LinkedIn Top Startups 2022: zehn junge Top-Unternehmen in ?sterreich

Die Liste der LinkedIn Top Startups 2022 pr?sentiert zehn aufstrebende Unternehmen in ?sterreich, die Top-Talente einstellen. Die Liste beruht auf exklusiven LinkedIn Daten zu Besch?ftigungswachstum und Interesse an Jobangeboten und enth?lt Unternehmen wie refurbed , waterdrop? und ready2order , die für Jobsuchende besonders interessant sein k?nnten.

Ein Unternehmen zu gründen, war schon immer eine Herausforderung. In Zeiten wie diesen gilt dies umso mehr. Angesichts einer um sich greifenden Inflation und wirtschaftlicher Unsicherheit ist es für Startups heute schwieriger, Investor:innen zu gewinnen und schnell zu wachsen.

Andere sagen jedoch: Unsichere Zeiten sind die Geburtsstunde von Innovationen. Durch eingeschr?nkte Ressourcen und begrenztes Kapital k?nnen junge Unternehmen dazu gezwungen sein, zu priorisieren und sich schnell anzupassen.

Dies ist unsere zweite j?hrliche Liste der LinkedIn Top Startups, mit der wir die derzeit gefragtesten Arbeitgeber vorstellen. Sie enth?lt zehn ?sterreichische Unternehmen, die sich den wirtschaftlichen Herausforderungen stellen, weiter Neues entwickeln und Top-Talente gewinnen.

Für das Ranking haben wir LinkedIn Daten in diesen vier Kategorien ausgewertet: Besch?ftigungswachstum, Interesse an Jobangeboten, Engagement der Mitglieder mit dem Unternehmen und seinen Besch?ftigten und die Gewinnung von Top-Talenten von Unternehmen auf der Liste der LinkedIn Top Companies. (Die Methodik und die Auswahlkriterien werden am Ende des Artikels genauer erkl?rt.)

Du bist auf Jobsuche und m?chtest Teil eines Startups werden? Dann hilft dir diese Liste, einen Arbeitgeber zu finden, bei dem du Innovationen entwickeln, spannende Probleme l?sen und dich beruflich weiterentwickeln kannst. Prüfe, welche offenen Stellen das jeweilige Unternehmen zu vergeben hat und welche Kompetenzen es sucht – und bilde dich mit den vorgeschlagenen LinkedIn Learning-Kursen weiter. Wenn du ein Unternehmen gefunden hast, das dich interessiert, schau nach, ob du dort jemanden kennst, und aktiviere die Jobbenachrichtigungen auf LinkedIn, um über offene Stellen auf dem Laufenden zu bleiben.

Sieh dir an, wer zu den zehn Top Startups 2022 in ?sterreich geh?rt, und verwende #linkedintopstartups, wenn du mitdiskutieren m?chtest.

?Mitarbeiter:innen: 240 | Hauptsitz: Wien | Gründungsjahr: 2017 | H?ufigste Kenntnisse und F?higkeiten: Digitale Kompetenz, Digitales Marketing, Soziale Medien | Gr??te T?tigkeitsbereiche: Support, Marketing, Gesch?ftsentwicklung | Das macht Refurbed: Gebrauchte Technik im neuen Gewand: Refurbed verkauft bereits genutzte und aufbereitete Elektroger?te über einen eigenen Online-Marktplatz in 13 L?ndern. Neben Unterhaltungselektronik und Haushaltsger?ten erhalten Kund:innen seit Anfang 2022 auch Kleidung aus recycelten Materialien.

Offene Stellen bei refurbed | Mitarbeiter:innen bei refurbed, die Sie vielleicht kennen

Mitarbeiter:innen: 1.950 | Hauptsitz: Wien | Gründungsjahr: 2016 | H?ufigste Kenntnisse und F?higkeiten: Digitale Kompetenz, Unternehmensführung, Kommunikation | Gr??te T?tigkeitsbereiche: Vertrieb, Support, Informationstechnologie | Das macht GoStudent: Unterricht, aber digital: GoStudent ist eine Nachhilfeplattform, die w?hrend der Schulschlie?ungen in der Coronapandemie einen enormen Zuspruch bekam. Mittlerweile hat die Plattform Kund:innen in 23 L?ndern.

Offene Stellen bei GoStudent | Mitarbeiter:innen bei GoStudent, die Sie vielleicht kennen

Mitarbeiter:innen: 76 | Hauptsitz: Wien | Gründungsjahr: 2015 | H?ufigste Kenntnisse und F?higkeiten: Entwicklertools, Digitale Kompetenz, Unternehmensführung | Gr??te T?tigkeitsbereiche: Ingenieurwesen, Produktmanagement, Marketing | Das macht Credi2: Credi2 entwickelt Bezahlsysteme mit Spezialisierung auf ?Buy now, pay later“ (BNPL) und Abonnements. Dadurch sollen Banken und H?ndler ihren Kund:innen unterschiedliche Finanzierungsm?glichkeiten anbieten k?nnen. 2022 konnte das Fintech unter anderem die Deutsche Bank als Kunden gewinnen.

Offene Stellen bei Credi2 | Mitarbeiter:innen bei Credi2, die Sie vielleicht kennen

Mitarbeiter:innen: 206 | Hauptsitz: Wien | Gründungsjahr: 2016 | H?ufigste Kenntnisse und F?higkeiten: Digitale Kompetenz, Soziale Medien, Projektmanagement | Gr??te T?tigkeitsbereiche: Marketing, Vertrieb, Support | Das macht Waterdrop: Das Startup produziert kleine Würfel aus Frucht- und Pflanzenextrakten, die herk?mmlichem Leitungswasser unterschiedliche Geschmacksrichtungen sowie eine beruhigende oder belebende Wirkung verleihen sollen. Neben seinen ?Microdrinks“ vertreibt das Unternehmen auch dazu passende Accessoires wie Trinkflaschen oder intelligente Flaschendeckel.

Offene Stellen bei Waterdrop | Mitarbeiter:innen bei Waterdrop, die Sie vielleicht kennen

Mitarbeiter:innen: 55 | Hauptsitz: Wien | Gründungsjahr: 2017 | H?ufigste Kenntnisse und F?higkeiten: Data Science, Entwicklertools, Webentwicklung | Gr??te T?tigkeitsbereiche: Ingenieurwesen, Gesch?ftsentwicklung, Support | Das macht Prewave: Das Startup hat eine Plattform entwickelt, die Risiken in den Lieferketten gro?er Unternehmen identifiziert und kategorisiert. Dafür überwacht die Software das Umfeld aller Lieferanten eines Unternehmens und verschickt bei Bedarf Risiko- und Warnmeldungen.

Offene Stellen bei Prewave | Mitarbeiter:innen bei Prewave, die Sie vielleicht kennen

Mitarbeiter:innen: 68 | Hauptsitz: Wien | Gründungsjahr: 2016 | H?ufigste Kenntnisse und F?higkeiten: Digitale Kompetenz, Digitales Marketing, Projektmanagement | Gr??te T?tigkeitsbereiche: Gesch?ftsentwicklung, Vertrieb, Marketing | Das macht Storebox: Storebox ist eine digitale Selfstorage-L?sung für private und gewerbliche Kund:innen mit rund 100 Standorten in ?sterreich, Deutschland, Luxemburg und in der Schweiz. Gebucht werden die Lagerfl?chen online; nach Bezahlung gibt es einen Zugangscode. Zuletzt gab das Unternehmen bekannt, die Click & Collect-Kooperation mit dem M?belhaus Ikea auf fünf weitere Standorte in Nieder?sterreich auszuweiten.

Offene Stellen bei Storebox | Mitarbeiter:innen bei Storebox, die Sie vielleicht kennen

Mitarbeiter:innen: 147 | Hauptsitz: Kufstein | Gründungsjahr: 2016 | H?ufigste Kenntnisse und F?higkeiten: Projektmanagement, Digitale Kompetenz, Fertigung | Gr??te T?tigkeitsbereiche: Gesch?ftsentwicklung, Programm- und Projektmanagement, Vertrieb | Das macht Single Use Support: Das weltweit agierende Technologieunternehmen spezialisiert sich auf die Entwicklung und Produktion mechatronischer Anlagen sowie steriler Verbrauchsmaterialien für die Biopharma-Industrie. Mit den Anlagen und Einwegprodukten k?nnen zum Beispiel Impfstoffe sicher transportiert werden.

Offene Stellen bei Single Use Support | Mitarbeiter:innen bei Single Use Support, die Sie vielleicht kennen

Mitarbeiter:innen: 140 | Hauptsitz: Wien | Gründungsjahr: 2016 | H?ufigste Kenntnisse und F?higkeiten: Digitales Marketing, Soziale Medien, Kommunikation | Gr??te T?tigkeitsbereiche: Marketing, Support, Vertrieb | Das macht Holzkern: Walnuss, Akazie, Ahorn: Holzkern designt Uhren, Schmuck und Accessoires aus natürlichen Materialien wie Holz oder Stein in Kleinserien und vertreibt diese im eigenen Webshop, in Filialen in Deutschland und ?sterreich sowie in Partnergesch?ften.

Offene Stellen bei Holzkern | Mitarbeiter:innen bei Holzkern, die Sie vielleicht kennen

Mitarbeiter:innen: 74 | Hauptsitz: Wien | Gründungsjahr: 2015 | H?ufigste Kenntnisse und F?higkeiten: Webentwicklung, Digitale Kompetenz, Data Science | Gr??te T?tigkeitsbereiche: Ingenieurwesen, Vertrieb, Marketing | Das macht Ready2order: Das Fintech entwickelt Kassensysteme und -terminals mit Funktionen wie Kunden- und Bestandsverwaltung und mobilen Zahlungen. Zielgruppe sind kleine und mittelst?ndische Unternehmen aus Einzelhandel, Gastronomie und Dienstleistung.

Offene Stellen bei Ready2order | Mitarbeiter:innen bei Ready2order, die Sie vielleicht kennen

Mitarbeiter:innen: 55 | Hauptsitz: Wien | Gründungsjahr: 2019 | H?ufigste Kenntnisse und F?higkeiten: Webentwicklung, Entwicklertools | Gr??te T?tigkeitsbereiche: Ingenieurwesen, Gesch?ftsentwicklung | Das macht Fiskaly: Das Startup hat ein System zum elektronischen Signieren von Kassenbelegen entwickelt. Die digitalen Signaturen entstehen cloudbasiert, verhindern eine nachtr?gliche Manipulation der Belege und helfen Unternehmen so, moderne gesetzliche Anforderungen zu erfüllen.

Offene Stellen bei Fiskaly | Mitarbeiter:innen bei Fiskaly, die Sie vielleicht kennen

Interessant k?nnten auch folgende Listen der Top Startups sein: ?gypten, Argentinien, Australien, Belgien, Brasilien, Chile, D?nemark, Deutschland, Frankreich, Indien, Indonesien, Irland, Israel, Italien, Japan, Kanada, Kolumbien, Mexiko, Neuseeland, Niederlande, Nigeria, Philippinen, Portugal, Saudi-Arabien, Schweden, Schweiz, Singapur, Spanien, Südafrika, Türkei, Vereinigte Arabische Emirate, Vereinigtes K?nigreich und Vereinigte Staaten.

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Methodik

Das von LinkedIn erstellte Ranking zieht vier Faktoren in Betracht: Besch?ftigungswachstum, Engagement, Interesse an Jobangeboten und Gewinnung von Top-Kandidaten. Das Besch?ftigungswachstum wird prozentual und basierend auf der Erh?hung der Besch?ftigtenzahl w?hrend des Bewertungszeitraums berechnet und muss mindestens 10 % betragen. Für das Engagement wird ermittelt, wie viele LinkedIn Mitglieder, die nicht bei dem betreffenden Startup arbeiten, dessen Unternehmensseite auf LinkedIn besucht haben und dieser folgen, und wie viele sich die Profile von Besch?ftigten des Startups angesehen haben. Für das Interesse an Jobangeboten werden die Aufrufe von Stellenanzeigen (sowohl kostenpflichtige als auch kostenlose Anzeigen) und die Bewerbungen auf Stellenangebote des Unternehmens gez?hlt. Für die Gewinnung von Top-Talenten wird nachverfolgt, wie viele Besch?ftigte von solchen Unternehmen abgeworben wurden, die weltweit zu den LinkedIn Top Companies z?hlen. Dieser Wert wird prozentual unter Berücksichtigung der Gesamtzahl der Besch?ftigten des Startups angegeben. Die Ergebnisse aller teilnahmeberechtigten Startups werden dann miteinander verglichen. Der Bewertungszeitraum beginnt am 1. Juli 2021 und endet am 30. Juni 2022.

Berücksichtigt werden ausschlie?lich Unternehmen, die unabh?ngig und in privater Hand sind, über mindestens 30 Besch?ftigte verfügen, maximal 7 Jahre alt sind und ihren Hauptsitz in dem Land haben, auf dessen Liste sie erscheinen. Ausgeschlossen sind Personalagenturen, Thinktanks, Venture-Capital-Firmen, Anwaltskanzleien, Management- und IT-Beratungsfirmen, gemeinnützige Organisationen, wohlt?tige Einrichtungen, Startup-Accelerators und staatliche Stellen. Unternehmen, die innerhalb des Bewertungszeitraums 20 % ihrer Mitarbeiter:innen (oder mehr) entlassen haben, sind ebenfalls ausgenommen.

Unternehmenseinblicke

*Die Unternehmenseinblicke beruhen auf Daten der LinkedIn Talent Insights. Diese Daten basieren auf gesammelten, ?ffentlich zug?nglichen Mitgliederinformationen von aktiven LinkedIn Profilen in dem jeweiligen Land und berücksichtigen auch die Profile von Vollzeitbesch?ftigten, die mit dem Profil des Unternehmens bei LinkedIn verknüpft sind. Alle Eckdaten werden auf Basis der Neueinstellung aus dem vergangenen Jahr erfasst. LinkedIn Mitglieder, die nach eigener Auskunft in Teilzeit oder in freier Mitarbeit für das Startup t?tig sind, werden nicht erfasst. Die Angaben zur Besch?ftigtenzahl stammen direkt von den Unternehmen, sofern sie nicht mit einem Sternchen gekennzeichnet sind. Bei Zahlen mit Sternchen handelt es sich um Daten von LinkedIn. Die Einblicke basieren auf Daten der LinkedIn Talent Insights mit Stand Juli 2022. Angaben zu Kenntnissen basieren auf Daten zu den h?ufigsten Kenntnissen von Mitarbeiter:innen eines Unternehmens. Die g?ngigsten Jobbezeichnungen wurden basierend auf den in einem Unternehmen am h?ufigsten besetzten Stellen bestimmt. Als gr??ter T?tigkeitsbereich wurde der jeweilige prim?re T?tigkeitsbereich des Unternehmens gewertet.

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Autor: Benjamin Freund

Methodik und Einblicke: Team des LinkedIn Economic Graph

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Ausgezeichnete Unternehmen: 1. refurbed | 2. GoStudent | 3. credi2 | 4. waterdrop? | 5. Prewave | 6. Storebox | 7. Single Use Support | 8. HOLZKERN | 9. ready2order | 10. fiskaly