Transi??o de carreira é um bicho pap?o? / Is career transition the bogeyman?

[English version below]

N?o é! E n?o deveria ser em outros lugares também, né Ivan?

N?o, n?o deveria!

Mas por quê?

Porque conhecemos pessoas t?o engajadas e feras no que fazem. E se elas querem mudar de carreira e você já sabe do que elas s?o capazes, porque n?o? Porque achar que elas n?o fariam o mesmo estando felizes, depois de ter escolhido seus próprios caminhos a seguir? Na realidade, se a pessoa entrega o que entrega n?o estando completamente feliz, o que ela seria capaz de entregar sendo mais feliz?

Eu passei por uma transi??o de carreira dentro da CI&T! Falo de carteirinha porque aconteceu comigo. Depois de mais de 18 anos na área técnica decidi que era hora de seguir meu sonho de migrar para o RH e isso aconteceu no início de 2019, maior orgulho da minha vida.

O que isso provocou em mim? Uma vontade ainda maior de entregar mais, de fazer mais pela empresa e pela minha carreira. O resultado é bom? Na minha vis?o é excelente! Todo mundo ganhou! 

Qual seria o resultado se eu n?o pudesse fazer essa movimenta??o aqui dentro? Eu provavelmente já teria saído. E quanto investimento teria sido “jogado fora” pela empresa? A gente sabe o quanto custa perder uma pessoa que se conecta com os valores da empresa, que se dedica. é caro, é muito caro!

Para mim transi??o de carreira deveria ser possível em qualquer lugar, porque isso faria as pessoas mais felizes! E sabemos também que quanto mais felizes est?o as pessoas, mais elas retribuem para as empresas onde trabalham.

Se me perguntarem o que eu precisei fazer para mudar de carreira, tem algumas coisas que precisam ser feitas, mas é claro que isso pode variar de lugar para lugar e de pessoa para pessoa, ent?o sente aí e prepare a sua lista. A minha é essa:

• Tenha certeza do que quer! Isso significa que você precisa se conhecer. Autoconhecimento a gente consegue estudando, fazendo terapia, fazendo mentoria ou coaching, aproveitando as oportunidades que a vida dá pra saber como você reage em determinadas situa??es. Se tiver certeza do que quer, a coisa muda de padr?o.
• Prepare-se! Isso significa muito mais do que fazer um curso online ou uma pós gradua??o na área onde você quer atuar. Isso é legal também, mas n?o é nada comparado a você buscar oportunidades, aí onde você está hoje, pra come?ar a testar seu aprendizado e come?ar a evoluir na dire??o do que quer.
• Crie as oportunidades! Se as oportunidades n?o existirem onde você está, comece a criá-las. Como? Sempre existe algo a melhorar onde você trabalha. Escolha uma frente e fa?a pesquisas, pergunte pras pessoas como você pode ajudar, o que faria bem pra elas, o que está faltando e atue! Você verá que existem sim oportunidades ali, elas só est?o escondidas.
• Mostre seus resultados a quem deve conhecê-los! Se você fez, as pessoas precisam saber. Apresente tudo o que tem feito sempre que puder. Mostre o que fez em todas as oportunidades que tiver (cuidado pra n?o falar só disso também, porque pode pegar mal).
• Busque e desenvolva alian?as! Você precisa de gente que te apoie, em casa e no trabalho também. Gente que de fato se interessa por você, pelas suas opini?es e principalmente que possam contribuir com a sua transi??o de carreira. Construa sua rede de pessoas aliadas! Eles s?o muito importantes em lhe ajudar a encontrar oportunidades.
• Quando a oportunidade chegar, agarre-a! Se você seguiu os passos de cima, com certeza você está preparado! Só precisa acreditar em si mesmo! Tenha medo sim, porque é importante para te ajudar a dar os passos corretos, mas tenha coragem de fazer o movimento, o que é necessário. Tome as rédeas da sua carreira e vá! 

A palavra que é o cerne da sua transi??o de carreira é ATITUDE! 

Sem ela nenhuma das a??es acima ser?o possíveis. Você deve ter atitude protagonista na sua carreira, sair da zona de conforto e construir seu caminho.

Foi assim comigo e espero que isso te ajude a fazer o movimento de ser mais feliz com seu trabalho!

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[english]

Is career transition the bogeyman?

It's not! And it shouldn't be in other places too, right, Ivan?

No, you shouldn't!

But why?

Why we know such committed people

 and beasts in what they do. And if they want to change careers and you already know what they are capable of, why not? Why do you think they would not do the same while being happy, after having chosen their own paths to follow? In reality, if a person delivers what he delivers while not completely happy, what would he be able to deliver while being happier?

I went through a career transition within CI& T! I speak with a card because it happened to me. After more than 18 years in the technical area I decided it was time to follow my dream of migrating to HR and this happened in early 2019, the greatest pride of my life.

What did that do to me? An even greater desire to deliver more, to do more for the company and my career. Is the result good? In my view it is excellent! Everyone won!

What would be the result if I could not make this movement inside? I probably would have left already. And how much investment would have been “thrown out” by the company? We know how much it costs to lose a person who connects with the values of the company, who is dedicated. It is expensive, it is very expensive!

For me, career transition should be possible anywhere, because it would make people happier! And we also know that the happier people are, the more they pay back to the companies they work for.

If you ask me what I needed to do to change careers, there are some things that need to be done, but of course this can vary from place to place and from person to person, so sit down and prepare your list. Mine is this:

●       Be sure of what you want! This means that you need to know yourself. We achieve self-knowledge by studying, undergoing therapy, mentoring or coaching, taking advantage of the opportunities that life gives to know how you react in certain situations. If you are sure of what you want, things change the pattern.

●       Get ready! This means much more than taking an online course or a postgraduate degree in the field where you want to work. This is cool too, but it is nothing compared to looking for opportunities, where you are today, to start testing your learning and start evolving in the direction of what you want.

●       Create opportunities! If opportunities don't exist where you are, start creating them. How? There is always something to improve where you work. Choose a front and do research, ask people how you can help, what would be good for them, what is missing and act! You will see that there are opportunities there, they are just hidden.

●       Show your results to whoever should know them! If you did, people need to know. Present everything you have done whenever you can. Show what you did at every opportunity you have (be careful not to mention just that too, because it can get bad).

●       Search and develop alliances! You need people to support you, at home and at work too. People who are really interested in you, your opinions and especially who can contribute to your career transition. Build your network of allied people! They are very important in helping you find opportunities.

●       When the opportunity comes, grab it! If you followed the steps above, you are certainly prepared! You just need to believe in yourself! Yes, be afraid, because it is important to help you take the right steps, but have the courage to make the move, which is necessary. Take the reins of your career and go!

The word that is at the heart of your career transition is ATTITUDE!

Without it none of the above actions will be possible. You must have a leading attitude in your career, leave the comfort zone and build your way.

It was like that with me and I hope this helps you make the move to be happier with your work!