The June Recap
Canadian Marine Careers Foundation
Industry and government working together to promote career and job opportunities within Canada's marine industry.
CMCF Annual General Meeting 2024
The Canadian Marine Careers Foundation (CMCF)?hosted its Annual General Meeting (AGM) on June 20th, 2024. This?gathering brought together stakeholders from across the Canadian marine sector?to hear how Foundation?staff are delivering on our key strategic priorities to Raise Awareness of marine careers, improve Workplace Excellence and provide access to Decision-Making data and research.?CMCF members voted to reappoint?our?seven current?Board directors;??as well as adding Danielle Lewis, Chief?Human Resources Officer (CHRO) at Pacific Pilotage Authority, as a new director representing West Coast interests.
Meet our newest Board Member: Danielle Lewis
Danielle Lewis is a human resources leader with a decade of experience in progressively senior positions in the public and private sectors. Danielle has a Bachelor of Arts in Literature and a post graduate diploma in human resources management.
She has experience in all aspects of human resources with specializations in recruitment and selection, talent management, and employee relations. Danielle has been a featured presenter at the Inclusion BC Conference and been the recipient of the “Inclusive Hiring Award” from Ready, Willing and Able and a senior member of a team awarded “Canadian HR Team of the Year” in 2020.
She is currently the Chief Human Resources Officer (CHRO) at Pacific Pilotage Authority, a federal Crown corporation. Reporting directly to the CEO, Danielle is responsible for overseeing all aspects of human resources, including strategy, recruitment, labour relations, talent management, and training and development. Outside of work, Danielle serves as the Vice President of the Board of Directors for the Strathcona Community Centre Association and is the chair of the HR & Governance Committee.
Registration Is Now Open!
The countdown is on for the inaugural Imagine Marine Conference, taking place October 2nd-3rd in Ottawa, Ontario. Register here!
Sponsorship opportunities are going fast! We have added two new categories of sponsorship Attendee Lanyards package and our Inclusive Recruitment Workshop.
Heading to Ottawa for the Imagine Marine Conference? We've secured a block of rooms at the Novotel Hotel, just a 2-minute walk from the Shaw Centre, at a special conference rate.
Thank you to our sponsors!
Join us in welcoming our newest members
Altera Infrastructure
Altera Infrastructure is a leading international marine services provider for the crude oil transportation and offshore storage to the offshore oil production industry, focused on the ownership and operation of shuttle tankers in offshore oil regions of the North Sea, Brazil and the East Coast of Canada.
Altera has an office in St. John’s Newfoundland, to manage the existing regional contracts with Oil Companies off the Grand Banks East Coast Canada (ECC). Altera provides shuttle tanker services for offshore crude oil loading and transportation at Hibernia, Terra Nova, White Rose and Hebron offshore oil fields. The St. John’s division operates under Altera (Atlantic) Management ULC.
Great Lakes Pilotage Authority
The Great Lakes Pilotage Authority (GLPA) is a Government of Canada non-agent Crown corporation established pursuant to the Pilotage Act in order to provide economic, safe, reliable and comprehensive marine pilotage and related services in its region of responsibility.
The GLPA’s geographical boundaries include all waters in the Province of Quebec south of the northern entrance to the St. Lambert Lock and all Canadian waters in and around the provinces of Ontario and Manitoba. Pilotage in the international waters within its boundaries are shared with United States of America Pilot Associations, which are under the direction of the United States Coast Guard.
Safety First! For the Day of the Seafarer 2024
This June 25th was the Day of the Seafarer, a day dedicated to recognizing the critical role seafarers play in the global economy. This year's theme, "Navigating the Future: Safety First!", highlights Canada's unwavering commitment to maritime safety.
This month’s blog article “Safety First! For the Day of the Seafarer 2024” explores the extensive safety training, cutting-edge technology, and collaborative safety programs that keep our mariners – and our waterways – safe.
B.C. Virtual Careers Event
The Canadian Marine Careers Foundation (CMCF) is excited to share a valuable resource for anyone interested in exploring a fulfilling career within Canada's marine industry. Our recent virtual careers event, held in May in collaboration with School District 83, featured insightful discussions with working professionals in British Columbia.
It was a great opportunity for students, teachers, parents and more to gain firsthand knowledge from a Naval Architect, Port Captain, Marine Service Technician, and more, as they delve into the qualifications, day-to-day experiences, and rewarding aspects of their marine careers. A special thanks to SAAM Towage, Robert Allan Ltd., Western Canada Marine Response, and Quadrant Marine Response whose speakers brought valuable insights to the event.
International Chamber of Shipping Event
CMCF Executive Director, Julia Fields, participated as a panelist at the “Shaping the Future of Shipping” conference in Montreal, hosted by the Chamber of Marine Commerce and International Chamber of Shipping.
Discussions centered on the critical need to raise awareness of seafaring careers globally, with a focus on workforce diversification and inclusive work environments. The statistics are stark: Canada alone needs to recruit and train 19,000 seafarers in the next decade, reflecting a worldwide shortage impacting all nations. ?Beyond attracting new talent, over 800,000 seafarers?globally?will require training to transition to alternative fuels.
The CMCF is actively working to address these challenges, and Ms. Fields shared the Foundation's initiatives with delegates while learning about projects and solutions from around the world.
Insightful resources of the month
Discover a curated assortment of the latest studies, research findings, emerging workforce trends, and more in this comprehensive monthly update:
This article explores some of the key advances since the days of paper charts and sextants that are keeping modern ships safe from catastrophic accidents.
Different organizational leaders implement varying leadership styles. However, proper leadership plays a massive role in encouraging a diverse, inclusive, and equitable workplace setting. Inclusive leadership vs delegative leadership is always a point of contention for many leaders as they explore which style works better.? While both are have their benefits, organizations function better by creating a balance and choosing the right approach based on their circumstances.?
This detailed comparison guide between inclusive and delegative leadership that dives deep into each leadership style.
Help us spread the word about marine careers!
领英推荐
La récapitulation de juin
Assemblée générale annuelle de la FCMC 2024
La Fondation des carrières maritimes canadiennes (FCMC) a tenu son assemblée générale annuelle (AGA) le 20 juin 2024. Cette assemblée a rassemblé des intervenants de l'ensemble du secteur maritime canadien pour entendre comment le personnel de la Fondation s'acquitte de ses principales priorités stratégiques, à savoir sensibiliser les gens aux carrières maritimes, améliorer l'excellence en milieu de travail et donner accès à des données et à des recherches sur la prise de décisions. Les membres de la FCMC ont voté en faveur du renouvellement du mandat des sept membres actuels du conseil d'administration et de l'ajout de Danielle Lewis, chef des ressources humaines à l'Administration de pilotage du Pacifique, en tant que nouvelle administratrice représentant les intérêts de la c?te ouest.
Rencontrez notre nouveau membre du conseil d'administration : Danielle Lewis
Danielle Lewis est une responsable des ressources humaines qui a acquis une dizaine d'années d'expérience à des postes de plus en plus élevés dans les secteurs public et privé. Danielle est titulaire d'une licence en littérature et d'un dipl?me d'études supérieures en gestion des ressources humaines.
Elle a de l'expérience dans tous les aspects des ressources humaines et s'est spécialisée dans le recrutement et la sélection, la gestion des talents et les relations avec les employés. Danielle a été l'une des présentatrices vedettes de la conférence Inclusion BC et a re?u le "Inclusive Hiring Award" de Ready, Willing and Able. Elle a également été l'un des principaux membres d'une équipe qui a re?u le prix "Canadian HR Team of the Year" (équipe canadienne des ressources humaines de l'année) en 2020.
Elle est actuellement chef des ressources humaines à l'Administration de pilotage du Pacifique, une société d'état fédérale. Relevant directement du PDG, Danielle est chargée de superviser tous les aspects des ressources humaines, notamment la stratégie, le recrutement, les relations de travail, la gestion des talents, ainsi que la formation et le développement. En dehors de son travail, Danielle est vice-présidente du conseil d'administration de la Strathcona Community Centre Association et présidente du comité des ressources humaines et de la gouvernance.
Les inscriptions sont ouvertes !
Le compte à rebours est lancé pour la conférence inaugurale Imagine Marine, qui se tiendra les 2 et 3 octobre à Ottawa (Ontario). Inscrivez-vous ici !
Les possibilités de parrainage s'envolent rapidement ! Nous avons ajouté deux nouvelles catégories de parrainage : l'ensemble de lanières pour les participants et notre atelier sur le recrutement inclusif.
Vous vous rendez à Ottawa pour la conférence Imagine Marine ? Nous avons réservé un bloc de chambres à l'h?tel Novotel, à deux minutes à pied du Centre Shaw, à un tarif spécial pour la conférence.
Merci à nos sponsors !
Rejoignez-nous pour accueillir nos nouveaux membres
Altera Infrastructure
Altera Infrastructure est un fournisseur international de premier plan de services maritimes pour le transport de pétrole brut et le stockage en mer pour l'industrie de la production pétrolière en mer, qui se concentre sur la propriété et l'exploitation de pétroliers-navettes dans les régions pétrolières de la mer du Nord, du Brésil et de la c?te est du Canada.
Altera possède un bureau à St. John's, à Terre-Neuve, pour gérer les contrats régionaux existants avec les compagnies pétrolières au large des Grands Bancs de la c?te Est du Canada. Altera fournit des services de navette par camion-citerne pour le chargement et le transport de pétrole brut offshore dans les champs pétrolifères offshore d'Hibernia, de Terra Nova, de White Rose et d'Hebron. La division de St. John’s opère sous la direction d’Altera (Atlantic) Management ULC.
Administration de pilotage des Grands Lacs
L'Administration de pilotage des Grands Lacs (APGL) est une société d'état non-mandataire du gouvernement du Canada établie en vertu de la Loi sur le pilotage afin d'offrir des services de pilotage maritime et des services connexes économiques, sécuritaires, fiables et complets dans sa région deresponsabilité.
Les limites géographiques de l’APGL comprennent toutes les eaux de la province de Québec au sud de l'entrée nord de l'écluse de Saint-Lambert et toutes les eaux canadiennes dans et autour des provinces de l'Ontario et du Manitoba. Le pilotage dans les eaux internationales à l'intérieur de ses frontières est partagé avec les associations de pilotes des états-Unis d'Amérique, qui sont sous la direction de la Garde c?tière des états-Unis.
La sécurité avant tout ! Pour la Journée des gens de mer 2024
Ce 25 juin était la Journée des gens de mer, une journée consacrée à la reconnaissance du r?le essentiel que jouent les gens de mer dans l'économie mondiale. Le thème de cette année, "Naviguer vers l'avenir : la sécurité d'abord !", souligne l'engagement indéfectible du Canada en faveur de la sécurité maritime.
L'article de blog de ce mois-ci "La sécurité avant tout ! Pour la Journée des gens de mer 2024" explore la formation approfondie en matière de sécurité, la technologie de pointe et les programmes de sécurité collaboratifs qui assurent la sécurité de nos marins et de nos voies navigables.
événement virtuel sur les carrières en C.-B.
La Fondation des carrières maritimes canadiennes (FCMC) est heureuse de partager une ressource précieuse pour toute personne intéressée à explorer une carrière enrichissante au sein de l'industrie maritime canadienne. Notre récent événement virtuel sur les carrières, organisé en collaboration avec le district scolaire 83, a donné lieu à des discussions approfondies avec des professionnels en activité en Colombie-Britannique.
Ce fut une excellente occasion pour les étudiants, les enseignants, les parents et d'autres personnes d'acquérir des connaissances de première main auprès d'un architecte naval, d'un capitaine de port, d'un technicien des services maritimes et d'autres encore, alors qu'ils se penchaient sur les qualifications, les expériences quotidiennes et les aspects gratifiants de leurs carrières maritimes.
Nous remercions tout particulièrement SAAM Towage, Robert Allan Ltd, Western Canada Marine Response et Quadrant Marine Response, dont les conférenciers ont apporté de précieuses informations à l'événement.
événement de la Chambre internationale de la marine marchande
Julia Fields, directrice exécutive de la FCMC, a participé en tant que panéliste à la conférence "Shaping the Future of Shipping" à Montréal, organisée par la Chambre de commerce maritime et la Chambre internationale de la marine marchande.
Les discussions ont porté sur la nécessité de mieux faire conna?tre les carrières maritimes à l'échelle mondiale, en mettant l'accent sur la diversification de la main-d'?uvre et l'instauration d'environnements de travail inclusifs. Les statistiques sont frappantes : à lui seul, le Canada doit recruter et former 19 000 marins au cours de la prochaine décennie, ce qui témoigne d'une pénurie mondiale qui touche tous les pays. ?En plus d'attirer de nouveaux talents, plus de 800 000 marins dans le monde auront besoin d'une formation pour passer à des carburants alternatifs.
La FCMC travaille activement à relever ces défis, et Mme Fields a partagé les initiatives de la Fondation avec les délégués tout en découvrant des projets et des solutions du monde entier.
Ressources judicieuses du mois
Découvrez un éventail organisé des plus récentes études, des résultats de recherches, des nouvelles tendances dans le monde du travail et plus encore dans cette mise à jour mensuelle détaillée :
Cet article examine quelques-unes des principales avancées réalisées depuis l’époque des cartes papier et des sextants, qui permettent aux navires modernes d’éviter les accidents catastrophiques.
Différents dirigeants d'organisations mettent en ?uvre des styles de leadership variés. Cependant, un leadership adéquat joue un r?le majeur dans la promotion d'un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable. L'opposition entre le leadership inclusif et le leadership délégatif est toujours un point de discorde pour de nombreux dirigeants qui cherchent à savoir quel style est le plus efficace. ?Si les deux ont leurs avantages, les organisations fonctionnent mieux en créant un équilibre et en choisissant la bonne approche en fonction des circonstances.
Ce guide comparatif détaillé entre le leadership inclusif et le leadership délégatif approfondit chaque style de leadership.
Aidez-nous à faire conna?tre la marine!