A experiência de onboarding na Vodafone

Hi, Vodafone!??

De acordo com a sabedoria empírica, as primeiras impress?es s?o o ponto de partida de qualquer rela??o. Ora, na Vodafone, desde o processo de recrutamento, senti que a empresa estava genuinamente interessada em conhecer o meu perfil e em fazer-me sentir parte integrante da cultura, do espírito e da miss?o para a qual estava a ser recrutada.??

A experiência de onboarding foi super enriquecedora, especialmente porque promoveu a dinamica entre colegas de diversas áreas, dando uma vis?o mais macro de toda a estrutura empresarial.???

Acompanhamento e Feedback??

Ao longo destes primeiros meses participei em projetos super interessantes que poder?o contribuir para a transforma??o digital dos nossos clientes.??

Tive a possibilidade de integrar forma??es interessantes e de relevo para o meu desempenho laboral e pessoal, de praticar yoga e… já ganhei prémios no Clube Vodafone!??

Destaco, acima de tudo nesta integra??o o feedback construtivo. Sinto que a empresa realmente se importa com o meu desenvolvimento e está realmente comprometida no meu/nosso sucesso!??

Claramente que este design centrado no capital humano é inegavelmente um fator importante de diferencia??o, que nos faz sentir únicos, que nos faz sentir Vodafone!??

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Natacha Valador?

Public Major Account Manager