A Tip to Enhancing Conflict Resolution in Daily Life

leading confidently # 158. Rethink leadership with Executive Coach Claudia Nuss

This time: conflict talk avoiding versus collaboration

?

?

Für die deutsche Version nach unten scrollen!!!

?

?

Enhancing Conflict Resolution in Daily Life

?

Conflict resolution is something that many people tend to avoid, myself – for many years included.

?

However, from my personal experience, engaging in deep conversations and sharing different perspectives often leads to discovering new viewpoints, finding common ground, and strengthening relationships.

?

Clients who have participated in the Re-United Program, where rival executives reconcile, often rave about the lasting and resilient bonds they forge afterwards.

As one client put it,

“Our collaboration is like day and night to before!" and “It lasts!”

?

?

Here's a thought to ponder:

?

Reflect on instances where you avoided discussing disagreements and consider to contact this person. Imagine finding a mutually beneficial solution through open communication. Whether you call, write, or talk in person, embrace the opportunity for enhanced communication and collaboration.

?

Share your experiences in the comments, let me know if you've tried this approach, and what the results were!

?

?

?

Ein Tipp zur Verbesserung der Konfliktl?sung im t?glichen Leben

?

Konfliktgespr?che zu führen ist etwas, das viele Menschen zu vermeiden pflegen, mich über viele Jahre, eingeschlossen.

?

Aus meiner pers?nlichen Erfahrung heraus führt das Führen tiefgründiger Gespr?che und das Teilen verschiedener Perspektiven jedoch oft dazu, neue Sichtweisen zu entdecken und Gemeinsamkeiten zu finden. In vielen F?llen ist der Konflikt eher ein Geschenk, der dazu führt, dass die Beziehung dann st?rker und tiefer als je zuvor ist.

?

Kunden, die am Re-United-Programm teilgenommen haben, nachdem rivalisierende Führungskr?fte an einem Strang ziehen, schw?rmen oft von den dauerhaften und belastbaren Bindungen, die sie dabei knüpfen.

?

Wie ein Kunde es ausdrückte:

"Unsere Beziehung ist nun wie Tag und Nacht zu vorher!" und ?Es h?lt dauerhaft!“

?

Hier ist ein Gedanke zum Nachdenken: Denken Sie über F?lle nach, in denen Sie es vermieden haben, über Meinungsverschiedenheiten zu sprechen, und überlegen Sie, diese Gespr?che noch einmal anzugehen.

?

Stellen Sie sich vor, Sie finden durch offene Kommunikation eine für beide Seiten vorteilhafte L?sung. Unabh?ngig davon, ob Sie anrufen, schreiben oder pers?nlich sprechen, nutzen Sie die Gelegenheit für eine verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit.

?

Teilen Sie Ihre Erfahrungen in den Kommentaren mit, lassen Sie mich wissen, ob Sie diesen Ansatz ausprobiert haben und was die Ergebnisse waren!

?

?

You liked this post. Share, Share, Share! You want to see more inspirational posts?

Follow?me, ?? Activate the bell on my profile @Claudia Nuss You will be notified the moment I post.

Subscribe to my weekly newsletter

?? Connect with me!

?

__________________________________________________________

?

Claudia Nuss is an author, executive leadership coach and keynote speaker. As a strategist and mental trainer. Claudia helps executives achieve personal bests, leading to excellent results up to the corporate level. Common results are to increase the productivity by 50 % and reduce the stress level by up to 90 %. Her team building workshops are legendary, when within 2 days, the teams are transformed into agile teams, who act like the three Musketeers: one for all, all for one! She ranks in the TOP 15 % in the social selling index of her industry, the Business Consultants on LinkedIn.

After more than 15 years in management positions in the field of strategic corporate management, she founded her own company in 2011.

She studied at the Vienna University of Economics and Business and completed a semester abroad at the University of California in Berkeley. She has a Diploma as a Business Coach.