Employer branding is a branding topic

Advertising agencies, PR agencies, headhunters – everybody jumping on the bandwagon of employer branding, promising you the can find the perfect candidates with an employer branding campaign. Employer branding, however, is a multi-faceted process that requires experienced communications and brand experts with a holistic view of the corporate brand and the potential of the employer brand. This also includes the positioning of the brand in competition and in the context of the labor market as well as with regard to the consistency of its entire brand image.?

It is crucial – as in brand communication – to know, understand and address the attitude, the wishes, the worries and dreams of the target groups.?That's why brandangels developed a working methodology based on insights from the target groups when developing employer brands. With qualitative methods (interviews, focus groups, panels, workshops) we generate relevant insights, which are the springboard for the development of employer branding and HR marketing communication. It's not about an image, something that works only in the outside, but about the identity of the company. So the core, DNA and personality of this employer. Only if these values and the spirit flow into the central employer promise (EVP), the hit rate in recruitment can be increased.?

Brandangels develop communications for corporate, product and employer brands in a variety of industries, including commerce, insurance, financial services, chemicals, capital goods, consumer products and technology.?You can use us flexibly and scalably. As a team or as an individual expert. We develop fresh, surprising individual ideas or sound campaigns for your company.

Brandangels support you with the following services:?

1. Set-up and conduct of analyzes (market, competition, target groups, marketing, communication in preparation for employer brand development)?

2. Setting up and conducting necessary market research (qualitative target group interviews, focus groups and workshops to generate target group insights)?

3. Development of communication and creative concepts (employer branding, recruiting, education and student marketing)?

4. Creative implementation of the concept in the planned media and measures

5. Online Marketing Measures Such As Website, SEO, Social Media?

6. and the monitoring and evaluation of all measures according to defined KPIs.

In 2019 we developed the employer branding for SIX group. Find out more about this recent case on our website: https://brandangels.de/portfolio-items/six-group-zuerich/?lang=en

Employer Branding ist ein Branding Thema

Werbeagenturen, PR-Agenturen, Headhunter – alle wollen jetzt auf den Zug Employer Branding aufspringen und versprechen, mit einer Employer-Branding-Kampagne die richtigen Bewerber für das Unternehmen zu finden. Employer Branding aber ist ein vielschichtiger Prozess, der erfahrende Kommunikations und Markenexperten braucht, die den ganzheitlichen Blick auf die Unternehmensmarke und auf das Potenzial der Arbeitgebermarke haben. Dazu geh?rt ebenso die Positionierung der Marke im Wettbewerb und im Arbeitsmarktkontext sowie im Hinblick auf die Stimmigkeit ihres gesamten Markenauftritts.

Entscheidend ist es – wie auch in der Markenkommunikation – die Haltung, die Wünsche, die Sorgen und Tr?ume der Zielgruppen zu kennen, zu verstehen und zu adressieren.

Deshalb haben brandangels eine funktionierende Methodik entwickelt, die bei der Entwicklung von Arbeitgebermarken auf Insights der Zielgruppen basiert. Mit qualitativen Methoden (Interviews, Fokusgruppen, Panel, Workshops) generieren wir relevante Insights, die das Sprungbrett für die Entwicklung der Employer Brand und der HR-Marketing Kommunikation sind. Es geht nicht um ein Image, also etwas was nur im Au?en wirkt, sondern um die Identit?t des Unternehmens. Also den Kern, die DNA und Pers?nlichkeit dieses Arbeitgebers. Nur wenn diese Werte und der Spirit ins zentrale Arbeitgeberversprechen (EVP) einflie?en, kann die Trefferquote im Recruitment erh?ht werden.

brandangels entwickeln Kommunikation für Unternehmens-, Produkt- und Arbeitgebermarken in unterschiedlichen Branchen wie Handel, Versicherungen, Finanzdienstleistungen, Chemie, Investitionsgüter, Konsumgüter und Technologie.

Sie k?nnen uns flexibel und skalierbar einsetzen. Als Team oder als einzelner Experte. Wir erarbeiten frische, überraschende Einzelideen oder fundierte Kampagnen für Ihr Unternehmen. Wir unterstützen Sie mit folgenden Leistungen:

1. Set-up und Durchführung von Analysen (Markt, Wettbewerb, Zielgruppen, Marketing, Kommunikation als Vorbereitung zur Employer Brand Entwicklung)

2. Aufsetzen und Durchführen von notwendiger Marktforschung (qualitativen Zielgruppen-Interviews, Fokusgruppen und Workshops zur Generierung von Zielgruppe-Insights)

3. Entwicklung von Kommunikations- und Kreativkonzepten (Employer Branding, Recruiting, Ausbildungs- und Schülermarketing)

4. kreative Umsetzung des Konzeptes in die geplanten Medien und Ma?nahme

5. Online-Marketing Ma?nahmen wie Website, SEO, Social Media

6. und dem Monitoring und der Evaluation aller Ma?nahmen nach definierten KPI's.

Wir freuen uns, ein motiviertes Team für Ihre Projekte zusammenzustellen!

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