LinkedIn Top Startups 2022: 15 perusahaan Indonesia yang mulai berkembang

Daftar LinkedIn Top Startups 2022 memuat 15 perusahaan Indonesia yang mulai berkembang, menarik perhatian, dan merekrut karyawan terbaik. Didukung oleh data unik LinkedIn yang mengukur berbagai elemen pertumbuhan dan permintaan, daftar ini memuat perusahaan seperti Flip, MySkill, dan ASTRO yang patut Anda perhatikan.

Dari layanan ride-hailing hingga perusahaan fintech, Indonesia merupakan salah satu negara yang potensial untuk pertumbuhan startup. Saat ini, terdapat 13 perusahaan unicorn, atau perusahaan yang memiliki valuasi lebih dari US$1 miliar, di Indonesia. Sembilan di antaranya meraih status ini di masa pandemi.

Mendirikan dan mengembangkan perusahaan bukan hal mudah, bahkan semakin sulit pada masa seperti saat ini. Saat dunia kerja sedang berupaya menghadapi inflasi dan ketidakpastian ekonomi global, perusahaan baru semakin sulit mendapatkan investasi dan tumbuh dengan cepat.

Meskipun saat ini adalah masa yang sulit, ide-ide inovatif terkadang muncul pada masa yang penuh ketidakpastian. Karena harus beroperasi di bawah sumber daya dan modal yang terbatas, perusahaan-perusahaan baru dituntut untuk lebih memprioritaskan aset dan nilai serta beradaptasi dengan cepat.

Daftar LinkedIn Top Startup tahunan ke-2 ini adalah sumber informasi untuk menemukan perusahaan rintisan yang layak diperhatikan. Daftar ini memuat 15 perusahaan Indonesia yang mulai berkembang dan mampu menghadapi tantangan saat ini serta terus berinovasi, menarik perhatian, dan merekrut karyawan terbaik pada tahun 2022.

Dalam menyusun daftar ini, kami mempertimbangkan data LinkedIn dari empat pilar: pertumbuhan jumlah karyawan; minat pencari kerja; interaksi anggota dengan perusahaan dan karyawannya; serta seberapa baik kemampuan perusahaan rintisan tersebut menarik karyawan berbakat dari perusahaan-perusahaan terbaik yang tercantum dalam LinkedIn Top Companies. (Silakan pelajari lebih lanjut metodologi dan persyaratan kelayakan kami pada bagian terbawah artikel ini.)

Tujuan utama penyusunan daftar ini adalah menyediakan sumber informasi bagi pencari kerja yang ingin menyambut peluang untuk berinovasi, menyelesaikan masalah berskala besar, dan mengembangkan keahlian. Jika bergabung dengan perusahaan rintisan adalah pilihan yang cocok untuk Anda, lihat fungsi dan keahlian yang dicari tiap perusahaan serta telusuri tautan untuk mengetahui kursus LinkedIn Learning yang dapat dipelajari. Jika ada perusahaan yang menarik sesuai minat, Anda dapat memperhatikan individu yang mungkin Anda kenal, serta aktifkan pemberitahuan pekerjaan agar selalu mengetahui peluang baru di masa mendatang.

Berikut adalah 15 Top Startup di Indonesia tahun ini. Bergabunglah dalam percakapan menggunakan tagar #LinkedInTopStartups.

Jumlah Pegawai di Dunia: 400 | Kantor pusat: Depok, Jawa Barat | Tahun didirikan: 2015 | Keahlian utama: Pengembangan Web, Digital Literacy, Data Storage Technologies | Fungsi pekerjaan terbesar: Engineering, Dukungan Pelanggan, Akuntansi | Kegiatan perusahaan: Flip adalah aplikasi penyedia layanan transfer antar bank secara gratis. Pengguna juga dapat memanfaatkan berbagai produk digital seperti paket data, pulsa, dan token listrik.

Lihat pekerjaan di Flip | Lihat individu yang mungkin Anda kenal di Flip

Jumlah Pegawai di Dunia: 50 | Kantor pusat: Jakarta | Tahun didirikan: 2021 | Keahlian utama: Komunikasi, Penulisan, Pemasaran Digital | Fungsi pekerjaan terbesar: Pemasaran, Media dan Komunikasi, Sumber Daya Manusia | Kegiatan perusahaan: MySkill adalah platform pembelajaran untuk angkatan kerja muda di Indonesia untuk menjembatani kesenjangan keterampilan antara dunia akademik dan dunia kerja. Perusahaan ini menyediakan berbagai layanan seperti video e-learning, bootcamp interaktif, hingga mentoring.

Lihat lebih lanjut mengenai MySkill | Lihat individu yang mungkin Anda kenal di MySkill

Jumlah Pegawai di Dunia: 800 | Kantor pusat: Jakarta | Tahun didirikan: 2017 | Keahlian utama: Digital Literacy, Komunikasi, Ilmu Data | Fungsi pekerjaan terbesar: Operasional, Pemasaran, Engineering | Kegiatan perusahaan: Sebagai platform e-commerce, Sayurbox membantu konsumen mendapatkan aneka bahan pangan, sembako, dan hasil pertanian langsung dari petani dan pertanian lokal.

Lihat pekerjaan di Sayurbox | Lihat individu yang mungkin Anda kenal di Sayurbox

Jumlah Pegawai di Dunia: 430 | Kantor pusat | Tahun didirikan: 2019 | Keahlian utama: Digital Literacy, Pengembangan Web, Komunikasi | Fungsi pekerjaan terbesar: Engineering, Keuangan, Sumber Daya Manusia | Kegiatan perusahaan: Melalui platform Ajaib, pengguna dapat berinvestasi reksadana dan saham secara online sesuai dengan profil risiko masing-masing. Ajaib adalah unicorn ke-7 di Indonesia.?

Lihat pekerjaan di Ajaib | Lihat individu yang mungkin Anda kenal di Ajaib

Jumlah Pegawai di Dunia: 340 | Kantor pusat: Jakarta | Tahun didirikan: 2021 | Keahlian utama: Digital Literacy, Ilmu Data, Komunikasi | Fungsi pekerjaan terbesar: Engineering, Pemasaran, Pengembangan Bisnis | Kegiatan perusahaan: Startup belanja kilat (quick-commerce) ini menyediakan lebih dari 1.000 produk, dari bahan makanan segar hingga produk-produk rumah tangga. ASTRO menjamin barang akan tiba hanya dalam 15 menit.

Lihat pekerjaan di ASTRO | Lihat individu yang mungkin Anda kenal di ASTRO

Jumlah Pegawai di Dunia: 900 | Kantor pusat: Jakarta | Tahun didirikan: 2015 | Keahlian utama: Digital Literacy, Desain Grafis, Media Sosial | Fungsi pekerjaan terbesar: Pemasaran, Sales, Operasional, Seni dan Desain, Media dan Komunikasi | Kegiatan perusahaan: Sociolla adalah platform e-commerce untuk beragam produk kecantikan seperti kosmetik, skincare, parfum dan lainnya. Perusahaan ini juga menjamin semua produk yang dijual di platform mereka telah terdaftar, resmi, dan aman.

Lihat pekerjaan di Sociolla | Lihat individu yang mungkin Anda kenal di Sociolla

Jumlah Pegawai di Dunia: 460 | Kantor pusat: Jakarta | Tahun didirikan: 2017 | Keahlian utama: Digital Literacy, Development Tools, Pengembangan Web | Fungsi pekerjaan terbesar: Engineering, Keuangan, Teknologi Informasi | Kegiatan perusahaan: ALAMI membantu pelaku usaha dan UMKM untuk mendapatkan pembiayaan bisnis secara syariah, menghubungkan pendana dan penerima pendanaan melalui sistem syariah yang aman dan transparan.

Lihat pekerjaan di ALAMI | Lihat individu yang mungkin Anda kenal di ALAMI

Jumlah Pegawai di Dunia: 330 | Kantor pusat: Jakarta | Tahun didirikan: 2016 | Keahlian utama: Digital Literacy, Komunikasi, Development Tools | Fungsi pekerjaan terbesar: Engineering, Pemasaran, Penjualan | Kegiatan perusahaan: Lemonilo merupakan e-commerce yang fokus menjual produk makanan sehat dan alami dengan harga terjangkau.

Lihat pekerjaan di Lemonilo | Lihat individu yang mungkin Anda kenal di Lemonilo

Jumlah Pegawai di Dunia: 60* | Kantor pusat: Jakarta | Tahun didirikan: 2020 | Keahlian utama: Digital Literacy, Komunikasi, Pengembangan Web | Fungsi pekerjaan terbesar: Media dan Komunikasi, Engineering, Pemasaran | Kegiatan perusahaan: Ternak Uang ditujukan bagi generasi muda yang ingin mempelajari segala hal tentang finansial dan investasi. Platform ini memiliki lebih dari 351.000 pengguna.

Lihat pekerjaan di Ternak Uang | Lihat individu yang mungkin Anda kenal di Ternak Uang

Jumlah Pegawai di Dunia: 600 | Kantor pusat: Jakarta | Tahun didirikan: 2019 | Keahlian utama: Digital Literacy, Komunikasi, Ilmu Data | Fungsi pekerjaan terbesar: Operasional, Penjualan, Pemasaran | Kegiatan perusahaan: Ula membantu pelaku UMKM dan peritel kecil dalam hal pengelolaan modal kerja dan stok secara lebih efisien.

Lihat pekerjaan di Ula | Lihat individu yang mungkin Anda kenal di Ula

Jumlah Pegawai di Dunia: 60 | Kantor pusat: Jakarta | Tahun didirikan: 2020 | Keahlian utama: Komunikasi, Media Sosial, Ilmu Data | Fungsi pekerjaan terbesar: Pemasaran | Kegiatan perusahaan: Tentang Anak adalah platform yang menyediakan konten serta produk dan layanan seputar parenting. Konten-konten di platform ini telah dikurasi oleh praktisi di bidang kesehatan dan perkembangan anak.

Lihat pekerjaan di Tentang Anak | Lihat individu yang mungkin Anda kenal di Tentang Anak

Jumlah Pegawai di Dunia: 420 | Kantor pusat: Jakarta | Tahun didirikan: 2019 | Keahlian utama: Digital Literacy, Manajemen Proyek, Ilmu Data | Fungsi pekerjaan terbesar: Pemasaran, Manajemen Produk, Seni dan Desain | Kegiatan perusahaan: Pluang adalah startup fintech yang membantu pengguna dalam mengakses berbagai produk keuangan dan investasi, termasuk emas, S&P 500, reksadana, dan kripto.

Lihat pekerjaan di Pluang | Lihat individu yang mungkin Anda kenal di Pluang

Jumlah Pegawai di Dunia: 250 | Kantor pusat: Jakarta | Tahun didirikan: 2016 | Keahlian utama: Digital Literacy, Ilmu Data, Komunikasi | Fungsi pekerjaan terbesar: Pengembangan Bisnis, Akuntansi, Keuangan | Kegiatan perusahaan: Dengan Ayoconnect, pengembang produk dapat memilih berbagai produk dan fitur finansial di platform API untuk meluncurkannya ke pelanggan.

Lihat pekerjaan di Ayoconnect | Lihat individu yang mungkin Anda kenal di Ayoconnect

Jumlah Pegawai di Dunia: 80* | Kantor pusat: Jakarta | Tahun didirikan: 2019 | Keahlian utama: Development Tools, Digital Literacy, Pengembangan Web | Fungsi pekerjaan terbesar: Engineering, Manajemen Produk, Pengembangan Bisnis | Kegiatan perusahaan: Prixa adalah platform manajemen kesehatan berbasis AI yang membantu pengguna mengakses layanan seperti telekonsultasi, pemeriksaan gejala, rujukan, tes laboratorium, dan mengakses konten-konten seputar kesehatan.

Lihat pekerjaan di Prixa | Lihat individu yang mungkin Anda kenal di Prixa

Jumlah Pegawai di Dunia: 300 | Kantor pusat: Yogyakarta | Tahun didirikan: 2015 | Keahlian utama: Digital Literacy, Pengembangan Web, Ilmu Data | Fungsi pekerjaan terbesar: Engineering, Pengembangan Bisnis, Penjualan | Kegiatan perusahaan: Mamikos adalah platform pencarian kos dan hunian sewa di Indonesia. Startup ini menyajikan data informasi indekos dengan detail fasilitas yang dilengkapi foto.

Lihat pekerjaan di Mamikos | Lihat individu yang mungkin Anda kenal di Mamikos

Silakan lihat juga Top Startups di Afrika Selatan, Amerika Serikat, Australia, Austria, Arab Saudi, Argentina, Belanda, Belgia, Brasil, Chili, Denmark, Filipina, India, Inggris, Irlandia, Israel, Italia, Jepang, Jerman, Kanada, Kolombia, Meksiko, Mesir, Nigeria, Portugal, Prancis, Selandia Baru, Singapura, Spanyol, Swedia, Swiss, Turki, dan Uni Emirat Arab.

_______________________________________________________

Metodologi

LinkedIn mengukur perusahaan rintisan (startup) berdasarkan empat pilar: pertumbuhan karyawan, interaksi, minat kerja, dan daya tarik terhadap kandidat terbaik. Pertumbuhan karyawan diukur dalam peningkatan persentase jumlah karyawan selama jangka waktu metodologi, yang harus mencapai minimum 10%. Interaksi adalah jumlah kunjungan dan jumlah mengikuti dari orang yang bukan karyawan di halaman LinkedIn perusahaan, serta jumlah orang bukan karyawan yang mengunjungi profil karyawan di startup tersebut. Minat kerja adalah pengukuran tentang tipe orang yang mengunjungi dan melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, termasuk postingan berbayar dan tidak berbayar. Daya tarik terhadap kandidat terbaik mengukur jumlah karyawan yang telah direkrut oleh startup tersebut dari LinkedIn Top Companies, dalam bentuk persentase dari jumlah total tenaga kerja startup tersebut. Data dinormalisasikan di semua startup yang memenuhi syarat. Jangka waktu metodologi ini adalah 1 Juli 2021 hingga 30 Juni 2022.

Agar memenuhi syarat, perusahaan harus merupakan perusahaan swasta yang sepenuhnya independen, memiliki karyawan penuh waktu sebanyak 50 orang atau lebih, berusia 7 tahun ke bawah, dan berpusat di negara tempat perusahaan tersebut didaftarkan. Kami tidak menyertakan semua entitas kerjantara, wadah pemikir, perusahaan modal ventura, badan hukum, perusahaan konsultasi TI dan pengelolaan, nirlaba dan filantropi, akselerator, serta BUMN. Startup yang memutuskan hubungan kerja dengan 20% atau lebih tenaga kerjanya dalam kerangka waktu metodologi ini juga tidak memenuhi syarat.

Tentang wawasan perusahaan

*Wawasan perusahaan bersumber dari LinkedIn Talent Insights. Data tersebut mencerminkan data agregat anggota publik dari profil LinkedIn aktif di negara yang relevan, termasuk profil karyawan yang dikaitkan dengan perusahaan di LinkedIn. Semua poin pada data tersebut diukur berdasarkan data karyawan pada tahun lalu. Kami tidak menyertakan anggota yang teridentifikasi sebagai pekerja paruh waktu atau kontraktor. Jumlah karyawan diberitahukan sendiri oleh perusahaan, kecuali dinyatakan lain dengan tanda bintang. Jumlah karyawan didasarkan pada data LinkedIn. Wawasan ini mencerminkan data pada bulan Juli 2022. Data keahlian diperoleh dengan cara mengukur keahlian yang paling banyak dimiliki oleh karyawan sebuah perusahaan. Posisi pekerjaan yang paling umum mewakili jabatan yang paling umum di tiap perusahaan. Fungsi pekerjaan terbesar mengukur area fungsi yang paling umum di tiap perusahaan.

_______________________________________________________

Diliput oleh: Serla Rusli

Metodologi dan wawasan oleh: tim LinkedIn Economic Graph

_______________________________________________________

Perusahaan penerima kehormatan: 1. Flip | 2. MySkill | 3. Sayurbox | 4. Ajaib | 5. ASTRO | 6. Sociolla | 7. ALAMI | 8. Lemonilo | 9. Ternak Uang (PT Ternak Uang Nusantara) | 10. Ula | 11. Tentang Anak | 12. Pluang | 13. Ayoconnect | 14. Prixa.ai | 15. Mamikos