LA VIDA DESPUéS DEL TRABAJO

?PERDERSE EN LA VIDA LABORAL

No es extra?o para personas como yo que han dado todo en sus trabajos y que estamos orientados a dar resultados de forma incondicional a las empresas que nos acogen con respeto y confianza.

Dedique 45 a?os de mi vida a trabajar con ahínco, siempre siendo honesto y con la verdad, ense?ando estos valores a mis queridos sub alternos que hoy están esparcidos por el mundo y a los cuales agradezco siempre el interés de ser mejores

trabajadores, pero en esencia, ser mejores personas y de buenos tratos en sus familias.

No solo elementos de conocimiento técnico les regalé, fue respeto, fue cari?os, fue amistad u mucho en valores morales de comportamiento.

Durante mis últimos a?os de labor como empleado, trace un plan para cumplir a rajatabla

Para el momento que tenia como fin de mi retiro del mercado laboral esto con el fin de no perderme en la vida después del trabajo, el retiro es algo que debe ser planeado y pensado de manera ordenada, igual que cuando se trabaja, perderse en la vida es muy fácil y sobre todo después de haber hecho lo mismo por a?os, hoy pienso en la importancia de RRHH que debe dedicar tiempo a esto en las empresas, es tan importante contratar como despedir y me refiero a que es nuestra responsabilidad formar a la gente para cambios en la vida, no ser tan egoístas y dejarlos ir a su suerte, al final personas como yo dimos todo de nuestra parte por lograr que esas empresas que nos acogieron, tuvieran éxito, tuvieran crecimiento y en gran medida dejamos mucha ense?anza en ellas, me enorgullece el hecho de que en mis periodos laborales, la rotación del personal a cargo, fuera siempre bajo indicadores muy bajos y que en la mayoría de los casos perdidos, fueron subalternos mejorando en sus condiciones laborales.

No niego que ha sido difícil el cambio de norte laboral al decidir jubilarme, que a pesar de que todo estaba en detenimiento planeado, hay cosas que cambian las circunstancias como son los imprevistos, no es un secreto que nuestro país Colombia pasa momentos difíciles y que la oferta laboral esta complicada, que hay demasiado ruido que no les permite escuchar planes que se ofrecen de acompa?amiento y asesoría. Dentro de mis planes estaba continuar ense?ando a partir de consultorías pero ya siendo due?o absoluto de mi tiempo, los contratos que manejo son ahora pocos pero me dejan la alegría de capacitar, acompa?ar y dar resultados a estas empresas, en mis planes estaba un poco mas alto el tiempo para dedicar, sin embargo este tiempo disponible me ha permitido hacer un OVERHAULIN a mi salud, la cual descuidé mucho por estar trabajando, y esto es importante para RRHH, también deben preocuparse porque los empleados puedan llegar a tener un buen balance, no permitirles fundirse en un esquema de workaholic, esto también es un problema de salud y empleados enfermos, no rinden.

Para la gente que me lee y que me sigue, les ofrezco mi conocimiento y con gusto les respondo por esta pagina sus inquietudes, soy feliz ayudando de manera técnica y compartiendo mi conocimiento (Experto en procesos relacionados con plásticos, especialmente extrusión de lamina y re uso de materiales), la condición es que no sea por privado ya que no me molesta que la gente comparta, ahora tengo más tiempo disponible y me interesa seguir capacitando.

Espero que consideren con responsabilidad cada cambio en la vida y el cambio de jubilación sigue siendo un eslabón mas de la vida, pero que trae formas muy diferentes, es importante no perderse en la vida y seguir conectado de alguna forma a estos eslabones de comportamiento.

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GET LOST IN WORK LIFE

It is not strange for people like me who have given everything in their jobs and who are oriented to unconditionally give results to the companies that welcome us with respect and trust.

I dedicated 45 years of my life to working hard, always being honest and with the truth, teaching these values to my dear subalterns who today are spread around the world and to whom I always thank them for their interest in being better.

workers, but in essence, to be better people and to treat their families well.

Not only did I give them elements of technical knowledge, it was respect, it was affection, it was friendship and a lot of moral values of behavior.

During my last years of work as an employee, I made a plan to strictly comply

By the time I had the end of my retirement from the labor market, this in order not to get lost in life after work, retirement is something that must be planned and thought out in an orderly manner, just like when working, getting lost in the Life is very easy and especially after having done the same thing for years, today I think about the importance of HR that must dedicate time to this in companies, it is as important to hire as it is to fire and I mean that it is our responsibility to train people. people for changes in life, not to be so selfish and let them go to their fate, in the end people like me gave everything we did to ensure that those companies that welcomed us were successful, had growth and to a large extent we left a lot of teaching behind. For them, I am proud of the fact that in my work periods, the turnover of the staff in charge was always under very low indicators and that in the majority of the lost cases, they were subordinates improving their working conditions.

I do not deny that the change of career direction has been difficult when deciding to retire, that even though everything was planned, there are things that change circumstances such as unforeseen events, it is not a secret that our country Colombia is going through difficult times and that The job offer is complicated, there is too much noise that does not allow them to listen to plans that are offered for support and advice. Among my plans was to continue teaching through consulting but now being the absolute owner of my time, the contracts that I handle are now few but they give me the joy of training, accompanying and giving results to these companies, in my plans there was a little more high time to dedicate, however this available time has allowed me to OVERHAUL my health, which I neglected a lot because I was working, and this is important for HR, they must also worry about employees being able to have a good balance, Do not allow them to merge into a workaholic scheme, this is also a health problem and sick employees do not perform.

For the people who read me and follow me, I offer you my knowledge and I will gladly answer your concerns on this page. I am happy to help technically and share my knowledge. The condition is that it is not private as it does not bother me. for people to share, now I have more time available and I am interested in continuing training.

I hope you consider each change in life responsibly and the change of retirement continues to be another link in life, but it brings very different forms, it is important not to get lost in life and to remain connected in some way to these links of behavior.