LinkedIn Top Companies 2024: les 10 entreprises de la finance où accélérer votre carrière

Notre première liste LinkedIn Top Companies Finance dresse la liste des dix entreprises offrant les meilleures opportunités de carrière en France dans le secteur de la finance. établi à partir de données LinkedIn exclusives évaluant différents aspects de l’évolution professionnelle, ce classement met en lumière des champions comme Groupe Crédit Agricole , Edenred ou encore Allianz , qui investissent à long terme dans la carrière de leurs collaborateurs.

Attirer les talents est un défi de taille pour les entreprises de la finance en France. A lui seul, le secteur bancaire, qui représente 70% des entreprises de notre classement, prévoit près de 50.000 recrutements en 2024, et les candidats manquent à l’appel. Résultat: les salariés sont désormais en position de force pour négocier salaires, télétravail et plan de carrière. Le secteur s’ouvre par ailleurs de plus en plus aux profils de reconvertis. Inimaginable il y a encore quelques années.

Comment ce classement peut-il vous être utile? Pour chaque entreprise, vous découvrirez des données exclusives sur les postes les plus courants, les compétences les plus recherchées, les villes et zones géographiques les plus dynamiques, et bien plus encore. Si une entreprise vous intéresse, consultez les offres d’emploi, entrez en contact avec les membres de votre réseau qui y travaillent et activez les "alertes emploi" pour ne manquer aucune opportunité. L’intégralité de la méthodologie du classement est disponible en bas de cet article.

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Voici les 10 #LinkedInTopCompanies de la finance en France cette année.

Envie de découvrir des Top Companies dans d'autres secteurs? Vous pouvez également consulter nos classements 2024 pour les secteurs de la tech et du commerce et de la grande distribution.

1. Groupe Crédit Agricole

Groupe Crédit Agricole est notamment la société-mère de LCL, BforBank, Amundi et Sofinco.

Principaux sites: Paris, Lyon, Lille | Compétences les plus répandues: Banque commerciale, Banque d’investissement, Marché des capitaux | Postes les plus courants: Conseiller financier, Expert commercial, Responsable expérience client | Fonctions les plus représentées: Finance, Ventes, Assistance | Télétravail total ou partiel: 58.69% des offres | à savoir: Leader européen de la banque de détail (sur la base du nombre de clients servis), le Crédit Agricole est aussi le premier financeur de l'économie tricolore.

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2. BNP Paribas

BNP Paribas est notamment la société-mère de Hello bank!, FLOA, et Arval BNP Paribas Group.

Principaux sites: Paris, Bordeaux, Lyon | Compétences les plus répandues: Banque commerciale, Banque d’investissement, Marché des capitaux | Postes les plus courants: Conseiller financier, Responsable de projet, Responsable de compte | Fonctions les plus représentées: Finance, Ventes, Technologies de l’information | Télétravail total ou partiel: 9.88% des offres | à savoir: Présente dans 65 pays et territoires, BNP Paribas est la première banque européenne en termes d’actifs sous gestion.

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3. Société Générale

Société Générale est notamment la société-mère de BoursoBank (ex-BOURSORAMA) et Treezor - Enable Creative Banking.

Principaux sites: Paris, Lille, Lyon | Compétences les plus répandues: Banque commerciale, Banque d’investissement, Marché des capitaux | Postes les plus courants: Conseiller financier, Responsable expérience client, Banquier | Fonctions les plus représentées: Finance, Conseil, Ventes | Télétravail total ou partiel: 49.03% des offres | à savoir: Fondée en 1864 avec pour ambition de "favoriser le développement du commerce et de l’industrie", Société Générale est une des plus anciennes banques européennes. A travers sa filiale BoursoBank (ex-Boursorama), elle est aussi le premier acteur fran?ais de la banque en ligne.

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4. Groupe BPCE

Le groupe BPCE est la société-mère de Banque Populaire, Banque Palatine, Crédit Coopératif et Natixis Corporate & Investment Banking, entre autres.

Principaux sites: Paris, Toulouse, Marseille | Compétences les plus répandues: Banque commerciale, Marché des capitaux, Banque d’investissement | Postes les plus courants: Conseiller financier, Responsable clients, Responsable expérience client | Fonctions les plus représentées: Finance, Ventes, Assistance | Télétravail total ou partiel: 19.05% des offres | à savoir: Issu de la fusion en 2009 de la Caisse nationale des caisses d’épargne et de la Banque fédérale des banques populaires, le groupe BPCE est la deuxième institution bancaire en France. Elle finance 20% de l’économie hexagonale.

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5. JPMorgan Chase & Co

JPMorgan Chase & Co. est la société-mère de Chase, Morgan Health, The Infatuation, Global Shares et Nutmeg, entre autres.

Principaux sites: Paris | Compétences les plus répandues: Sciences économiques, Marché des capitaux, Banque d’investissement | Postes les plus courants: Analyste des investissements, Directeur | Fonctions les plus représentées: Finance, Développement commercial, Ventes | à savoir: Née de la fusion entre la Chase Manhattan Bank et J.P. Morgan & Co. en janvier 2001, JPMorgan Chase est la plus grande banque des Etats-Unis. A la suite du Brexit en 2021, elle a ouvert un nouveau trading hub européen à Paris en 2021. Voir les emplois | Voir les salariés que vous pourriez conna?tre

6. Bank of America

Bank of America est notamment la société-mère de 美林证券 et 1st Franklin Financial Corporation .

Principaux sites: Paris | Compétences les plus répandues: Banque d’investissement, Marché des capitaux, Sciences économiques, Mathématiques | Postes les plus courants: Directeur, Analyste, Ingénieur logiciel | Fonctions les plus représentées: Finance, Développement commercial, Ventes | à savoir: Deuxième plus grande banque américaine en termes d’encours, Bank of America a fait de Paris son "trading floor" européen en 2022 après le Brexit.

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7. Edenred

Edenred est notamment la société-mère de GOintegro | Edenred .

Principaux sites: Paris | Compétences les plus répandues: Marketing affilié, Tests logiciels, Raisonnement analytique, Cycle de vie de développement de logiciel (SDLC) | Postes les plus courants: Responsable de projet, Responsable de compte | Fonctions les plus représentées: Ventes, Management de projets et de programmes, Technologies de l’information | Télétravail total ou partiel: 80.59% des offres | à savoir: Filiale d' 雅高 jusqu’en juin 2010, Edenred est le leader mondial des systèmes de paiement au service des entreprises. L’entreprise édite notamment les Tickets Restaurant et les Chèques Kadéos.

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8. HSBC

HSBC est notamment la société-mère de M&S Bank .

Principaux sites: Paris, Lyon, Nice | Compétences les plus répandues: Banque commerciale, Banque d’investissement, Marché des capitaux, Comptabilité financière, Droit fiscal | Postes les plus courants: Conseiller financier, Conseiller bancaire, Commercial | Fonctions les plus représentées: Finance, Ventes, Développement commercial | Télétravail total ou partiel: 55.0% des offres | à savoir: HSBC est une institution bancaire britannique présente dans plus de 80 pays. En janvier 2024, la banque a cédé l’ensemble de ses activités de détail en France - et ses 800.000 clients particuliers - à My Money Group.

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9. Moody’s Corporation

Moody’s Corporation est notamment la société-mère de Bureau van Dijk - A Moody's Analytics Company et Midroog Ltd. (An affiliate of Moody's) .

Principaux sites: Paris, Grenoble | Compétences les plus répandues: Sciences économiques, Banque d’investissement, Marché des capitaux, Banque commerciale | Postes les plus courants: Ingénieur logiciel | Fonctions les plus représentées: Développement commercial, Ingénierie, Ventes | à savoir: Moody's Corporation est spécialisée dans les solutions de gestion des risques et dans l'analyse financière. Elle est notamment connue pour son système de notation visant à évaluer la solvabilité des entreprises et des pays (indice dit "triple A to C").

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10. Allianz

Allianz est notamment la société-mère de Allianz Trade .

Principaux sites: Paris, Lyon, Lille | Compétences les plus répandues: Assurances, Banque d’investissement, Droit fiscal, Audit, Marché des capitaux | Postes les plus courants: Conseiller financier, Agent d’assurances | Fonctions les plus représentées: Finance, Ventes, Assistance | Télétravail total ou partiel: 80.25% des offres | à savoir: Présent dans 70 pays, le groupe allemand est un des premiers assureurs au monde. Il revendique 125 millions de clients particuliers et professionnels.

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Vous pouvez aussi retrouver nos classements LinkedIn Top Companies 2024 qui mettent en lumière les 25 grandes entreprises internationales et les 15 entreprises fran?aises de taille intermédiaire offrant les meilleures opportunités de carrière en France.

Méthodologie

Pour établir ce classement, LinkedIn évalue les entreprises selon huit critères favorisant l’évolution professionnelle: les perspectives de carrière, le développement des compétences, la stabilité des carrières, les opportunités externes, les relations nouées au sein de l’entreprise, l’égalité femmes-hommes, le niveau de formation et la localisation des employés dans le pays. Pour évaluer les perspectives de carrière nous prêtons attention aux promotions des salariés au sein de leur entreprise ou lorsqu’ils la quittent, d’après les intitulés de poste. Le développement des compétences correspond, quant à lui, aux nouvelles compétences acquises par les professionnels au cours de leur carrière dans l’entreprise. La stabilité des carrières est évaluée d’après le nombre de départs de l’entreprise au cours de l’année écoulée, et à la proportion des salariés restant dans l’entreprise au moins trois ans. Les opportunités externes prennent en considération les sollicitations re?ues par les employés de l‘entreprise via la solution de recrutement LinkedIn Recruiter. Cet indicateur permet de mesurer l’intérêt que portent les recruteurs externes aux salariés d’une entreprise. Les relations nouées au sein de l’entreprise correspondent au nombre de connexions sur LinkedIn entre les salariés qui travaillent pour la même entreprise (en tenant compte de la taille de l’entreprise). Pour évaluer l’égalité femmes-hommes, nous examinons la répartition des postes en fonction du genre des salariés au sein de? l’entreprise et de ses éventuelles filiales. Ce classement prend également en compte les différents niveaux de dipl?mes (aucun dipl?me, bac+2, master…). Cela permet d’évaluer la diversité des effectifs et reflète la capacité d’une entreprise à recruter un large éventail de professionnels. Enfin, la localisation des employés correspond au nombre d’employés de l’entreprise présent dans le pays du classement par rapport à d’autres entreprises, mettant ainsi en valeur celles qui offrent un environnement de travail diversifié et d’importantes perspectives d’avancement et de réseautage.?

Pour être éligible, une entreprise doit compter au moins 5.000 employés à travers le monde et au moins 500?dans le pays du classement au 31?décembre?2023.

Par ailleurs, la proportion des salariés à avoir quitté l’entreprise d’eux-même (sur la base des données LinkedIn) entre le 1er janvier 2023 et la date de publication du classement ne peut pas être supérieure à 10%. Ce taux d’attrition est une manière d’évaluer la capacité d’une entreprise à fidéliser ses employés. De la même manière, les organisations qui ont procédé à des licenciements économiques? à hauteur de 10% ou plus de leurs effectifs, entre le 1er?janvier?2023 et la publication du classement, ne sont pas éligibles. La rédaction de LinkedIn Actualités prend ces décisions sur la base des déclarations de l’entreprise et/ou des publications d’organes de presse réputés. Seules les sociétés mères peuvent faire partie du classement, les filiales à participation majoritaire étant incluses dans le résultat global. La période prise en compte va du 1er?janvier?2023 au 31?décembre?2023. Cette analyse repose sur les données de LinkedIn, collectées à partir des informations de profil anonymisées de membres de LinkedIn à travers le monde.

Ont été exclus du classement: les cabinets de recrutement, les établissements d’enseignement et les organismes publics. Nous avons également exclu LinkedIn, sa maison-mère Microsoft, ainsi que toutes les filiales de Microsoft.

à propos des données sur les entreprises

Les informations concernant les entreprises sont issues de LinkedIn Talent Insights et englobent la maison-mère et ses filiales à participation majoritaire. Les données sont agrégées à partir des données publiques des membres, recueillies depuis des profils LinkedIn actifs dans le pays concerné et incluent les profils des membres qui travaillent pour la maison-mère et ses filiales majoritaires. Les membres identifiés comme stagiaires ou sous-traitants sont exclus. Toutes ces informations portent sur une période de 12?mois précédant janvier?2024. Les informations sur les principales zones géographiques de recrutement correspondent aux régions ou aux villes dans lesquelles le plus grand pourcentage de professionnels a été recruté par chaque entreprise. Les données sur les compétences ont été obtenues en mesurant les compétences les plus fréquentes parmi les employés d’une entreprise, par rapport à ceux des autres entreprises. Les intitulés de poste les plus fréquents représentent les postes les plus courants au sein de chaque entreprise. La fonction la plus importante correspond à la fonction la plus représentée au sein de chaque entreprise. La disponibilité des postes hybrides ou en télétravail mesure les offres signalant la possibilité de “télétravail”, de “travail hybride” ou contenant des appellations et des mots-clés similaires.

Auteur: Mehdi Ramdani

Méthodologie et données: Nadine Fares