Leading by Example – Setting the Path for Your Team!

leading confidently # 156. Rethink leadership with Executive Coach @Claudia Nuss.

This time: you first versus then the team follows

?

?

Für die deutsche Version nach unten scrollen!!!

?

?

?

A Message to all CEOs eagerly anticipating positive outcomes

from your team workshop this autumn

?

I often receive requests for team workshops that aim to improve company performance and unity. While I appreciate the interest in working with your teams, I frequently hear from CEOs who say, “Please focus on them and exclude me as I am satisfied with where I stand.”

I recognize the importance of enhancing team performance through collaboration rather than seeking individual acclaim. These workshops are truly impactful, fostering agile teams in just a span of two days, leading to lasting transformations.

?

One distinguished client, a global market leader, labeled it as

"The best workshop we have participated in over 18 years,"

even after working with experts from the U.S. and Switzerland.

?

I understand the concerns about preserving your CEO image and the commitment of time and resources to your ongoing personal development. However, keep in mind:

·???????? There are strategies that empower you without compromising your image.

·???????? Converting weaknesses into strengths showcases authentic leadership qualities.

Therefore, start with yourself by utilizing your unique strengths for personal advancement, which will benefit your executive team, staff, and ultimately, your company's performance. The rewards are substantial.

?

New Studies show when CEOs invest in their personal development, the results of the company benefit exponentially.

?

Mit gutem Beispiel vorangehen – Den Weg für Ihr Team vorgeben!

?

Souver?n führen # 156. Führung neu denken mit Executive Coach @Claudia Nuss.

Diesmal: Sie zuerst versus das Team zuerst

?

Eine Nachricht an alle CEOs, die gespannt auf positive Ergebnisse Ihres Team-Workshops in diesem Herbst hoffen

?

?

Ich erhalte h?ufig Anfragen für Team-Workshops, die darauf abzielen, die Leistung und Einheit des Unternehmens zu verbessern. Obwohl ich das Interesse an der Zusammenarbeit mit Ihren Teams sch?tze, h?re ich h?ufig von CEOs, die sagen: ?Bitte lassen Sie mich au?en vor und arbeiten mit meinem Team. Ich bin zufrieden, mit meinem Status Quo.“

?

Ich erkenne die Bedeutung der Verbesserung der Teamleistung an, anstatt nach individueller Anerkennung zu streben. Diese Workshops sind wirklich wirkungsvoll und f?rdern agile Teams in nur zwei Tagen, was zu dauerhaften Ver?nderungen führt.

?

Ein renommierter Kunde, ein weltweit führender Anbieter, bezeichnete ihn als

?

?den besten Workshop, an dem wir in über 18 Jahren teilgenommen haben“,

?

selbst nachdem er mit Experten aus den USA und der Schweiz zusammengearbeitet hatte.

?

Ich verstehe die Bedenken hinsichtlich der Wahrung Ihres CEO-Images und den Einsatz von Zeit und Ressourcen für Ihre fortlaufende pers?nliche Entwicklung.

?

Bedenken Sie jedoch:

?

? Es gibt Strategien, die Sie st?rken, ohne Ihr Image zu gef?hrden.

? Die Umwandlung von Schw?chen in St?rken zeigt authentische Führungsqualit?ten.

?

Beginnen Sie daher bei sich selbst, indem Sie Ihre einzigartigen St?rken für Ihre pers?nliche Weiterentwicklung nutzen, die Ihrem Führungsteam, Ihren Mitarbeitern und letztlich der Leistung Ihres Unternehmens zugute kommt. Der Lohn für diese Vorgangsweise ist betr?chtlich.

?

Neue Studien belegen, dass sich die Unternehmensergebnisse exponentiell verbessern, wenn CEOs in ihre pers?nliche Entwicklung investieren.

?

?

You liked this post. Share, Share, Share! You want to see more inspirational posts?

Follow?me, ?? Activate the bell on my profile @Claudia Nuss.

You will be notified the moment I post.

Subscribe to my weekly newsletter

?? Connect with me!

?

__________________________________________________________

?

?

?

Claudia Nuss is an author, executive leadership coach and keynote speaker. As a strategist and mental trainer. Claudia helps executives achieve personal bests, leading to excellent results up to the corporate level. Common results are to increase the productivity by 50 % and reduce the stress level by up to 90 %. Her team building workshops are legendary, when within 2 days, the teams are transformed into agile teams, who act like the three Musketeers: one for all, all for one! She ranks in the TOP 15 % in the social selling index of her industry, the Business Consultants on LinkedIn.

After more than 15 years in management positions in the field of strategic corporate management, she founded her own company in 2011.

?

She studied at the Vienna University of Economics and Business and completed a semester abroad at the University of California in Berkeley. She has a Diploma as a Business Coach.