GRANDES METAS, APRENDIZAGEM E PERFORMANCE (BIG GOALS, LEARNING AND PERFORMANCE) O livro "Big Goals: the science of getting them, achieving them, and
GRANDES METAS, APRENDIZAGEM E PERFORMANCE (BIG GOALS, LEARNING AND PERFORMANCE)
O livro "Big Goals: the science of getting them, achieving them, and creating your best life" de Caroline Adams Miller é um guia para definir e atingir metas ambiciosas, com base na psicologia positiva e estratégias práticas, combinando aprendizagem com performance.
Ele enfatiza que a defini??o eficaz de metas n?o se trata apenas de definir metas, mas também de entender suas motiva??es, construir resiliência e criar um ambiente de apoio.
Outros aspectos, do mesmo tema, podem ser encontrados no meu livro, publicado pela editora Atlas (Grupo Gen), “Gest?o de Pessoas nas Organiza??es; a Aprendizagem da Lideran?a e da Inova??o”.
O livro oferece uma estrutura para defini??o de metas que inclui identificar seus valores essenciais, definir suas grandes metas, dividi-las em etapas menores e desenvolver estratégias para superar obstáculos. Ele também destaca a importancia da autorreflex?o, celebrar sucessos e aprender com contratempos.
As principais conclus?es de "Big Goals" incluem:
O poder da psicologia positiva: entender seus pontos fortes, valores e motiva??es pode ajudá-lo a definir metas significativas.
A importancia da resiliência: construir resiliência é crucial para superar desafios e contratempos no caminho para atingir suas metas.
O valor de um ambiente de apoio: ter uma rede de apoio de amigos, familiares e mentores pode fazer uma diferen?a significativa em sua jornada de defini??o de metas.
A importancia da autorreflex?o: refletir regularmente sobre seu progresso e fazer ajustes conforme necessário é essencial para atingir seus objetivos.
O poder da celebra??o: celebrar seus sucessos, grandes e pequenos, pode ajudar você a se manter motivado e manter o ritmo. No geral, "Big Goals" é um recurso valioso para qualquer pessoa que queira realizar seus sonhos e criar uma vida gratificante. Ele fornece uma abordagem prática e perspicaz para o estabelecimento de metas que pode ajudar você a transformar suas ambi??es em realidade.
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BIG GOALS, LEARNING AND PERFORMANCE
The book of Caroline Adams Miller's "Big Goals: the science of getting them, achieving them, and creating your best life" is a guide to setting and achieving ambitious goals, drawing on positive psychology and practical strategies, combining learning with performance.
It emphasizes that effective goal setting is not just about setting targets, but also about understanding your motivations, building resilience, and creating a supportive environment.
The book offers a framework for goal setting that includes identifying your core values, defining your big goals, breaking them down into smaller steps, and developing strategies to overcome obstacles. It also highlights the importance of self-reflection, celebrating successes, and learning from setbacks.
Other aspects of the same theme can be found in my book, published by Atlas (Grupo Gen), “People Management in Organizations; Learning Leadership and Innovation”.
Key takeaways from "Big Goals" include:
The power of positive psychology: Understanding your strengths, values, and motivations can help you set meaningful goals.
The importance of resilience: Building resilience is crucial for overcoming challenges and setbacks on the path to achieving your goals.
The value of a supportive environment: Having a supportive network of friends, family, and mentors can make a significant difference in your goal-setting journey.
The importance of self-reflection: Regularly reflecting on your progress and making adjustments as needed is essential for achieving your goals.
The power of celebration: Celebrating your successes, both big and small, can help you stay motivated and maintain momentum. Overall, "Big Goals" is a valuable resource for anyone who wants to achieve their dreams and create a fulfilling life. It provides a practical and insightful approach to goal setting that can help you turn your ambitions into reality.
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1 个月Ugo, obrigado por compartilhar!!
Colaboro no desenvolvimento de novos negócios entre empresas - B2B / New Business Development B2B / CEO at Cheers Business Development & Associates e Diretor Taplow Group Brasil Executive Search
1 个月Caro Ugo, agrade?o por compartilhar esse artigo t?o valioso sobre grandes metas e aprendizagem. é inspirador ver como boas práticas corporativas, mesmo que conhecidas, ganham nova relevancia quando refor?adas por teses bem fundamentadas e exemplos aplicáveis. Seu texto n?o apenas reitera ideias importantes, mas também nos incentiva a colocá-las em prática com foco e consistência. Um abra?o