La satisfacción como camino al éxito / Satisfaction as a path to success

English version follows

Desde hace tiempo que escucho en los trabajos: “qué difícil es conseguir gente!”. ?Y en líneas generales, adhiero a esa premisa. En mis últimas ocupaciones, una de las tareas que me ocupó, era entrevistar candidatos para posiciones de ventas. Lo hice ′toda mi vida′ en diferentes responsabilidades y soy un testigo del cambio. El tema no es conseguir candidatos sino que sean los ideales o correctos.

Tuve que trabajar desde muy pibe. A los 12 a?os mientras estudiaba en la escuela primaria, ayudaba a mi padre con las cobranzas de un negocio de artículos del hogar. Después, cuando ingresé al colegio secundario, lo hice de tarde-noche trabajando a la ma?ana en Rosario Refrescos - Coca Cola donde pasé toda mi adolescencia y los mayores me ense?aron la importancia del respeto, la solidaridad, el amor al trabajo. Los lunes a la ma?ana, muchos de los jóvenes concurríamos a trabajar sin haber dormido o con pocas horas de descanso. Entonces, nuestros jefes, como premio a nuestra dedicación laboral, en el turno del almuerzo, nos permitían dormir esa hora en una de las oficinas.

Desde ese primer momento de trabajo, nunca lo sentí como una obligación ni lo sufrí. Es muy aburrido y pesado trabajar solo por el dinero aunque sea el primer objetivo por el cual lo hacemos. Pero no pensaba que sea solo la única razón para sentirme bien antes que nada. A esa edad y en esos tiempos, había muchas posibilidades de conseguir ocupaciones mejores remuneradas. Pero no las consideré porque -ya desde pibe- me preguntaba para que hacía lo que hacía. Y sentía que no dependía del lugar ni la función sino del sentido que le daba, si lo disfrutaba, aprendía y que compromiso tomaba con las labores que me encomendaban. Aún resignado dinero y posiciones. NUNCA renegué de tener que levantarme a la ma?ana para ir a cumplir con mis tareas, al contrario, no veía la hora de llegar y empezar.

Desde mi primer trabajo hasta hace poco, fui parte de multinacionales con lo que eso conlleva. Pero al principio, dependiendo de embotelladores de familias, que daban trabajo y trataban a sus empleados justamente como si fueran familiares. Entonces, el sentido de trabajar lo vivía plenamente porque existía un nexo entre lo que hacía en mis labores y los valores con los que había sido criado. Porque no buscaba hacer algo que cambie al mundo pero sí lograr que mi tarea tenga sustento, un fin y el que lo reciba, lo haga con satisfacción. Creo que esto último es lo más valorado, hacerlo por los demás

Otra cuestión que a través del tiempo fui aprendiendo, es que las tareas que no resulten tan sencillas y que acostumbraba dejarla para el final, comencé a ponerles más energía y ′sacármelas ′del medio lo más rápido posible.

En relación a los valores, leí un trabajo de la BBC que me impresionó y decía que ′el no enfocarse en lo que a menudo es considerado una debilidad contribuyó a la crisis financiera del 2008′. "Un montón de graduados de Wall Street de grandes escuelas de negocio. ?Pero qué hace a la gente ser tan ambiciosa? Me empecé a dar cuenta de que probablemente no tenían los valores adecuados tanto para ellos mismos como para el trabajo…Para ejecutivos éste es un problema constante. Aunque muchas compa?ías han definido una lista de valores en los que creen y a los que quieren que su personal se adhiera, asegurarse de que son más que meras palabras sobre papel es difícil”

′Si no hay ningún significado en tu vida, estás en un vacío. Si no sabes por qué vives, difícilmente puedes ser feliz′, se?ala la escritora y coach ejecutiva Malene Rydahl. El trabajo dignifica a la persona y permite a las personas desarrollarse y contribuir al crecimiento de las comunidades donde viven. últimamente, veo y siento mucho más que antes, que los trabajos son tomados más como un medio para sobrevivir y seguir adelante que como una posibilidad de ser feliz cumpliendo con el deber de llevar el sustento a los hogares.

Como conclusión, darle sentido a lo que hacemos -sea el trabajo o posición que fuere-, es la mejor herramienta para perseguir el éxito (conseguir los objetivos) y no enfermarse en el camino. Pero, con la base de los valores que aprendimos en nuestros hogares, en el colegio, en el club del barrio

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SATISFACTION AS A PATH TO 'SUCCESS'

For a long time now I have been hearing in the workplace: "how difficult it is to get people!". And by and large, I adhere to that premise. In my last occupations, one of the tasks I was assigned was interviewing candidates for sales positions. I did it 'all my life' in different responsibilities and I am a witness to change. The issue is not to get candidates, but to get them to be the ideal or the right ones.

I had to work from a very young age. At the age of 12, while in elementary school, I was helping my father with collections for a household goods business. Later, when I entered high school, I did it in the evening working in the morning at Rosario Refrescos - Coca Cola where I spent all my adolescence and the elders taught me the importance of respect, solidarity, love of work. On Monday mornings, many of us young people went to work without having slept or with few hours of rest. Then, our bosses, as a reward for our work dedication, on the lunch shift, allowed us to sleep that hour in one of the offices.

From that first moment of work, I never felt it as an obligation nor did I suffer it. It is very boring and tiresome to work only for the money even if it is the first objective for which we do it. But I didn't think it's just the only reason to feel good in the first place. At that age and in those times, there was a lot of potential to get better-paying occupations. But I didn't consider them because, since I was a kid, I wondered why I was doing what I was doing. And I felt that it did not depend on the place or the function but on the meaning I gave it, if I enjoyed it, if I learned it and what commitment I took with the tasks entrusted to me. Still resigned to money and positions. I NEVER denied having to get up in the morning to go and fulfill my tasks, on the contrary, I couldn't wait to get there and start.

From my first job until recently, I was part of multinationals with all that entails. But in the beginning, they relied on family-owned bottlers, who gave jobs and treated their employees just as if they were family. At that time, I lived the meaning of working fully because there was a link between what I did in my work and the values with which I had been raised. Because I didn't want to do something that would change the world, but I did want my work to have a basis, a purpose, and whoever receives it, to do it with satisfaction. I think the latter is the most valued, doing it for others

Another thing that I learned over time is that the tasks that were not so simple and that I used to leave for the end, I began to put more energy into them and 'get them out' of the way as quickly as possible.

In relation to values, I read a BBC article that impressed me and said that 'the failure to focus on what is often considered a weakness contributed to the 2008 financial crisis'. "A lot of Wall Street graduates from big business schools. But what makes people so ambitious? I started to realize that they probably didn't have the right values for both themselves and the job... For executives, this is an ongoing problem. While many companies have defined a list of values they believe in and want their staff to adhere to, making sure they are more than just words on paper is difficult."

"If there's no meaning in your life, you're in a vacuum. If you don't know what you're living for, you can hardly be happy," says writer and executive coach Malene Rydahl. Work dignifies the person and allows people to develop and contribute to the growth of the communities where they live. Lately, I see and feel much more than before, that jobs are taken more as a means to survive and move forward than as a possibility to be happy fulfilling the duty of providing for the home.

In conclusion, giving meaning to what we do – whatever the job or position – is the best tool to pursue success (achieve goals) and not get sick along the way. But, based on the values we learned in our homes, at school, in the neighborhood club

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