LinkedIn Top Voices 2020: Brasil

Bem-vindo ao LinkedIn! N?o sabe por onde come?ar? Siga estes perfis para ficar por dentro do melhor conteúdo publicado aqui na plataforma! Além disso, seguir mais pessoas aumenta suas chances de expandir sua rede e descobrir oportunidades.

Com reportagem de Claudia Gasparini, Guilherme Odri e Paulo Tobias.

A reda??o do LinkedIn Notícias lan?a hoje a sua quarta lista anual Top Voices, que destaca os 25 profissionais brasileiros que est?o iniciando conversas relevantes na plataforma. Estas pessoas est?o ajudando nossa comunidade a atravessar as constantes mudan?as no mundo do trabalho, assim como em setores específicos, com dicas para melhorar currículos, organizar home offices e encontrar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Enquanto a crise da Covid-19 continua a dominar nossas vidas, estas vozes est?o fortalecendo comunidades em um momento crucial para nossos usuários. 

Para criar a lista, reunimos diversos fatores qualitativos e quantitativos, incluindo engajamento (rea??es, comentários e compartilhamentos dos conteúdos de cada usuário); frequência de publica??o; e crescimento no número de seguidores. Saiba mais sobre nossa metodologia no final deste artigo.

As principais vozes deste ano no Brasil incluem uma mentora de escrita, uma nutricionista com dicas sobre vida saudável e o fundador de uma marca de cultura suburbana, entre outras. Como a Covid-19 continua a mudar nossas vidas, essas vozes promovem trocas de ideias significativas e fortalecem suas comunidades em um momento crucial para os nossos usuários. 

Confira a lista das #LinkedInTopVoices que vale a pena seguir este ano no Brasil.

Sobre o que ela fala: Quando tinha um pouco mais de 20 anos de idade, Adriana criou a maior feira de cultura negra da América Latina: a Feira Preta. Já s?o 19 anos debatendo sobre as dores e dificuldades dos empreendedores negros do Brasil – e a reinven??o n?o para: em setembro, Adriana inaugurou a Casa PretaHub, um espa?o de cria??o digital para afroempreendedores.

Siga Adriana Barbosa.

Sobre o que ela fala: A recrutadora utiliza seu perfil para ajudar as pessoas que buscam recoloca??o ou que desejam ingressar no mercado de trabalho. Para isso, aborda temas relacionados a processos seletivos e universo profissional, convidando seus seguidores a pensarem sobre o próprio comportamento. Além disso, Aline aproveita o espa?o para dividir as últimas novidades sobre o mundo do RH.

Siga Aline Sousa.

Sobre o que ele fala: As dicas de venda que André Santos compartilha no LinkedIn já o levaram longe: o especialista fez uma turnê de treinamento sobre social selling por dez cidades em quatro países diferentes. A inspira??o ele tira da própria rede, estudando comportamentos de venda social e compartilhando insights – sempre de forma leve e divertida. "Tento ajudar pessoas a fazerem negócios e fortalecerem suas marcas pessoais", conta.

Siga André Santos.

Sobre o que ela fala: A nutricionista Andryely Pedroso faz um uso completo do seu LinkedIn, atualizando sua rede com artigos, vídeos e publica??es sobre o que há de mais novo no universo da nutri??o. A inspira??o vem da sua rotina profissional: prática clínica, artigos científicos, eventos e livros. Para 2021, Andryely aposta que o tema mais recorrente será a nutri??o cognitivo-comportamental, que baseia-se na possibilidade de entender e reprogramar a maneira como as pessoas pensam para conseguir mudar comportamentos alimentares.

Siga Andryely Pedroso.

Sobre o que ela fala: O propósito de vida de Arlane Gon?alves é trabalhar em prol da inclus?o e ascens?o de profissionais negras e negros. No LinkedIn, ela coloca o discurso em prática, compartilhando com a sua rede oportunidades de emprego, reflex?es sobre inclus?o racial e notícias sobre diversidade. "Em 2021, acredito que haverá mais posicionamento de empresas, executivos e profissionais em geral quanto à pauta de inclus?o racial no Brasil", afirma.

Siga Arlane Gon?alves.

Sobre o que ele fala: A maior parte do conteúdo que o jornalista compartilha na plataforma é decorrente das próprias reportagens publicadas no Estad?o, onde escreve sobre inova??o e tecnologia. "Mas muitas das discuss?es que levo para o jornal acabam nascendo de temas que percebo que têm temperatura na plataforma", afirma. Para Bruno, o jornalismo tem o dever de apresentar referências e fazer conex?es, por vezes, inesperadas para o leitor.

Siga Bruno Capelas.

Sobre o que ela fala: O grande objetivo da especialista é democratizar a informa??o e fornecer aos seus seguidores dados relevantes para que possam ter acesso ao mercado de trabalho. Para isso, Carolina Martins faz uso de artigos e publica??es sobre processos seletivos, RH e carreira. "Meu principal foco é trazer informa??es acerca da importancia da humaniza??o dos processos seletivos", diz.

Siga Carolina Martins.

Sobre o que ela fala: Fundadora da empresa de mentoria Batida Perfeita, Dalva compartilha dicas para as pessoas que têm medo e inseguran?a na hora de escrever ou para aquelas que buscam aperfei?oar a comunica??o escrita. "Minha miss?o é encorajá-las e escrever com o cora??o na ponta do lápis, compartilhando essência, verdade e conteúdo de valor", afirma. Em 2021, a mentora irá focar em três campos da comunica??o: Escrita Criativa, Corporativa e Afetuosa.

Siga Dalva Corrêa.

Sobre o que ela fala: No LinkedIn, a economista e fundadora na DS Estratégias e Inteligência Financeira procura aliar os temas que gosta – como finan?as e economia – com os conhecimentos adquiridos ao longo da trajetória acadêmica e profissional e assuntos atuais. As discuss?es econ?micas devem continuar em alta em 2021: "apesar do cenário incerto, acredito no aquecimento da economia. Penso que as pessoas dar?o mais aten??o ao assunto", conta.

Siga Dirlene Silva.

Sobre o que ele fala: Eduardo Bruno n?o cansa de refor?ar em suas postagens a importancia do networking para o desenvolvimento profissional. "N?o há nenhuma fonte mais rica de inspira??o do que as pessoas", diz. O empreendedor também compartilha dicas sobre recrutamento. Para o ano que vem, a aposta é que discuss?es sobre a nova forma de se trabalhar, de se fazer negócios e das pessoas se relacionarem ganhem mais aten??o.

Siga Eduardo Bruno.

Sobre o que ela fala: A psicóloga costuma escrever sobre as próprias vivências, dividindo com seus seguidores o que escuta de líderes e colaboradores no dia a dia de dentro das organiza??es. "Me inspiro em tornar o RH e as empresas em locais humanizados", afirma. Além de compartilhar vagas e processos seletivos, Emanuella Velez também prop?es reflex?es sobre lideran?a, RH e comportamento.

Siga Emanuella Velez.

Sobre o que ele fala: Além de ser professor no Programa de Mestrado Profissional da ESPM, Fabio também realizou mais de 10 filmes etnográficos sobre comportamento do consumidor, focados em subculturas. No LinkedIn, surfa nos temas da atualidade para propor reflex?es sobre marketing, consumo, comportamento e inova??o. Para 2021, espera mais conteúdo sobre inclus?o e diversidade.

Siga Fabio Mariano Borges.

Sobre o que ele fala: Dono de uma marca de roupas ligada à cultura suburbana do Rio de Janeiro, Fabrício promove debates sobre inclus?o racial, com foco na situa??o do profissional negro no mercado de trabalho e no empreendedorismo periférico. Ao longo do ano, ele repercutiu e analisou fatos como a chegada da primeira mulher negra à vice-presidência dos Estados Unidos e o lan?amento de processos seletivos exclusivos para negros no Brasil.

Siga Fabrício B. de Oliveira.

Sobre o que ela fala: Fernanda trabalha com rela??es públicas na área de games e E-Sports. Seus conteúdos v?o de notícias sobre mudan?as nos pre?os de consoles e vagas em empresas do mercado de games a análises sobre e-arenas no Brasil e inova??o no entretenimento para o público geek. "No LinkedIn, tenho acesso a uma rede de profissionais de todas as áreas que curtem games", afirma.

Siga Fernanda Domingues.

Sobre o que ela fala: Diretora e fundadora da Transcendemos Consultoria, Gabriela usa suas vivências como mulher trans e negra para discutir meritocracia, privilégios e diversidade no mercado de trabalho. Seu principal objetivo é dar visibilidade à importancia da inclus?o no mundo do trabalho e, assim, promover ambientes mais justos e igualitários. "Transformo as barreiras que encontro em li??es que podem ajudar outras pessoas e empresas", diz.

Siga Gabriela Augusto.

Sobre o que ele fala: Gon?alo é docente e pesquisador na área de bioenergia e genética molecular na Universidade Estadual de Campinas, e concentra sua atua??o nas rela??es entre bioeconomia e educa??o. "Essa é a cadeia a partir da qual eu desenvolvo meu conteúdo, sempre pensando em eficiência econ?mica com sustentabilidade", explica. No LinkedIn, ele compartilha conteúdo sobre biocombustíveis, descarboniza??o, políticas públicas em prol da sustentabilidade, além de oportunidades para pós-gradua??o.

Siga Gon?alo Pereira.

Sobre o que ele fala: Programador e desenvolvedor de software, Jo?o costuma compartilhar sua paix?o por temas ligados à inova??o, do big data ao blockchain, além de dar dicas para quem trabalha na área de TI (Tecnologia da Informa??o). Além de recomendar cursos sobre programa??o, ele conta suas experiências de vida e divide conselhos sobre como superar obstáculos na carreira e sobre como exigir uma remunera??o justa pelo seu trabalho.

Siga Jo?o Gabriel.

Sobre o que ela fala: Além de gerente de novos negócios no Google, Lisiane é professora de MBA e cofundadora do Conselheira 101, programa de incentivo à presen?a de mulheres negras em conselhos de administra??o nas empresas. Ela escreve sobre marketing, vendas, transforma??o digital e inova??o e também usa seu espa?o na rede para gerar conversas sobre igualdade racial na lideran?a das empresas e oportunidades para profissionais negros.

Siga Lisiane Lemos.

Sobre o que ele fala: Luciano trabalha como executivo de vendas no Facebook e como mentor de carreira. No LinkedIn, ele escreve sobre educa??o corporativa, gest?o de pessoas e comportamento no trabalho, com dicas para quem pretende mudar de carreira ou trabalha em um ambiente tóxico, por exemplo. Em 2021, o executivo pretende concentrar seus conteúdos em temas como o futuro do home office e o novo estilo da lideran?a no pós-pandemia.

Siga Luciano Santos.

Sobre o que ela fala: Especializada em escrita criativa e marcas pessoais, Mariana acredita que todo mundo tem uma história para contar. "Nossa sociedade está condicionada a dar ouvidos apenas a histórias de sucesso de grandes nomes do mercado, e esquecemos que todos têm muito a ensinar", diz ela. Para tornar o debate público mais democrático, ela compartilha posts para incentivar pessoas a se expressarem por meio da escrita, aceitarem suas próprias limita??es e se sentirem confortáveis em ser autênticas no trabalho.

Siga Mariana Santa Ritta.

Sobre o que ele fala: Mauro é jornalista e fundador da consultoria de diversidade etária HUB40+. Ao longo do ano, ele repercutiu notícias sobre os benefícios da inclus?o de profissionais sênior nas empresas e ajudou a divulgar processos seletivos com ênfase em diversidade. Sempre com foco na inclus?o etária, ele também costuma dar dicas de empreendedorismo após os 40 anos e discute políticas como o estabelecimento de uma idade para a aposentadoria compulsória nas empresas.

Siga Mauro Wainstock.

Sobre o que ele fala: O empresário costuma escrever sobre negócios e carreira com foco no varejo, e já se tornou mentor de empresários do setor gra?as ao conteúdo que publica no LinkedIn. A partir de suas experiências do dia a dia, Michel comenta modelos experimentais de lojas, estratégias para a exposi??o de produtos nas prateleiras, entre outros temas importantes para a área. Para o ano que vem, ele pretende se concentrar em assuntos como inova??o nos canais de venda e o surgimento de novas tecnologias aplicadas ao comércio.

Siga Michel Jasper.

Sobre o que ele fala: Com passagem pela lideran?a da Ambev, Ricardo tira inspira??o para escrever no LinkedIn a partir de suas conversas da rotina sobre marketing, comunica??o, tecnologia, inova??o e entretenimento. Além de propor discuss?es sobre o que significa ser um líder na área de marketing, ele também já escreveu sobre como a criatividade pode ser um diferencial profissional do brasileiro e o que faz uma marca se diferenciar da concorrência na era digital.

Siga Ricardo Dias.

Sobre o que ela fala: A jornalista acumula experiências em veículos de comunica??o como Valor Econ?mico e Veja, e hoje dirige as revistas época Negócios e Pequenas Empresas & Grandes Negócios. Sandra aproveita seu espa?o no LinkedIn para divulgar reportagens e repercutir ideias que surgem em suas conversas com empreendedores no Brasil e no mundo, como os debates sobre os mitos da inova??o e discuss?es sobre a evolu??o do setor financeiro no Brasil. "Também me inspiro com o trabalho fantástico que meu time produz todos os dias", afirma.

Siga Sandra Boccia.

Sobre o que ele fala: Silvio é CEO de um e-commerce voltado ao mercado pet e costuma compartilhar seus aprendizados sobre esfor?o, sucesso e protagonismo. A partir de sua experiência como empreendedor, ele prop?e novas formas de enxergar os problemas e dá conselhos para transformar decep??es em estímulo para crescer na carreira. "Minha inspira??o vem da minha própria trajetória e do meu propósito de ajudar as pessoas a se autodesenvolverem", explica.

Siga Silvio Batista.

Você leu sobre os Top Voices no Brasil este ano. Agora, confira as #LinkedInTopVoices na América Latina, Espanha e Reino Unido, entre outros países.

Como compilamos a lista Top Voices

Para criar esta lista, usamos uma combina??o de dados quantitativos e qualitativos. Eles incluem engajamento (como rea??es, comentários e compartilhamentos do conteúdo de cada usuário); frequência de publica??o; e crescimento no número de seguidores. Mas o engajamento é apenas o come?o. Nosso próximo filtro foi qualitativo. Os editores do LinkedIn Notícias refinaram a lista com base no conjunto de trabalho da pessoa: as suas contribui??es s?o relevantes, promovem o diálogo e tratam de assuntos em alta? A pessoa busca dar e receber ajuda, sem promover a si mesma? Finalmente, esta lista reflete o mundo em que trabalhamos e vivemos hoje? 

Todas as atividades de compartilhamento consideradas ocorreram durante um período de 12 meses, de 1° de outubro de 2019 até 30 de setembro de 2020. Como em todas as listas que o LinkedIn cria, excluímos os funcionários do LinkedIn e da Microsoft, assim como todos os usuários que est?o sendo ou já foram pagos pelo LinkedIn para participar de campanhas de marca ou cursos.