Empleos en auge 2025 de LinkedIn: Los 15 empleos de más crecimiento en México

Los profesionales se enfrentan a cambios vertiginosos, y estar un paso por delante no es tarea fácil. A medida que la IA siga revolucionando los procesos de contratación y búsqueda de empleo en 2025, quienes se adapten adquiriendo nuevas aptitudes, puliendo sus conocimientos y manteniendo la mente abierta a nuevas oportunidades estarán mejor preparados para llegar lejos.?

La lista “Empleos en auge en 2025” de LinkedIn identifica esas oportunidades gracias a los datos exclusivos de LinkedIn para revelar los 15?puestos que han tomado más impulso en los últimos tres a?os. Desde el auge de los puestos relacionados con las ventas y el servicio al cliente hasta el repunte de los empleos en los sectores de tecnología, la clasificación da a conocer los sectores que muestran un crecimiento sostenible en un mercado laboral cambiante. Este a?o, hemos reducido el periodo de análisis de nuestra metodología de cinco a tres a?os para reflejar mejor las oportunidades y tendencias actuales. (Hay más información sobre la metodología al final de este artículo).

La lista es una guía que puede se?alarte el camino adecuado en cualquier etapa de tu carrera profesional. En cada cargo, encontrarás las aptitudes más habituales, las regiones que más contratan, la disponibilidad de teletrabajo y modalidad híbrida, y muchos datos más. Y puedes llevar estas ideas a la práctica consultando vacantes, perfeccionando tus aptitudes con cursos de LinkedIn Learning (gratis para todos los usuarios hasta el 15?de febrero) o participando en el artículo colaborativo de cada puesto destacado.

No te pierdas la lista con los 15?puestos que se imponen en México y participa en la conversación con los hashtags #EmpleosEnAuge y #JobsOnTheRise.

También puede denominarse Gerente de Cuentas Clave o Responsable de Cuentas Estratégicas

A qué se dedican: Los directores de cuentas clave se encargan de gestionar las relaciones con los clientes más importantes de la empresa, asegurando su satisfacción y fortaleciendo su lealtad. | Principales aptitudes: Adquisición y retención de cuentas clave, gestión de ventas, desarrollo de oportunidades de negocio | Principales industrias: Servicios y consultoría de TI, manufactura química, medios y telecomunicaciones | Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara | Porcentaje de contratación por género: 45% mujeres; 55% hombres | Media de a?os de experiencia: 5.7 | Puestos que tenían antes: Especialista en ventas, ejecutivo de cuentas, vendedor | Puestos con opción de esquema híbrido: 37%

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También puede denominarse Gerente de Sostenibilidad o Responsable de Sostenibilidad Corporativa

A qué se dedican: Los directores de sostenibilidad desarrollan e implementan estrategias para mejorar el impacto ambiental y social de la organización a corto y largo plazo. | Principales aptitudes: Sostenibilidad corporativa, Responsabilidad Social Corporativa (RSC), desarrollo sostenible | Principales industrias: Hospitalidad, consultoría y servicios empresariales, servicios de alimentos y bebidas | Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Querétaro, Monterrey | Porcentaje de contratación por género: 79% mujeres; 21% hombres | Media de a?os de experiencia: 4.2 | Puestos que tenían antes: Gerente medioambiental, coordinador de sostenibilidad, director de proyecto | Puestos con opción de esquema híbrido: 12%

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También puede denominarse Arquitecto/a de Soluciones TI o Consultor/a de Arquitectura de TI

A qué se dedican: Los especialistas en arquitectura de TI están a cargo de dise?ar y supervisar la estructura tecnológica de una empresa para asegurar su eficiencia y seguridad. | Principales aptitudes: Arquitectura de soluciones, arquitectura empresarial, SQL | Principales industrias: Intermediación crediticia, servicios y consultoría de TI, seguros | Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey | Porcentaje de contratación por género: 33% mujeres; 67% hombres | Media de a?os de experiencia: 3.5 | Puestos que tenían antes: Arquitecto de sistemas en la nube, arquitecto de soluciones, ingeniero de software | Puestos con opción de teletrabajo: 8% | Puestos con opción de esquema híbrido: 38%

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También puede denominarse Auditor/a Interno/a o Especialista en Auditoría

A qué se dedican: Los analistas de auditoría revisan y evalúan los registros financieros y operativos de una empresa para garantizar el cumplimiento de las regulaciones. | Principales aptitudes: Control interno, contabilidad, capacidad de análisis | Principales industrias: Intermediación crediticia, construcción, consultoría y servicios empresariales | Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Monterrey, Querétaro | Porcentaje de contratación por género: 53% mujeres; 47% hombres | Media de a?os de experiencia: 2.4 | Puestos que tenían antes: Analista de contabilidad, auditor interno, analista de pagos | Puestos con opción de teletrabajo: 16% | Puestos con opción de esquema híbrido: 30%

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También puede denominarse Especialista en Marketing Digital

A qué se dedican: Los consultores de marketing digital crean y ejecutan estrategias para aumentar la visibilidad y el alcance de una marca en plataformas digitales. | Principales aptitudes: Marketing digital, Google Ads, optimización para motores de búsqueda (SEO) | Principales industrias: Consultoría y servicios empresariales, servicios de publicidad, servicios y consultoría de TI | Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Monterrey | Porcentaje de contratación por género: 50% mujeres; 50% hombres | Media de a?os de experiencia: 3.3 | Puestos que tenían antes: Especialista en marketing digital, especialista en estrategia de marketing, analista de marketing

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También puede denominarse Especialista en Gestión del Cambio

A qué se dedican: Los consultores de gestión del cambio ayudan a las organizaciones a planificar y ejecutar transformaciones estructurales o estratégicas. | Principales aptitudes: Gestión del cambio organizacional, desarrollo organizacional, cambio cultural | Principales industrias: Consultoría y servicios empresariales, servicios y consultoría de TI, bienes raíces | Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, San Luis Potosí, Guadalajara | Porcentaje de contratación por género: 68% mujeres; 32% hombres | Media de a?os de experiencia: 4.7 | Puestos que tenían antes: Analista de gestión del cambio, project manager, especialista en gestión del cambio | Puestos con opción de teletrabajo: 20% | Puestos con opción de esquema híbrido: 65%

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También puede denominarse Gerente de Desarrollo de Negocios

A qué se dedican: Los ejecutivos de desarrollo de negocios identifican nuevas oportunidades y desarrollan estrategias para aumentar los ingresos de la empresa. | Principales aptitudes: Desarrollo estratégico de negocios, desarrollo de oportunidades de negocio, negociación | Principales industrias:?Tecnología, información e internet, servicios y consultoría de TI, manufactura de maquinaria | Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, Querétaro | Porcentaje de contratación por género: 39% mujeres; 61% hombres | Media de a?os de experiencia: 4.9 | Puestos que tenían antes: Especialista en desarrollo de negocios, ejecutivo de ventas, consultor de ventas | Puestos con opción de teletrabajo: 34% | Puestos con opción de esquema híbrido: 29%

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A qué se dedican: Los ingenieros de machine learning se encargan de crear algoritmos y modelos para que los sistemas puedan aprender y tomar decisiones basadas en datos. | Principales aptitudes: Aprendizaje automático, uso de TensorFlow, aprendizaje profundo | Principales industrias: Tecnología, información e internet, servicios y consultoría de TI, manufactura de equipos de transporte | Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, Jalapa ?| Porcentaje de contratación por género: 12% mujeres; 88% hombres | Media de a?os de experiencia: 3.3 | Puestos que tenían antes: Especialista en TI, programador full stack, analista de datos | Puestos con opción de teletrabajo: 53% | Puestos con opción de esquema híbrido: 32%

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También puede denominarse Responsable de Gestión de Proyectos

A qué se dedican: Los gerentes de proyecto planifican, ejecutan y supervisan los planes de la empresa para asegurar que se completen dentro de límites presupuestarios y temporales. | Principales aptitudes: Coordinación de proyectos, planificación estratégica, gestión empresarial | Principales industrias: Servicios y consultoría de TI, servicios de publicidad, consultoría y servicios empresariales | Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey | Porcentaje de contratación por género: 40% mujeres; 60% hombres | Media de a?os de experiencia: 4 | Puestos que tenían antes: Auxiliar administrativo, responsable de Scrum, ingeniero de proyecto| Puestos con opción de teletrabajo: 16% | Puestos con opción de esquema híbrido: 34%

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También puede denominarse Consultor/a de Planificación Financiera

A qué se dedican: Los especialistas en planificación y análisis financiero analizan datos financieros para ayudar a la compa?ía a tomar decisiones estratégicas. | Principales aptitudes: Planificación financiera, análisis financiero, elaboración de informes financieros | Principales industrias: Manufactura de maquinaria, manufactura de equipos de transporte, alimentos y bebidas | Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Monterrey, Querétaro | Porcentaje de contratación por género: 32% mujeres; 68% hombres | Media de a?os de experiencia: 4.5 | Puestos que tenían antes: Especialista en finanzas, analista corporativo, contador | Puestos con opción de teletrabajo: 6% | Puestos con opción de esquema híbrido: 52%

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También puede denominarse Responsable de Ventas

A qué se dedican: Los gerentes de ventas elaboran estrategias y dirigen a los equipos de ventas de una empresa para alcanzar los objetivos de ingresos. | Principales aptitudes: Gestión de ventas, negociación, gestión empresarial | Principales industrias: Hospitalidad, manufactura de maquinaria, manufactura de equipos de transporte | Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, Querétaro | Porcentaje de contratación por género: 30% mujeres; 70% hombres | Media de a?os de experiencia: 5.4 | Puestos que tenían antes: Ejecutivo de cuentas, vendedor, gerente comercial | Puestos con opción de teletrabajo: 17% | Puestos con opción de esquema híbrido: 20%

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También puede denominarse Especialista en Precios de Transferencia

A qué se dedican: Los consultores de precios de transferencia asesoran a las empresas sobre la fijación de precios de bienes y servicios entre entidades relacionadas para cumplir con las regulaciones fiscales. | Principales aptitudes: Precios de transferencia, análisis financiero, Contabilidad | Principales industrias: Consultoría y servicios empresariales, servicios de contabilidad, servicios y consultoría de TI | Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Monterrey, Querétaro | Porcentaje de contratación por género: 39% mujeres; 61% hombres | Media de a?os de experiencia: 1.3 | Puestos que tenían antes: Auxiliar contable, auxiliar administrativo, analista de precios | Puestos con opción de teletrabajo: 20% | Puestos con opción de esquema híbrido: 80%

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También puede denominarse Analista de Estrategia Corporativa

A qué se dedican: Los especialistas en planificación estratégica investigan y analizan las tendencias del mercado para identificar oportunidades y áreas de mejora. | Principales aptitudes: Planificación estratégica, liderazgo de equipos, negociación | Principales industrias: Manufactura de equipos de transporte, manufactura química, servicios de publicidad | Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Monterrey, León | Porcentaje de contratación por género: 56% mujeres; 44% hombres | Media de a?os de experiencia: 3.2 | Puestos que tenían antes: Analista financiero, project manager, analista de planificación estratégica | Puestos con opción de esquema híbrido: 45%

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A qué se dedican: Los especialistas en ciberseguridad son responsables de proteger los sistemas y datos de la empresa contra amenazas y ataques cibernéticos. | Principales aptitudes: Seguridad de redes, seguridad de la información, pruebas de penetración | Principales industrias: Servicios y consultoría de TI, medios y telecomunicaciones, consultoría y servicios empresariales | Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara | Porcentaje de contratación por género: 21% mujeres; 79% hombres | Media de a?os de experiencia: 4.3 | Puestos que tenían antes: Especialista en TI, analista de ciberseguridad, ingeniero de sistemas | Puestos con opción de teletrabajo: 18% | Puestos con opción de esquema híbrido: 39%

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A qué se dedican: Los modeladores BIM (Building Information Modeling Modeler) crean modelos digitales de edificios y estructuras para mejorar la planificación y ejecución de proyectos de construcción e ingeniería. | Principales aptitudes: Modelado de información de construcción (BIM), dise?o arquitectónico, modelado 3D | Principales industrias: Arquitectura y planificación, ingeniería civil, consultoría y servicios empresariales | Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, Toluca | Porcentaje de contratación por género: 35% mujeres; 65% hombres | Media de a?os de experiencia: 2.1 | Puestos que tenían antes: Project manager, arquitecto BIM, modelador 3D?

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También puedes consultar las listas de Empleos en Auge en Australia, Brasil, Canadá, Francia, Alemania, India, Indonesia, Irlanda, Italia, Países Bajos, Arabia Saudita, Singapur, Espa?a, Suecia, Suiza, Turquía, los Emiratos árabes Unidos, el Reino Unido y Estados Unidos.

Metodología

Los investigadores de LinkedIn Economic Graph analizaron millones de puestos de empleo a los que se incorporaron usuarios de LinkedIn desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de julio de 2024 para calcular la tasa de crecimiento de cada cargo laboral. Para figurar en la lista, los cargos laborales debían mostrar un crecimiento positivo entre nuestros usuarios, contar con suficientes vacantes en el último a?o y haber experimentado un aumento considerable en 2024. Los cargos idénticos en los distintos niveles de responsabilidad se agruparon y clasificaron juntos. Se han excluido las prácticas, los puestos de voluntariado, los cargos provisionales y los puestos de estudiantes, así como los empleos cuya contratación depende de una peque?a cantidad de empresas en cada país.?

Información sobre búsqueda de empleos?

Los datos adicionales para cada uno de los puestos se basan en los perfiles de LinkedIn de los usuarios que ocupan el cargo o las vacantes de ese cargo en el país.

La disponibilidad de empleos híbridos y en remoto se basa en los anuncios de empleo publicados entre noviembre de 2023 y noviembre de 2024 clasificados como “híbridos” o “en remoto” por el anunciante o con palabras clave similares. Las aptitudes más habituales se han extraído de las principales aptitudes ligadas a cada cargo laboral entre los usuarios que han ocupado ese cargo alguna vez en LinkedIn. La media de a?os de experiencia se ha calculado usando la media de a?os de experiencia laboral antes de empezar en el cargo en cuestión para los usuarios contratados durante el periodo que abarca la metodología. Los sectores más habituales se basan en el sector de las empresas que contrataron al mayor número de usuarios para cada puesto desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de octubre de 2024. El desglose por identidad de género se ha calculado a partir del número de usuarios por género identificado que ocupan actualmente cada puesto (siempre que hubiera datos significativos sobre la identidad de género) como porcentaje del total de usuarios con identidad de género conocida en cada puesto. Las principales ubicaciones de contratación se han categorizado como las regiones donde se contrató al mayor porcentaje de cada cargo laboral desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de octubre de 2024. Las transiciones más habituales se han identificado mediante la proporción de transiciones de otras profesiones al cargo en cuestión en los últimos 5?a?os.

Metodología y datos: Equipo de LinkedIn Economic Graph