EN/HU To learn that you just have to dare - 4 week Summer Practice at the BOS HQ for our dual study students
EN:
Some things don’t last too long after a summer internship in Germany. The jelly bears we bought for our little sister are gone quickly, the T-shirt with the logo of our favourite car brand can last longer, while the crunchy pretzel - which we bought fresh in the morning so that our family back home could taste it but there is no trace of it in Passau - inexplicably quickly. There are, however, insights that will last a lifetime.
We are pleased to share with you the news about two dual trainees from Mosonszolnok, Ms Fanni Csiszár, and Mr Balázs Benesics, who completed their compulsory internship for their training as industrial clerks at the BOS Head Quarters in Ostfildern from 18. June to 14. July this summer.
During the first two weeks, three more trainees joined them. Mr. Martin Tibold, undergoing professional training as an accountant, Mr. ákos Tibold and Mr. Huba Németh, both of them attending technical vocational training.
They all acquired the necessary skills in their respective fields during their time with us. The dual apprentices and the commercial trainee were assigned to the SCI (Supply Chain International) department. They had the chance to know our suppliers by clusters and the basic concepts of business intelligence. The two technical trainees, learned the basics of metalworking in the prototype shop.
Apart from their professional development, they made creative efforts to make the company's summer party a success. With the enthusiastic support of their colleagues, they built a lounge out of pallets, which became a real attraction at the event.
As extracurricular activity the trainees were able to discover the cultural and tourist attractions of Stuttgart and Esslingen, visit the Porsche and Mercedes museums and enjoy the challenges of an escape room accompanied by colleagues from Ostfildern.
One special highlight of the four weeks was the chance to meet Ms. Kinga Sándor the new staff member at SCI in the third week, who completed the same dual study internship for the same vocational training in Ostfildern in 2018 and was now at HQ for induction into her new role.
"In 2018, when I was still an industrial clerk trainee at the company, we had the opportunity to spend our summer internship at HQ. We had a great time during those four weeks, so I have good memories of Ostfildern. [...] I remember dealing with the standardisation of packaging materials and now, five years later, I am dealing with packaging materials again, but now as a buyer."- Ms Sándor
?
These trainees not only brought new insights into our company, but also created a friendly atmosphere in the office. We look forward to offering more similar opportunities to young trainees and interns in the coming period and to continuing to support their professional development, thereby intensifying the cooperation between the sites.
?
"What will I miss? Everything, actually. The programs, the colleagues, the many walks full of laughter, the "fantastic" cooking with the guys, the whole place itself. I would also like to thank my German colleagues for their patience, kindness and helpfulness, especially for the positive feedback on my German language skills. I know now that I just have to dare". - Ms Csiszár
?
We would like to thank all our colleagues for their contribution and help in supporting our interns, namely: Marc Daigel, Lukas Doster, Andreas Geigle, Laura Kuhn, Maurizio Reutter.
-Péter Kocsis, Team Lead HRD
HU:
Vannak dolgok amiket egy Németországban t?lt?tt nyári gyakorlat után id?vel elkopnak. A kistestvérnek vásárolt gumicukor gyorsan, a póló a kedvenc autómárka logójával lassabban, a ropogós perec, amit becsületszavunkra azért vettünk reggel frissen, hogy az otthoniak megkóstolhassák, de Passaunál már nyoma sincs – megmagyarázhatatlanul gyorsan. Vannak viszont egy életre szóló felismerések.
Csiszár Fanni és Benesics Balázs, az idegennyelv?-ipari kereskedelmi ügyintéz? képzés diákjai a BOS mosonszolnoki üzemében. Június 18. és július 14. k?z?tt az ostfilderni k?zpontban teljesítette a képzés által el?írt szakmai gyakorlatát. Az els? két hétben további három gyakornok csatlakozott hozzájuk, név szerint a k?nyvel?i tanulmányait folytató Tibold Martin, valamint Tibold ákos és Németh Huba, mindketten m?szaki k?zépiskolai diákok.
A Fanni, Balázs és Martin a beszerzést és a logisztikát t?m?rít? SCI részlegre kerültek. Itt az itt kapott feladataikon keresztül megismerhették a BOS beszállítói hálózatát és a stratégiai d?ntések el?készítéséhez használt Business Intelligence alapjait. ákos és Huba a mintagyártó m?helyben sajátíthatta el az ipari gépész szakképzés tantervében szerepl? fémmegmunkálás alapjait és az ehhez kapcsolódó német szakkifejezéseket.?
Amikor nem beszállítóelemzéssel, vagy menetmetszéssel foglalkoztak, k?z?s projektmunkájukkal sokat tettek a BOS nyári fesztiváljának a sikeréért. Kollégáik lelkes támogatásával raklapokból építettek egy tíz személyes kanapét, ami nagy népszer?ségnek ?rvendett a rendezvény során.?
A szakmai tapasztalatszerzésen és a k?z?s barkácsoláson túl Fanni és a fiúk felfedezhették Stuttgart és Esslingen kulturális és turisztikai látványosságait, jártak a Porsche és a Mercedes múzeumban, és a kollégákkal ?sszefogva sikerült id?ben kijutniuk egy szabadulószobából.
Kül?n?sen felemel? volt a találkozás a gyakorlat harmadik hetében Sándor Kingával, az SCI részleg új munkatársával. Kinga 2018-ban szintén Ostfildernben t?lt?tte az ipari-kereskedelmi ügyintéz?i képzésének nyári gyakorlatát, és most a k?zpontba látogatott, hogy betanuljon új munkak?rébe. Pályája a BOS-nél nagyszer?en tükr?zi, hogyan térül meg a képzésbe fektetett energia a munkavállalók és a vállalat számára.
?
?2018-ban, mikor még Industriekauffrau gyakornokként tevékenykedtem a cégnél, volt lehet?ségünk?a nyári gyakorlatunkat a HQ-ban t?lteni. Abban a 4 hétben eszméletlen jól éreztük magunkat, ezért szép emlékeket ?rz?k róla. […] Emlékszem, én a csomagoló anyag standardizálásával foglalkoztam, és most, 5 évvel kés?bb újból a csomagolóanyagokkal foglalkozom, de most már beszerz?ként.” – Sándor Kinga
?
Az?itt t?lt?tt napokban nemcsak új ?gazdagították a céget, hanem barátságos légk?rt is teremtettek az irodában. Nagyon várjuk, hogy az elk?vetkez? id?szakban további lehet?ségeket kínálhassunk a fiatal gyakornokok számára, és továbbra is támogassuk szakmai fejl?désüket, valamint b?vítsük a telephelyek k?z?tti együttm?k?dést.
?
“Mi fog hiányozni? Igazából minden. A programok, a kollégák, az a sok séta, ami tele volt nevetéssel, a ?fantasztikus” f?zések a fiúkkal, maga az egész hely. Az az igazság, hogy nem lehet leírni és úgy átélni azokat az élményeket, amiket visszagondolva átélünk. Innen is k?sz?n?m a német kollégáknak a sok türelmet, kedvességet és segít?készséget amit kaptunk, nem beszélve a sok pozitív visszajelzést a német tudásomra. Már tudom, hogy csak mernem kell.“ – Csiszár Fanni
?
Ezúttal k?sz?njük minden kollégánknak a gyakornokok támogatásában nyújtott aktív k?zrem?k?dését és segítségét. Név szerint: Marc Daigel, Lukas Doster, Andreas Geigle, Laura Kuhn, Maurizio Reutter.
Kocsis Péter - HRD Csoportvezet?