Profilet referenc? PI - Rebeli

Pas analizimit t? thelluar t? miliona vler?simeve t? sjelljes, ekipi shkencor i PI ka identifikuar 17 "Profile referenc?" t? cil?t formojn? nj? hart? sjelljesh p?r tipe t? ndrysh?m njer?zish. Mund t'i mendoni dhe si grupime leht?sisht t? kuptueshme t? karakteristikave t? njer?zve q? kan? sjellje/reagime t? ngjajshme.

• Profilet analitik: Analizuesi, Kontrolluesi, Specialisti, Strategu dhe Aventurieri
• Profilet shoq?ror: Altruisti, Kapiteni, Bashk?punuesi, Rebeli, Bind?si dhe Promovuesi
• Profilet stabilizues: P?rshtat?si, Zanat?iu, Ruajt?si dhe Operatori
• Profilet ngulmues: Individualisti dhe Studiuesi

Profilet shoq?ror?: Rebeli

Rebel?t jan? largpam?s t? cil?t duan t? arrijn? at? q? s'?sht? arritur ndonj?her? m? par?. Ata nuk e p?lqejn? t? q?ndruarit n? vend dhe do ti shkundin gj?rat. Rebel?t kan? prirjen t? jen? krijues, ndikues, guxues dhe t? drejtp?rdrejt? - me nj? toleranc? ve?an?risht t? lart? p?r kapjen e mund?sive.

Karakteristikat e rebel?ve

Rebel?t mendojn? jasht? kornizave dhe nuk tremben nga d?shtimi. Ata jan? lider t? lindur q? sfidojn? statusin aktual dhe parap?lqejn? ti b?jn? gj?rat sipas m?nyr?s s? tyre.

Fuqit? natyrale: Inovativ; t? prirur drejt q?llimeve; vizionar?; fleksib?l

Shtysa t? p?rgjithshme: Mund?si p?r t? ndikuar/ influencuar; ?lirim nga rregullat dhe kontrolli; Larmirshm?ri; Konkurrueshm?ri

Pika t? "verbra": Puna teknike; Jo shum? i v?mendsh?m ndaj imt?sive; P?rcjell pun? dhe nuk e ndjek ecurin?; Mund t? duket mendjemadh;

Rebel?t jan? drejtues t? lindur. Ata njihet t? jen? t? prirur drejt detyr?s dhe k?mb?ngul?s. Ata kontribuojn? dhe lul?zojn? kur u jepet nj? synim dhe liria p?r t? p?rcaktuar se si ta arrijn? at? q?llim. Ajo ?ka i ndihmon organizatat t? fitojn? ?sht? qasja ekipore strategjike e orientuar nga t? dh?nat.

Rebeli dhe strategjit? e biznesit

Para se t? merrni vendimin n?se nj? kandidat ?sht? ai i duhuri p?r pun?n, ju duhet t? jeni plot?sisht i qart? dhe i bashk?renduar me rezultatet t? cilat d?shironi t? arrini. Cili ?sht? synimi apo rezultati i d?shiruar? Kur ia shtrojm? vetes k?to lloj pyetjesh, ne e kuptojm? m? mir? nevoj?n p?r t'i bashk?renduar strategjikisht njer?zit me rezultatet e ve?anta.

Vet?m kur i vendosim njer?zit n? rolet e duhura, ne shmangim largimet, ambjentet e ndotura/toksike, mosangazhimin dhe humbjen e prodhimtaris? n? pun?. N? rastin e rebelit, nd?rsa v?rtet ata mund t? b?jn? nj? larmishm?ri gj?rash mir?, natyrsh?m ata m?shojn? drejt aktiviteteve strategjike t? cilat k?rkojn? t? zhvillojn? risi dhe t? zgjidhin probleme n? m?nyra t? reja.

Si menaxhohet nj? rebel?

Shpeshher? p?rgjegj?sit priren t? menaxhojn? t? gjith? stafin nj?soj - dhe shpesh kjo ?sht? pik?risht m?nyra se si ata vet? do donin t? menaxhoheshin. Por ama kjo qasje mund t? na kthehet mbrapsht. Njer?zit parap?lqejn? t? menaxhohen ndryshe - dhe kjo m?nyr? mund t? mos ju vij? natyrsh?m. Madje, p?rtej nevojave personale, ekipet nevojitet t? ken? stile t? ndryshme drejtimi. Nuk mund ta menaxhoni nj? ekip shitjesh nj?soj si mund t? menaxhoni nj? ekip zhvilluesish.

Kur punoni me rebel?, mbani parasysh se ata jan? t? kapsh?m, proaktiv, t? p?rq?ndruar ndaj shoq?ris? dhe joformal. Tipikisht ata jan? m? pak efektiv n? pun? t? heshtura q? k?rkojn? sakt?si dhe p?rpikm?ri me detajet. Rebel?t jan? gjithashtu t? p?rq?ndruar n? tablon? e gjer? dhe duan t? nxisin ndryshim. Kur e dini se keni nj? profil t? k?till? n? ekipin tuaj dhe e menaxhoni at?, merrni parasysh k?to sugjerime:

• Jepuni atyre drejtimin
• Jepuni lirin? t? punojn? si t? duan
• Lejojini lirin? e shprehjes; rregullat e ashpra dhe formaliteti p?rgjith?sisht i shp?rq?ndrojn?
• Kujtojini p?r detajet
• Jepuni mund?si q? t? jen? ata drejtuesit n? ekip
• L?rini ti flasin gj?rat p?r t? p?rcaktuar rrug?n m? t? mir?