LinkedIn Banen in Opkomst 2025: De 15 snelstgroeiende beroepen in Nederland

Werk ziet er in 2025 heel anders uit dan een paar jaar geleden. We solliciteren anders, werkgevers zoeken andere vaardigheden en AI is niet meer weg te denken van kantoor. Wie succesvol wil blijven, moet meebewegen: blijf leren, blijf je ontwikkelen en sta open voor nieuwe kansen.

We stellen ieder jaar een lijst samen op basis van LinkedIn-data. Banen in Opkomst 2025 biedt niet alleen een overzicht van arbeidsmarkttrends, maar laat ook zien in welke sectoren de kansen liggen. Of je nu overweegt van baan te wisselen, een heel nieuwe carrièrerichting in te slaan, of je vaardigheden wilt uitbreiden, we hopen dat deze lijst je inspireert en houvast geeft.

Opvallend aan de lijst van 2025 is dat de baan AI-engineer naar de eerste plaats stijgt. Daarnaast staan er drie functies op die draaien om duurzaamheid, en maakt de functie reisadviseur – wellicht onverwacht – zijn intrede op plek 15.

Dit overzicht is bedoeld als hulpmiddel, ongeacht in welk stadium je carrière zich bevindt. Voor elke functie vind je informatie over onder meer de mogelijkheid om hybride te werken, veelgevraagde vaardigheden en regio’s met de meeste vacatures. Bovendien kun je heel makkelijk bekijken welke vacatures er nu online staan en wat de functie precies inhoudt. Ook hebben we links toegevoegd naar relevante (gratis) LinkedIn-Learning cursussen, zodat je jezelf kan bijscholen en klaar bent voor een nieuwe uitdaging.

Bekijk de 15 snelstgroeiende functies in Nederland en neem deel aan het gesprek via #BaneninOpkomst of #JobsontheRise

Wat ze doen: Artificial intelligence engineers ontwikkelen, testen en implementeren AI-systemen en algoritmen om problemen op te lossen en processen te verbeteren in verschillende toepassingen. | Belangrijkste vaardigheden: PyTorch, Computer Vision, Deep Learning | Belangrijkste sectoren: Technologie, Informatie en internet, IT-services en consultancy, Bedrijfsconsulting | Steden met meeste vacatures: Randstad, regio Amsterdam, regio Breda-Tilburg | Huidige man-vrouwverhouding: 20.87% vrouw; 79.13% man | Gemiddelde werkervaring: 3 jaar | Meest voorkomende eerdere functies: Machine Learning Engineer, Software Engineer, Data Science Specialist | Hybride werken mogelijk: 50%

?? Zo word je een AI-engineer (gratis LinkedIn-learning cursus tot 15 februari)

Bekijk vacatures | Ontdek meer over deze baan (Engelstalig)

Wat ze doen: Zakelijk directeuren co?rdineren de strategie en operaties van een bedrijf of afdeling om financi?le groei en succes te waarborgen. | Belangrijkste vaardigheden: Business Development, Verandermanagement, Strategie | Belangrijkste sectoren: Podiumkunsten en kijksporten, IT-services en consultancy, Reclame en adverteerdersdiensten | Steden met meeste vacatures: Randstad, Regio Amsterdam, Regio Utrecht | Huidige man-vrouwverhouding: 32.41% vrouw; 67.59% man | Gemiddelde werkervaring: 8.8 jaar | Meest voorkomende eerdere functies: Business Manager, Managing Director, Account Director | Hybride werken mogelijk: 42.31%

?? Ontwikkel je leiderschapsvaardigheden (gratis LinkedIn-learning cursus tot 15 februari)

Bekijk vacatures | Ontdek meer over deze baan (Engelstalig)

Wat ze doen: Information security officers beschermen digitale en fysieke gegevens van organisaties tegen ongeautoriseerde toegang, diefstal of schade door het implementeren en bewaken van beveiligingsprotocollen. | Belangrijkste vaardigheden: ISO 27001, Information Security Management System (ISMS), Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), | Belangrijkste sectoren: IT-services en consultancy, Technologie, informatie en internet, Verzekeringen | Steden met meeste vacatures: Randstad, Regio Amsterdam, Regio Enschede | Huidige man-vrouwverhouding: 21.68% vrouw; 78.32% man | Gemiddelde werkervaring: 6.6 jaar | Meest voorkomende eerdere functies: Information Security Consultant, Cyber Security Specialist, Business Consultant | Hybride werken mogelijk: 63.87%

?? Zo beheers je een cybercrisis (gratis LinkedIn-learning cursus tot 15 februari)

Bekijk vacatures | Ontdek meer over deze baan (Engelstalig)

Wat ze doen: Klantadviseurs helpen klanten door hun behoeften te begrijpen, oplossingen te bieden en een positieve klantervaring te waarborgen. | Belangrijkste vaardigheden: Coaching, Sales, Klantenrelaties | Belangrijkste sectoren: Detailhandel luxeartikelen en sieraden, Kredietbemiddeling, Detailhandel kleding en mode | Steden met meeste vacatures: Randstad, Regio Amsterdam, Brabantse Stedenrij | Huidige man-vrouwverhouding: 56.97% vrouw; 43.03% man | Gemiddelde werkervaring: 3.8 jaar | Meest voorkomende eerdere functies: Winkelmanager, Accountant, Sales | Hybride werken mogelijk: 7.84%

?? Leer meer over het opbouwen van klantrelaties (gratis LinkedIn-learning cursus tot 15 februari)

Bekijk vacatures | Ontdek meer over deze baan (Engelstalig)

Wat ze doen: Bestuursadviseurs geven advies en expertise om organisaties te ondersteunen bij het verbeteren van operaties en het oplossen van problemen. | Belangrijkste vaardigheden: Procesmanagement, Management-consultancy, Verandermanagement | Belangrijkste sectoren: Openbaar bestuur, Rechtspraak, Reclame en adverteerdersdiensten | Steden met meeste vacatures: Randstad, Brabantse Stedenrij, Regio Arnhem-Nijmegen | Huidige man-vrouwverhouding: 49.66% vrouw; 50.34% man | Gemiddelde werkervaring: 6.0 jaar | Meest voorkomende eerdere functies: Mechanical Engineer, Beleidsmedewerker, Account Manager | Hybride werken mogelijk: 43.55%

Bekijk vacatures | Ontdek meer over deze baan (Engelstalig)

Wat ze doen: Salarisadministrateurs berekenen, verwerken en beheren salarissen en belastingen om tijdige en correcte uitbetaling aan werknemers te garanderen. | Belangrijkste vaardigheden: AFAS Software, ADP Payroll, Loonbelasting | Belangrijkste sectoren: IT-services en consultancy, Technologie, informatie en internet, Verzekeringen, Reclame en adverteerdersdiensten | Steden met meeste vacatures: Randstad, Regio Amsterdam, Brabantse Stedenrij | Huidige man-vrouwverhouding: 59.14% vrouw; 40.86% man | Gemiddelde werkervaring: 6.1 jaar | Meest voorkomende eerdere functies: Medewerker salarisadministratie, Functioneel consultant, HR-specialist | Hybride werken mogelijk: 48.08%

?? De basisprincipes van salarisadministratie (gratis LinkedIn-learning cursus tot 15 februari)

Bekijk vacatures | Ontdek meer over deze baan (Engelstalig)

Wat ze doen: Duurzaamheidsmanagers ontwikkelen en implementeren strategie?n om de milieu-impact van een organisatie te verminderen en duurzame werkwijzen te bevorderen. | Belangrijkste vaardigheden: Circulaire economie, Maatschappelijk verantwoord ondernemen, Duurzame ontwikkeling | Belangrijkste sectoren: Bedrijfsconsulting en -services, Levensmiddelen- en drankenproductie, Vastgoed | Steden met meeste vacatures: Randstad, Regio Amsterdam, Brabantse Stedenrij | Huidige man-vrouwverhouding: 57.19% vrouw; 42.81% man | Gemiddelde werkervaring: 6.6 jaar | Meest voorkomende eerdere functies: Productmanager, Facilitair manager, Financieel manager | Hybride werken mogelijk: 37.62%

?? Kom meer te weten over duurzaamheid in het bedrijfsleven (gratis LinkedIn-learning cursus tot 15 februari)

Bekijk vacatures | Ontdek meer over deze baan (Engelstalig)

Wat ze doen: Specialisten Leren en Ontwikkelen ontwerpen en verzorgen trainingsprogramma’s om vaardigheden en professionele groei van medewerkers te bevorderen. | Belangrijkste vaardigheden: Training en ontwikkeling, Blended learning, E-learning | Belangrijkste sectoren: Bedrijfsconsulting en -services, Machineproductie, Levensmiddelen- en drankenproductie | Steden met meeste vacatures: Randstad, Regio Utrecht, Regio Enschede | Huidige man-vrouwverhouding: 71.66% vrouw; 28.34% man | Gemiddelde werkervaring: 5.3 jaar | Meest voorkomende eerdere functies: Projectmanager, HR-businesspartner, Kennisspecialist | Hybride werken mogelijk: 42.11%

?? Manieren om werknemers op te leiden (gratis LinkedIn-learning cursus tot 15 februari)

Bekijk vacatures | Ontdek meer over deze baan (Engelstalig)

Wat ze doen: Auditmanagers voeren interne of externe audits uit om te zorgen dat financi?le rapportages en bedrijfsprocessen voldoen aan wet- en regelgeving. | Belangrijkste vaardigheden: IFRS, Financi?le rapportage, Boekhouding | Belangrijkste sectoren: Bedrijfsconsulting en -services, Boekhouding, IT-services en consultancy | Steden met meeste vacatures: Randstad, Regio Amsterdam, Regio Enschede | Huidige man-vrouwverhouding: 30.71% vrouw; 69.29% man | Gemiddelde werkervaring: 7.1 jaar | Meest voorkomende eerdere functies: Auditor, Digital Transformation Manager, Boekhoudkundig medewerker | Hybride werken mogelijk: 50.00%

?? Leer hoe je een – succesvolle – audit voorbereidt (gratis LinkedIn-learning cursus tot 15 februari)

Bekijk vacatures | Ontdek meer over deze baan (Engelstalig)

Wat ze doen: Mechatronics Engineers ontwerpen en onderhouden systemen die mechanische, elektronische en computertoepassingen combineren om innovatieve oplossingen te cre?ren. | Belangrijkste vaardigheden: Robotica, SolidWorks, Autodesk Inventor | Belangrijkste sectoren: Machineproductie, Productie computers en elektronische apparaten, Bedrijfsconsulting en -services | Steden met meeste vacatures: Regio Enschede, Brabantse Stedenrij, Randstad | Huidige man-vrouwverhouding: 9.40% vrouw; 90.60% man | Gemiddelde werkervaring: 3.1 jaar | Meest voorkomende eerdere functies: Control Design Engineer, Engineering Specialist, Automation Engineer | Hybride werken mogelijk: 20.83%

Bekijk vacatures | Ontdek meer over deze baan (Engelstalig)

Wat ze doen: Beleidsadviseurs onderzoeken, analyseren en doen aanbevelingen over beleidskwesties om besluitvorming te ondersteunen. | Belangrijkste vaardigheden: Adviseren, Procesmanagement, Beleidsanalyse | Belangrijkste sectoren: Openbaar bestuur, Reclame en adverteerdersdiensten, Non-profitorganisaties | Steden met meeste vacatures: Randstad, Regio Enschede, Regio Amsterdam | Huidige man-vrouwverhouding: 59.73% vrouw; 40.27% man | Gemiddelde werkervaring: 5.0 jaar | Meest voorkomende eerdere functies: Directiesecretaris, Eigenaar, Projectmedewerker | Hybride werken mogelijk: 48.07%

Bekijk vacatures | Ontdek meer over deze baan (Engelstalig)

Wat ze doen: HR-directeuren leiden het HR-team en beheren werving, personeelsrelaties en organisatieontwikkeling in lijn met de bedrijfsdoelen. | Belangrijkste vaardigheden: Strategie, Organisatieontwikkeling, Talentmanagement | Belangrijkste sectoren: Bedrijfsconsulting en -services, IT-services en consultancy, Machineproductie | Steden met meeste vacatures: Randstad, Regio Amsterdam, Regio Utrecht | Huidige man-vrouwverhouding: 64.21% vrouw; 35.79% man | Gemiddelde werkervaring: 9.3 jaar | Meest voorkomende eerdere functies: Hoofd bedrijfsmanagement, HR-businesspartner, Hoofd Human Resources | Hybride werken mogelijk: 33.33%

?? Zo krijg je een strategische blik op HR (gratis LinkedIn-learning cursus tot 15 februari)

Bekijk vacatures | Ontdek meer over deze baan (Engelstalig)

Wat ze doen: Ecologen bestuderen ecosystemen, dieren en omgevingsfactoren om inzicht te krijgen in biodiversiteit en milieuproblemen aan te pakken. | Belangrijkste vaardigheden: Veldwerk, Natuurbeheer, GIS | Belangrijkste sectoren: Bedrijfsconsulting en -services, Civiele techniek, Onderzoeksdiensten | Steden met meeste vacatures: Randstad, Regio Amsterdam, Regio Groningen | Huidige man-vrouwverhouding: 46.02% vrouw; 53.98% man | Gemiddelde werkervaring: 2.2 jaar | Meest voorkomende eerdere functies: Projectmedewerker, Verkoper, Maatschappelijk werker | Hybride werken mogelijk: 49.18%

Bekijk vacatures | Ontdek meer over deze baan (Engelstalig)

Wat ze doen: Energieadviseurs analyseren energieverbruik en adviseren strategie?n om effici?ntie te verbeteren en kosten of milieu-impact te verminderen. | Belangrijkste vaardigheden: Energie-effici?ntie, Hernieuwbare energie, Energiemanagement | Belangrijkste sectoren: Bedrijfsconsulting en -services, IT-services en consultancy, Civiele techniek | Steden met meeste vacatures: Randstad, Regio Amsterdam, Regio Enschede | Huidige man-vrouwverhouding: 28.57% vrouw; 71.43% man | Gemiddelde werkervaring: 3.3 jaar | Meest voorkomende eerdere functies: Duurzaamheidsconsulent, Energieadviseur, Account Manager | Hybride werken mogelijk: 78.57%

Bekijk vacatures | Ontdek meer over deze baan (Engelstalig)

Wat ze doen: Reisadviseurs helpen particulieren en bedrijven bij het plannen en boeken van reisarrangementen, waarbij gemak en kosten worden geoptimaliseerd. | Belangrijkste vaardigheden: Reisplanning, Reismanagement, Amadeus | Belangrijkste sectoren: Reisbranche, IT-services en consultancy, Horeca | Steden met meeste vacatures: Randstad, Regio Amsterdam, Regio Utrecht | Huidige man-vrouwverhouding: 64.58% vrouw; 35.42% man | Gemiddelde werkervaring: 4.0 jaar | Meest voorkomende eerdere functies: HR-manager, Marketingstrateeg, Onderwijsontwikkelaar | Hybride werken mogelijk: 23.08%

Bekijk vacatures | Ontdek meer over deze baan (Engelstalig)

Bekijk ook de Banen in Opkomst in: Australi?, Brazili?, Canada, Duitsland, Frankrijk, Groot-Britanni?, Ierland, India, Indonesi?, Isra?l, Itali?, Mexico, Singapore, Saoedi-Arabi?, Spanje, Turkije, de VAE, Zweden en Zwitserland.

Methodiek

Onderzoekers van LinkedIn Economic Graph hebben miljoenen vacatures onderzocht waar LinkedIn-leden voor zijn aangenomen tussen 1 januari 2022 en 31 juli 2024. Zo is voor elke functietitel een groeipercentage berekend. Om in de ranglijst te worden opgenomen, moet een functietitel het afgelopen jaar vaker voorkomen in ons ledenbestand en voldoende vacatures hebben geplaatst, en daarnaast tegen 2024 tot aanzienlijk formaat zijn gegroeid. Identieke functietitels met verschillende senioriteitsniveaus zijn samengevoegd. Stages, vrijwilligersfuncties, tijdelijke functies, studentenfuncties en vacatures waarvoor maar weinig bedrijven in ieder land kandidaten aannemen, zijn niet meegeteld.?

Vacature-inzichten?

Aanvullende gegevens voor alle functietitels zijn gebaseerd op LinkedIn-profielen van leden met die functie en/of openstaande vacatures voor die functie in ieder land.

De beschikbaarheid van vacatures op afstand en hybride vacatures is gebaseerd op vacatures die tussen november 2023 en november 2024 zijn geplaatst, en door de plaatser zijn gemarkeerd als ‘op afstand’ of 'hybride' of soortgelijke trefwoorden bevatten. De meest voorkomende vaardigheden zijn afgeleid van de populairste vaardigheden voor elke functie onder leden die deze functie ooit in hun LinkedIn-profiel hebben gezet. Het mediane aantal jaren ervaring ?is berekend aan de hand van het mediane aantal jaren werkervaring van de leden die binnen het tijdsbestek van het onderzoek zijn aangenomen, voordat zij in die nieuwe functie aan de slag gingen. De meest voorkomende branches zijn gebaseerd op de branche van de bedrijven die van 1 januari tot 31 oktober 2024 het grootste aantal leden voor elke functie hebben aangenomen. De onderverdeling naar gender is berekend door het aantal leden per bekend gender te meten dat op het moment in elke functie werkzaam was (vooropgesteld dat er zinvolle gendergegevens waren), als een percentage van het totale aantal leden per functie waarvan het gender bekend is. De locaties met de meeste aangenomen kandidaten zijn ingedeeld als de regio’s waar het grootste percentage van elke functie tussen 1 januari en 31 oktober 2024 werkzaam was. De meest voorkomende carrièreswitches zijn ge?dentificeerd aan de hand van het aantal personen dat in de afgelopen 5 jaar van een ander beroep is overgestapt naar de functie in kwestie.

Methodiek en inzichten: LinkedIn Economic Graph Team