Nostetta urallesi -uutiskirje: Rohkeus tehd? omia valintoja on merkitt?v? ty?el?m?taito nyt ja tulevaisuudessa

T?m? uutiskirje on vieraskyn?julkaisu. Vieraskyn?ilij? on johdon ty?nohjaaja, sertifioitu coach (CSLE?), kouluttaja, metataitovalmentaja ja uravalmentaja Heidi H?rkonen.

Ty?el?m? on kokenut merkitt?vi? muutoksia viimeisten vuosikymmenten aikana. 2000-luvun alussa globalisaatio ja digitalisaatio olivat keskeisi? muutosvoimia. Nyt, 2020-luvun puoliv?liss?, muutoksen vauhti on kiihtynyt entisest??n, ja mukana pysyminen edellytt?? rohkeutta tehd? oman n?k?isi? valintoja. T?m? rohkeus on noussut yhdeksi t?rkeimmist? ty?el?m?taidoista.

Ty?el?m?n murros ja uudet toimintatavat

Ty?yhteis?t ja ammatit muuttuvat ja katoavat, eik? paluuta menneeseen ole. Olemme n?hneet muutosten tulleen j??d?kseen yh? useammalle alalle ja merkkej? t?st? n?emme p?ivitt?in: et?- ja monipaikkainen ty?, palkkaty?n ja yritt?jyyden yhdistelm?t, teko?lyn vaikutukset, jatkuva osaamisen p?ivitt?minen sek? verkostoituminen sosiaalisessa mediassa, kuten LinkedIniss?. N?m? muutokset vaativat rohkeutta tutkia ja rakentaa omaa suhdetta ty?h?n, ty?ntekemiseen, ty?yhteis??n sek? sen sidosryhmiin, unohtamatta substanssiosaamista. Substanssiosaaminen tarkoittaa tietyn alan asiantuntijuutta tai ammattitaitoa, mutta sen sis?lt? vaihtelee toimialan ja ty?roolin mukaan. Yht? universaalia osaamista ei ole, vaan se muotoutuu aina kontekstinsa mukaisesti. Oman substanssiosaamisen tunnistaminen ja jatkuva kehitt?minen onkin avainasemassa uralla etenemiseen. "Er??n? esimerkkin? kerron tuttavastani, jonka t?rkein osaaminen on aina liittynyt kykyyn tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa. H?n on edelleen yli 70-vuotiaana ty?el?m?ss? samalla toimialalla sosiaalialalla ja ty?skentelee t?ll? hetkell? teko?lyn kouluttajana".

Rohkeuden ja resilienssin merkitys

Rohkeus ei ole synnynn?inen ominaisuus, vaan taito, jota voi kehitt??. Se rakentuu pienist?, toistuvista teoista, joissa ylit?t mukavuusalueesi ja opit k?sittelem??n ep?varmuutta. Monesti rohkeuden kasvattaminen vaatii enemm?n tunnetaitojen vahvistamista kuin tiedon kartuttamista, vaikka tieto onkin t?rke?? ja auttaa hahmottamaan uutta suuntaa ja mahdollisuuksia. Resilienssi kehittyy kohtaamalla kriisej? ja vaikeita haasteita sek? selviytym?ll? niist?, mik? luo vahvemman pohjan tulevien vastoink?ymisten siet?miselle ja niist? palautumiselle. Rohkeus kyseenalaistaa jokin uskomus syntyy, kun kohtaa uuden tilanteen tai ihmisen avoimin mielin. Urakatkoksen tai alanvaihdon tuomat haasteet voi n?hd? positiivisina mahdollisuuksina niin uralla etenemisen kuin sis?isen kasvun n?k?kulmista katsoen. T?rke?? on muistaa my?s se kuinka n?it? haasteita ja mahdollisuuksia itse itselleen sanoittaa, sek? millaiset ihmiset omassa verkostossa auttavat kasvun asenteen omaksumisessa.

Kasvun asenne ja itseluottamus

Kasvun asenne (englanniksi "growth mindset") tarkoittaa uskomusta, ett? kyvyt ja ?lykkyys voivat kehitty? harjoittelun ja oppimisen kautta. T?m? ajattelutapa korostaa, ett? ep?onnistumiset ja haasteet ovat mahdollisuuksia oppia ja kasvaa, eiv?tk? merkkej? pysyvist? rajoituksista. Kasvun asenteen omaavat ihmiset ovat yleens? avoimempia uusille kokemuksille ja valmiimpia kohtaamaan vaikeuksia. Muuttumattomuuden asenteen omaava henkil? saattaa v?ltt?? uusia haasteita ep?onnistumisen pelossa, mik? voi est?? itseluottamuksen kehittymist?. Sen sijaan kasvun asenteen omaksuminen auttaa n?kem??n ponnistelun ja sinnikkyyden my?nteisin? asioina, mik? johtaa parempaan itsetuntemukseen ja -luottamukseen. Kasvun asenteen omaksumiseen tarvitaan sosiaalista tukea, palautetta ja kyky? keskitty? prosessiin yksitt?isten voittojen sijaan.

Palautteen merkitys ja avoimuus

Uuden uran alussa olen huomannut uravalmentajana, kuinka t?rke?? on pyyt?? ja vastaanottaa palautetta. Sen avulla opin nopeammin tunnistamaan ne asiat, joihin minun kannattaa keskitty? ja kehitty?. Uravalmentajana voin hy?dynt?? aiempia kokemuksiani, verkostojani, osaamistani ja koulutustani uudella tavalla. Ep?varmuus nousee silti aina esiin uudella tavalla. Oma keinoni sit? vastaan on avoimuus, ja suosittelen sit? my?s kaikille asiakkailleni. Uusissa tilanteissa on luonnollista ilmaista lyhyesti esimerkiksi j?nnityksen tai ep?varmuuden tunteita.

Aiempien onnistumisten hy?dynt?minen

Kasvun asenteen ja rohkeuden lis?ksi alanvaihtajalle on hy?dyllist? muistella aiempia onnistumisiaan. T?m? vahvistaa itseluottamusta ja auttaa n?kem??n omat kyvyt uudessa valossa. Alanvaihdossa aiempien onnistumisten muistaminen toimii perustana, johon voi tukeutua uuden edess?. Tunnistamalla ja arvostamalla menneit? saavutuksiaan voi rakentaa siltaa tulevaan ja n?hd? muutoksen mahdollisuutena kasvuun ja kehittymiseen.

Yhteenveto

Rohkeus ei tarkoita pelon puutetta, vaan toimintaa siit? huolimatta. Kun otat pieni? askelia kohti ep?varmuutta, huomaat v?hitellen, ett? pystyt enemm?n kuin uskoitkaan. Tulevaisuuden ty?el?m?ss? menestyminen edellytt?? rohkeutta luoda omia polkuja, sopeutumiskyky? ja jatkuvaa oppimista. N?iden taitojen kehitt?minen auttaa navigoimaan muuttuvassa ty?ymp?rist?ss? ja l?yt?m??n paikkansa siin?.

Ota yhteytt? niin aloitetaan sinulle sis?ist? kasvua ja uralla etenemist? vauhdittava valmennus 30.4.2025 menness? aloitetut uravalmennukset sis?lt?v?t ilmaisen alkukartoituksen. ?

Heidi H?rk?nen

Heidi H?rk?nen on johdon ty?nohjaaja, sertifioitu coach (CSLE?), kouluttaja, metataitovalmentaja ja uravalmentaja. H?nell? on laaja kokemus ty?yhteis?jen ja johtajien tukemisesta erityisesti jaksamiseen, ihmissuhteisiin ja henkil?kohtaiseen kasvuun liittyviss? asioissa. Heidi ty?skentelee aktiivisesti ja asiakasl?ht?isesti, kuunnellen tarkasti asiakkaidensa kokemuksia. H?n osaa luoda my?nteist? innostusta kehitt?miseen ja rohkaisee osallistujia kohtaamaan ep?varmoja tilanteita. Heidi on kiinnostunut jatkuvasta oppimisesta ja ihmisl?heisten toimintatapojen kehitt?misest?.

OhjausAvain

OhjausAvain tarjoaa monipuolisia palveluja ty?yhteis?jen ja johtajien tukemiseksi. Palveluihin kuuluvat ty?nohjaus, ty?yhteis?koulutukset, yksil?valmennus ja terapia. OhjausAvain auttaa asiakkaitaan parantamaan yhteisty?t?, luovuutta ja ty?hyvinvointia. Yrityksen asiantuntijat, kuten Heidi H?rk?nen ja Jari H?rk?nen, ovat kokeneita ammattilaisia, jotka tarjoavat asiakasl?ht?ist? ja aktiivista tukea. Heid?n tavoitteenaan on luoda my?nteist? innostusta kehitt?miseen ja rohkaista asiakkaita kohtaamaan ep?varmoja tilanteita.

Ota yhteytt??LinkedIniss? t??ll?: https://www.dhirubhai.net/in/ohjausavainheidi-harkonen/ tai [email protected]

- - -

?? Urasi seuraava askel voi olla vain yhden p??t?ksen p??ss? – oletko valmis?

?

Oletko kyll?stynyt l?hett?m??n loputtomia hakemuksia ja saamaan vain hiljaisuutta vastaukseksi? ??

?

Tuntuuko ty?nhaku yksin?iselt? ja turhauttavalta maratonilta ilman selke?? suuntaa?

?

On olemassa fiksumpi tapa edet?. Ja se toimii. ??

?

Uplift Your Career Challenge -valmennusryhm?ss?ni opetan, kuinka l?yd?t unelmiesi ty?paikan ilman perinteist? CV-rumbaa ja turhaa odottelua.

?

?? Valmennukseni avulla:

? Ohitat ty?nhakijoiden pitk?t jonot ja p??set suoraan p??tt?jien p?yd?n ??reen ? Opit k?ytt?m??n verkostoasi tehokkaasti ty?nhaussa ? Saat vertaistukea ja ohjausta, joka pit?? motivaation korkealla

?

T?m? ei ole perinteinen ty?nhakukurssi. T?m? on toimintasuunnitelma unelmaty?h?n – ja sin? voit olla osa sit?. ??

?

?? Jos haluat kuulla lis??, laita minulle Linkkari-viesti tai kommentoi "Kerro lis??!" – kerron mielell?ni, miten t?m? voisi toimia juuri sinulle.

?

?? Etsitk? UUTTA suuntaa urallesi? LIITY mukaan nosteeseen! ??

?

Oletko: ? Kartoittamassa uusia ty?mahdollisuuksia? ? Suuntaamassa t?ysin uudelle uralle? ? Aktiivinen ty?nhakija tai mietit seuraavaa askelta?

?

?? Perustin ”Nostetta urallesi” -LinkedIn-ryhm?n juuri sinua varten!

?

T?ss? ryhm?ss? saat:

? K?yt?nn?n vinkkej? ty?nhakuun ja urasuunnitteluun ? Mahdollisuuden keskustella unelmistasi ja tulevaisuuden suunnitelmistasi ? Vertaistukea, kannustusta ja uusia n?k?kulmia

?

Kysymyksi? ty?nhausta, uramuutoksesta tai yritt?jyydest??

T??ll? voit kysy? vapaasti! ??

?

?? Liity RYHM??NI nyt t??ll?!

?

Laitetaan urasi yhdess? lentoon! ??

?? Tied?tk?, miten teko?ly tehostaa ty?nhakuprosessiasi?

L?yd?t vastaukset UUDELLA maksuttomalla MINIKURSSILLANI.

Oletko mukana? ??

?? Tilaa MAKSUTON minikurssini: "ChatGPT: ty?nhaun salainen aseesi" t??lt?

Oletko valmis saamaan lis?? nostetta urallesi?

1.????????????????? Tilaa uutiskirjeeni "Nostetta urallesi". Klikkaa yll? olevaa tilauspainiketta.

2.????????????????? Seuraa minua (Follow) tai verkostoidu kanssani LinkedIniss? saadaksesi uusia kohottavia ty?nhakuvinkkej?ni. Klikkaa kelloikonia profiilini yl?osassa saadaksesi ilmoituksen uusimmista julkaisuistani.

?

Voit vapaasti jakaa t?m?n artikkelin kaikille, jotka ovat kiinnostuneita vaihtamaan alaa tai l?yt?m??n paremman ty?paikan.

?

Asiakaspalautetta

? ” Timon valmennus auttoi minua p?ivitt?m??n LinkedIn profiiliani sek? rohkaisi k?ytt?m??n LinkedIn:?! Sain todella paljon hyvi? vinkkej? ja oivalluksia Timon valmennuksesta, mutta ennen kaikkea rohkeutta ja varmuutta ty?nhakuun sek? LinkedInin hy?dynt?miseen ty?nhaussa.

Timon positiivinen, kannustava ja rohkaiseva ote oli juuri sit?, mit? tarvitsin – valmennus antoi minulle uutta energiaa ja motivaatiota! Timon asiantuntevuus ja innostava tapa sparrata teki yhteisty?st? inspiroivaa ja merkityksellist?.

Voin l?mpim?sti suositella Timon valmennusta kaikille, jotka haluavat p?ivitt?? LinkedIn-profiiliaan sek? saada vinkkej? ty?nhakuun.”?

Sinikka Pylkk?nen

Haluatko l?yt?? unelmaty?si fiksummin eli helpommin ja nopeammin?

Keskustellaan uratavoitteestasi!

L?het? minulle LinkedIn-viesti, ja sovitaan napakka 15 min. keskustelu uratavoitteistasi ja siit?, miten voin auttaa sinua saavuttamaan ne.

Voit varata keskusteluajan my?s t??ll?

?

Voit my?s kutsua minut pit?m??n live- tai virtuaalista koulutusta tiimillesi tai ekosysteeminne j?senille.

?

Nostetta p?iv??si,

Timo

Career Uplift Coach, LinkedIn-asiantuntija

?

?? Laitetaan yhdess? urasi lentoon - sinun menestyksesi on minun missioni!

?

? Haluamme Heidin kanssa kuulla sinusta... mit? oivalluksia sait t?st? julkaisusta?

?

#UpliftYourCareer #NostettaUrallesi #Rekrytointi