Top Companies 2022: las 25 mejores empresas para desarrollar tu carrera en Argentina
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Top Companies de LinkedIn es un ranking de las 25 compa?ías que impulsan el éxito profesional a largo plazo de sus empleados.
La transformación del mundo laboral sigue adelante. Con cifras sin precedentes de cambios de empleo en 2021, las empresas han tenido que adaptar su enfoque para atraer y retener profesionales , ya sea ofreciendo nuevas oportunidades de ascenso y formación, o garantizando mayor flexibilidad. Estos cambios han puesto a los empleados y candidatos en un lugar de poder, donde pueden replantearse y revaluar lo que esperan de una empresa.??
Nuestra lista Top Companies 2022 es la primera clasificación anual en Argentina de las 25 mejores empresas para desarrollar una carrera profesional, según datos exclusivos de LinkedIn. Estas son las empresas que ofrecen estabilidad en un mundo laboral en constante evolución: las que no sólo logran atraer empleados, sino también retenerlos.
Para elaborar la lista de este a?o, analizamos datos exclusivos de LinkedIn basándonos en siete pilares de evolución profesional: capacidad de crecimiento, desarrollo de aptitudes, estabilidad de la empresa, oportunidades externas, afinidad con la empresa, diversidad de género y nivel de formación académica. Al final de este artículo, encontrarás información sobre la metodología.
Es importante se?alar que los datos reflejados en este artículo son anteriores a la guerra en Ucrania. Como consecuencia de la invasión, la mayoría de las empresas están siguiendo los pasos pertinentes para cesar sus operaciones en Rusia de forma inmediata (más información aquí ). Millones de refugiados también están buscando protección y trabajo en otros países y pueden encontrar ayuda a través de distintas iniciativas. Aquí puedes consultar cómo puedes ayudar desde América Latina .
Queremos que esta lista sea un recurso útil para ti y que te guíe en cada paso, tanto si quieres cambiar de profesión, regresar al mundo laboral después de una pausa o invertir en nuevas aptitudes. En cada compa?ía encontrarás información sobre los puestos más comunes y las habilidades más valoradas. También puedes consultar las vacantes y comprobar si conoces a alguien que ya trabaje en la compa?ía. Si alguna empresa te llama la atención, sigue su página de LinkedIn o activa las alertas de empleo para no perderte ninguna oportunidad.
También puedes echar un vistazo a las listas de Alemania , Arabia Saudita , Australia , Austria , Bélgica , Brasil , Canadá , Chile , Colombia , Dinamarca , Egipto , Emiratos árabes Unidos , Espa?a , Estados Unidos , Filipinas , Francia , India , Indonesia , Irlanda , Israel , Italia , Japón , Kenia ,?Malasia , México ,?Nigeria ,?Nueva Zelanda ,?Países Bajos , Portugal ,?Reino Unido ,?Singapur ,?Sudáfrica ,?Suecia ?y?Suiza .
Estas son las 25? #LinkedInTopCompanies de Argentina este a?o:?
Accenture es la empresa matriz de Avanade , entre otras.
Empleados en el mundo: 674.000 | Habilidades más valoradas: Workday, SAP HANA, ServiceNow | Perfiles más demandados: desarrollador de aplicaciones, analista de gestión financiera, analista financiero | áreas con más empleados: Ingeniería, Tecnología de la información, Finanzas | Qué debes saber: En 2021 la empresa realizó inversiones por más de 6.000 millones de dólares en adquisiciones, investigación y desarrollo, entrenamiento y desarrollo de equipos. Sus empleados recibieron 31 millones de horas de capacitación y la firma registró 120.000 promociones . Además, el 50,6% de su fuerza de trabajo son mujeres .?
Mercado Libre? es la empresa matriz de Mercado Pago , entre otras.
Empleados en Argentina: 9.125 | Empleados en el mundo: 29.500 | Habilidades más valoradas: Go , Tableau , Java | Perfiles más demandados: ingeniero de software, auxiliar de cadena de suministro, analista de desarrollo de software | áreas con más trabajadores: Ingeniería, Operaciones, Tecnología de la información | Qué debes saber: ?El a?o pasado la empresa comenzó un programa de Mapeo de la Salud Emocional e incrementó sus servicios de yoga, gimnasia y asistencia psicológica. Además, a través de charlas con especialistas, desarrolló apoyos para la gestión de las emociones, el sue?o saludable y la resiliencia.?
Empleados en Argentina: 5.035* | Empleados en el mundo: 282.100 | Habilidades más valoradas: metodologías ágiles , Ansible, Amazon Web Services (AWS) | Perfiles más demandados: analista de contabilidad, analista de pagos, ingeniero de software | áreas con más empleados: Tecnología de la información, Ingeniería, Contabilidad | Qué debes saber: IBM lanzó con Fundación Huésped, SAP y ONUSIDA la iniciativa Labor Positiva , dedicada a crear entornos laborales libres de discriminación para las personas con VIH. Además, como parte de su programa Be Equal , promueven la diversidad entre sus colaboradores y el respeto a las identidades de la comunidad LGBT+ y a toda la diversidad étnica.
YPF? es la empresa matriz de Y-TEC , entre otras.
Empleados en Argentina: 14.075* | Empleados en el mundo: 21.390 | Habilidades más valoradas: control de gestión, energía, gestión de calidad | Perfiles más demandados: vendedor, director de proyecto, analista de adquisiciones | áreas con más empleados: Operaciones, Ingeniería, Ventas | Qué debes saber: YPF destinó 223.717 horas a la formación de sus empleados, lo que representa 11,3 horas por persona. Además, anunció recientemente nuevas ofertas laborales y pasantías para jóvenes universitarios dentro del programa Arrancá con energía .
BBVA es la empresa matriz de ?PSA Finance Compa?ía Financiera S.A. , entre otras.?
Empleados en Argentina: 6.045 | Empleados en el mundo: 110.432 | Habilidades más valoradas: actitud positiva, capacidad de análisis, orientación a objetivos | Perfiles más demandados: cajero bancario, asesor comercial, ejecutivo de cuentas | áreas con más empleados: Finanzas, Ingeniería, Soporte | Qué debes saber : Recientemente, BBVA lanzó The Camp, un programa de capacitación que ofrece a la fuerza laboral la oportunidad de reeducarse o mejorar sus capacidades a través de un modelo de gamificación. El empleado es quien decide en qué formarse, cómo y cuándo.
Alphabet? es la empresa matriz de Google , entre otras.?
Empleados en Argentina:1.370* | Empleados en el mundo: 156.500 | Habilidades más valoradas: YouTube , edición de video , After Effects | Perfiles más demandados: especialista en estrategia de cuentas, redactor de contenidos, editor de video | áreas con más empleados: Ventas, Marketing, Ingeniería | Qué debes saber: Como parte del programa Crecé con Google para jóvenes , los argentinos de entre 18 y 30 a?os pueden aplicar a una beca para adquirir conocimientos en marketing digital. Se trata de un curso de tres meses en modalidad 100% virtual.
Telefónica es la empresa matriz de Movistar , entre otras.?
Empleados en Argentina: 10.490* | Empleados en el mundo: 113.820 | Habilidades más valoradas: resolución de incidencias , relaciones interpersonales, liderazgo de equipo | Perfiles más demandados: ejecutivo de cuentas, propietario de producto, director de proyecto | áreas con más empleados: Tecnología de la información, Ventas, Operaciones | Qué debes saber : Telefónica impulsa la creación de un ambiente de trabajo diverso. La empresa alcanzó un ajuste del 2,50% en la brecha salarial de género, cuenta con un 29% de mujeres en el consejo de administración, 27% de mujeres en puestos de dirección y tienen 1.118 empleados con alguna condición de discapacidad.
Swiss Medical? es la empresa matriz de Sanatorio de Los Arcos , entre otras.
Empleados en Argentina: 5.660* | Empleados en el mundo: 9.500 | Habilidades más valoradas:? experiencia en asistencia sanitaria, actitud positiva, resolución de incidencias | Perfiles más demandados: asesor comercial, médico, operador telefónico | áreas con más empleados: Servicios sanitarios, Administración, Bienes raíces | Qué debes saber: La compa?ía ofrece un plan anual de capacitación para el desarrollo de sus médicos y enfermeros y cuenta con un área de docencia e investigación para que los empleados estén siempre actualizados. Además, tiene becas completas para licenciaturas en enfermería e instrumentación quirúrgica para sus enfermeros.
Empleados en Argentina: 2.800* | Empleados en el mundo: 72.000 | Habilidades más requeridas: networking empresarial , paneles de rendimiento , hojas de cálculo | Perfiles más demandados: analista de contabilidad, analista fiscal, analista de ingresos | áreas con más empleados: Contabilidad, Tecnología de la información, Ingeniería | Qué debes saber:? El 85% de los empleados de ExxonMobil en el mundo participan del programa "Cultura de Salud", que incluye atención médica preventiva y programas de bienestar. Además, la empresa ofrece flexibilidad individual intermitente, tiempo libre remunerado y licencias.
Anheuser-Busch InBev es la empresa matriz de Cervecería y Maltería Quilmes , entre otras.
Empleados en Argentina: 3.700* | Empleados en el mundo: 164.000 | Habilidades más valoradas: capacidad de análisis, liderazgo estratégico , relaciones interpersonales | Perfiles más demandados: supervisor de ventas, ejecutivo de ventas, analista de logística? | áreas con más empleados: Operaciones, Ventas, Marketing | Qué debes saber: Una de las marcas más reconocidas de la empresa en el país, Cervecería Quilmes, abrió un proceso de selección para cubrir más de 100 puestos de trabajo en áreas variadas como ventas, logística, industrial o tecnología.?
Empleados en Argentina: 3.850* | Empleados en el mundo: 295.370 | Habilidades más valoradas: capacidad de análisis, impuestos, habilidades interpersonales | Perfiles más demandados: especialista en fiscalidad, auditor externo, asociado de auditoría | áreas con más empleados: Contabilidad, Finanzas, Tecnología de la información.
Empleados en Argentina: 2.930* | Empleados en el mundo: 255.000 | Habilidades más valoradas: Tableau , Python, React.js | Perfiles más demandados: ingeniero de software, analista corporativo, soporte a aplicaciones | áreas con más empleados: Ingeniería, Tecnología de la información, Finanzas.
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Pan American Energy es la empresa matriz de Axion Energy y fue formada en 2017 en una asociación entre BP y Bridas Corporation.
Empleados en el mundo: 21.000 | Habilidades más valoradas: industria del petróleo y gas, energía, petróleo y gas natural | Perfiles más demandados: cajero, vendedor, jefe de logística | áreas con más empleados: Operaciones, Ingeniería, Tecnología de la información.?
Banco Santander?es la empresa matriz de Banco Santander Rio .
Empleados en Argentina: 8.620 | Empleados en el mundo: 197.070 | Habilidades más valoradas: actitud positiva, orientación a objetivos, capacidad de análisis | Perfiles más demandados: ejecutivo de cuentas, oficial, jefe de operaciones | áreas con más empleados: Soporte, Finanzas, Ventas. ?
América Móvil es la empresa matriz de Claro Argentina.?
Empleados en Argentina: 4.485* | Empleados en el mundo: 186.850 | Habilidades más valoradas: MicroStrategy, resolución de incidencias, actitud positiva | Perfiles más demandados: asesor comercial, ejecutivo de cuentas, vendedor | áreas con más empleados: Tecnología de la información, Ventas, Soporte.
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Empleados en Argentina: 5.205* | Empleados en el mundo: 23.500 | Habilidades más valoradas: JIRA, Git, Scrum | Perfiles más demandados: analista de control de calidad, desarrollador de IU web, ingeniero de software | áreas con más empleados: Ingeniería, Control de calidad, Tecnología de la información.
Empleados en Argentina: 5.490* | Habilidades más valoradas: asistencia sanitaria, investigación clínica, medicina interna | Perfiles más demandados: médico, auxiliar administrativo, kinesiólogo | áreas con más empleados: Servicios sanitarios, Administración, Investigación.
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HSBC? es la empresa matriz de HSBC Bank Argentina , entre otras.?
Empleados en Argentina: 3.345* | Empleados en el mundo:? 219.700 | Habilidades más valoradas: capacidad de análisis, relaciones interpersonales, actitud positiva| Perfiles más demandados: asesor financiero, oficial, ejecutivo de cuentas | áreas con más empleados: Finanzas, Operaciones, Tecnología de la información.
Empleados en Argentina: 2.000* | Empleados en el mundo: 312.000 | Habilidades más valoradas: auditorías externas, analítico, actitud positiva | Perfiles más demandados: auxiliar de auditoría, auditor superior, auxiliar fiscal | áreas con más empleados: Contabilidad, Tecnología de la información, Ingeniería.
Grupo OSDE? es la empresa matriz de OSDE y Binaria Seguros de Vida , entre otras.?
Empleados en Argentina: 6.765* | Habilidades más valoradas: actitud positiva, relaciones interpersonales, evaluaciones psicológicas | Perfiles más demandados: asesor comercial, psicólogo, médico | áreas con más empleados: Servicios sanitarios, Bienes raíces, Soporte.
Empleados en Argentina: 6.800 | Habilidades más valoradas: resolución de incidencias, investigación, trabajo en equipo | Perfiles más demandados: auxiliar administrativo, comprador, técnico de agricultura | áreas con más empleados: Operaciones, Tecnología de la información, Administración.
Empleados en Argentina: 1.000* | Empleados en el mundo: 90.000 | Habilidades más valoradas: relaciones interpersonales, desarrollo personal , marketing | Perfiles más demandados: representante de ventas médicas, vendedor, analista de control de calidad? | áreas con más empleados: Operaciones, Ventas, Control de calidad.
Empleados en Argentina: 1.730* | Empleados en el mundo: 291.000 | Habilidades más valoradas: marketing , trabajo en equipo, capacidad de análisis | Perfiles más demandados: supervisor de ventas, jefe de desarrollo, vendedor | áreas con más empleados: Operaciones, Ventas, Marketing.
Empleados en el mundo: 190.000 | Habilidades más valoradas: televisión, periodismo deportivo, Adobe Premiere Pro | Perfiles más demandados: analista de cobro de créditos, analista de contabilidad, analista financiero | áreas con más empleados: Medios de comunicación, Contabilidad, Arte y dise?o.
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Empleados en Argentina: 1.270* | Empleados en el mundo: 64.000 | Habilidades más valoradas: alemán, actitud positiva, desarrollo personal | Perfiles más demandados: profesional de atención al cliente, servicio de atención al cliente, analista de cuentas | áreas con más empleados: Soporte, Finanzas, Ventas.
Comparte la lista y deja tu comentario sobre las Top Companies de este a?o utilizando el hashtag #LinkedInTopCompanies
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Metodología
Nuestra metodología usa datos de LinkedIn para clasificar a las empresas según siete aspectos fundamentales que han demostrado favorecer el crecimiento profesional: la capacidad de crecimiento, el desarrollo de habilidades, la estabilidad de la empresa, las oportunidades externas, la afinidad con la empresa, la diversidad de género y la formación académica. La capacidad de crecimiento hace un seguimiento tanto de los ascensos de los empleados como de sus puestos cuando cambian de empresa a partir de cargos estandarizados. El desarrollo de habilidades analiza cómo los empleados de una empresa las adquieren, mientras trabajan en ella, a partir de habilidades estandarizadas. La estabilidad de la empresa tiene en cuenta la rotación de personal en el último a?o, así como el porcentaje de empleados que permanecen en la compa?ía durante al menos tres a?os. El indicador de oportunidades externas analiza las comunicaciones de técnicos de selección que reciben los empleados a través de Recruiter, dato que revela la demanda de trabajadores provenientes de estas compa?ías. La afinidad con la empresa mide la calidad de la cultura empresarial y analiza el grado de conexión en LinkedIn entre los empleados, teniendo en cuenta el tama?o de la empresa. La diversidad de género mide la paridad de género en una empresa y sus filiales. Por último, la formación académica analiza la variedad de niveles de estudios entre los empleados, desde la falta de título universitario hasta la posesión de un doctorado. Este indicador refleja la intención de la empresa de tener una plantilla diversificada.?
Para reunir los requisitos, las empresas debían tener al menos 500 empleados al 31 de diciembre de 2021 en el país, y su tasa de rotación no podía ser superior al 10% durante el periodo establecido en la metodología (según datos de LinkedIn). También se excluyeron las empresas cuyos despidos superasen el 10% de su plantilla durante ese tiempo tomando como referencia anuncios públicos. Solo figuran empresas matrices en la lista; las subsidiarias con participación mayoritaria y los datos sobre esas subsidiarias se incluyen en la puntuación de la empresa matriz. Algunos recuentos de datos —como la diversidad de género o la formación académica— se normalizan en función del tama?o de la empresa entre todas las empresas que reúnen los requisitos para figurar en la lista. Se analizan los datos correspondientes al periodo entre el 1 de enero de 2020 y el 31 de diciembre de 2020. Todos los datos utilizados son colectivos o no identificables. Excluimos a todas las empresas de dotación y selección de personal, instituciones educativas y agencias gubernamentales. También excluimos a LinkedIn, su empresa matriz Microsoft y las filiales de Microsoft.?
Corrección: solo algunos recuentos de datos se han normalizado en función del tama?o de la empresa. En la versión anterior se indicaba que todos los recuentos de datos se habían normalizado en función del tama?o de la empresa.
?Acerca de la información sobre las empresas
* La información sobre cada empresa proviene de LinkedIn Talent Insights y engloba a la empresa matriz y las filiales con participación mayoritaria. Los datos reflejan información pública y global sobre los usuarios extraída de perfiles de LinkedIn activos en el país correspondiente, e incluyen a los perfiles de empleados a tiempo completo asociados a la empresa matriz y a las filiales con participación mayoritaria en LinkedIn. Quedan excluidos los usuarios que se identifican como becarios o con contrato temporal. La información sobre el número de empleados la facilitan las propias empresas o los registros públicos, salvo que se indique lo contrario con un asterisco, en cuyo caso se basa en datos de LinkedIn. La información corresponde a un periodo de 12 meses hasta enero de 2022. Las ubicaciones principales se clasificaron según las regiones o ciudades que han contratado al mayor porcentaje de empleados en cada empresa. Los datos sobre habilidades se dedujeron midiendo las aptitudes únicas más frecuentes entre los empleados de una empresa en relación con los de otras empresas. Los cargos más habituales representan las profesiones más comunes en cada empresa. La función más importante se refiere a la función más frecuente en cada empresa.
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Edición:?Viridiana Mendoza Escamilla , Adrián Francisco Varela ,?Natalia Fabeni ,?Rafael Kato ?y?Sandrine Chauvin . Metodología y datos:?Michael Lombard ?y?Alejandra Budar
Sales development executive I Growth I LInkedin I Growth Marketing for Linkedin
1 年?Qué emocionante! ?No puedo esperar para saber qué empresas forman parte de esta lista! Si estás buscando nuevas oportunidades laborales, estas listas son una gran herramienta para encontrar una empresa que ofrezca un desarrollo profesional a largo plazo. ?Comparte tu opinión en los comentarios usando el hashtag #LinkedInTopCompanies para que otros profesionales se beneficien de tu conocimiento! También, si quieres empezar a trabajar juntos, ?envíame una invitación de LinkedIn!
Ayudante de cocina
1 年Hola buenas tardes buscando trabajo tengo estudio completo
Digital Marketing | Cyber Security | Google Analytics, Adwords, Adsense | Computer Networks | Data Science & Analytics | Artificial Intelligence
2 年valuable insights.
Profesional en la industria alimentaria ??Responsable de producción ??Higiene de los alimentos ??Elaboración ??Control de calidad??Rotacion de productos ??Trabajo en equipo ??Inocuidad de los Alimentos.
2 年Excelente información , realmente se esta haciendo un buen trabajo ,felicitaciones a todos los profesionales, que conforman cada una de estas empresas ,gracias LinkedIn ,!! ????????????????
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2 年“Top ten” ranking : como me gusta estas palabritas y que bien suenan . Estabilidad , Evolución, Capacidad, Oportunidades, Aptitud, diversidad, y la más linda o la que más me gusta. Crecimiento. ????????