LinkedIn Top Voices 2019: Espa?a

Hoy damos a conocer nuestra primera lista anual de Top Voices en Espa?a, en la que destacamos a profesionales de una variedad de sectores y regiones que crean comunidades y generan conversaciones interesantes en LinkedIn a través de sus artículos, publicaciones, vídeos y comentarios. Estas son las personas a las que deberías seguir para encontrar la inspiración y mantenerte informado. 

Para encontrar voces destacadas, usamos una combinación de aspectos cuantitativos y cualitativos, comenzando con un algoritmo personalizado de nuestro equipo de científicos de datos de LinkedIn que posteriormente revisan nuestros editores de LinkedIn. Puedes obtener más información sobre cómo recopilamos la lista en la parte inferior de este artículo, y puedes consultar las Top Voices de todo el mundo y de todos los sectores —desde finanzas hasta educación— aquí.

Hemos profundizado en los datos para encontrar voces destacadas en Espa?a, que van desde especialistas en transformación digital, médicos o psicólogos hasta emprendedores, expertos en salud laboral, presidentes de grandes empresas o divulgadores, todos ellos interesados en temas tan importantes como la sostenibilidad, el empoderamiento de las mujeres en el entorno laboral, las bajas tasas natalidad, la innovación tecnológica de las empresas, los problemas de conciliación o el planeta que le vamos a dejar a nuestros hijos. 

Estas son las 10 #LinkedInTopVoices de este a?o en Espa?a.

Acerca de qué escribe: El bienestar en las empresas y la calidad de vida en el entorno corporativo son las especialidades de Crespo, quien además presta especial atención a los supervivientes de cáncer.

?Qué consejos da a otros creadores de contenido? “Que no publiquen por publicar. A mí me gustan mucho más los perfiles que sé que cuando publican es porque hay algo interesante que contar. Me agotan los perfiles que publican todo lo que cae en sus manos, tenga o no relación directa o indirecta con una temática”, opina Crespo.

Sigue a Beatriz Crespo.

Acerca de qué escribe: Experto en autoconocimiento, con sus publicaciones y vídeos busca inspirar un cambio de actitud y de mentalidad para que las personas aprendan a ser felices y sepan cómo desplegar todo su talento y potencial al servicio de una función profesional útil, creativa y con sentido.

El CV tradicional pertenece al pasado: “Ya no importa tanto qué hemos estudiado ni en qué hemos trabajado. El CV que cuenta es nuestra capacidad de ofrecer talento y la única seguridad laboral reside en nuestra habilidad de aportar valor de forma constante”, defiende Vilaseca.

Sigue a Borja Vilaseca.

Acerca de qué escribe: Herrero apela a la responsabilidad colectiva para dejar el planeta en las mejores condiciones posibles a las próximas generaciones. Las personas deben estar en el centro de las estrategias de las empresas, defiende.

?Qué tendencias seguirá con interés en el próximo a?o? “Me interesa todo lo que tiene que ver con las personas, y más concretamente los avances que se están produciendo en el entorno educativo para afrontar de forma sensata todos los beneficios y oportunidades derivados de la transformación digital”.

Sigue a Helena Herrero.

Acerca de qué escribe: Todo lo que tenga que ver con las marcas es interesante para De Córdoba, sobre todo si estimula la imaginación de los lectores. “Me gusta contar algo que no sepas, que te sorprenda o que te aporte algo”, matiza.

?Qué consejos da a otros creadores de contenido? De Córdoba recomienda que piensen menos en su ego y más en compartir lo que a ellos mismos les gustaría encontrar. 

Sigue a Fernando de Córdoba.

Acerca de qué escribe: La desigualdad entre hombres y mujeres en el ambiente laboral, la baja natalidad en Espa?a y la conciliación entre la vida profesional y personal son los temas que preocupan (y mantienen ocupada) a Gómez del Pozuelo.

?Cuál es su fuente de inspiración? “Se me ocurren ideas alrededor de mi propia experiencia, de mi negocio, de mi vida, de lo que investigo, de lo que está pasando en otros países, etc. En definitiva, de la curiosidad”, cuenta Gómez del Pozuelo a LinkedIn.

Sigue a Elena Gómez del Pozuelo.

Acerca de qué escribe: Ingeniero industrial de formación y autor del libro Adiós, petróleo, Morales comenta la actualidad de la industria de la energía. En 2020, Morales prestará especial atención al desarrollo de las baterías y al despegue en Europa de las ventas de coches eléctricos.

?Qué deberíamos saber de él que no figura en su perfil de LinkedIn? “Vivo pegado a la música. Me acompa?a a todos lados y refuerza o compensa mi estado de ánimo”, confiesa.

Sigue a Jorge Morales.

Acerca de qué escribe: Romo está interesada en temas de neurociencia y crecimiento personal. Su objetivo es despertar la curiosidad entre sus lectores y llamar a la acción.

?Qué deberíamos saber de ella que no figura en su perfil de LinkedIn? No ha parado de emprender desde los 19 a?os, cuando montó un kiosko de helados. Su mejor maestro es su hijo de dos a?os y medio, pues le recuerda cada día “lo importante que es jugar, reír y equivocarse”.

Sigue a Marta Romo.

Acerca de qué escribe: La actualidad tecnológica y económica es el punto de partida de las reflexiones que Vidal comparte con sus seguidores. 

?Qué consejos da a otros creadores de contenido? “Tu red de seguidores busca el valor que le aportas a algo que ya han podido ver antes”, recomienda. “Yo intento investigar qué, dónde, cuándo y quién está detrás de cualquier cosa que publico. De ahí surge información a?adida con enlaces, reflexiones por contexto y una interacción que valoro mucho con mis seguidores”.

Sigue a Marc Vidal.

Acerca de qué escribe: Divulgar la psicología con rigor desde la sencillez y la practicidad es el objetivo de Patricia Ramírez en LinkedIn. Le gusta ofrecer consejos a través de fotos de post-its, esquemas y vídeos. 

?Qué deberíamos saber de ella que no figura en su perfil de LinkedIn? “Lo que más estoy disfrutando en este momento es mi nuevo proyecto Diez maneras de cargarte tu relación de pareja”, asegura Ramírez. “Se trata de un monólogo a dos entre mi compa?era Silvia Congost y yo. Nos hemos atrevido a subir a los escenarios para hacer llegar nuestro mensaje desde el rigor de la psicología, pero también desde el humor. La idea es conocer todos esos errores que cometemos en pareja para poder subsanarlos desde el respeto, el humor y el amor”. 

Sigue a Patricia Ramírez.

Acerca de qué escribe: Como experto en transformación en la gestión y liderazgo de los empleados y autor del libros Las personas primero, Escales comparte información para ayudar a transformar las empresas en lugares donde las personas estén más contentas e implicadas y mejoren a su vez los resultados económicos.

?Cuál es el mejor consejo profesional que ha recibido? “Cuida y exige a tu equipo, tu éxito depende más de ellos que de ti”, revela Escales.

Sigue a Xavi Escales.

Has leído sobre las Top Voices en Espa?a de este a?o. Ahora, consulta las #LinkedInTopVoices en América Latina, Francia, Reino Unido, Alemania, Holanda, Australia, y más.

Autoras: Virginia Collera y Marina Valero

Cómo recopilamos la lista de Top Voices

Nuestros editores se han asociado con el equipo de ciencia de datos de LinkedIn para evaluar las acciones que un usuario puede generar cuando interactúa en la plataforma. En concreto, observamos el volumen de respuestas que generaron las contribuciones de los usuarios que comparten contenidos en castellano. Estas se?ales son pruebas de la conversación y el desarrollo de la comunidad. Sin embargo, los indicadores de interacción no son el único criterio. Nuestro siguiente filtro fue cualitativo. Los editores de cada mercado y de los sectores específicos pulieron la lista observando el conjunto de publicaciones de los usuarios: ?Las contribuciones son significativas, coloquiales y oportunas? ?Buscan dar y recibir ayuda o autopromocionarse? Por último, ?esta lista refleja el mundo en el que trabajamos hoy? 

La evaluación del contenido compartido se realizó en un período de 12 meses, desde septiembre de 2018 hasta septiembre de 2019. Al igual que con todas las listas de LinkedIn, excluimos a los empleados de LinkedIn y Microsoft de nuestra consideración.?