Johtajaksi haluava, n?in parannat asemasi ty?markkinoilla!

Mietitk?, miten olisit valmiimpi ty?nhakuun ja mit? voisit tehd?, ett? onnistuisit nappaamaan uratavoitteesi mukaisen teht?v?n yrityksest?, joka olisi yrityskulttuuriltaan sinulle juuri sopiva?

Jokainen tiet??, ett? ty?nhaussa – niin kuin el?m?ss? yleens?kin – on paljon asioita, joihin ei voi vaikuttaa. Juuri siksi sinun kannattaakin keskitty? vain niihin asioihin, joihin sin? voit vaikuttaa.

Kun keskityt n?ihin asioihin, parannat asemasi ty?markkinoilla:

1.? ? ? Omien taitojesi kehitt?minen

Kehit? aktiivisesti olemassa olevia taitojasi ja opi uutta omalta alaltasi:

• Tunnista avaintaidot, joita vaaditaan tavoiteteht?v?ss?si.
• Hanki lis?? tietoa ja taitoja k?ym?ll? sopivia kursseja tai valmennuksia.
• Osallistu yrityksiss? oleviin strategisiin projekteihin tai liity mukaan erikoisryhmiin.
• Osallistu sinua kiinnostaviin workshopeihin.
• Hanki itsellesi mentori (sis?inen tai ulkoinen, ei v?li?) saadaksesi syvemp?? k?yt?nn?n n?kemyst?. (Mentori saadaan pyyt?m?ll?, ei kotisohvalla makaamalla!)

2.? ? ? Ammatillinen verkosto

Kaikki t?m? on tuhat kertaa helpompaa, kun verkostot ovat jo olemassa. LinkedInin avulla pystyt naurettavan helposti laajentamaan verkostoasi. Jokainen uusi yhteys voi olla mahdollisuus.?

Luo alan tapahtumien, koulutusten ja LinkedInin avulla ammatillinen verkosto henkil?ist?,

• jotka ovat kokeneempia ja pystyv?t sparraamaan ja ohjaamaan sinua uravalinnoissasi.
• jotka toimivat eri toimialoilla ja voivat sparrata sinua toimialojen erovaisuuksissa.
• joilta voit saada tietoa uramahdollisuuksista.
• joiden kanssa voit k?yd? mielenkiintoisia ammatillisia keskusteluja.
• joille omasta kokemuksestasi voi olla apua.?

3.? ? ? Ty?moraali?

Osoitat korkeaa ty?moraalia, kun sitoudut vahvasti ty?h?si, olet sopivasti ahkera mutta my?s tehokas teht?viss?si ja teet aina parhaasi yrityksen tuloksen eteen. Muista aina kohdella ihmisi? niin kuin haluaisit itse?si kohdeltavan. Huono kohtelu tai johtaminen muistetaan, ja se saattaa kostautua sitten, kun itse olet ty?nhaussa. Suomi on pieni maa.?

4.? ? ? Henkil?br?ndi

T?ss? suomalaiset johtajat ovat erityisen huonoja: itsens? lobbaaminen organisaation sis?ll?. “Kyll? tekem?ni ty? huomataan.” Ent?s sitten? Se ei v?ltt?m?tt? riit?. Jos pid?t onnistumisistasi enemm?n meteli? ja jaat parhaaksi todetut toimintamallit yksikk?rajojen yli, johto kiinnitt?? varmasti huomiota sinuun.

Itsens? lobbaus yrityksen sis?ll? kannattaa aina, mutta sen lis?ksi suosittelen, ett? br?nd??t itsesi positiivisesti erottuvalla LinkedIn-profiililla. N?yt? itsesi henkil?n?, joka on p?tev?, uskottava ja asiantunteva.

• Tuo LinkedIn-profiilissasi (my?s CV:ss?si) esiin sek? itsesi ett? tiimisi vahvuuksia sek? saavutuksiasi ja arvojasi.
• Erotu mieleenpainuvien postausten sek? hyvien kuvien kautta (ja ota teko?ly ideageneraattoriksi, jos et itse keksi mit??n!)
• Kommentoi kiinnostavia postauksia ja yll?pid? verkostoasi.

Luomasi henkil?br?ndin on kuitenkin oltava totuudenmukainen, ja sinun on livetilaisuuksissa vastattava antamaasi kuvaa. Feikki paistaa l?pi.?

5.? ? ? Ajanhallinta ja priorisointi

Suunnitelmallinen ajank?ytt? edesauttaa sek? lyhyen ett? pitk?n aikav?lin tavoitteiden saavuttamisessa. ?l? p??st? asioita t?iss? siihen pisteeseen, ett? yritys/tiimi ei py?ri ilman sinua, koska el?m?ss? voi aina tulla tilanteita, joiden takia joudut olemaan poissa t?ist?. Muista, ett? kukaan ei ole korvaamaton. Jos pid?t liikaa asioita vai itsesi tiedossa, et delegoi tai jaa osaamistasi, sinut voidaan vaihtaa. Sit? ei pidet? hyv?n? johtamistapana. Tee itsesi mieluummin tarpeettomaksi kuin korvaamattomaksi.?

Vaikka sinulla on korkea ty?moraali, priorisoi silti itse?si ja hyvinvointisi.?

• Pid? teht?v?t kiireys-/t?rkeysj?rjestyksess? tekem?ll? p?iv?- ja/tai viikkoaikataulu.
• Pid? deadlinet realistisina.
• Hy?dynn? digitaalisia ty?kaluja aina kun mahdollista.?

6.? ? ? Mindset

Ota tarkasteluun oma ajattelusi, asenteesi, suhtautumistapasi kaikkeen el?m?ss? ja mieti, olisiko niiss? parannettavaa. N?e haasteet ja vastoink?ymiset mahdollisuuksina oppia. Ole sopeutumis- sek? ratkaisukykyinen ja luota tulevaan.

7.? ? ? Ammattimaisuus

Luonteva ja itsevarma tilanteeseen sopiva kommunikointi, toimintamalli ja pukeutuminen (my?s online-tapaamisissa) lis?? ammattimaisuuttasi. Ty?nhaku on ratkaisumyynti?. Parhaat ratkaisumyyj?t muokkautuvat tilanteeseen kuin tilanteeseen ja osaavat toimia kaikkien ihmisten kanssa.?

Jos sinusta tuntuu, ett? tarvitset apua ty?nhaussa ja ett? osaava kumppani rinnallasi saisi olosi varmemmaksi, tervetuloa kartoitukseen: kaukinen.fi .