Top Companies 2024: As 15 melhores empresas com menos de 5.000 funcionários para quem quer crescer profissionalmente no Brasil

Há 8 anos o LinkedIn elenca as principais empresas para desenvolver sua carreira no país em um ranking composto principalmente por gigantes nacionais e multinacionais. Mas nem todo profissional sonha em trabalhar em uma empresa desse porte, e a verdade é que companhias com menor número de funcionários também oferecem grandes oportunidades de crescimento profissional.

Pensando nisso, apresentamos hoje a nossa primeira lista das Top Companies no Brasil com menos de 5.000 funcionários para desenvolver a sua carreira.?

A lista apresenta empresas que têm a partir de 250 funcionários no Brasil e menos de 5.000 funcionários ao redor do mundo, e segue os mesmos critérios de evolu??o profissional da nossa lista de empresas com mais de 5.000 funcionários: como os trabalhadores s?o promovidos, adquirem novas competências, e muito mais. A metodologia completa da lista está disponível no final deste artigo.

Como esta lista pode ajudá-lo a avan?ar na carreira? Para cada empresa, você encontrará dados exclusivos sobre os cargos mais comuns, as habilidades mais procuradas, as cidades e regi?es mais dinamicas, e muito mais. Se uma empresa lhe interessar, verifique as vagas de emprego, entre em contato com os membros da sua rede que trabalham lá e ative os "alertas de emprego" para n?o perder nenhuma oportunidade.?Ou use o novo bot?o Tenho interesse para sinalizar seu interesse aos recrutadores.

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A seguir, est?o as 15 #LinkedInTopCompanies no Brasil deste ano, com menos de 5.000 funcionários.

Você também pode conferir aqui nossa lista anual das Top Companies com mais de 5.000 funcionários.

1. Grupo Dreamers

Principais cidades de atua??o no Brasil: Porto Alegre e Regi?o, S?o Paulo e Regi?o, Rio de Janeiro e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Marketing afiliado, Propaganda comercial, Leads de Vendas, Marketing Digital | Cargos mais comuns: Gerente de conta, Representante de desenvolvimento de negócios, Designer gráfico | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Vendas, Gest?o de projetos, Marketing | O que você precisa saber sobre o Grupo Dreamers: Holding de comunica??o e entretenimento que engloba empresas nas áreas de comunica??o, games e entretenimento. Dentre as 18 companhias do grupo est?o Artplan, Dream Factory, Now e Rock in Rio.

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2. Companhia Catarinense de águas e Saneamento - Casan

Principais cidades de atua??o no Brasil: Florianópolis e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Gest?o de projetos, Negocia??o, Suporte administrativo, Gest?o de empresas, Línguas estrangeiras | Cargos mais comuns: Assistente administrativo, Representante administrativo | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Engenharia, Administra??o, Opera??es | O que você precisa saber sobre a Casan: Concessionária estatal responsável pelo abastecimento de água e saneamento em 194 municípios do Estado de Santa Catarina e um no Estado do Paraná. Também fornece água no atacado a quatro municípios que somam mais de 200 mil habitantes.

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3. C6 Bank

Principais cidades de atua??o no Brasil: S?o Paulo e Regi?o, Campinas e Regi?o, Rio de Janeiro e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Desenvolvimento de aplicativos móveis, Servi?os bancários comerciais, Mercado de capitais, Banco de investimento, Teste de software | Cargos mais comuns: Associado de escritório, Analista técnico, Analista bancário | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Financeiro, Engenharia, Tecnologia da informa??o | O que você precisa saber sobre o C6 Bank: Banco digital que oferece servi?os financeiros a mais de 25 milh?es de clientes pessoa física e jurídica. Tem como sócio o banco norte-americano JPMorgan Chase.

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4. Icatu Seguros

Principais cidades de atua??o no Brasil: Rio de Janeiro e Regi?o, S?o Paulo e Regi?o, Porto Alegre e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Seguros, Desenho industrial, Mercado de capitais, Banco de investimento, Matemática | Cargos mais comuns: Assessor comercial, Analista de sistema, Assistente administrativo | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Opera??es, Tecnologia da informa??o, Administra??o | O que você precisa saber sobre a Icatu Seguros: Empresa seguradora que oferece servi?os financeiros como seguro de vida, previdência, capitaliza??o e fundos de investimentos. Possui mais de 30 anos de atua??o e capital 100% nacional.

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5. B3

Principais cidades de atua??o no Brasil: S?o Paulo e Regi?o, Campinas e Regi?o, Rio de Janeiro e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Mercado de capitais, Economia, Teste de software, SDLC (Ciclo de vida do desenvolvimento de software), Ferramentas de desenvolvimento | Cargos mais comuns: Negociador de a??es, Analista de sistema, Analista de TI | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Tecnologia da informa??o, Financeiro, Engenharia | O que você precisa saber sobre a B3: é a principal bolsa de valores do Brasil, onde s?o negociados a??es, fundos, moedas, derivativos e outros ativos. Também oferece servi?os de custódia, registro, compensa??o e liquida??o de opera??es financeiras.

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6. CAESB - Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal

Principais cidades de atua??o no Brasil: Brasília e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Arquitetura, Desenvolvimento web, Gest?o de projetos, Línguas estrangeiras, Ferramentas de desenvolvimento | Cargos mais comuns: Sargento-mor, Assistente administrativo, Analista de sistema | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Engenharia, Opera??es, Tecnologia da informa??o | O que você precisa saber sobre a CAESB: Estatal responsável pelos servi?os de abastecimento de água e saneamento no Distrito Federal.

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7. Sisprime do Brasil

Principais cidades de atua??o no Brasil: Londrina e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Raciocínio analítico, Coaching pessoal, Empreendedorismo, Percep??o Social, Ciberseguran?a | Cargos mais comuns: Assistente administrativo, Caixa, Gerente de agência | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Administra??o, Vendas, Suporte | O que você precisa saber sobre a Sisprime do Brasil: Cooperativa de crédito que oferece produtos e servi?os financeiros como aplica??es e investimentos, conta corrente, consórcios, linhas de crédito e financiamentos, seguros e solu??es de pagamento. Possui 46 agências nos Estados do Paraná e de S?o Paulo.

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8. Banco da Amaz?nia

Principais cidades de atua??o no Brasil: Belém e toda a regi?o da Amaz?nia Legal | Competências mais reconhecidas: Servi?os bancários comerciais, Mercado de capitais, Banco de investimento, Leads de vendas, Contabilidade financeira | Cargos mais comuns: Banqueiro | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Financeiro, Engenharia, Opera??es | O que você precisa saber sobre o Banco da Amaz?nia: Fundado em 1942 com o objetivo de financiar os seringais da Regi?o Norte do Brasil, é voltado ao desenvolvimento dos Estados da Amaz?nia Legal. Atende pessoas físicas e jurídicas.

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9. CESAN (Companhia Espírito-santense de Saneamento)

Principais cidades de atua??o no Brasil: Vitória e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Software corporativo, Arquitetura, Gest?o de projetos, Aprovisionamento, Línguas estrangeiras | Cargos mais comuns: Assistente administrativo | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Engenharia, Tecnologia da informa??o, Opera??es | O que você precisa saber sobre a CESAN: Companhia estatal que se dedica à capta??o, tratamento e distribui??o de água, bem como à coleta e tratamento de esgotos sanitários no Estado do Espírito Santo.

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10. CPQD

Principais cidades de atua??o no Brasil: S?o Paulo e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Processamento de sinais, Teste de software, Computa??o científica, Telecomunica??es, Desenvolvimento de aplicativos móveis | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Analista de sistema, Gerente de projetos | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Engenharia, Tecnologia da informa??o, Opera??es | O que você precisa saber sobre o CPQD: Centro de pesquisas e desenvolvimento em tecnologia da informa??o e comunica??o. Oferece solu??es para setores como agronegócio, financeiro, indústria e varejo. Saiba mais | Veja pessoas que você pode conhecer?

11. Eduzz

Principais cidades de atua??o no Brasil: Campinas e Regi?o, Fortaleza e Regi?o, S?o Paulo e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Estratégias competitivas, Desenho industrial, Intera??o homem-máquina, Computa??o científica, Gera??o de leads | Cargos mais comuns: Analista de suporte técnico, Vendas, Empreendedor | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Marketing, Vendas, Tecnologia da informa??o | O que você precisa saber sobre a Eduzz: Plataforma de tecnologia que oferece solu??es de educa??o e comércio eletr?nico a empreendedores digitais.

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12. Núclea

Principais cidades de atua??o no Brasil: S?o Paulo e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Teste de software, SDLC (Ciclo de vida do desenvolvimento de software), Mercado de capitais, Tecnologias de armazenamento de dados, Inteligência artificial | Cargos mais comuns: Analista de negócios, Analista de sistema | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Tecnologia da informa??o, Desenvolvimento de negócios, Engenharia | O que você precisa saber sobre a Núclea: Antiga Camara Interbancária de Pagamentos (CIP). Atua no Sistema de Pagamentos Brasileiro fornecendo solu??es tecnológicas e servi?os regulatórios como liquida??o de recebíveis, registro de ativos financeiros e valores mobiliários, gest?o de crédito e cobran?a, antifraude, entre outras.

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13. Eicon

Principais cidades de atua??o no Brasil: S?o Paulo e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Teste de software, Ciberseguran?a, Administra??o de sistemas, Suporte técnico, Tecnologias de armazenamento de dados | Cargos mais comuns: Analista de suporte técnico | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Tecnologia da informa??o, Engenharia, Desenvolvimento de negócios | O que você precisa saber sobre a Eicon: Desenvolve solu??es digitais para a gest?o pública, visando a moderniza??o da administra??o de cidades, Estados e países através de plataformas que promovem a cidadania colaborativa e a eficiência dos servi?os públicos.

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14. Cimento Itambé

Principais cidades de atua??o no Brasil: Curitiba e Regi?o, Cascavel e Itajaí | Competências mais reconhecidas: Manuten??o e reparo, Opera??es de manufatura, Gest?o de projetos, Experiência do cliente, Negocia??o | Cargos mais comuns: Assistente administrativo | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Opera??es, Administra??o | O que você precisa saber sobre a Cia de Cimento Itambé: A empresa, fundada em 1968, produz cinco tipos de cimento para constru??o civil. Tem como clientes construtoras, revendedores, concreteiras e indústrias de artefatos de cimento e fibrocimento.

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15. Toledo do Brasil

Principais cidades de atua??o no Brasil: S?o Paulo e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Robótica, Sistemas de controle eletr?nico, Eletr?nica, Instrumenta??o, Sistemas elétricos | Cargos mais comuns: Assistente administrativo, Chefe de TI, Vendedor | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Engenharia, Opera??es, Administra??o | O que você precisa saber sobre a Toledo do Brasil: Líder no mercado brasileiro de solu??es de pesagem, oferece produtos e servi?os que incluem balan?as integradas com tecnologias como Inteligência Artificial e Machine Learning. Atende a diversos setores, como indústria, agronegócio e varejo.?

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Confira também as listas de Top Companies com menos de 5.000 funcionários publicadas na Alemanha , Espanha , Estados Unidos , Fran?a , índia e Reino Unido .

Metodologia

A metodologia analisa dados do LinkedIn para classificar as empresas em oito pilares considerados fortes indicadores de desenvolvimento de carreira: probabilidade de avan?o profissional, desenvolvimento de competências, estabilidade na empresa, oportunidades externas, afinidade com a empresa, diversidade de gênero, forma??o acadêmica e presen?a de funcionários no país. A probabilidade de avan?o profissional acompanha promo??es de funcionários(as) dentro da empresa, assim como quando s?o contratados(as) em outras empresas, com base em cargos padronizados. O desenvolvimento de competências analisa como funcionários(as) adquirem ?competências enquanto trabalham em uma empresa, com base nas competências padronizadas do LinkedIn. A estabilidade na empresa acompanha a rotatividade no ano anterior e a porcentagem de funcionários(as) que permanecem na empresa por pelo menos três anos. As oportunidades externas examinam a comunica??o com funcionários(as) na empresa por meio do Recruiter e indicam a demanda de trabalhadores(as) provenientes dessas empresas. A afinidade com a empresa avalia quanto apoio a cultura organizacional oferece a funcionários(as) e analisa o número de conex?es no LinkedIn entre funcionários(as) (os dados s?o ajustados de acordo com o tamanho da empresa). A diversidade de gênero avalia a paridade de gênero em uma empresa e suas subsidiárias. A forma??o acadêmica analisa a variedade de forma??o acadêmica entre funcionários(as) (desde pessoas sem ensino superior até aquelas com doutorado), refletindo o compromisso de contratar profissionais diversificados. O último pilar, a presen?a de funcionários(as) no país, analisa o número de funcionários(as) no país em rela??o a outras empresas para identificar aquelas que oferecem um ambiente de trabalho diversificado e mais oportunidades de desenvolvimento profissional e networking.?

Para se qualificarem, as empresas precisam ter sede no país de origem da lista e até 5.000 funcionários(as) no mundo todo (pelo menos 250 trabalhando no país de origem em 31 de dezembro de 2023).?

Empresas com rotatividade superior a 10% (com base nos dados do LinkedIn) durante o período especificado na metodologia n?o se qualificam. N?o se qualificam também empresas com taxas de demiss?es superiores a 10% com base em comunicados da empresa ou fontes públicas confiáveis entre 1o de janeiro de 2023 e a data de lan?amento da lista. Essas decis?es s?o tomadas pela Equipe do LinkedIn Notícias tendo como base declara??es da empresa ou informa??es de fontes confiáveis. Apenas empresas matrizes aparecem na lista; subsidiárias com participa??o majoritária e dados associados s?o agregados na pontua??o total. A pesquisa foi realizada entre 1o de janeiro de 2023 e 31 de dezembro de 2023. A análise reflete o que está acontecendo no mundo com base nos dados do LinkedIn, compilados a partir de informa??es de perfis agregadas e an?nimas de usuários do mundo todo.

Excluímos agências de recrutamento e sele??o, institui??es de ensino e órg?os do governo. Também excluímos o LinkedIn, a Microsoft (sua empresa matriz) e todas as subsidiárias da Microsoft.

Estatísticas sobre empresas

*As estatísticas sobre empresas foram coletadas do LinkedIn Talent Insights e incluem a matriz e as subsidiárias com participa??o majoritária. Os dados refletem informa??es públicas globais de usuários(as) com perfis ativos do LinkedIn no país relevante e incluem os perfis de funcionários(as) associados à empresa matriz e às subsidiárias com participa??o majoritária. Excluímos usuários(as) que se identificam como prestadores de servi?os ou estagiários(as). Todas as análises refletem um período de 12 meses que vai até janeiro de 2024. As localidades principais s?o consideradas as regi?es e cidades onde cada empresa tem o maior número de funcionários. Os dados sobre competências foram obtidos a partir da avalia??o de competências exclusivas mais frequentes entre funcionários(as) de uma empresa em compara??o com outras empresas. Os cargos mais comuns s?o aqueles mais presentes em cada empresa. A fun??o mais comum indica a área mais predominante de cada empresa. A disponibilidade de vagas remotas ou híbridas considera as vagas que as empresas identificam como “remotas” ou “híbridas”, além daquelas que incluem palavras-chave relacionadas a esses tipos de regime de trabalho.

Reportagem: Thiago Lavado e Tonia Machado

Metodologia e estatísticas: Nadine Fares