Imposter ja composter -syndrooma

Viime aikoina on kovasti uutisoitu kiinteist?jen kompostien k?ytt??n liittyvist? pakollisista ilmoituksista ja tarkastuksista: Ylen juttu kompostitarkastuksista.

T?m? on aiheuttanut (kuuliaisissa?) kansalaisissa h?mmennyst? ja jopa ep?uskoa, ett? onko t?ss? mit??n j?rke? ja voisiko tuon ty?n ja rahan kohdistaa oikeasti t?rkeisiin asioihin, kuten hoitopaikkojen lis??miseen, katuremontteihin, turvallisuuteen jne.

Kansalaiskapinaakin on noussut tuota komposti-ilmoitusta vastaan ja taitaa aktiivisimmat alkaneet suunnitella jo kompostin piilottamista tai jopa poistamista k?yt?st? asioiden vaikeutuessa. Kompostoinnin ajatushan on hyv?, v?hennet??n sekaj?tett?, saadaan k?ytt?multaa puutarhaan ja v?hennet??n maapallon kuormitusta ja p??st?j?.

Kompostitarkastusten l?hestyess?, vihersiirtym?n iskiess? yh? kovemmin bensan kallistuessa, osalle ihmisist? n?m? tarkastukset saattavat aiheuttaa monenlaista huolta. Y?ll? ei saa nukuttua, mieli py?rii kompostissa ja siin?, ett? osaako hoitaa asiat lain edellytt?m?ll? tavalla.

Ja riitt??k? t?m?, vai onko taas hetken kuluttua tulossa uusia ohjeita, ymp?rist?j? ja asioita, joihin pit?? sopeutua ja muuttaa omaa k?ytt?ytymist? ja opetella uutta. Aiheesta ei uskalla puhua toisille, koska ei ehk? uskalla kertoa omasta ep?varmuudestaan asian suhteen tai ongelmista asian hoitamiseksi. Oma osaaminen liittyen teht?v??n tuntuu vajavaiselta, vaikka ulkoisesti asiat tuntuvatkin hoituvan. Mieless? k?y ehk? ajatus, ett? esitet??n osaavaa ja yritet??n oppia asiat ajan kanssa, kunnes ne ovat riitt?v?sti hallussa, "fake it till you make it"

Nk. kompostointisyndrooma (composter syndrome) on kehittym?ss? kovaa vauhtia.

Kompostointi alkaa vaikuttaa ty?markkinoiden asiantuntijaty?lt?, jossa samankaltaiset ajatukset hiipiv?t osaajien mieliin (imposter syndrome). Ollaan ep?varmoja omasta osaamisesta verrattuna muihin, siit? ett? onko se oikeanlaista osaamista ja mit? odottaa kulman takana t?m?n ja t?m?n asian opettelun j?lkeen.

Asiantuntijaty?ss? huijarisyndroomaa lievitt?? nykyaikaiset ty?tavat (taikasanat Agile, Scrum, Kanban, DevOps jne.) joissa kommunikaation ja ryhm?ty?n m??r? on v?hint??nkin riitt?v?? ja yksil?n on mahdollista saada, jakaa ja sparrailla omaa osaamistaan eri henkil?iden kanssa niin projektissa, heimossa/tiimiss?, killoissa/kollektiiveissa ja yritystasolla mm. Slackiss?, Huddleissa, Gatheringeiss?, Monthlyiss? et?n? tai kasvotusten.

Jatkuva oppiminen omalta osaltaan lievitt?? syndroomaa niin asiantuntijaty?ss? kuin kompostoinnissakin ja lopulta huomaakin, ett? kaikki muutkin ovat samojen ongelmien edess? ja yhdess? asioita oppiessa ja sparraillessa kynnyst? uuden oppimiselle madalletaan ja osaamiseen liittyv?t oireet lievittyv?t. Jatkuvan oppimisen malli opitaan jo pitk?ss? perusopetuksessa, mutta se voi keskeyty? harmillisesti ja johtaa jopa edell? mainittuihin syndroomiin, jos asiantuntijan ty?nantajayritys ei tue jatkuvaa oppimista tai asiantuntija ei oppimista omaehtoisestikaan halua tehd?.

Kompostointiin mm. Agile -malli ja jatkuva oppiminen toimii my?s. Tarvittavien teht?vien kirjaaminen yl?s (backlog), pidemm?n aikaj?nteen suunnittelu (sprint planning) ja p?ivitt?iset p?ivittelyt (dailyt) kompostoinnin haasteista perheenj?senien tai naapureiden ja tarvittaessa viranomaisten tms. kanssa lievitt?v?t tuskaa ja antavat perspektiivi? omaan osaamiseen ja tarvittavaan uuden opetteluun. Oman osaamisen ja aikaansaannosten esittely viiteryhmille (sprint demo) tarvittaessa antaa my?s itsevarmuutta kompostoinnin etenemisen suhteen. Ja my?hemmin voi esim. j?tekuljetusfirman kanssa aloittaa keskustelut jatkuvan kehitt(y/?)misen ja (j?lki)tuotantoon viennin menetelmist? (DevOps).

Hyv?? kes?? ja kompostoinnin kulta-aikaa!