Perché lavoriamo? Andiamo al cuore della questione
Lo facciamo per soldi, ma è solo l’aspetto superficiale. Ci sono ragioni più profonde e prioritarie. Ecco perché è importante la parità di genere.
Domanda secca: perché lavori?
Vediamo il perché di questa domanda.
Anche se i numeri relativi al mondo del lavoro sono sconfortanti, altri dati aprono a uno scenario diverso, ma che il cuore ben conosce. Secondo diverse ricerche, infatti, non lavoriamo solo per i soldi.
E quando lo facciamo solo per questo, la vita diventa un luogo claustrofobico da cui voler scappare.
Chi non riesce ad ascoltare il proprio cuore si starà chiedendo: se non lavoro per soldi, allora che lavoro a fare?
Non esiste una sola risposta.
Ovviamente nessuno esclude o banalizza l’aspetto economico della questione. Anche la sapienza popolare ci ricorda che ?senza soldi non si cantano messe?, ma bisogna aver presente un altro aspetto: si lavora anche per costruire opportunità, relazioni, benessere, identità, eccetera. Tutti aspetti che, guarda un po’, portano con sé anche il denaro.
Se vuoi che il tuo lavoro, la tua impresa o la tua organizzazione duri per sempre, non puoi sottovalutare questi aspetti.
In altre parole: la sostenibilità funziona così. Sostenibile vuol dire: ?La mia attività si sostiene nel tempo?.
Come si creano queste condizioni? I modi sono tanti. Uno di questi è centrale. è la parità di genere.
Attenzione, non è politicamente corretto.
Parità di genere vuol dire creare le condizioni affinché tutti lavorino al meglio.
Funziona così: sai cosa succede quando tutti lavorano al meglio? Il lavoro fila, l’azienda funziona.
Cosa succede, invece, quando queste possibilità vengono soffocate da arcaici modelli di gestione del lavoro? Succede che quest’ultimo può generare un potenziale distruttivo.
Dove agisce questo potenziale? In diversi ambiti, ma in questa sede ne consideriamo uno, quello del valore aggiunto. Viceversa, se riusciamo a realizzarlo questo valore, allora il lavoro crea ricchezza per tutti, crea valore per la collettività.
Questo è il primo Pensamento dopo la pausa estiva e siamo alle porte dell’autunno, il tempo del ritorno. Ritorniamo quindi ad ascoltare il cuore, a creare valore aggiunto e ricchezza.
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Why do we work? Let's go to the heart of the matter
We do it for money, but that is only the superficial aspect. There are deeper, overriding reasons. That is why gender equality is important.
The real question: why do you work?
Let's see the reason behind this question.
Even if the figures related to the world of labour are discouraging, other data open up to a different scenario, but one that the heart knows well. According to various researches, in fact, we do not only work for money.
And when we do it just for this reason, life becomes a claustrophobic place from which we want to escape.
Those who can't listen to their heart will be wondering: if I don't work for money, then what job can I do?
There is no single answer.
Obviously, no one excludes or trivializes the economic aspect of the issue. The popular saying also reminds us that "without money you can't sing the masses", but we have to keep in mind another aspect: we also work to build opportunities, relationships, well-being, identity, etc. All aspects that, well, bring with them money.
If you want your business, your business or your organization to last forever, you cannot underestimate these aspects.
In other words: this is how sustainability works. Sustainable means: ?My business sustains itself over time?.
How are these conditions created? There are many ways. One of them is central. That is gender equality.?
Be careful, it is not politically correct.
Gender equality means creating the conditions for everyone to work at their best.
It works like this: do you know what happens when everyone works at their best? The business is running, the company works.
What happens, however, when these opportunities are stifled by archaic work management models? It happens that the latter can generate destructive potential.
Where does this feature work? In different areas, but here we consider one, the one that has added value. Conversely, if we manage to realize this value, then work creates wealth for everyone, creates value for the community.
This is the first Reflection after the summer break and we are at the threshold of autumn, the time of return. So let's get back to listening to the heart, creating additional value and wealth.
Ps. To go deeper into the topic of gender equality, you can take this course. Click the link below and follow the procedure.
?? Learn, improve, train to be
#genderequality #work #workwellbeing