Toksi?ni odnosi

?to sam stariji, to imam manje strpljenja za toksi?ne ljude i odnose.

Zadnjih sam par tjedana imao prilike sudjelovati u razgovorima koji su definitivno imali obilje?je toksi?nosti.

Bilo da se radi o izno?enju poluistina, neprovjerenim pretpostavkama, isklju?ivosti ili ogovaranju drugih koji trenutno u tom razgovoru nisu prisutni.

Znate da ste u toksi?nom razgovoru kad vam se pojavi onaj osje?aj gdje shvatite da je razgovor upravo promijenio svoju inicijalnu svrhu i pretvorio se u ne?to ?to niste planirali na po?etku.

Toksi?ni ?e ljudi iskoristiti svoju priliku da se prika?u kao ?rtve, bez obzira na namjeru s kojom ste u?li u razgovor.

Iako me takvi ljudi i razgovori jo? uvijek mogu iznenaditi, moje je vrijeme ?u?enja bitno kra?e nego prije - ve? nakon par trenutaka mogu prepoznati uzorak s kojim sam se susreo toliko puta ranije. I nikad nije dobro zavr?ilo.

Svi se susre?emo s takvim odnosima. Legitimno je pitanje - ?to mo?emo napraviti u takvoj situaciji?

Moja je polazna to?ka ?injenica da smo zajedni?ki nazivnik petero ljudi s kojima provodimo najvi?e vremena. Jednostavno ne ?elim ulagati svoje vrijeme, trud i energiju u toksi?ne odnose i imati takve ljude oko sebe.

Svaka me takva situacija dovodi to preispitivanja mojih ?ivotnih vrijednosti na na?in da se pitam dijelim li iste ili sli?ne vrijednosti s osobom preko puta?

Ono ?to mene pokre?e su stvaranje, integritet, autenti?nost, po?tovanje, povjerenje i zahvalnost.

Pojava toksi?nosti rani znak je upozorenje da osoba puta mene o?igledno ima bitno druk?iji set vrijednosti - ?to je apsolutno u redu. Nerealno je o?ekivati da ?e svi ljudi s kojima do?emo u kontakt, dijeliti na?e temeljne vrijednosti.

Ali, kad nam se temeljne vrijednosti previ?e razlikuju, odnos nema ?anse na duge staze - bilo da je rije? o privatnom ili o poslovnom odnosu.

Tako sam toksi?nost po?eo gledati iz perspektive “ranog upozorenja”, a ne optere?enja.

Neki sam dan u jednom razgovoru nekoliko puta ?uo rije? “ne?u”. Isklju?ivost ne ostavlja puno manevarskog prostora.

?uo sam fraze “on mi je rekao” ili “ona mi se uop?e nije javila” ili “sasula mi je direktno u lice” ili “kako mo?e? to re?i” ili “pokazati ?u ti poruke koje mi je napisala” …

Sve te fraze ukazuju na odnos u kojem nedostaju zajedni?ke temeljne vrijednosti.

Ukazuju na potpuno pogre?no mjesto za tra?enje odgovora na postavljena pitanja.

Ukazuju na nepo?tovanje i stavljanje vlastitih interesa ispred drugih.

Ukazuju na sebi?nost, a ne zahvalnost.

Ukazuju na umjetno nametnuti osje?aj manje vrijednosti.

Ukazuju na nepovjerenje, patnju i strah.

Danas ne nudim ?arobnu formulu i rje?enje u tri koraka.

Imam samo potrebu pisati o tome i poru?iti svim toksi?nim ljudima da im nije lako i da na neki na?in suosje?am s njima, zato ?to su postali zarobljenici vlastitog ega.

Ali isto tako im ?elim poru?iti da vi?e nisam dobar sugovornik za pri?e “rekla kazala”.

?elim im poru?iti da prestanu odgovor tra?iti na pogre?nom mjestu - u pona?anju drugih prema njihovim pravilima i o?ekivanjima, jer je to siguran put u patnju i bol.

Kao i sebi, ?elim im poru?iti da skupe hrabrost i da odgovor potra?e tamo gdje se i nalazi - u njima samima.

Te?ak je taj rad na sebi. Ali vrijedi svakog centa.

Kako se vi snalazite u toksi?nim odnosima i kako ih rje?avate?

D Business Leadership Group