LinkedIn Top Companies 2023: les 25 entreprises où accélérer votre carrière en Suisse
Le classement LinkedIn Top Companies dresse la liste des 25 meilleures entreprises en matière de développement de carrière. établi à partir de données LinkedIn exclusives mesurant différents aspects de l’évolution professionnelle, il met en avant des entreprises qui, telles 百时美施贵宝 , 罗氏公司 et Swiss Re ,? investissent à long terme dans la carrière de leurs collaborateurs.
[Vous pouvez également retrouver ce classement en allemand en cliquant ici.]
Des progrès de l’IA jusqu’à l’avènement de la tendance “quiet” (“quiet quitting”, “quiet hiring”, “quiet firing”), l’année 2023 reste synonyme de disruptions sur le marché du travail. Si le taux de ch?mage est au plus bas en Suisse , l’incertitude économique et les licenciements restent cependant d’actualité dans certains secteurs, ce qui amène de nombreux professionnels à se questionner sur leur carrière et de nombreux employeurs à repenser la fa?on dont ils attirent, fidélisent et développent les talents.?
Notre 2e classement annuel LinkedIn Top Companies dévoile les 25 meilleures entreprises pour faire avancer votre carrière en Suisse dès aujourd’hui. Pour ce classement, nous avons étudié l’évolution des professionnels au sein de l’entreprise et après leur départ, les compétences développées au cours de leur passage dans l’entreprise, et bien d’autres aspects permettant d’identifier les organisations qui aident leur collaborateurs à progresser pour faire avancer leur carrière.?
Des facteurs tels que l’attrition et les licenciements sont également pris en compte. Les entreprises qui ont licencié 10% ou plus de leurs effectifs entre le 1er janvier 2022 et la publication de la liste (sur la base d’annonces publiques), ou dont le taux d’attrition est supérieur à 10% selon les données de LinkedIn, ne sont pas éligibles.?
Vous vous demandez comment ce classement peut vous aider à faire avancer votre propre carrière ou recherche de poste? C’est simple?: il contient de nombreuses ressources et données concrètes pour les professionnels de tout niveau. Pour chaque entreprise, vous y trouverez des données sur les compétences les plus recherchées, les villes et zones géographiques les plus dynamiques, et bien plus encore (astuce?: vous pouvez cliquer sur chaque compétence pour accéder directement à un cours LinkedIn Learning correspondant). Si une entreprise éveille votre intérêt, consultez ses offres d’emploi, entrez en contact avec les membres qui y travaillent et que vous pourriez conna?tre ou activez les alertes Emploi pour ne manquer aucune opportunité.?
Voici les 25 #LinkedInTopCompanies en Suisse cette année.
Bristol Myers Squibb est la société mère de Celgene , entre autres.
Principaux sites: Lucerne, Genève, Bale | Compétences les plus répandues: Oncologie, Fabrication de produits pharmaceutiques, Test de produits | Postes les plus courants: Responsable des essais cliniques, Expert clinique | Fonctions les plus représentées: Recherche, Assurance qualité, Services de santé | à savoir: Bristol Myers Squibb est un groupe pharmaceutique d’envergure internationale, spécialisé dans la recherche, le développement et la production de médicaments dans différents domaines, notamment en immunologie et en oncologie.
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SBB CFF FFS est la société mère de SBB Cargo entre autres.
Principaux sites: Berne, Zurich, Lausanne | Compétences les plus répandues: Transport terrestre, Génie géotechnique, Génie environnemental | Postes les plus courants: Responsable de projet, Conducteur de train, Technicien mécanique | Fonctions les plus représentées: Technologies de l’information, Ingénierie, Management de projets et de programmes | à savoir: La société des CFF (Chemins de Fer Fédéraux suisses) est la plus grande entreprise de transports publics en Suisse. Elle intervient dans le domaine du transport de voyageurs ainsi que dans le transport de marchandises. Le réseau ferroviaire des CFF s’étend sur plus de 3’200?km.
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Principaux sites: Genève et périphérie | Compétences les plus répandues: Commerce de détail, Efficacité opérationnelle, Marketing affilié | Postes les plus courants: Responsable marque, Responsable financier, Directeur marque | Fonctions les plus représentées: Marketing, Finance, Opérations | à savoir: Procter & Gamble est le plus grand groupe mondial de biens de consommation, principalement dans les domaines des soins du corps, des cosmétiques et des produits d’entretien. Parmi les marques de Procter & Gamble, on trouve notamment Gillette, Head & Shoulders et Ariel.
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Principaux sites: Zurich, Berne | Compétences les plus répandues: Génie biomédical, Vente , électronique | Postes les plus courants: Ingénieur logiciels, Responsable de projet, Ingénieur logiciel intégré | Fonctions les plus représentées: Ingénierie, Management de projets et de programmes, Technologies de l’information | à savoir: Sonova est une société d’envergure internationale spécialisée dans le domaine des systèmes acoustiques, comme les appareils audio, les aides auditives et les implants cochléaires. à ce titre, l’entreprise exploite également plusieurs sites de recherche.
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Principaux sites: Bale, Zurich, Lucerne | Compétences les plus répandues: Oncologie, Fabrication de produits pharmaceutiques | Postes les plus courants: Responsable de projet, Responsable QA, Adjoint administratif | Fonctions les plus représentées: Recherche, Technologies de l’information, Ingénierie | à savoir: Roche est l’un des plus grands groupes de biotechnologie au monde. Il s’est spécialisé dans la recherche et le développement de médicaments et de systèmes de diagnostic, principalement dans les domaines de l’oncologie, de la virologie, de la neurologie et des maladies oculaires.
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Nestlé est la société mère de Nestlé Waters , Nespresso entre autres.
Principaux sites: Lausanne, Berne, Genève | Compétences les plus répandues: Fabrication de produits alimentaires, Prise de décisions basées sur les données, Emballage pour la vente au détail | Postes les plus courants: Responsable de projet, Responsable marque, Responsable approvisionnement | Fonctions les plus représentées: Recherche, Marketing, Technologies de l’information | à savoir: Nestlé est le plus grand groupe agroalimentaire au monde. Il produit notamment des boissons, des produits laitiers, des aliments pour animaux, des plats cuisinés et des confiseries. Parmi les marques Nestlé, on retrouve notamment Smarties et Nescafé.
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Site principal: Zurich | Compétences les plus répandues: Intelligence artificielle (IA) , Développement d’applications mobiles , Interactions homme-machine | Postes les plus courants: Ingénieur logiciels, Responsable de produit, Responsable de programme | Fonctions les plus représentées: Ingénierie, Technologies de l’information, Management de projets et de programmes | à savoir: Société mère de Google, Alphabet est l’un des plus grands groupes technologiques au monde. Il intervient plus particulièrement dans les secteurs des services et du commerce sur Internet, de la publicité et du développement de logiciels.
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Principaux sites: Bale, Zurich, Fribourg | Compétences les plus répandues: Chimie inorganique, Procédés chimiques, Fabrication de produits alimentaires | Postes les plus courants: Assistant de laboratoire, Responsable QA | Fonctions les plus représentées: Recherche, Technologies de l’information, Développement commercial | à savoir: DSM Nutritional Products est un groupe chimique spécialisé dans la production de vitamines et autres ingrédients, pour les secteurs de l’alimentation animale, de l’agroalimentaire et des cosmétiques. Parmi ses clients, DSM compte notamment des entreprises d’alimentation animale.
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Lonza est la société mère de Capsugel , Arch Chemicals entre autres.
Principaux sites: Bale, Berne, Fribourg | Compétences les plus répandues: Chimie organique, Chimie inorganique, Génie génétique | Postes les plus courants: Responsable QA, Secteur industriel, Assistant de laboratoire | Fonctions les plus représentées: Recherche, Ingénierie, Assurance qualité | à savoir: Lonza produit des principes actifs pharmaceutiques utilisés par l’industrie pharmaceutique et biotechnologique.
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Straumann Group est la société mère de ClearCorrect , Medentika entre autres.
Site principal: Bale | Compétences les plus répandues: Odontologie, Génie biomédical, Développement de produits | Postes les plus courants: Responsable de produit | Fonctions les plus représentées: Technologies de l’information, Ingénierie, Responsable produit | à savoir: Le groupe Straumann est une entreprise d’envergure mondiale, spécialisée dans les solutions de prothèses dentaires, comme par exemple les implants et les prothèses.
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Philip Morris International est la société mère de Marlboro et Rothmans Benson & Hedges , entre autres.
Principaux sites: Lausanne, Genève, Berne | Compétences les plus répandues: Commerce de détail, Propriété intellectuelle | Postes les plus courants: Responsable de projet, Avocat, Assistant de laboratoire | Fonctions les plus représentées: Développement commercial, Recherche, Technologies de l’information | à savoir: Philip Morris International est le plus grand fabricant au monde de produits du tabac. Dans son domaine, la société propose des produits traditionnels ainsi que des alternatives sans combustion et sans fumée.
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Site principal: Zurich | Compétences les plus répandues: Habillement, Marketing affilié, Commerce de détail, Marketing digital | Fonctions les plus représentées: Marketing, Ventes, Développement commercial | à savoir: Swarovski fabrique du cristal et des pierres précieuses synthétiques, qui servent ensuite à produire des bijoux, des accessoires et des luminaires.
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Principaux sites: Genève, Lucerne | Compétences les plus répandues: Stratégies compétitives , Commerce de détail | Postes les plus courants: Responsable marque | Fonctions les plus représentées: Développement commercial, Marketing, Finance | à savoir: JTI est un groupe mondial de tabac qui fabrique et commercialise des produits traditionnels dans son domaine, ainsi que des alternatives sans fumée.
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Principaux sites: Bale, Zurich | Compétences les plus répandues: Oncologie, Pharmaceutique, Génie biomédical | Postes les plus courants: Responsable QA, Responsable de projet | Fonctions les plus représentées: Marketing, Ventes, Développement commercial | à savoir: Bayer est un groupe pharmaceutique et chimique implanté dans le monde entier, et spécialisé dans la production de médicaments et de produits phytosanitaires. En parapharmacie, Bayer propose par ailleurs des produits de protection et soins de la peau, des compléments alimentaires et des produits pour la santé gastro-intestinale.
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Principaux sites: Zurich, Genève, Berne | Compétences les plus répandues: Ingénierie électrique, Fabrication, Développement de produits | Postes les plus courants: Responsable de projet, Ingénieur recherche et développement, Responsable de produit | Fonctions les plus représentées: Ingénierie, Technologies de l’information | à savoir: Hitachi est une société industrielle et d’ingénierie qui intervient dans les secteurs clés de l’eau et de l’énergie. Elle fabrique notamment des installations de traitement des déchets, des équipements industriels, des engins de construction et des centrales électriques.
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Site principal: Genève | Compétences les plus répandues: Pétrole et gaz, Marine, Opérations maritimes, Utilitaires | Postes les plus courants: Trader en capitaux, Analyste des investissements | Fonctions les plus représentées: Finance, Technologies de l’information | à savoir: TotalEnergies est une entreprise du secteur de l’énergie, spécialisée dans l’extraction de pétrole et de gaz ainsi que dans la production et le transport d’énergie.
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Site principal: Zurich | Compétences les plus répandues: Assurances , Intelligence artificielle (IA) , Sciences économiques | Postes les plus courants: Assureur, Responsable d’équipe produit, Analyste commercial | Fonctions les plus représentées: Finance, Technologies de l’information, Développement commercial | à savoir: Swiss Re est l’une des plus grandes compagnies d’assurance et de réassurance au monde. Elle propose des services de réassurance, d’assurance ainsi que d’autres formes de transfert de risques.
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Site principal: Genève | Compétences les plus répandues: Marine, Opérations maritimes, Transport terrestre | Postes les plus courants: Avocat, Analyste commercial | Fonctions les plus représentées: Technologies de l’information, Ingénierie, Ventes | à savoir: La MSC (Mediterranean Shipping Company), dont le siège est à Genève, est la plus grande compagnie maritime régulière de conteneurs au monde. Elle réalise également des investissements dans le transport terrestre, la logistique et les terminaux portuaires.
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Principaux sites: Lausanne, Genève, Berne | Compétences les plus répandues: Cardiologie, Génie biomédical, Chirurgie digestive | Postes les plus courants: Commercial, Ingénieur fabrication | Fonctions les plus représentées: Ventes, Marketing, Ingénierie | à savoir: Medtronic est une entreprise de technologie médicale qui produit notamment des stimulateurs cardiaques, des défibrillateurs, des valves cardiaques et des pompes à insuline.
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Principaux sites: Lucerne, Zurich | Compétences les plus répandues: Marché des capitaux, Comptabilité financière , Sciences économiques | Postes les plus courants: Analyste des investissements | Fonctions les plus représentées: Finance, Développement commercial, Technologies de l’information | à savoir: Partners Group est une société d’investissement qui intervient dans le domaine des placements sur le marché privé, c’est-à-dire des placements de capitaux qui ne sont pas publiquement négociables sur le marché boursier.
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Principaux sites: Zurich, Genève, Lugano | Compétences les plus répandues: Droit pénal, Banque commerciale, Banque d’investissement | Postes les plus courants: Responsable de développement commercial, Responsable des comptes | Fonctions les plus représentées: Finance, Développement commercial, Ventes | à savoir: Implantée dans plus de 25 pays, Julius Baer est une banque privée suisse spécialisée dans la gestion, la planification et le financement de patrimoine. Elle travaille principalement pour une clientèle fortunée.
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Site principal: Zurich | Compétences les plus répandues: Gastro-entérologie, Oncologie, Fabrication de produits pharmaceutiques | Postes les plus courants: Technicien fabrication | Fonctions les plus représentées: Assurance qualité, Services de santé, Ingénierie | à savoir: Takeda est une société biopharmaceutique d’envergure internationale. Elle produit notamment des thérapies dérivées du plasma, des vaccins ainsi que des médicaments qui sont principalement destinés au traitement de maladies rares.
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Thermo Fisher Scientific est la société mère de Patheon entre autres.
Principaux sites: Bale, Berne | Compétences les plus répandues: Instrumentation, Fabrication de produits pharmaceutiques, Chimie organique | Postes les plus courants: Responsable de projet, Responsable des comptes | Fonctions les plus représentées: Technologies de l’information, Management de projets et de programmes, Recherche | à savoir: Thermo Fisher Scientific est une entreprise du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans le développement et la fabrication d’appareils, de réactifs et d’autres produits pour la recherche et l'’analyse biologiques. Parmi les produits et les services qu’elle propose, on trouve notamment des instruments pour la génomique, la protéomique, la culture cellulaire et le diagnostic.
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Principaux sites: Lausanne, Genève | Compétences les plus répandues: Test de produits, Fabrication de produits pharmaceutiques, Oncologie, Pharmaceutique, Santé publique | Poste le plus courant: Assurance qualité | Fonctions les plus représentées: Opérations, Assurance qualité, Technologies de l’information, Développement commercial, Finance | à savoir: Ferring Pharmaceuticals est une société pharmaceutique internationale spécialisée dans la recherche et la production de médicaments dans les domaines de la médecine reproductive, de la gastro-entérologie et de l’urologie.
Voir les emplois chez Ferring Pharmaceuticals | Voir les salariés que vous pourriez conna?tre chez Ferring Pharmaceuticals
Principaux sites: Lucerne, Berne, Bale | Compétences les plus répandues: Génie biomédical, Fabrication de produits pharmaceutiques, Test de produits | Postes les plus courants: Ingénieur fabrication, Analyste financier, Responsable de projet | Fonctions les plus représentées: Opérations, Recherche, Assurance qualité | à savoir: Johnson & Johnson est un producteur mondial de biens de consommation, de produits pharmaceutiques et de dispositifs médicaux.
Voir les emplois chez Johnson & Johnson | Voir les salariés que vous pourriez conna?tre chez Johnson & Johnson
Vous pouvez également découvrir notre méthodologie au bas de l’article, et consulter notre classement Top Startups pour les pays suivants?: Australie , Autriche , Argentine , Belgique , Brésil , Canada , Chili , Colombie , Danemark , égypte , France , Allemagne , Inde , Indonésie , Irlande , Isra?l , Italie , Japon , Kenya , Mexique , Nigéria , Pays-Bas , Nouvelle-Zélande , Philippines , Portugal , Pologne , Singapour , Arabie saoudite , Espagne , Afrique du Sud , Suède , Turquie , émirats arabes unis , Royaume-Uni et états-Unis .
Méthodologie
Pour établir ce classement, LinkedIn évalue les entreprises selon huit critères favorisant l’évolution professionnelle: les perspectives de carrière, le développement des compétences, la stabilité des carrières, les opportunités externes, les relations nouées au sein de l’entreprise, la parité femmes-hommes, la diversité des profils et la présence des employés dans le pays. Les perspectives de carrière sont évaluées par rapport aux promotions des membres à la fois au sein de leur entreprise et lorsqu’ils la quittent, d’après nos intitulés de poste standardisés. Le développement des compétences correspond quant à lui aux nouvelles compétences acquises par les membres au cours de leur carrière au sein de l’entreprise, en fonction des compétences standardisées de LinkedIn. La stabilité des carrières est évaluée d’après le nombre de départs de l’entreprise au cours de l’année écoulée ainsi que le pourcentage de membres qui restent dans l’entreprise pendant au moins trois ans. Les opportunités externes sont évaluées par rapport au nombre de messages de recruteurs re?us par les salariés de l’entreprise. Les relations au sein de l’entreprise sont mesurées d’après le nombre de connexions entre les membres qui travaillent pour la même entreprise sur LinkedIn (en tenant compte de la taille de l’entreprise). La parité femmes-hommes mesure la représentation des deux genres au sein d’une entreprise et de ses filiales. Le niveau de formation est évalué par rapport aux différents niveaux de dipl?mes au sein de l’entreprise, reflétant l’engagement de l’entreprise à recruter un large éventail de professionnels. Enfin, la présence des employés dans le pays évalue le nombre d’employés de l’entreprise dans le pays par rapport à d’autres sociétés, mettant en valeur les entreprises offrant un environnement de travail diversifié, ainsi que des perspectives d’avancement et de networking.?
Pour être éligible, une entreprise doit compter au moins 500 employés au 31 décembre 2022 dans le pays concerné et le taux de départs de l’entreprise ne peut excéder 10% au cours de la période couverte par la méthodologie (sur la base des données LinkedIn). Par ailleurs, les entreprises qui ont procédé à des licenciements économiques entre le 1er janvier 2022 et le lancement de la liste à hauteur de 10% ou plus de leurs effectifs (sur la base d’annonces publiques) sont inéligibles. Seules les sociétés mères peuvent faire partie du classement, les filiales à participation majoritaire étant incluses dans leur score global. La période prise en compte va du 1er?janvier?2022 au 31?décembre?2022. Cette analyse repose sur les données de LinkedIn, collectées à partir des informations de profil anonymisées de membres de LinkedIn à travers le monde.
Les cabinets de recrutement, les établissements d’enseignement et les organismes publics ont été exclus. Nous avons également exclu LinkedIn, sa société mère Microsoft, ainsi que toutes les filiales de Microsoft.
à propos des données sur les entreprises
* Les informations sur chaque entreprise proviennent de LinkedIn Talent Insights et comprennent la société mère ainsi que ses filiales à participation majoritaire. Les données sont agrégées à partir des données publiques des membres, recueillies depuis des profils LinkedIn actifs dans le pays concerné et incluent les profils des membres qui travaillent pour la société mère et ses filiales majoritaires sur LinkedIn. Les membres identifiés comme stagiaires ou sous-traitants sont exclus. Toutes les données reflètent une période de 12?mois précédant janvier?2023. Les principales aires de recrutement ont été catégorisées sur la base des régions ou des villes où le plus grand pourcentage de professionnels ont été recrutés pour chaque entreprise. Les données sur les compétences ont été obtenues en mesurant les compétences uniques les plus fréquentes parmi les membres travaillant pour une entreprise par rapport à ceux travaillant pour d’autres entreprises. Les intitulés de poste les plus fréquents représentent les postes les plus courants au sein de chaque entreprise. La fonction la plus importante correspond à la fonction la plus représentée au sein de chaque entreprise.?
Auteur: Benjamin Freund
Méthodologie et données: l’équipe LinkedIn Economic Graph
Creator Manager: Sven Aumiller
Rédacteur en chef: Jakob Schulz
Chefs de projet: Marie Malzac (EMEA), Michele Pierri (International)
Responsable éditorial EMEA: Julien Wettstein
Directrice de la rédaction internationale: Sandrine Chauvin
Lauréats?: 1. Bristol Myers Squibb | 2. SBB CFF FFS | 3. Procter & Gamble | 4. Sonova Group | 5. Roche | 6. Nestlé | 7. Alphabet | 8. DSM | 9. Lonza | 10. Straumann Group | 11. Philip Morris International | 12. Swarovski | 13. JTI (Japan Tobacco International) | 14. Bayer | 15. Hitachi | 16. Totalenergies | 17. Swiss Re | 18. MSC Mediterranean Shipping Company | 19. Medtronic | 20. Partners Group | 21. Julius Baer | 22. Takeda | 23. Thermo Fisher Scientific | 24. Ferring Pharmaceuticals | 25. Johnson & Johnson