?n.

Nghiên c?u v?n hóa và giá tr? c?a c?ng ty

Tr??c khi b?t ??u, h?y làm quen v?i v?n hóa, giá tr? và s? m?nh c?a c?ng ty. Ki?n th?c này s? giúp b?n hi?u ???c k? v?ng c?a c?ng ty, cách ti?p c?n c?ng vi?c c?a c?ng ty và cách b?n có th? ?óng góp hi?u qu? nh?t có th?.

S? ?úng gi?

Lên k? ho?ch tr??c cho l? trình ?i làm c?a b?n, có tính ??n tình hình giao th?ng, l?ch trình giao th?ng c?ng c?ng và kh? n?ng ch?m tr?. ??n ?úng gi? th? hi?n s? t?n tam và chuyên nghi?p c?a b?n. ??c bi?t, ??i v?i các c?ng ty Nh?t, vi?c ?úng gi? là m?t trong nh?ng y?u t? r?t quan tr?ng ?? th? hi?n s? t?n tr?ng c?a b?n ??i v?i c?ng ty và c?ng vi?c hi?n t?i.?

Xem l?i vai trò/c?ng vi?c c?a b?n

Xem l?i m? t? c?ng vi?c và b?t k? tài li?u liên quan nào khác ?? hi?u trách nhi?m c?a b?n. ?i?u này s? giúp b?n b?t ??u ho?t ??ng và th? hi?n s? nhi?t tình c?ng nh? hi?u bi?t c?a b?n v? vai trò này.

Chu?n b? trang ph?c phù h?p?

Trong ngày ??u ?i làm, b?n c?n ch?n trang ph?c phù h?p v?i quy ??nh v? c?a c?ng ty. Khi b?n c?m th?y tho?i mái và ?n m?c phù h?p, ?i?u ?ó có th? nang cao s? t? tin c?a b?n và t?o ?n t??ng tích c?c.

Chu?n b? các gi?y t? c?n thi?t

??m b?o b?n có t?t c? các tài li?u c?n thi?t cho ngày ??u tiên làm vi?c, ch?ng h?n nh? gi?y t? tùy than, h?p ??ng và b?t k? gi?y t? nào mà c?ng ty yêu c?u tr??c. ?i?u này giúp ngày làm vi?c c?a b?n tr? nên su?n s? h?n c?ng nh? gay ?n t??ng t?t ??i v?i b? ph?n nhan s?.

Xem xét và tìm hi?u các c?ng c?, h? th?ng c?a c?ng ty

N?u b?n ???c c?p quy?n truy c?p vào b?t k? c?ng c? ho?c h? th?ng nào, h?y t? làm quen v?i chúng tr??c ngày ??u tiên. ?i?u này có th? bao g?m ph?n m?m, tài kho?n email, n?n t?ng liên l?c và b?t k? c?ng c? nào khác có liên quan ??n vai trò c?a b?n.

Chu?n b? tam ly

H?y hi?u r?ng tu?n ??u tiên có th? s? r?t choáng ng?p khi b?n ti?p thu th?ng tin m?i và g?p g? nhi?u ng??i. H?y kiên nh?n v?i b?n than và t?p trung vào vi?c h?c h?i và thích nghi.

Chu?n b? cau h?i

??ng ng?n ng?i ??t cau h?i. Chu?n b? danh sách các cau h?i v? vai trò, nhóm, d? án và quy trình c?a c?ng ty b?n. Sau khi ???c training vf tìm hi?u, n?u danh sách ch?a ???c gi?i quy?t, h?y h?i các v?n ?? b?n còn th?c m?c. ?i?u này th? hi?n s? háo h?c h?c h?i và hòa nh?p v?i m?i tr??ng m?i c?a b?n.

M?ng l??i và xay d?ng m?i quan h?

H?y s? d?ng tu?n ??u tiên c?a b?n ?? gi?i thi?u b?n than v?i ??ng nghi?p, tr??ng nhóm và các thành viên trong nhóm. Xay d?ng m?i quan h? s?m có th? giúp b?n c?m th?y tho?i mái và g?n k?t h?n.

H?y l?ng nghe các góp y

Góp y r?t quan tr?ng cho s? phát tri?n. Ch?p nh?n nh?ng l?i ch? trích mang tính xay d?ng m?t cách tích c?c và th? hi?n r?ng b?n s?n sàng ti?p thu ?? c?i thi?n k? n?ng và hi?u su?t c?a mình.

Duy trì thái ?? tích c?c

Ti?p c?n m?i ngày v?i m?t thái ?? tích c?c. S? nhi?t tình và l?c quan có tính lan truy?n và có th? góp ph?n t?o nên m?t m?i tr??ng làm vi?c hài hòa.

H?y bi?t cách s?p x?p

S? d?ng các c?ng c? nh? b?ng k? ho?ch, l?ch k? thu?t s? ho?c ?ng d?ng qu?n ly tác v? ?? theo d?i các cu?c h?p, bài t?p và th?i h?n.

Nhìn l?i s? ti?n b? c?a b?n

Vào cu?i m?i ngày, h?y dành m?t chút th?i gian ?? suy ng?m v? nh?ng gì b?n ?? h?c ???c và ??t ???c. ?i?u này có th? nang cao s? t? tin c?a b?n và giúp b?n ??t m?c tiêu cho nh?ng ngày s?p t?i.

K?t lu?n?

Tu?n ??u tiên c?a c?ng vi?c m?i là c? h?i ?? t?o bi?u t??ng tích c?c, h?c h?i và thi?t l?p n?n t?ng cho s? thành c?ng trong t??ng lai. B?ng cách chu?n b? tr??c, s?n sàng h?c h?i, xay d?ng m?i quan h? và duy trì thái ?? tích c?c, b?n có th? giúp tu?n ??u tiên mình kh?ng ch? có hi?u qu? mà còn thú v?.? H?y nh? r?ng vi?c thích nghi c?n có th?i gian, vì v?y h?y cho b?n than kh?ng gian ?? h?c h?i và phát tri?n trong m?i tr??ng chuyên nghi?p m?i.

B?n ?ang tìm ki?m c? h?i ngh? nghi?p?

G?i CV c?a b?n - Chuyên gia t? v?n ngh? nghi?p c?a chúng t?i s? xem xét h? s? c?a b?n và liên h? v?i b?n n?u chúng t?i tìm th?y v? trí phù h?p v?i h? s? c?a b?n!

Th?ng tin ???c cung c?p trong các bài vi?t trên blog c?a chúng t?i ch? nh?m m?c ?ích cung c?p th?ng tin chung. Nó kh?ng th? thay th? cho l?i khuyên chuyên m?n và kh?ng nên ph? thu?c vào ?ó. M?c dù chúng t?i c? g?ng cung c?p th?ng tin chính xác và c?p nh?t nh?ng tính ch?t kh?ng ng?ng phát tri?n có th? khi?n n?i dung tr? nên l?i th?i ho?c kh?ng chính xác theo th?i gian. Vì v?y, chúng t?i khuyên b?n nên tham kh?o y ki?n c?a các chuyên gia ho?c chuyên gia có trình ?? trong các l?nh v?c t??ng ?ng ?? ???c t? v?n ho?c h??ng d?n c? th?. B?t k? hành ??ng nào ???c th?c hi?n d?a trên th?ng tin có trong các bài vi?t trên blog c?a chúng t?i ??u thu?c quy?n quy?t ??nh và r?i ro c?a ng??i ??c. Chúng t?i kh?ng ch?u b?t k? trách nhi?m ho?c trách nhi?m pháp ly nào ??i v?i m?i m?t mát, thi?t h?i ho?c h?u qu? b?t l?i phát sinh do nh?ng hành ??ng ?ó. ??i khi chúng t?i có th? cung c?p liên k?t ??n các trang web ho?c tài nguyên bên ngoài ?? bi?t thêm th?ng tin ho?c tham kh?o. Các liên k?t này ???c cung c?p ?? thu?n ti?n và kh?ng hàm y ch?ng th?c hay ch?u trách nhi?m v? n?i dung ho?c tính chính xác c?a các ngu?n bên ngoài này. Các bài vi?t trên blog c?a chúng t?i c?ng có th? bao g?m y ki?n cá nhan, quan ?i?m ho?c cách gi?i thích c?a các tác gi?, nh?ng ?i?u này kh?ng nh?t thi?t ph?n ánh quan ?i?m c?a toàn b? t? ch?c c?a chúng t?i. Chúng t?i khuy?n khích ng??i ??c xác minh tính chính xác và phù h?p c?a th?ng tin ???c trình bày trong các bài vi?t trên blog c?a chúng t?i và tìm ki?m l?i khuyên chuyên nghi?p khi c?n thi?t. Vi?c b?n s? d?ng trang web này và n?i dung c?a nó c?u thành s? ch?p nh?n tuyên b? t? ch?i trách nhi?m này.