Holiday Edition #60: Leap in Leadership

Happy Holidays! We are celebrating 60 editions!

Thank you for subscribing to Leapers Mindset in a Minute and for your support this year. We will pause for the holiday season until Jan 6th, 2025.

Welcome to this week’s edition about the transformative power of “Taking a Leap” in Leadership.

Leaping in leadership is about bold decision-making, stepping out of your comfort zone, and pursuing opportunities that may initially seem uncertain. It’s the courage to embrace risk, challenge the status quo, and lead with a vision for the future. Leaders who take leaps inspire their teams to dream big and achieve extraordinary results.

Here’s a story:

Shantanu Narayen, CEO of Adobe, exemplifies the power of leaping leadership. Under his leadership, Adobe transitioned from a traditional software company to a leader in cloud-based solutions. In 2013, Narayen boldly shifted Adobe’s business model from selling perpetual licenses to a subscription-based model through Adobe Creative Cloud. This leap was met with skepticism, as it required significant restructuring and risked alienating long-time customers.

However, Narayen’s vision and confidence in the shift proved transformative. The move to the cloud expanded Adobe’s customer base, created steady recurring revenue streams, and positioned the company as a dominant force in digital creativity and marketing software. Narayen’s willingness to take a leap transformed Adobe and set a benchmark for innovation in the tech industry.

Here’s why taking a leap is vital in leadership:

1. It drives innovation by challenging teams to think beyond traditional boundaries.

2. It encourages resilience, demonstrating the importance of confidently navigating uncertainty.

3. It inspires growth, pushing organizations toward bold opportunities and long-term success.

Leaping in leadership isn’t about reckless risks—it’s about strategic boldness, inspiring teams to achieve what once seemed impossible.

Best,

Mirna Eusebio Lithgow

CEO & Founder LeapView Group LLC

#changeisgood

Felices Fiestas! Edición en Espa?ol #60: Dar el Salto de Avance en el Liderazgo.

Felices Fiestas! Celebrando la edición 60!

Gracias por subscribirte y tu soporte este a?o. Estaremos pausando por este a?o hasta la semana del seis de enero 2025.

Bienvenidos a la edición de esta semana sobre el poder transformador de “Dar un Salto” en el Liderazgo.

Dar un salto en el liderazgo trata de tomar decisiones audaces, salir de tu zona de confort y perseguir oportunidades que inicialmente pueden parecer inciertas. Es tener el coraje de asumir riesgos, desafiar el status quo y liderar con una visión hacia el futuro. Los líderes que dan saltos inspiran a sus equipos a so?ar en grande y lograr resultados extraordinarios.

Aquí una historia:

Shantanu Narayen, CEO de Adobe, ejemplifica el poder de dar un salto en el liderazgo. Bajo su liderazgo, Adobe pasó de ser una compa?ía de software tradicional a un líder en soluciones basadas en la nube. En 2013, Narayen tomó la audaz decisión de transformar el modelo de negocio de Adobe, pasando de vender licencias perpetuas a un modelo de suscripción a través de Adobe Creative Cloud. Este salto fue recibido con escepticismo, ya que requería una reestructuración significativa y ponía en riesgo la relación con los clientes de toda la vida.

Sin embargo, la visión de Narayen y su confianza en el cambio resultaron transformadoras. El paso hacia la nube amplió la base de clientes de Adobe, creó flujos de ingresos recurrentes constantes y posicionó a la empresa como una fuerza dominante en el software de creatividad digital y marketing. La disposición de Narayen para dar un salto no solo transformó a Adobe, sino que también estableció un estándar de innovación en la industria tecnológica.

Por qué dar un salto es vital en el liderazgo:

1. Impulsa la innovación al desafiar a los equipos a pensar más allá de los límites tradicionales.

2. Fomenta la resiliencia, demostrando la importancia de navegar la incertidumbre con confianza.

3. Inspira el crecimiento, empujando a las organizaciones hacia oportunidades audaces y el éxito a largo plazo.

Dar un salto en el liderazgo no se trata de riesgos imprudentes; se trata de audacia estratégica, inspirando a los equipos a lograr lo que antes parecía imposible.

Afectos,

Mirna Eusebio Lithgow

CEO & Founder LeapView Group LLC

#elcambioesbueno