La France redevient très attractive, Google et Amazon innovent pour le Mondial 2018, et les autres infos du jour
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France is back. C’est ce qui ressort du baromètre annuel de l’attractivité publié par EY. La France fait partie des pays les plus attractifs d’Europe avec 1019 projets d’investissements étrangers (+31% en 2018), juste derrière le Royaume-Uni (1205 projets, +6%) et l’Allemagne (1124, +6%). C’est dans l’industrie que l’Hexagone excelle, avec 240 projets industriels l’an passé, mais aussi 78 centres de R&D, notamment dans l’intelligence artificielle. Peut mieux faire en revanche c?té emploi. Ces investissements ont permis de créer 25.000 postes en 2017. Soit seulement 25 emplois créés par projet. Quelles sont les villes qui en profitent le plus? Eh bien, derrière Paris, Lyon et Bordeaux à en croire l'infographie ci-dessous.
Le Mondial 2018 toujours plus tech. Tapez “Coupe du monde 2018” sur Google pour avoir accès au calendrier de la compétition, classement ou composition des équipes. Sur les mobiles Android, faites une recherche sur un match puis cliquez sur “Pin live score” pour que le score apparaisse en temps réel sur votre écran d’accueil. Un moyen de suivre la compétition en toute discrétion, au bureau par exemple. Enfin, les heureux détenteurs de l’enceinte connectée Amazon Echo, lancée en France le 13 juin, pourront écouter l’émission Téléfoot en podcasts.
Airbus a réussi un coup stratégique dans le moyen-courrier. L’avionneur européen va bien prendre les commandes du programme d’avions CSeries de Bombardier (en détenant 50,01% du programme, contre 31% pour Bombardier) après la finalisation d’un accord avec le groupe québécois. En ajoutant à son catalogue ces appareils deux à trois fois moins chers que les A320, Airbus pourrait rattraper Boeing en nombre de livraisons d’avions civils, selon Guillaume Faury, le numéro 2 du groupe. Les deux industriels se livrent, en effet, à une concurrence acharnée sur le segment des moyen-courriers.
Pour trouver un emploi à coup s?r, oubliez les carrières de journaliste, documentaliste, employé de banque, imprimeur et artiste. Ce sont en effet, d’après le baromètre 2018 de l’agence d’intérim Qapa, les métiers qui recrutent le moins. A l’inverse, les professions en pénurie de profils seraient, dans l’ordre: cariste, chauffeur livreur, comptable, soudeur et technicien dans l’industrie. Autres données intéressantes: il serait plus difficile de trouver un emploi dans les régions Corse, Centre-Val de Loire et Bourgogne Franche-Comté que dans le reste de la France. Vous confirmez?
L’armée de terre compte utiliser “de grands robots” dès 2021. Des machines “de l’ordre d’une tonne (...) qui puissent être employés en opération”, selon le général Charles Beaudouin, qui a même cité le nom d’un fournisseur potentiel: la société estonienne Milrem Robotics. Lors d’une audition à l’Assemblée nationale, ce haut gradé chargé des plans et des programmes a précisé que ces appareils devraient servir à évacuer les soldats blessés et porter le matériel. L’usage des technologies dans la sphère militaire inquiète. Google, qui s’apprêtait à signer un contrat avec l’armée américaine, vient d’y renoncer sous la pression de ses salariés.
L’idée du jour: Dans le sport, la chanson ou la politique, il n’est pas rare de réussir très t?t ou, au contraire, à un age avancé. C’est beaucoup moins vrai dans le monde de l’entreprise, regrette Isabelle Barth, directrice générale de l’Inseec Business school:
“Personne n’est contre cette ouverture mais, en même temps, personne ne veut prendre de risques. Les professionnels du recrutement n’arrivent que rarement à convaincre de la crédibilité et du potentiel d’un(e) candidat(e) ? trop ? jeune ou ? trop ? vieux.”
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— Tiffany Blandin & Sandrine Chauvin / Partagez cet article avec le hashtag #RecapActu