LinkedIn Top Companies 2024: as 10 melhores empresas de finan?as no Brasil
Nossa 1a lista de Top Companies de Finan?as destaca as 10 melhores empresas neste setor atualmente. Concebida com dados exclusivos do LinkedIn, a metodologia analisa diversos aspectos do avan?o profissional, levando em conta como os funcionários s?o promovidos, adquirem competências e muito mais.
O ambiente econ?mico no Brasil em 2023, marcado por juros elevados e indicadores negativos de inadimplência, combinado a uma onda de inova??es, como open finance e ativos digitais, testaram a capacidade das empresas do setor financeiro de seguir oferecendo aos profissionais as melhores oportunidades de desenvolvimento de carreira no país.
Mas como tem sido uma constante nos últimos anos, bancos nacionais e estrangeiros, fintechs, seguradoras, empresas de pagamentos e cooperativas de crédito seguem ocupando posi??es de destaque na lista Top Companies 2024 no Brasil, como referências de ambientes favoráveis à jornada de profissionais nos mais diferentes níveis de atua??o.
Em comum, essas empresas financeiras apresentaram ao longo de 2023 qualidades, como investimentos em tecnologia, resiliência operacional, diversifica??o de produtos e servi?os, além de presen?a nacional, que sedimentam as condi??es para que um profissional possa avan?ar na carreira.
Nesta lista, você encontrará também informa??es sobre os cargos, competências e fun??es mais procurados em cada empresa.
Você se interessou por alguma delas? Confira as vagas disponíveis e conecte-se com os funcionários que você talvez conhe?a, ou use o novo bot?o Tenho interesse para indicar seu interesse aos recrutadores.
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Aqui est?o as 10 Top Companies em Finan?as do Brasil
Quer conhecer as melhores empresas em outros setores? Confira as Top Companies do Brasil em Tecnologia e no Varejo e Bens de Consumo .
Principais cidades de atua??o no Brasil: S?o Paulo e Regi?o, Rio de Janeiro e Regi?o, Campinas e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Servi?os bancários comerciais, Mercado de capitais, Banco de investimento, Economia, Leads de vendas | Cargos mais comuns: Oficial de desenvolvimento de negócios, Engenheiro de software, Gerente geral | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Opera??es, Vendas, Financeiro | Disponibilidade de vagas remotas: 32.79% de oportunidades híbridas | O que você precisa saber sobre o Itaú Unibanco: Maior banco do Brasil e da América Latina, o Itaú Unibanco oferece produtos e servi?os financeiros para quase 100 milh?es de clientes.
O Banco Bradesco é o controlador da Bradesco Seguros e outras empresas
Principais cidades de atua??o no Brasil: S?o Paulo e Regi?o, Rio de Janeiro e Regi?o, Curitiba e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Servi?os bancários comerciais, Banco de investimento, Mercado de capitais, Economia, Contabilidade financeira | Cargos mais comuns: Oficial de desenvolvimento de negócios, Gerente de conta, Banqueiro | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Vendas, Opera??es, Financeiro | Disponibilidade de vagas remotas: 11.55% de oportunidades híbridas | O que você precisa saber sobre o Banco Bradesco: O Bradesco é o banco privado com o maior número de clientes no Brasil e oferece uma variedade de servi?os financeiros. A Bradesco Seguros, uma de suas subsidiárias, é a maior seguradora do país em capta??o.
O Banco do Brasil é o controlador da Brasilprev , BB Seguridade e outras empresas.
Principais cidades de atua??o no Brasil: Brasília e Regi?o, S?o Paulo e Regi?o, Curitiba e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Servi?os bancários comerciais, Rela??es com Investidores, Banco de investimento, Mercado de capitais, Economia | Cargos mais comuns: Oficial de desenvolvimento de negócios, Gerente geral, Banqueiro | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Financeiro, Vendas, Opera??es | O que você precisa saber sobre o Banco do Brasil: O Banco do Brasil é a primeira institui??o financeira do país, fundado em 1808. Hoje tem uma ampla rede de agências e oferece servi?os bancários, de investimento, gest?o de ativos, seguros, previdência social, títulos de capitaliza??o e sistemas de pagamento.
Principais cidades de atua??o no Brasil: S?o Paulo e Regi?o, Rio de Janeiro e Regi?o, Porto Alegre e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Servi?os bancários comerciais, Mercado de capitais, Banco de investimento, Economia, Rela??es com Investidores | Cargos mais comuns: Oficial de desenvolvimento de negócios, Gerente geral, Consultor de negócios | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Vendas, Financeiro, Opera??es | Disponibilidade de vagas remotas: 13.65% de oportunidades remotas; 45.38% de oportunidades híbridas | O que você precisa saber sobre o Santander: Com agências no Brasil desde 1982, o Santander está presente em 15 países entre América, Europa e áfrica. O banco espanhol é o terceiro maior banco privado do Brasil.
5. Sicredi
Principais cidades de atua??o no Brasil: Porto Alegre e Regi?o, S?o Paulo e Regi?o, Curitiba e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Servi?os bancários comerciais, Banco de investimento, Mercado de capitais, Cobran?a de dívida, Economia | Cargos mais comuns: Assistente administrativo, Gerente de agência, Associado de escritório | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Vendas, Administra??o, Suporte | O que você precisa saber sobre a Sicredi: Fundada em 1902, o Sicredi é a primeira cooperativa da América Latina. Atualmente s?o mais de 7,5 milh?es de associados no Brasil, com 2,6 mil agências.
6. Mastercard
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Principais cidades de atua??o no Brasil: S?o Paulo e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Mercado de capitais, Servi?os bancários comerciais, Estratégias de crescimento, SDLC (Ciclo de vida do desenvolvimento de software), Consultoria de gerenciamento | Cargos mais comuns: Consultor, Gerente, Gerente de vendas | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Consultoria, Desenvolvimento de negócios, Vendas | O que você precisa saber sobre a Mastercard: Uma das líderes no mercado de processamento de transa??es e pagamentos, a Mastercard está presente em 210 países. A empresa também faz parcerias com governos para implementar solu??es de pagamentos de servi?os públicos e transportes coletivos.
7. Nubank
Principais cidades de atua??o no Brasil: S?o Paulo e Regi?o, Rio de Janeiro e Regi?o, Campinas e Regi?o | Competências mais reconhecidas: FinTech, Rela??es com Investidores, Tomada de decis?es baseadas em dados, Desenvolvimento de aplicativos móveis, Inteligência artificial | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Analista de atendimento ao cliente, Analista de negócios | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Engenharia, Suporte, Financeiro | Disponibilidade de vagas remotas: 83.33% de oportunidades híbridas | O que você precisa saber sobre o Nubank: O Nubank é uma institui??o financeira que oferece cart?es de crédito digitais, transferências e pagamentos. é a maior fintech da América Latina, com mais de 90 milh?es de clientes.
Principais cidades de atua??o no Brasil: S?o Paulo e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Economia, Mercado de capitais, Banco de investimento, Direito internacional, Estratégias de crescimento | Cargos mais comuns: Diretor administrativo, Banco de investimento, Analista de investimento | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Financeiro, Desenvolvimento de negócios, Opera??es | O que você precisa saber sobre o Bank of America: O Bank of America é uma das maiores institui??es financeiras do mundo, com sede nos Estados Unidos, possuindo US$ 3,2 trilh?es em ativos, 213 mil empregados e mais de 66 milh?es de clientes. Em atividade no Brasil há mais de 65 anos, o Bank of America atua nos segmentos de Equities, FICC, Research, Investment Banking, Corporate Banking e Global Transaction Services.
Principais cidades de atua??o no Brasil: S?o Paulo e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Mercado de capitais, Economia, Servi?os bancários comerciais, Banco de investimento, Política pública | Cargos mais comuns: Analista financeiro, Gerente de projetos, Engenheiro de software | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Financeiro, Desenvolvimento de negócios, Opera??es | O que você precisa saber sobre a JPMorgan Chase & Co.: O J.P.Morgan Chase é uma das maiores institui??es financeiras do mundo, com sede nos Estados Unidos, possuindo US$ 3,8 trilh?es em ativos, 240 mil profissionais e mais de 66 milh?es de clientes. Em atividade no Brasil há 70 anos, o J.P.Morgan Chase atua nos segmentos de Investment Bank, Global Corporate Bank, Asset Management, Private Banking e Treasury & Securities Services.
10. Cosan
Principais cidades de atua??o no Brasil: S?o Paulo e Regi?o, Curitiba e Regi?o, Campinas e Regi?o | Competências mais reconhecidas: Química inorganica, Agronomia, Software corporativo, Produ??es agrícolas, Agrimensura | Cargos mais comuns: Gerente de opera??es de negócios, Técnico mecanico, Assistente administrativo | Fun??es com maior número de colaboradores(as): Opera??es, Desenvolvimento de negócios, Engenharia | Disponibilidade de vagas remotas: 47.76% Hybrid | O que você precisa saber sobre a Cosan: A Cosan é uma holding de capital brasileiro gestora de ativos, negócios e empresas nas áreas de Energia Renovável, Distribui??o de Combustíveis, Agronegócio, óleo e Gás, Minera??o e Crédito de Carbono, empregando 55 mil profissionais, somando R$ 135 bilh?es em ativos.?
Confira também as Top Companies em outros países nos setores de Tecnologia (Alemanha , Espanha , Estados Unidos , Fran?a , índia , e Reino Unido ), Finan?as (Alemanha , Estados Unidos , Fran?a , índia e Reino Unido ), Varejo (Espanha , Fran?a , índia e Reino Unido ) e Saúde (Estados Unidos ).
Você também pode encontrar as listas LinkedIn Top Companies 2024 que destacam as 25 empresas com mais de 5.000 funcionários e as 15 empresas com menos de 5.000 funcionários que oferecem as melhores oportunidades de carreira no Brasil.
Metodologia
Nossa metodologia utiliza dados do LinkedIn para classificar as empresas em oito pilares considerados fortes indicadores de desenvolvimento de carreira: capacidade de avan?o profissional, desenvolvimento de competências, estabilidade na empresa, oportunidades externas, afinidade com a companhia, diversidade de gênero, forma??o acadêmica e presen?a de funcionários no país. A capacidade de avan?o profissional acompanha promo??es de funcionários dentro da empresa e também quando transitam para outras empresas, levando em conta nomes de cargos padronizados. O desenvolvimento de competências analisa como os funcionários de toda a empresa est?o adquirindo habilidades enquanto trabalham na companhia, utilizando as competências padronizadas do LinkedIn. A estabilidade na empresa acompanha a rotatividade no último ano e a porcentagem de funcionários que permanecem na empresa por pelo menos três anos. As oportunidades externas examinam a abordagem de funcionários da empresa por meio do Recruiter e indicam a demanda de trabalhadores proveniente dessas empresas. A afinidade com a empresa, que busca medir o qu?o solidária é a cultura da companhia, analisa o volume de conex?es no LinkedIn entre os funcionários — normalizado para o tamanho da empresa. A diversidade de gênero avalia a representatividade de gêneros em uma empresa e suas subsidiárias. A forma??o acadêmica analisa os diferentes níveis de escolaridade dos funcionários — desde n?o graduados até os com doutorado —, refletindo o compromisso de recrutar profissionais diversificados. O último pilar, a presen?a de funcionários no país, analisa o número de funcionários no país em rela??o a outras empresas para identificar aquelas que oferecem um ambiente de trabalho diversificado e mais oportunidades de desenvolvimento profissional e networking.
Para se qualificarem, as empresas deveriam ter pelo menos 500 funcionários em 31 de dezembro de 2022 no país e a taxa de rotatividade de funcionários n?o poderia ultrapassar 10% durante o período estabelecido na metodologia (com base em dados do LinkedIn). Também foram consideradas inelegíveis as empresas cujas demiss?es ultrapassaram 10% do quadro de funcionários entre janeiro de 2022 e o lan?amento da lista, de acordo com comunicados públicos. Apenas empresas matrizes aparecem na lista; subsidiárias com participa??o majoritária e dados associados s?o agregados na pontua??o total. Período da pesquisa: de 1o de janeiro de 2022 a 31 de dezembro de 2022. A análise reflete o que está acontecendo no mundo pelas lentes dos dados do LinkedIn, compilados a partir de informa??es de perfis agregadas e anonimizadas de usuários do mundo inteiro.
Excluímos agências de emprego e de sele??o de pessoal, institui??es de ensino e órg?os governamentais. Também excluímos o LinkedIn, sua empresa matriz, a Microsoft, bem com as subsidiárias da Microsoft.
Insights de empresas
*Os insights sobre a empresa foram coletados do LinkedIn Talent Insights e incluem a matriz e as subsidiárias majoritárias. Os dados refletem informa??es públicas globais de usuários com perfis ativos do LinkedIn no país relevante e incluem os perfis de funcionários associados à empresa matriz e às subsidiárias de propriedade majoritária. Excluímos usuários que se identificam como prestadores de servi?os ou estagiários. Todos os dados referem-se a um período de 12 meses anteriores a janeiro de 2023. As principais localidades foram classificadas como as regi?es ou cidades com o maior número de contrata??es percentualmente para cada empresa. Os dados de competências foram obtidos medindo as competências únicas mais frequentes entre os funcionários de uma empresa em rela??o aos de outras empresas. Os cargos mais comuns representam as posi??es mais comuns em cada empresa. A fun??o mais importante refere-se àquela mais frequente em cada empresa.
Reportagem: Jo?o José Oliveira
Metodologia e estatísticas: Nadine Fares
Encarregado de produ??o na Andrade Gutierrez S.A.
3 周Boa noite Estou buscando emprego Encarregado de produ??o
Negócios | Investimentos | Finan?as
3 个月A análise reflete o que está acontecendo no mundo pelas lentes dos dados do LinkedIn, que ressaltam como as mudan?as do mercado s?o um convite para a reflex?o mais aprofundada. 1. Compartilhamento de clientes e surgimento de nichos: a introdu??o de novas tecnologias como open finance e PIX, por exemplo, vem consolidando a tendência de oferecer uma experiência mais personalizada e eficiente ao cliente. O que direciona as institui??es financeiras à oferecerem um pacote de produtos e servi?os mais alinhados com a necessidade de cada um. Enquanto as grandes instiui??es financeiras ainda est?o se adaptando a esse modelo, os clientes v?o buscar nas fintechs aquelas que possam atender melhor suas demandas. 2. Transforma??o digital: é interessante analisar como a presen?a do Nubank, a fintech mais jovem da lista, n?o nos surpreende tanto como uma 'novidade' ou algo do tipo, a empresa vem se consolidando cada dia mais no mercado e vem ganhando espa?o com solu??es inovadores e originais. Impressiona com seus mais de 90 milh?es de clientes e forte impacto nas mudan?as de paradgmas no que diz respeito a transparência, facilidade de acesso à dados e servi?os.
Conselheiro || CFO || Contador || Empresário
4 个月Com o avan?o da tecnologia nas organiza??es empresariais, o setor de finan?as nos negócios apresentam informa??es mais claras e concisas com o que o mercado financeiro procura saber. Seja buscar recurso para amplia??o, seja investir pequenos lucros para reservas de contingência. As institui??es que mais me chamam a aten??o para dar suporte do pequeno ao grande empresário é a XP Investimentos, BTG pactual, Banco Bradesco. Com um conceito mais disruptivo e transparente como CFO de companhia encontro parceria com qualquer uma destas institui??es. #LinkedInTopCompanies.
Managing Partner & CEO at PFM Associados | Advisor | Corporate Director | Board Member | Speaker | I help companies and people to thrive doing business in Brazil
6 个月O Brasil tem um sistema financeiro extremamente sofisticado, mas que ainda apresenta imensas oportunidades para Fintechs que procuram endere?ar os problemas da popula??o. O maior exemplo talvez seja o Nubank, que superou a marca de 100MM de clientes (mais de 90MM destes no Brasil) em pouco mais de dez anos e se destaca pela centralidade no cliente. Creio que a tendência de uma maior centralidade no cliente e foco em servi?os com valor agregado ser?o uma importante tendência. O atendimento as PMEs é outra área com grande potencial de desenvolvimento, em um mercado ainda mal atendido.
Consultor Empresarial | Especialista em Diferencial Competitivo | Estrategista em Transforma??o Organizacional e IA | Impulsiono empresas a Aumentarem seus Lucros com Estratégias e Planos para Alta Performance
6 个月A metodologia levou em considera??o apenas os fatores relacionados do ponto de vista interno, n?o considerando a vis?o dos consumidores. Para qualquer empresa, seja ela de qual segmento for, ter clientes satisfeitos, que se tornam embaixadores de suas marcas e defendem e divulgam sua empresa para outros clientes e prospects é o maior asset que uma companhia pode obter. Se preocupar apenas com sua "bolha interna" e carregar toda essa estrutura numa miss?o que n?o visa com afinco os objetivos acima é gastar energia, tempo e recursos em busca de métricas que objetivam apenas a vaidade. Da lista contida neste artigo conhe?o diversos clientes e relatos referentes a algumas das institui??es que me levam a esta conclus?o que apontei. Dentre os listados o Nubank é uma das empresas que cresceu absurdamente e de forma incrivelmente rápida porque é uma empresa com gest?o moderna, que procura aprender rápido e quando erra, o faz mais rápido ainda para que o impacto seja o mínimo possível. Em constante melhoria interna e externa, coloca foco com lupa de aumento na experiência e satisfa??o do cliente.