LinkedIn Top Companies 2023: las mejores empresas donde avanzar profesionalmente en América Latina
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La lista LinkedIn Top Companies recopila las tres primeras empresas de nuestras listas para?Argentina, Brasil, Chile, Colombia y la lista Mejores Empresas, en México, en las que se destacan a las mejores compa?ías donde impulsar la trayectoria profesional.
Esta lista, elaborada a partir de los datos exclusivos de LinkedIn que valoran distintos aspectos del desarrollo profesional, destaca empresas como Falabella, Cotemar, Grupo Aval o Mercado Libre, que están ayudando a sus empleados a prepararse para triunfar de cara al futuro.
Este a?o seguirá siendo turbulento para el mercado laboral con fenómenos como el avance de la inteligencia artificial o la tendencia en auge de la ?Renuncia silenciosa? (que afecta a renuncias, contrataciones y despidos). A pesar de los buenos datos de contratación, la incertidumbre económica y las noticias de despidos siguen ahí. Esto lleva a muchos profesionales a preparar el siguiente paso en su carrera y a muchas empresas a replantearse cómo atraer, retener y desarrollar a sus empleados.
La lista anual LinkedIn Top Companies, presente en cinco países de América Latina y cuyo nombre en México es Mejores Empresas, muestra las mejores empresas donde avanzar profesionalmente. La metodología analiza diversos factores, como la progresión de los empleados tanto en la propia empresa como cuando se marchan de ella, la adquisición de aptitudes mientras trabajan allí, etc. De este modo, se identifican las empresas que están ayudando a sus plantillas a tomar la delantera.?
Para la elaboración de la lista, también hemos valorado ciertos aspectos como los despidos y la rotación de personal. Las empresas que hayan despedido al 10% o más de su plantilla entre el 1 de enero de 2022 y el lanzamiento de la lista, basándose en anuncios públicos, o que tengan una rotación superior al 10%, basándose en datos de LinkedIn, no pueden clasificarse en la lista. Karla Calderón (editora de LinkedIn) profundiza en las consideraciones que deben tenerse en cuenta antes de apostar por una empresa donde ha habido despidos recientes en este artículo.
?Te gustaría aprovechar la lista para impulsar tu trayectoria o buscar empleo? Esta lista proporciona información y recursos muy útiles a los profesionales. Encontrarás datos sobre las aptitudes con más demanda, las principales ubicaciones y otras claves sobre cada empresa. (Consejo: si haces clic en una aptitud, podrás ver un curso relacionado de LinkedIn Learning). Si alguna empresa te llama la atención, echa un vistazo a sus vacantes y averigua a qué empleados podrías conocer. También puedes activar las alertas para estar al tanto de futuras oportunidades.
A continuación, encontrará las tres primeras empresas de este a?o en las listas de Argentina, Brasil, Chile, Colombia y México. Las empresas aparecen en orden alfabético, para ver las listas en detalle, simplemente haz clic en el nombre de cada país.?Participa a la conversación con el hashtag #LinkedInTopCompanies.
Amazon es la sociedad controladora de?Whole Foods Market, Zoox, AbeBooks,?Souq.com?e?IMDb.
(México) Principales ubicaciones en México:?Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey?|?Habilidades más valoradas:?Fintech, Prospección de ventas, Desarrollo de asociaciones?| Puestos más frecuentes:?Administrador de cuenta, Director de programas, Jefe de operaciones empresariales?| áreas con más trabajadores:?Operaciones, Ventas, Recursos Humanos?| Qué debes saber:?Amazon es una empresa especializada en comercio electrónico, que también provee servicios de autopublicación y de computación en la nube, fabrica dispositivos electrónicos y transmite por medios digitales. Cuenta con una tienda en línea local para el mercado mexicano.
Banco Bradesco es la sociedad controladora de?Bradesco Seguros?y otras empresas.
(Brasil) Principales ubicaciones en Brasil:?S?o Paulo y región, Rio de Janeiro y región, Curitiba y región?| Habilidades más valoradas:?Servicios bancarios comerciales, Banca de inversión, Mercado de capitales?| Cargos más comunes:?Gerente de cuenta, Oficial de desarrollo de negocios, Analista de finanzas?| áreas con más trabajadores:?Ventas, Finanzas, Operaciones?| Qué debes saber:?Bradesco es el banco privado con mayor número de clientes en Brasil. Una de sus subsidiarias, Bradesco Seguros, es la mayor aseguradora del país en captación y en el sector de salud suplementaria.
Banco do Brasil es la sociedad controladora de?Brasilprev,?BB Seguridade?y otras empresas.
(Brasil) Principales ubicaciones en Brasil:?Brasília y región, S?o Paulo y región, Curitiba y región?| Competências mais reconhecidas:?Servicios bancarios comerciales, Mercado de capitales, Banca de inversión?| Cargos mais comuns:?Oficial de desarrollo de negócios, Gerente general, Consultor financiero?| áreas con más trabajadores:?Finanzas, Ventas, Operaciones?| Qué debes saber:?Fundado en 1808, el Banco do Brasil es la primera institución financiera del país y cuenta con más de 5 mil agencias, prestando servicios financieros para personas físicas y jurídicas.
(Colombia) Principales ubicaciones en Colombia:?área metropolitana de Medellín, área metropolitana de Bogotá D.C., área metropolitana de Barranquilla?|?Habilidades más valoradas:?Inteligencia artificial, Banca comercial, Fintech?| Puestos más frecuentes:?Ingeniero de software, Asesor financiero, Auxiliar administrativo?| áreas con más trabajadores:?Desarrollo empresarial, Finanzas, Ingeniería?| Qué debes saber:?Bancolombia es un grupo financiero que ofrece productos y servicios bancarios a personas y empresas en Colombia, Panamá, Guatemala y El Salvador.
(Chile) Principales ubicaciones en Chile:?área metropolitana de Santiago, área metropolitana de Valparaíso?|?Habilidades más valoradas:?Experiencia en minería, Ingeniería de perforación, Procesamiento químico de petróleo y gas natural?| Puestos más frecuentes:?Ingeniero de mantenimiento, Técnico mecánico, Director técnico?| áreas con más trabajadores:?Ingeniería, Tecnología de la información, Gestión de programas y proyectos?| Qué debes saber:?BHP es una compa?ía minera que produce diversas materias primas a nivel mundial. En Chile, opera principalmente como productor de cobre a través de la mina Escondida.
Citigroup es la sociedad controladora de?Citibanamex,?Citibank, casas de bolsa y otras subsidiarias.
(México) Principales ubicaciones en México:?Ciudad de México, Guadalajara, Toluca?|?Habilidades más valoradas:?Economía, Banca comercial, Mercado de capitales?| Puestos más frecuentes:?Especialista en banca, Director de proyecto, Ejecutivo de ventas?| áreas con más trabajadores:?Finanzas, Desarrollo empresarial, Tecnología de la información?| Qué debes saber:?Citi es una empresa de servicios financieros con presencia mundial. Aunque próximamente desincorporará sus operaciones de banca minorista y Pymes a través de la marca?Banamex, Citi comprará la licencia de?Deutsche Bank en México?para continuar con sus operaciones de banca corporativa y de inversión.
Cotemar es la sociedad controladora de?Lifting de México.
(México) Principales ubicaciones en México:?Campeche, Ciudad de México y Veracruz?| Habilidades más valoradas:?Sistemas de servicio al cliente, Administración educativa, Razonamiento analítico?| Puestos más frecuentes?Arquitecto, Delineante de CAD?| áreas con más trabajadores:?Operaciones, Ingeniería, Servicios?de protección?| Qué debes saber:?Cotemar es un prestador de servicios para la exploración y producción petrolera costa afuera, así como el mantenimiento, operación y la rehabilitación de plataformas y centro de procesos en instalaciones.
(Argentina) Habilidades más valoradas:?Procesamiento químico, Seguridad ciudadana, Suministros públicos?| Puestos más frecuentes:?Ingeniero de procesos?| áreas con más trabajadores:?Operaciones, Ingeniería, Tecnología de la información?| Qué debes saber:?Es una de las empresas químicas más grandes del mundo. Con más de 60 a?os de presencia en el país y 120 a nivel global, posee una amplia gama de productos y soluciones basadas en tecnologías diferenciadas para mercados de alto crecimiento como empaques, transportes, infraestructura y cuidado personal.
Falabella es la empresa matriz de?falabella.com,?Tottus,?Sodimac,?Banco Falabella Chile?y otras.
(Chile) Principales ubicaciones en Chile:?área metropolitana de Santiago, área metropolitana de Valparaíso, área metropolitana de Coquimbo-La Serena?|?Habilidades más valoradas:?Pruebas de software, Toma de decisiones basadas en datos,?Ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC)?| Puestos más frecuentes:?Vendedor, Cajero, Gerente de productos?| áreas con más trabajadores:?Ventas, Desarrollo empresarial, Tecnología de la información?| Qué debes saber:?Falabella es un consorcio de empresas multinacional con distintas líneas de negocio, como tiendas departamentales minoristas, tiendas de artículos para el hogar, seguros, y banca y finanzas.
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(Chile) Principales ubicaciones en Chile:?área metropolitana de Santiago, área metropolitana de Valparaíso?|?Habilidades más valoradas:?Desarrollo de aplicaciones móviles y/o videojuegos,?Pruebas de software, Interacción persona-ordenador (IPO)?| Puestos más frecuentes:?Ingeniero de software, Desarrollador web, Dise?ador de experiencias de usuario?| áreas con más trabajadores:?Ingeniería, Arte y dise?o, Tecnología de la información?| Qué debes saber:?Globant es una empresa de ingeniería de software y tecnología de la información centrada en el desarrollo de software para distintas industrias. Entre sus servicios se encuentran el procesamiento de IA, automatización, estrategia, marketing digital y ciberseguridad, entre otros.
(Colombia) Principales ubicaciones en Colombia:?área metropolitana de Bogotá D.C., área metropolitana de Cali, área metropolitana de Barranquilla?|?Habilidades más valoradas:?Banca comercial,?Economía, Relaciones con inversores?| Puestos más frecuentes:?Asesor financiero, Asesor comercial, Analista bancario?| áreas con más trabajadores:?Finanzas, Desarrollo empresarial, Administración?| Qué debes saber:?Grupo Aval es un conglomerado colombiano que se enfoca en el sector financiero, incluyendo banca y seguros.
(Colombia) Principales ubicaciones en Colombia:?área metropolitana de Bogotá D.C., área metropolitana de Cali, área metropolitana de Barranquilla?|?Habilidades más valoradas:?Banca comercial, Economía, Matemáticas?| Puestos más frecuentes:?Asesor financiero, Asesor comercial, Cajero bancario?| áreas con más trabajadores:?Finanzas, Desarrollo empresarial, Ventas?| Qué debes saber:?Grupo Bolívar S.A. es un conglomerado colombiano que tiene operaciones en los sectores de seguros, bienes raíces y energía.
(Brasil) Principales ubicaciones:?S?o Paulo y región, Rio de Janeiro y región, Brasília y región?| Habilidades más valoradas:?Mercado de capitales, Servicios bancarios comerciales, Banca de inversión?| Puestos más frecuentes:?Analista de finanzas, Oficial de desarrollo de negocios, Ingeniero de software?| áreas con más trabajadores:?Operaciones, Ventas, Finanzas?| Qué debes saber:?Creado en 2008, a partir de la fusión entre Banco Itaú y Unibanco, es el mayor banco de Brasil por valor de mercado.
JPMorgan Chase & Co. es la empresa matriz de?Chase Bank, entre otras.
(Argentina) Habilidades más valoradas:?Economía, Análisis de ingresos,?Matemáticas?| Puestos más frecuentes:?Ingeniero de software, Analista de inversiones, Analista de datos?| áreas con más trabajadores:?Finanzas, Ingeniería, Tecnología de la información?| Qué debes saber:?Es el banco más grande de Estados Unidos y una de las mayores empresas financieras del mundo. La empresa se comprometió a destinar 1.750 millones de dólares a fines filantrópicos en todo el mundo para el a?o 2023.
Mercado Libre es la empresa matriz de?Mercado Pago, entre otras.
(Argentina) Habilidades más valoradas:?Desarrollo de aplicaciones móviles,?Inteligencia artificial, Fintech?| Puestos más frecuentes:?Ingeniero de software, Auxiliar de cadena de suministro, Analista de software?| áreas con más trabajadores:?Ingeniería, Operaciones, Tecnología de la información?| Qué debes saber:?La compa?ía, una de las?líderes de e-commerce y fintech?en la región, ahora?busca pisar más fuerte en la industria publicitaria?a través de Mercado Ads. Con más de 96 millones de personas que ingresan cada mes a la plataforma, es el?sitio de retail más visitado de Latinoamérica?y el octavo más visitado del mundo.
Obtén más información sobre cómo se elabora la lista al final del artículo. También puedes consultar las listas Top Companies de Alemania, Arabia Saudí, Australia, Austria, Argentina, Bélgica, Brasil, Canadá, Chile, Colombia, Dinamarca, Egipto, Emiratos árabes Unidos, EE.UU., Espa?a, Filipinas, Francia, India, Indonesia, Irlanda, Israel, Italia, Japón, Kenia, México, Nigeria, Nueva Zelanda, Países Bajos, Portugal, Polonia, Reino Unido, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Suiza y Turquía.
Metodología
Nuestra metodología usa datos de LinkedIn para clasificar a las empresas basándose en ocho pilares que han demostrado favorecer el crecimiento profesional: la capacidad para avanzar en la carrera; el desarrollo de aptitudes; la estabilidad de la empresa; las oportunidades externas; la afinidad con la empresa; la diversidad de género; la formación académica y la presencia de empleados en el país. La capacidad para avanzar hace un seguimiento de los ascensos de empleados en una empresa y cuando pasan a una empresa nueva, a partir de cargos estandarizados. El desarrollo de aptitudes analiza cómo los empleados de una empresa adquieren habilidades nuevas mientras trabajan en ella. La estabilidad de la empresa lleva un registro de la rotación en el último a?o, así como del porcentaje de empleados que se quedan en la empresa durante al menos tres a?os. Las oportunidades externas analizan la comunicación con los empleados de la empresa a través de Recruiter e indican la demanda de personal proveniente de estas compa?ías. La afinidad con la empresa, que busca medir cuán solidaria es la cultura empresarial, analiza el grado de conexión en LinkedIn entre los empleados, en función del tama?o de la empresa. La diversidad de género mide la paridad de género en una empresa y en sus filiales. La formación académica analiza el nivel educativo de los empleados, desde aquellos sin título universitario hasta doctorado, lo cual refleja el compromiso de contratar a una amplia variedad de profesionales. Por último, la presencia de empleados en el país examina la cantidad de empleados de la empresa en el país en relación con otras empresas, para identificar a las que ofrecen un ambiente laboral con diversidad y más oportunidades de desarrollarse profesionalmente y hacer networking.?
Para reunir los requisitos, las empresas debían tener al menos 500?empleados a fecha del 31?de?diciembre de?2022 en el país y su tasa de rotación no podía ser superior al 10?% durante el periodo establecido en la metodología (según los datos de LinkedIn). Además, fueron excluidas las empresas con despidos que superasen el 10 % de su personal, según anuncios públicos realizados entre el 1 de enero de 2022 y el lanzamiento de la lista. En la lista solo figuran empresas matrices. Las subsidiarias con participación mayoritaria y los datos sobre esas subsidiarias se incluyen en la puntuación de la empresa matriz. El periodo de la metodología va del 1 de enero al 31 de diciembre de?2022. Este análisis refleja lo que sucede en el mundo, visto a través de los datos de LinkedIn, que se obtienen a partir de la información de perfil agregada y anonimizada de los usuarios.
Excluimos a todas las empresas de dotación y selección de personal, instituciones educativas y agencias gubernamentales. También excluimos a LinkedIn, a su empresa matriz, Microsoft, y a las filiales de Microsoft.
Información sobre empresas
*?La información sobre las empresas se obtiene de LinkedIn Talent Insights e incluye a la empresa matriz y a las subsidiarias con participación mayoritaria. Los datos reflejan información pública global de los usuarios con perfiles activos de LinkedIn en el país pertinente e incluyen los perfiles de empleados asociados en LinkedIn con la empresa matriz y con las subsidiarias con participación mayoritaria. No incluimos a los usuarios que indican que son pasantes o contratistas. La información refleja el periodo de 12?meses anteriores a enero de?2023. Las ubicaciones principales se clasificaron según las regiones o ciudades que han contratado al mayor porcentaje de cada empresa. Los datos sobre aptitudes se dedujeron midiendo las aptitudes únicas más frecuentes entre los empleados de una empresa en relación con los de otras empresas. Los puestos más frecuentes representan las profesiones más habituales en cada empresa. La función más importante se refiere a la función más frecuente en cada empresa.
Edición y redacción: Adrián Francisco Varela, Belén Ferrari, Paulina Martínez Casta?on, Thiago Lavado y Viridiana Mendoza Escamilla
Metodología e información de: El equipo del Economic Graph de LinkedIn
Editora México y Latinoamérica: Paulina Martínez Casta?on
Editor Brasil: Guilherme Odri
Editores de Proyectos Especiales: Viridiana Mendoza Escamilla (LATAM), Michele Pierri (Internacional)
Editor ejecutivo Iberoamérica: Rafael Kato
Editora ejecutiva Internacional: Sandrine Chauvin
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1 年Alura
Contadora Publica en Pro Med
1 年Buenas tardes, no me deja ver el link de Argentina
?Linkedin TOP VOICE Empleo 2023 ?Mentoring y Asesoría en Empleabilidad y Desempe?o Laboral ?Entrevistas Laborales ? CV de Alto Impacto ? Estrategias Exitosas de Búsqueda de Empleo?Speaker
1 年Muchas gracias por esta valiosa información y por el esfuerzo de investigación de todo el equipo LinkedIn Noticias América Latina!!
Linkedin Top Retail Sales Voice - Experto Gerente de Ventas - Retail - Comercial - Operaciones - Desarrollo de Negocios -Distribución - Data driven - Coaching - Director independiente
1 年Por qué no se consideró al Perú en su informe?
JUST ME. EMOTIONAL AWARENESS.
1 年se hace tomar de forma conciente una preventiva atencion ante las ideologias convenientes de paises vulnerados politicamente por costumbres a discrecion y asi hacer sostenible la vision de estas empresas siendo las emociones el principal enfoque. ??