Supporting Neurodivergent Employees in Wales / Cefnogi Gweithwyr Niwrowahanol yng Nghymru

Embracing neurodiversity in the workplace not only fosters a culture of inclusivity but also brings diverse perspectives and talents that can benefit businesses in Wales. However, to fully support neurodivergent employees, business owners need access to resources and guidance?

Before diving into support resources, it's essential to understand neurodiversity and its significance in the workplace. Neurodivergent individuals often possess unique skills such as pattern recognition, attention to detail, and creativity, which can be valuable assets in various industries. However, they may also face challenges related to communication, sensory sensitivities, and organisation. By creating an inclusive environment and providing necessary accommodations, businesses can harness the strengths of neurodivergent employees while minimising potential barriers.?

Support Services in Wales:?

Access to Work (Wales) : Access to Work is a UK-wide government scheme that provides support for disabled employees or those with a health condition, including neurodivergent individuals. In Wales, businesses can access support through Access to Work to implement reasonable adjustments in the workplace. This may include assistive technology, workplace assessments, and communication support.

Autism Wales is an organisation dedicated to supporting individuals on the autism spectrum and their families. They offer resources and training for businesses seeking to become more inclusive and accommodating to neurodiverse employees. Autism Wales can provide guidance on creating autism-friendly workplaces and understanding the specific needs of autistic people.

The below film is designed to increase knowledge and awareness of the needs of individuals with autism amongst those who are supporting them to secure employment.

National Centre for Mental Health (NCMH) : While not exclusively focused on neurodiversity, NCMH provides research, training, and resources related to mental health, which often intersects with neurodiversity. They offer training programs for businesses to promote mental health awareness and create supportive work environments for all employees, including those with neurodiversity.

Employer Toolkit by Ambitious about Autism offers an employer toolkit designed to help businesses understand and support autistic employees. The toolkit provides practical advice, case studies, and resources for creating inclusive workplaces. It covers topics such as recruitment, communication strategies, and accommodations.

Welsh Government Disability Confident Scheme : The Disability Confident Scheme encourages employers to actively recruit and retain disabled individuals, including those with neurodiversity. By joining the scheme, businesses gain access to resources, training, and support to become more inclusive. The Welsh Government provides information and assistance for businesses interested in participating in the scheme.?

A 22-year-old young entrepreneur, who has launched her own IT business specialising in repairs for hardware and software, refuses to let her autism diagnosis hold her back.?

Caitlyn, who was diagnosed with autism in 2014, reached out to Big Ideas Wales after deciding to pursue entrepreneurship during lockdown and she’s fast become a go-to IT business for tech support and repairs in South Wales following the launch of her company CVS-Technical Ltd, with the help of Welsh Government’s youth entrepreneurship service Big Ideas Wales .?

Cefnogi Gweithwyr Niwrowahanol yng Nghymru

Drwy groesawu niwroamrywiaeth yn y gweithle nid yn unig y byddwch yn meithrin diwylliant o gynhwysiant ond hefyd yn dod a phersbectifau amrywiol a thalentau a all fod o fudd i fusnesau yng Nghymru. Fodd bynnag, er mwyn cefnogi gweithwyr Niwrowahanol yn llawn, mae angen i berchnogion busnes gael mynediad at adnoddau a chyfarwyddyd.?

Cyn mynd i'r afael ag adnoddau cefnogi, mae'n hanfodol deall Niwroamrywiaeth a'i bwysigrwydd yn y gweithle. Mae unigolion Niwrowahanol yn aml efo sgiliau unigryw megis adnabod patrymau, sylw i fanylder, a chreadigrwydd, sy'n gallu bod yn asedau gwerthfawr mewn gwahanol ddiwydiannau. Fodd bynnag, gallant hefyd wynebu heriau ynghylch cyfathrebu, sensitifrwydd synhwyrol, a threfniad. Trwy greu amgylchedd cynhwysol a darparu cyfleusterau angenrheidiol, gall busnesau ddwyn cryfderau gweithwyr Niwrowahanol wrth leihau rhwystrau posibl.?

Gwasanaethau Cymorth yng Nghymru?

Mynediad at Waith – Mae Mynediad at Waith yn gynllun sy'n darparu cymorth i weithwyr anabl neu'r rhai sydd ag amod iechyd, gan gynnwys unigolion Niwrowahanol. Yng Nghymru, gall busnesau gael mynediad at gymorth drwy Mynediad at Waith i weithredu addasiadau rhesymol yn y gweithle. Gall hyn gynnwys technoleg gynorthwyol, asesiadau gweithle, a chymorth cyfathrebu.?

Awtistiaeth Cymru Mae Awtistiaeth Cymru yn sefydliad Cymreig sy'n ymrwymedig i gefnogi unigolion ar sbectrwm awtistiaeth a'u teuluoedd. Maent yn cynnig adnoddau a hyfforddiant i fusnesau sy'n chwilio am fod yn fwy cynhwysol ac yn ystyrlon i weithwyr niwroamrywiaeth. Gall Awtistiaeth Cymru ddarparu cyfarwyddyd ar greu gweithleoedd sy'n gyfeillgar i awtistiaeth a deall anghenion penodol pobl awtistig.?

Mae'r ffilm isod wedi'i chynllunio i gynyddu gwybodaeth ac ymwybyddiaeth o anghenion unigolion ag awtistiaeth ymhlith y rhai sy'n eu cefnogi i sicrhau cyflogaeth.

Canolfan Iechyd Meddwl Genedlaethol - Er nad yw'n canolbwyntio'n arbennig ar niwroamrywiaeth, mae NCMH yn darparu ymchwil, hyfforddiant, ac adnoddau sy'n ymwneud ag iechyd meddwl, sy'n aml yn croesi a niwroamrywiaeth. Maent yn cynnig rhaglenni hyfforddi i fusnesau i hyrwyddo ymwybyddiaeth o iechyd meddwl a chreu amgylcheddau gwaith cefnogol i bob gweithiwr, gan gynnwys y rhai sy'n niwroamrywiaeth.?

Pecyn Cymorth i Gyflogwyr gan Ambitious about Autism yn cynnig pecyn cymorth i gyflogwyr wedi'i ddylunio i helpu busnesau i ddeall a chefnogi gweithwyr awtistig. Mae'r pecyn yn cynnig cyngor ymarferol, astudiaethau achos, ac adnoddau ar gyfer creu gweithleoedd cynhwysol. Mae'n ymdrin a themau fel recriwtio, strategaethau cyfathrebu, ac addasiadau.?

Cynllun Hyderus o ran Anabledd Llywodraeth Cymru – Mae'r Cynllun Hyderus o Ran Anabledd yn annog cyflogwyr i recriwtio ac i gadw unigolion anabl yn weithgar, gan gynnwys y rhai sy'n niwrowahanol. Drwy ymuno a'r cynllun, mae busnesau'n cael mynediad at adnoddau, hyfforddiant, a chymorth i ddod yn fwy cynhwysol. Mae Llywodraeth Cymru yn darparu gwybodaeth a chymorth i fusnesau sydd a diddordeb mewn cymryd rhan yn y cynllun.

Mae entrepreneur ifanc 22 oed, sydd wedi lansio ei busnes TG ei hun gan arbenigo mewn atgyweirio caledwedd a meddalwedd, yn gwrthod gadael i'w diagnosis awtistiaeth ei dal yn ?l.?

Cysylltodd Caitlyn, a gafodd ddiagnosis o Awtistiaeth yn 2014, a Syniadau Mawr Cymru ar ?l penderfynu mentro i faes entrepreneuriaeth yn ystod y cyfnod clo. Mae hi nawr yn fusnes TG poblogaidd sy’n cynnig cymorth technoleg ac atgyweirio yn ne Cymru yn dilyn lansio ei chwmni CVS-Technical Ltd, gyda chymorth gwasanaeth entrepreneuriaeth ieuenctid Llywodraeth Cymru, Syniadau Mawr Cymru.?

?