Pre?o da gasolina atinge maior valor em uma década; diferen?a salarial entre homens e mulheres é de 22% no Brasil e outras notícias
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Pre?o da gasolina bate recorde e atinge maior valor em dez anos. O combustível foi vendido na semana passada, em média no Brasil, a R$ 4,65/litro, segundo a Agência Nacional do Petróleo, Gás e Biocombustíveis (ANP), alta de 0,5% em rela??o à semana anterior. Se desconsiderados picos durante a greve dos caminhoneiros, trata-se do maior valor desde janeiro de 2008 (corrigidos pela infla??o), quando a cota??o do petróleo se aproximava dos US$ 100/barril. Na última sexta, o petróleo fechou a US$ 78,80/barril. A escalada dos pre?os em 2018 também é fruto da valoriza??o do dólar — a política adotada pela Petrobras desde 2016 determina que a venda do combustível no país deve acompanhar o valor do produto importado, incluindo a varia??o cambial. No ano, o reajuste acumulado do pre?o da gasolina nas refinarias da estatal soma 29%, e nas bombas é de 10%.
No Brasil, a diferen?a salarial entre homens e mulheres chega a 22%. Para cargos de dire??o, o número é a ainda pior: a varia??o média aumenta para 27%. é o que mostra uma pesquisa sobre remunera??o com foco na discrepancia remunerativa entre gêneros realizada com empresas do setor de indústria e servi?os que fazem parte da Alian?a para o Empoderamento das Mulheres. Foram entrevistados mais de 40 mil funcionários. O cenário repete-se pelo planeta: na Uni?o Europeia, a Alemanha é o país que apresenta a maior diferen?a, também com 22%. No Reino Unido, a diferen?a é de 16% e nos Estados Unidos é de 18%.
Quase 45% dos anfitri?es brasileiros no Airbnb precisam desse dinheiro para pagar contas. A propor??o é bem menor em outros países latino-americanos, como Chile (29%) e Col?mbia (35%), segundo um levantamento feito pela própria plataforma, que conecta hóspedes e anfitri?es. Já 53% dos brasileiros que disponibilizam imóveis para aluguel no Airbnb buscam renda extra. Nos últimos seis anos, a quantidade de anúncios feitos por brasileiros na plataforma avan?ou de 3,5 mil para 180 mil -- e, em janeiro deste ano, a Airbnb chegou à marca de R$ 1,6 bilh?o gerado para anfitri?es no país. Segundo dados do IBGE, o número de pessoas com renda de aluguel no país cresceu 7% entre 2016 e 2017.
Embraer e Boeing acertam data para conclus?o de acordo. A informa??o está em um memorando de entendimentos das empresas: até o dia 5 de dezembro, as companhias desejam concluir todo o processo de cria??o da nova joint venture, que vai controlar a divis?o de avia??o comercial da fabricante brasileira de aeronaves. Até lá, Boeing e Embraer esperam ter sinal verde sobre o negócio nos respectivos conselhos de administra??o, realizar o anúncio oficial com detalhes da opera??o e dar entrada com os documentos nas autoridades concorrenciais competentes. A ideia é evitar o risco de a aprova??o ser deixada para 2019 e ficar para algum governo que ofere?a resistência ao acordo.
14% da for?a de trabalho global terá de mudar para uma nova ocupa??o na carreira. A conclus?o está publicada um relatório intitulado “Jobs lost, jobs gained: workforce transitions in a time of automation”, da consultoria McKinsey & Company. Segundo o estudo, cerca de 375 milh?es de profissionais ser?o obrigados a desenvolver novas habilidades em fun??o da automa??o e das novas tecnologias como internet das coisas, inteligência artificial, realidade aumentada e big data. Caso as pessoas n?o consigam fazer esta transi??o de uma maneira rápida, o desemprego pode aumentar em escala mundial, alerta a consultoria. O documento também ressalta a importancia do freelancer no futuro da economia global.
Ideia do dia: se a vida profissional virou sin?nimo de sofrimento para você, é preciso parar imediatamente para reverter esse processo. Em níveis agudos e cr?nicos, o estresse pode provocar um esgotamento físico e mental total — que n?o é um pre?o digno de ser pago na busca pelo sucesso. Na verdade, os profissionais que realmente conseguem se realizar em suas carreiras s?o justamente aqueles que perseguem o equilíbrio e o bem-estar em suas rotinas, afirma Sofia Esteves, presidente do Conselho no Grupo Cia de Talentos. Além de mais felizes, eles também s?o mais produtivos e mais valorizados pelo mercado de trabalho:
“O trabalho é um ofício que deve ser acima de tudo prazeroso (…). N?o permita que o estresse determine a vida diária (…). Os beneficiários disso? Claro que nós, profissionais, e também as empresas, que ter?o colaboradores mais engajados”
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— Guilherme Odri e Claudia Gasparini
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6 年Preciso trabalha
Interprete LIBRAS at Universidade S?o Judas/ AME-ICOM ( Atend. por vídeochamada)
6 年Isso eh deplorável, sermos produtores e por problemas políticos e má gest?o econ?mica termos que passar por isso.
Consultor de Empresas - Sebrae- PB| CEO da Talentus RH e Solu??es Empresariais| Gest?o de Compras| Gest?o de Pessoas| Recursos Humanos.
6 年ta um caos a situa??o de nossa na??o é nessas horas que n?o temos orgulho de ser Brasileiro um brasil de corrup??o e descaso ao seu povo
Médico do Trabalho com experiência em gerenciamento de riscos Previdenciários e Judiciais, Assistência Técnica Judicial e Lideran?a de Equipe de Saúde Ocupacional.
6 年A diferen?a entre uma boa pesquisa e uma propaganda é a metodologia. A pesquisa científica sempre se apresenta de uma maneira que possa ser bem explicada e que possa ser realizada em outros locais metodologia clara e com possibilidade de reprodutibilidade. Citar "propagandas", realizadas em outros países n?o é argumenta??o para garantir a confiabilidade desta pesquisa.? é fato de que a, grosso modo, a média salarial de homens é maior que a das mulheres. A hipótese levantada e aclamada pela ideologia é de que "o preconceito" contra as mulheres é a única causa para isso é frágil e sem provas ainda.?Isso gera um esfor?o grande e desnecessário para combater algo que ninguém consegue identificar claramente no seu dia a dia. Como exemplo, os salários do servi?o público n?o levam em considera??o o sexo masculino, feminino, ra?a, credo, idade, etc.. Essa igualdade é fruto de leis feitas no congresso nacional que "sofre" do mesmo consciente coletivo que o mercado de trabalho. O preconceito coletivo também seria exposto nas falas e escritos do coletivo legislativo, assim como o discurso do povo é expressado lá (discursos bons e maus est?o presentes no senado, na camara dos deputados e nos legislativos estaduais e municipais), incluindo a corrup??o do nosso povo (o político corrupto é o representante do povo que o elege).? Paralelamente um chefe de uma empresa n?o vai dar aumento salarial para uma funcionária somente pela argumenta??o de que "é mulher e sofre de média salarial mais baixa que os homens", mas o fará se quiser mantê-la no quadro de empregados frente a uma amea?a de perdê-la para uma empresa concorrente. Da mesma maneira, n?o observamos homens ganhando aumentos por serem homens, mas por produtividade e desempenho vemos ambos al?arem melhores salários. Assim, tenho sérias dúvidas sobre a veracidade dos resultados dessas "pesquisas". Deveriam se expor mais às críticas científicas e anunciar menos quem foram os "pesquisadores" (publicidade).?