Kenya: Stricter Immigration Procedures / Procédures d'immigration plus strictes / Procedimientos de Inmigración más Estrictos
Kenya: New Regulations for Stricter Immigration Procedures
The government of Kenya has implemented stricter immigration procedures and/or guidelines that travelers-tourists and expats alike-should know.
Tighter Rules
In 2018, Kenya released anadvisory which mandated foreign nationals working in the country to “regularize their immigration status within the next 60 days.”
This is just one of the new, stricter immigration guidelines that Kenya is now implementing. This was aimed at reducing the number of individuals who are working illegally in the country.
Additionally, the new rules state that “foreigner shall not be allowed to come into the country prior to the approval of their application.”
The vetting and approval of applications for permits and passes have also been revised and are now stricter. Employees caught hiring expats without the necessary documentations may face heavier penalties.
Employees are also highly encouraged to know Section 40 of the Kenya Citizenship and Immigration Act which says “Director shall issue a permit for the required class to a person who is not a prohibited immigrant or inadmissible person, who has made an application in the prescribed manner before entry into Kenya.
New Guidelines on Border Control
Since 2018, Kenya has implemented new rules contained in a government manual, called the “Immigration Border Procedures and Operations Manual.” This manual on new immigration laws, policies, and procedures has been revised in 2010, after it was developed in 2006.
Conflicts
According to the government of Kenya, there are a lot of compelling issues that made it necessary to tighten immigration rules. These issues will include radicalization and armed conflict with neighboring countries.
Visa and Work Permits
For work permits, the Kenyan government has stressed that all foreign nationals should have their respective work permits and that prospective employers should only give work to foreign nationals if there are no available locals with the specific skills to handle the work.
It has been verified that there are foreign workers in Kenya who do not have the necessary documents or permits.
For expats, the government will now be studying and scrutinizing foreign workers’ papers before being issued the necessary work permits.
Additionally, employers in Kenya should implement various training and/or workshops that will hopefully update the skill sets of local citizens.
Government Visits
The government of Kenya will now also be stricter in enforcing guidelines on expats’ working papers. Kenya’s Immigration Department will also conduct visits to employees to make sure all papers are in order, particularly for expats.
Employers should make sure that these papers are available upon request by government representatives, who might conduct the visit unannounced.
Early Applications
Employers who will have expats are also advised to submit the necessary papers ahead of time.
The government of Kenya will now be conducting a stricter screening of these papers, and as such, there might be delays in the issuance of permits.
Updated System
Additionally, Kenya will also be updating the process of issuing the necessary papers. Instead of doing it manually, government works will now have the option to electronically process these papers, instead of doing it manually like before.
The government is also aiming to issue electronic work permit cards to expats, eventually aiming to issued just a single card for identification and other personal data.
How Can Mobility HR Help Expats?
Good thing that there are companies such as MobilityHR which can help expats deal with immigration procedures, such as those that the Kenyan government is now implementing.
Not just expats, companies who are also expanding to other countries can benefit from professional immigration services.
How Will it Work?
Mobility HR is known as a Professional Employment Organization or PEO, offering professional immigration services. It is not a secret that immigration procedures are challenging. The legwork needed to complete immigration requirements will eat a lot of time.
The PEO can be trusted to help expats in the whole procedure, from hiring the foreign works to the actual immigration of expats in a certain country.
The resources-such as time and money- that a local company can save by tapping a PEO such as Mobility HR are indeed substantial.
Fortunately, Mobility HR can help many businesses with their expansion with the help of a global network spanning 145 countries. The PEO can act as a local sponsor in the immigration process for employees and in the target country at a fraction of the cost.
Mobility HR can take the burden of handling these services from the human resources department, thus allowing the department to focus more on other essential and mission-critical aspects of the business.
Why Choose Mobility HR?
Mobility HR has over 500 experts in more than 145 countries worldwide. It has helped companies expand globally through international immigration.
Mobility HR also has 15 years of international mobility industry experience, ensuring that companies looking to globally expand and developed their international footprint will not struggle.
Mobility HR’s expertise and mastery in managing its experience managing issues related to international mobility will help companies coming from multiple sectors on almost every continent fast track their way to international expansion with lesser risk, lower cost, and no delays.
What Are the Steps?
To put things into perspective, here are some of the most common immigration procedures, the average processing time for each procedure, and the average cost for each procedure.
Visa Application
The average processing time for visa applications varies depending on the country. Based on the global average, processing times for visa applications usually take around 2 to 6 months, and this is just a conservative estimate.
Work Permit Application
The global average processing time for work permit applications are seven weeks, and it’s still subject for change, depending on several factors.
Resident Permit Application
The processing time for Resident Permit Application greatly varies. One of the factors for calculating the processing time for this type of immigration procedure depends on whether someone applies for temporary or permanent residency.
Regardless, the global average processing time is around 2 to 6 months, and depending on the number of applications received by the immigration of your target country on a given period, this process can usually take longer.
Dependent Pass Application
For your employees that want to bring their spouses, or children below 21 years of age, a Dependent Pass Application can be processed. This process takes 8 weeks on average, and can usually take longer depending on several factors.
-------------------------
Kenya : Nouveau règlement pour des procédures d'immigration plus strictes
Le gouvernement du Kenya a mis en place des procédures d'immigration plus strictes et/ou des directives que les voyageurs - touristes et expatriés - devraient savoir.
Des règles plus strictes
En 2018, le Kenya a publié un avis qui obligeait les ressortissants étrangers travaillant dans le pays à "régulariser leur statut d'immigration dans les 60 prochains jours".
Il ne s'agit là que de l'une des nouvelles directives plus strictes en matière d'immigration que le Kenya est en train d'appliquer. Cette mesure visait à réduire le nombre de personnes qui travaillent illégalement dans le pays.
En outre, les nouvelles règles stipulent que " l'étranger ne sera pas autorisé à entrer dans le pays avant l'approbation de sa demande ".
Le contr?le et l'approbation des demandes de permis et de laissez-passer ont également été révisés et sont maintenant plus stricts. Les employeurs surpris en train d'embaucher des expatriés sans les documents nécessaires peuvent faire face à des sanctions plus lourdes.
Les employés sont également fortement encouragés à conna?tre l'article 40 de la Loi sur la citoyenneté et l'immigration du Kenya qui stipule que " le directeur doit délivrer un permis pour la catégorie requise à une personne qui n'est pas un immigrant interdit ou une personne interdite de territoire, qui a fait une demande de la manière prescrite avant son entrée au Kenya.
De nouvelles directives sur le contr?le aux frontières
Depuis 2018, le Kenya a mis en ?uvre de nouvelles règles contenues dans un manuel gouvernemental, appelé "Immigration Border Procedures and Operations Manual". Ce manuel sur les nouvelles lois, politiques et procédures en matière d'immigration a été révisé en 2010, après son élaboration en 2006.
Conflits
Selon le gouvernement du Kenya, il y a beaucoup de problèmes impérieux qui ont rendu nécessaire de resserrer les règles d'immigration. Ces questions incluront la radicalisation et les conflits armés avec les pays voisins.
Visa et permis de travail
En ce qui concerne les permis de travail, le gouvernement kenyan a souligné que tous les ressortissants étrangers devraient avoir leurs permis de travail respectifs et que les employeurs potentiels ne devraient donner du travail à des ressortissants étrangers que s'il n'y a pas de ressortissants locaux ayant les compétences spécifiques nécessaires pour effectuer ce travail.
Les autorités ont pu constater qu'il y a des travailleurs étrangers au Kenya qui n'ont pas les documents ou les permis nécessaires.
Pour les expatriés, le gouvernement va maintenant étudier et examiner les papiers des travailleurs étrangers avant de leur délivrer les permis de travail nécessaires.
En outre, les employeurs au Kenya devraient mettre en ?uvre diverses formations et/ou ateliers qui, espérons-le, mettront à jour les compétences des citoyens locaux.
Visites gouvernementales
Le gouvernement du Kenya va maintenant être plus strict dans l'application des directives sur les documents de travail des expatriés. Le Département de l'immigration du Kenya rendra également visite aux employés pour s'assurer que tous les papiers sont en règle, en particulier pour les expatriés.
Les employeurs devraient s'assurer que ces documents sont disponibles sur demande des représentants du gouvernement, qui pourraient effectuer la visite sans préavis.
Demandes préliminaires
Il est également conseillé aux employeurs qui auront des expatriés de soumettre à l'avance les documents nécessaires.
Le gouvernement du Kenya va maintenant procéder à un examen plus rigoureux de ces documents, ce qui pourrait retarder la délivrance des permis.
Système mis à jour
En outre, le Kenya mettra également à jour le processus de publication des documents nécessaires. Au lieu de le faire manuellement, les services gouvernementaux auront maintenant la possibilité de traiter ces documents par voie électronique, au lieu de le faire manuellement comme auparavant.
Le gouvernement a également l'intention de délivrer des cartes de permis de travail électroniques aux expatriés, en vue de n'en délivrer qu'une seule pour l'identification et d'autres données personnelles.
Comment Mobility HR peut-elle aider les expatriés ?
Heureusement qu'il existe des entreprises comme MobilityHR qui peuvent aider les expatriés à gérer les procédures d'immigration, comme celles que le gouvernement kenyan met actuellement en place.
Non seulement les expatriés, mais aussi les entreprises qui s'implantent dans d'autres pays peuvent bénéficier de services professionnels en matière d'immigration.
Comment cela fonctionnera-t-il ?
Mobility HR est connu en tant qu' Organisation Professionnelle de l'Emploi ou PEO, offrant des services professionnels d'immigration. Ce n'est un secret pour personne que les procédures d'immigration sont difficiles. Le travail de préparation nécessaire pour satisfaire aux exigences en matière d'immigration prendra beaucoup de temps.
On peut faire confiance au PEO pour aider les expatriés dans l'ensemble de la procédure, de l'embauche des ?uvres étrangères à l'immigration effective des expatriés dans un pays donné.
Les ressources - comme le temps et l'argent - qu'une entreprise locale peut économiser en faisant appel à un PEO tel que Mobility HR sont en effet considérables.
Heureusement, Mobility HR peut aider de nombreuses entreprises dans leur expansion grace à un réseau mondial couvrant 145 pays. Le PEO peut agir en tant que parrain local dans le processus d'immigration pour les employés et dans le pays cible à une fraction du co?t.
Mobility HR peut prendre en charge la gestion de ces services à partir du département des ressources humaines, ce qui permet au département de se concentrer davantage sur d'autres aspects essentiels et critiques de l'entreprise.
Pourquoi choisir Mobility HR ?
Mobility HR compte plus de 500 experts dans plus de 145 pays à travers le monde. Elle a aidé les entreprises à prendre de l'expansion à l'échelle mondiale grace à l'immigration internationale.
Mobility HR possède également 15 ans d'expérience dans l'industrie de la mobilité internationale, ce qui garantit que les entreprises qui cherchent à se développer à l'échelle mondiale et à développer leur empreinte internationale ne seront pas en difficulté.
L'expertise et la ma?trise de Mobility HR dans la gestion de son expérience de gestion des problématiques liées à la mobilité internationale aideront les entreprises issues de secteurs multiples sur presque tous les continents à accélérer leur développement international avec moins de risques, à moindre co?t et sans retard.
Quelles sont les étapes ?
Pour mettre les choses en perspective, voici quelques-unes des procédures d'immigration les plus courantes, le temps de traitement moyen pour chaque procédure et le co?t moyen pour chaque procédure.
Demande de visa
Le délai moyen de traitement des demandes de visa varie selon les pays. Sur la base de la moyenne mondiale, les délais de traitement des demandes de visa sont généralement de l'ordre de 2 à 6 mois, ce qui n'est qu'une estimation prudente.
Demande de permis de travail
Le délai de traitement moyen global des demandes de permis de travail est de sept semaines, et il est encore sujet à changement, selon plusieurs facteurs.
Demande de permis de séjour
Le délai de traitement des demandes de permis de séjour varie considérablement. L'un des facteurs servant à calculer le délai de traitement pour ce type de procédure d'immigration varie selon qu'il s'agit d'une demande de résidence temporaire ou permanente.
Quoi qu'il en soit, le délai de traitement moyen global est d'environ 2 à 6 mois, et selon le nombre de demandes re?ues par l'immigration de votre pays cible sur une période donnée, ce processus peut généralement prendre plus longtemps.
Demande de Laissez-passer pour personne à charge
Pour vos employés qui veulent amener leur conjoint ou leurs enfants de moins de 21 ans, une demande de laissez-passer pour personnes à charge peut être traitée. Ce processus prend en moyenne 8 semaines et peut prendre plus de temps en fonction de plusieurs facteurs.
------------------------------
Kenia: Nuevas Regulaciones para Procedimientos de Inmigración más Estrictos
El gobierno de Kenia ha implementado procedimientos de inmigración más estrictos y/o pautas que los viajeros -turistas y expatriados por igual- deben conocer.
Reglas Más Estrictas
En 2018, Kenia publicó un aviso que obligaba a los extranjeros que trabajaban en el país a "regularizar su situación migratoria en los siguientes 60 días".
Esta es sólo una de las nuevas y más estrictas directrices de inmigración que Kenia está implementando ahora. Con ello se pretendía reducir el número de personas que trabajan ilegalmente en el país.
Además, la nueva normativa establece que "el extranjero no podrá entrar en el país antes de la aprobación de su solicitud".
El examen y la aprobación de las solicitudes de permisos y pases también han sido revisados y ahora son más estrictos. Los empleadores que sean sorprendidos contratando expatriados sin la documentación necesaria pueden enfrentar sanciones más severas.
También se recomienda encarecidamente a los empleados que conozcan el artículo 40 de la Ley de Ciudadanía e Inmigración de Kenia, que dice: "El director expedirá un permiso para la clase requerida a una persona que no sea un inmigrante prohibido o una persona inadmisible, que haya presentado una solicitud de la manera prescrita antes de entrar en Kenia"
Nuevas Directrices sobre el Control Fronterizo
Desde 2018, Kenia ha implementado nuevas reglas contenidas en un manual gubernamental, llamado " Manual de Procedimientos y Operaciones de Inmigración Fronteriza". Esta guía sobre nuevas leyes, políticas y procedimientos de inmigración ha sido revisado en 2010, después de haber sido desarrollado en 2006.
Conflictos
De acuerdo con el gobierno de Kenia, hay muchos temas apremiantes que hacen necesario reforzar las reglas de inmigración. Estos temas incluirán la radicalización y el conflicto armado con los países vecinos.
Visa y Permisos de Trabajo
En cuanto a los permisos de trabajo, el Gobierno de Kenia ha insistido en que todos los extranjeros deben tener sus respectivos permisos de trabajo y que los posibles empleadores sólo deben dar trabajo a los extranjeros si no hay locales disponibles con las habilidades específicas para manejar el trabajo.
Se ha comprobado que hay trabajadores extranjeros en Kenia que no tienen los documentos o permisos necesarios.
Para los expatriados, el gobierno estudiará y examinará los documentos de los trabajadores extranjeros antes de que se les expidan los permisos de trabajo necesarios.
Además, los empleadores en Kenia deberían implementar varios talleres de capacitación y/o talleres que, con suerte, actualizarán las habilidades de los ciudadanos locales.
Visitas Gubernamentales
El Gobierno de Kenia será ahora más estricto en la aplicación de las directrices sobre los documentos de trabajo de los expatriados. El Departamento de Inmigración de Kenia también realizará visitas a los empleados para asegurarse de que todos los documentos estén en orden, especialmente para los expatriados.
Los empleadores deben asegurarse de que estos documentos estén disponibles a petición de los representantes del gobierno, que podrían realizar la visita sin previo aviso.
Aplicaciones Anticipadas
También se aconseja a los empleadores que tengan expatriados que presenten los documentos necesarios con antelación.
Ahora el Gobierno de Kenia llevará a cabo un examen más estricto de estos documentos y, como tal, podría haber retrasos en la expedición de los permisos.
Sistema Actualizado
Además, Kenia también actualizará el proceso de publicación de los documentos necesarios. En lugar de hacerlo manualmente, como antes, los funcionarios del gobierno ahora tendrán la opción de procesar electrónicamente estos documentos.
El gobierno también está tratando de otorgar tarjetas electrónicas de permiso de trabajo a los expatriados, con el objetivo final de emitir un solo documento para la identificación y otros datos personales.
?Cómo Puede Mobility HR Ayudar a los Expatriados?
Es bueno que haya empresas como Mobility HR que puedan ayudar a los expatriados a hacer frente a los procedimientos de inmigración, como los que está implementando el gobierno de Kenia.
No sólo los expatriados, las empresas que también se están expandiendo a otros países pueden beneficiarse de los servicios profesionales de inmigración.
?Cómo Funcionará?
Mobility HR es conocida como una Empresa de Contratación Externa de Profesionales o CEP, que ofrece servicios profesionales de inmigración. No es un secreto que los procedimientos de inmigración son desafiantes. El trabajo preliminar necesario para completar estos requisitos, consumirá mucho tiempo.
El CEP puede ayudar a los expatriados en todo el proceso, desde la contratación de personal extranjero hasta la inmigración de expatriados en un determinado país.
Los recursos, como el tiempo y el dinero, que una empresa local puede ahorrar aprovechando un CEP como Mobility HR son realmente sustanciales.
Afortunadamente, Mobility HR puede ayudar a muchas empresas en su expansión con el apoyo de una red global que abarca 145 países. El CEP puede actuar como un patrocinador local en el proceso de inmigración para los empleados y en el país de destino por una fracción del costo.
Mobility HR puede asumir la carga de gestionar estos servicios desde el servicio de recursos humanos, lo que permite al departamento centrarse mejor en otros aspectos esenciales y de misión crítica de la empresa.
?Por qué elegir Mobility HR?
Mobility HR cuenta con más de 500 expertos en más de 145 países en todo el mundo. Ha ayudado a las empresas a expandirse globalmente a través de la inmigración internacional.
Mobility HR también cuenta con 15 a?os de experiencia en la industria de la movilidad internacional, lo que garantiza que las empresas que buscan expandirse y desarrollar su presencia en el mundo, no tendrán problemas.
La experiencia y dominio de Mobility HR en el manejo de problemas relacionados con la movilidad internacional ayudará a las empresas procedentes de múltiples sectores en casi todos los continentes a acelerar su camino hacia la expansión con menos riesgos, menos costos, y sin retrasos.
?Cuáles Son los Pasos?
Para poner las evidencias en perspectiva, aquí están algunos de los procedimientos de inmigración más comunes, el tiempo promedio de proceso para cada uno de ellos, y el costo aproximado de cada caso.
Solicitud de Visa
El tiempo promedio de tramitación de las solicitudes de visas varía según el país. Sobre la base de la media mundial, los plazos de tramitación de las solicitudes de visa suelen ser de entre 2 y 6 meses, y esto es sólo una estimación conservadora.
Solicitud de Permiso de Trabajo
El tiempo promedio global de tramitación de las solicitudes de permiso de trabajo es de siete semanas, y todavía está sujeto a cambios, dependiendo de varios factores
Solicitud de Permiso de Residencia
El tiempo de procesamiento para la Solicitud de Permiso de Residente varía enormemente. Uno de los factores para calcular el tiempo de trámite para este tipo de procedimiento de inmigración depende de si alguien solicita la residencia temporal o permanente.
Sin embargo, el tiempo promedio de procesamiento global es de alrededor de 2 a 6 meses, y dependiendo del número de solicitudes recibidas por la inmigración de su país de destino en un período determinado, este proceso puede tomar más tiempo.
Solicitud de Pase para Dependientes
Para los empleados que deseen traer a sus cónyuges o hijos menores de 21 a?os de edad, se puede procesar una Solicitud de Pase para Dependientes. Este proceso toma un promedio de 8 semanas, y usualmente puede tomar más tiempo dependiendo de varios factores.